"한국발전기술 채용"의 검색결과 입니다.

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한국표준협회 직무능력기술서 사회복지행정론 실무면접 현대자동차 pt 파리바게뜨 실업정책 한국마사회 인적자원

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"한국발전기술 채용" 검색결과 361-380 / 12,582건

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기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계

혁명시대라고 불리는 만큼 IT관련 직종에서는 인공지능(AI)등 첨단기술 도입으로 인해 기존인력수요가 감소하지만 신규채용인원은 오히려 늘어나는 추세입니다. 따라서 이 문제는 ‘어떤 ... 산업들이 세계시장에서 경쟁우위를 점하고 있으나 최근 중국과의 기술격차가 빠르게 좁혀지고 있고, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등 디지털 기반기술 발전 속도 또한 ... 가가치 산업으로의 전환이 빠르게 이루어지고 있습니다. 특히나 정보통신기술(ICT)분야에서의 발전속도는 상상을 초월하는데요, 이러한 흐름 속에서 단순노동직 종사자들은 점차 설 자리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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문재인정부 청년일자리 창출정책

·조선·자동차 등 기존 주력산업에서 고용창출력이 둔화하는 한편 신산업 창출의 지체로 민간 일자리 수요가 위축되고 있다. 또한, 2000년대 들어서 4차 산업혁명에 따른 기술 발전 ... 소통의 문제, 정책 중복 문제 등이 발생할 수 있다.2. 정책대상자청년기본법에 따르면 청년은 만19세~34세의 대한민국 국민(법 제3조)을 의미한다. 이 중에서도 청년일자리 정책 ... 의 구조적 문제가 누적되며 일자리 수요부진 및 미스매치가 지속된 데 주로 기인하고 있다. 기술혁신과 자동화 등으로 청년이 가고자 하는 사무직 및 생산직 일자리가 감소하고, 반도체

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.09

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사회복지행정과 일반행정의 개념(정의)과 이 둘의 공통점과 차이점에 대해서 설명하고, 사회복지행정의 필요성에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

할 수 없는 영역이 분명히 존재하기 때문이다. 이에 대한 필요성은 2014년 대한민국 사회에 큰 충격을 안겨준 송파 세 모녀 사건을 통해 극명하게 드러난다. 이 사건을 행정적 관점 ... 주제 : 사회복지행정과 일반행정의 개념(정의)과 이 둘의 공통점과 차이점에 대해서 설명하고, 사회복지행정의 필요성에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 분야다.1) 사회적 가치의 내재화사회복지행정은 일반행정의 기술을 인간의 존엄성, 사회 정의, 평등, 자기결정권 존중과 같은 사회복지의 핵심 가치를 행정 과정 전반에 내재화한다. 행정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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현재 우리나라의 아동복지정책이 어떤 것들이 있으며 사회복지서비스는 어떻게 이루어져있는지 서술하시오.

어린이날 및 어린이주간, 대한민국 아동총회 등 아동 관련 행사와 아동권리포럼 개최를 통해 아동이 권리 주체로서 인식되는 사회적 분위기 조성하기 위하여 제정되었다.가. 국제적 기준 ... , 어린이날 유공자 표창, 아동권리축제 등이 있으며 대한민국 아동총회는 지역대회 본 대회 추진계획 수립, 홍보, 지역별 참여 아동 선정, 지역별 대회와 본 대회 개최, 보건복지부 ... 에 존엄?권리를 지닌 권리 주체라는 복합적 특성이 있고 성인기까지 연결되어 개인 전체 삶에 지대한 영향을 미치고, 사회?국가 발전에서 중요한 의미가 있는 요소가 있으므로 아동복지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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청년 실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례에 대해 기술하시오

변화와 기술 발전, 글로벌화의 영향으로 노동 시장의 구조가 변화하면서 청년층의 고용 기회는 점차 줄어들고 있다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 경제 불확실성이 증대되면서 청년 실업 ... 청년 실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론청년 실업 문제는 현대 사회에서 중요한 사회경제적 이슈로 대두되고 있다. 급격한 경제 ... 률은 더욱 상승하는 추세를 보이고 있다. 이러한 상황은 청년 개인의 삶에만 국한되지 않고, 사회 전체의 안정과 발전에도 부정적인 영향을 미치고 있다. 청년 실업은 경제 성장의 저해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서

하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 청년문제가 사회문제화 되는 이유2. 청년 문제 해결을 위한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국 대학교 4 ... 한 검토 없이 진행된다는 점이다. 두 번째는 중국의 산업 발전에 추동된 한국의 ‘급격한’ 산업구조 변화이다. 여기에서 강조점은 속도이다. 변화의 방향성 및 종착점은 누구나 알고 있 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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2021년 학점은행제 국제경영 토론글,댓글 2개_최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들어 이유를 예를들어 이유를 설명하시오

입니다.따라서, 한국파견이냐 현지고용이냐의 문제보다는 역할수행능력에 집중할 필요성이 있다고 봅니다.기업경영이 발전하면서 관리자영역에서의 역할도 전문화,세분화되고 있습니다.일부 글로벌 ... 백묘(黑猫白猫)론 입니다.기업의 목표와 필요한 역할을 훌륭히 수행할 수 있는 능력있는 인재가 있다면한국파견이냐 현지채용이냐 고민할 필요가 없다고 생각합니다.관리자 파견은 필요 ... 기술자들의 파견도 빈번합니다.이에 타국으로 파견된 한국 기술자들의 현지 기업, 환경 적응에있어서 주재원에역활도 큽니다. 저는 자국 관리자파견이 꼭 필요하다고 생각합니다.토론의견

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

, 기술의 발전, 그리고 기업의 전략에 따라 지속적으로 달라지고 있다. 현재 디지털화가 빠르게 진행되는 시대에서는 디지털 기술에 익숙한 디지털 네이티브가 요구되고 있으며, 이러한 인재 ... 이 과정에서 어떠한 어려움을 겪고 있는지 살펴보는 것은 인재 관리의 중요성과 향후 발전 방향을 이해하는 데 유익할 것이다.Ⅱ. 본론인적자원관리란 무엇인가?먼저 인적자원관리란 조직 ... 이 필요로 하는 인력을 확보하고 이들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획, 조직, 통제하는 관리활동으로 조직구성원이 자발적으로 목적달성에 적극적으로 기여하도록하여 조직의 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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2025년 KOTRA(코트라) 통상직 신입 직무 합격 자소서

[2025년]KOTRA(코트라) 통상직 신입직무 합격 자기소개서[목차]1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.2. NCS기반 채용 직무기술서를 참고 ... 에 입사한 후에도 이 성실한 자세를 잃지 않고, 항상 현지 시장의 흐름과 고객의 니즈에 귀 기울이며 ‘대한민국 통상외교 최전선’에서 묵묵히 제 역할을 수행하는 인재가 되겠습니다.2 ... . NCS기반 채용 직무기술서를 참고하여 해당 직무와 유관한 본인의 역량을 한 가지 제시하고, 이를 개발하기 위해 노력한 경험·활동을 기재해주시기 바랍니다.KOTRA 통상직무의 주요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.27

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

기술의 발전에 따라 채용 활동의 디지털화가 중요해졌습니다. 온라인 면접 시스템을 도입하고, 온라인 상에서의 채용 절차를 간소화함으로써 시간과 비용을 절감할 수 있습니다. 이 ... 에 모집을 진행할 것인지 등을 결정해야 합니다. 또한, 모집 예산과 일정을 고려하여 적절한 계획을 수립해야 합니다. 셋째로, 채용 프로세스를 진행해야 합니다. 이 단계에서는 구인공고 ... 으로, 채용된 인재의 입사 준비와 조직에의 적응을 돕는 것이 필요합니다. 이를 위해 적절한 입사 절차와 교육 프로그램을 마련하고, 새로운 직원들이 조직 문화에 적응하고 원활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

한 분위기는 인재가 영입되었을 때 기업에 빠르게 적응하도록 만든다. 3)효과적인 채용 전략 수립 인재를 영입하기 위해서는 다양한 방법으로 채용을 해야 한다. 한국의 경우 공채와 수시 ... 인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.? -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.지속가능한 조직발전을 위한 인재확보 ... 방안 1)명확한 인재상 정립 2)매력적인 기업 문화의 구축 3)효과적인 채용 전략 수립 4)지속적인 교육 및 개발 5)성과 기반의 보상 시스템 구축 6)미래 인재를 위한 투자 Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

라고 할 수 있다.산업혁명은 기술 등의 혁신적 발전단계에 의해 지속적으로 발생되어 왔다. 1차 산업혁명은 증기기관의 발명을 바탕으로 기계화 혁명이었다. 증기기관을 바탕으로 최초 ... 산업혁명은 빅데이터, 인공지능, IOT 기술을 바탕으로 한 초연결 혁명이라고 할 수 있다.4차산업혁명의 동력은 다음과 같다. 과학기술적 변화동력에는 네트워크 기술 발전과 정보처리 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개발관리와 개발관리 성공 기업 사례1) 개발관리의 개념 및 필요성2) 한국도로공사 개발관리 사례2. 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리 전개방안Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[경희대 A+] 인적자원관리 기업의 교육, 훈련 사례 리포트

하고 있다. 아울러 이를 통해 국내 식품 기술 발전을 도모하는 것을 목표로 한다. 이러한 사내대학 제도는 현업 직무에 대한 이해도를 높이고 근로자의 면학 욕구 충족을 통해 기업 ... 에 전념할 수 있게 되었다.이런 다양한 국내, 해외 기업들, 특히 기술발전 분야의 회사들이 운영하는 사내대학에서 눈 여겨 볼 점은 바로 학위 부여를 통한 자기계발, 그리고 그 ... 만든 안전하고 건강한 음식을 제공하며, 세계각국의 다양하고 새로운 음식 문화 소개에 앞장서고, 전 세계에 대한민국의 자랑스러운 한식을 알리자는 의미가 담겨 있다.썬앳 푸드는 비전

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.04.05

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[방송대] 정보사회와디지털문화 - 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석

를 선발하고 업무 효율성을 높이고자 지역인재 전면 재택근무제를 실시했다. 이를 통해 장거리에 거주 중인 근로자를 채용할 수 있게 되면서 청년실업을 완화하고 지역을 균형 있게 발전 ... 에 대한 스트레스를 감소시킬 수 있다. 또한 정보통신 기술의 비약적인 발전으로 변화하는 세상에서 재택근무를 위한 장치를 사용하다 보니 최신기술을 습득할 수 있게 되어 빠르게 변화 ... 의 이점만 바라볼 때 ‘재택근무가 이렇게 좋은 제도인데 정보통신 기술이 더욱 발전된 미래사회에서는 회사로 출퇴근하는 근무자들이 과연 몇 명이 될까?’라는 생각을 할 수 있게 된다

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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독점규제 및 공정거래법의 존립 목적이 무엇인지 기업규제 측면에서 설명하시오.

하게 하며”라고 규정하였고 헌법 제23조 제1항 전문은 ‘모든 국민의 재산권은 보장된다’라고 규정하고, 헌법 제119조는 제1항에서 '대한민국의 경제질서는 개인과 기업의 경제 ... 되는 ‘국민경제의 균형있는 발전’과는 다른 가치이다. 시장에서의 경쟁이 보장되면 사업자들은 생산효율을 높이기 위하여 기술혁신에 힘쓸 것이다. 그리하여 경제활동의 규모가 확대되고, 고용 ... 다. 현행 독점규제법은 수단과 직접적 목적 그리고 궁극적 목적형의 전형적 구조를 채용한 것으로서, 수단에서 법의 실체법적 내용의 대강을 제시하는 한편 직접적 목적으로 “공정하고 자유

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

현대 사회에서는 기술의 발전이 매우 빠르고, 각 국가 속에 한정된 시장에서 전 세계로 넓혀지고 있는 시장의 변화들로 인해 기업 들의 무한한 경쟁 체제가 펼쳐지고 있다. 그로 인해 ... 인적자원이 중요하다고 주장되고 있다. 남들이 쉽게 따라 할 수 없고 지식과 정보기술 등 무형자산의 중요성이 높아지면서 더더욱 그 주장을 뒷받침하고 있다. 기업에서 중요한 자원 ... 으로 판단하고 개발을 하며 관리를 하는 것을 인적자원관리라 한다. 채용, 승진, 보상, 인센티브 등의 단계를 통하여 기업 내 직원들에게 동기부여를 주고 성장시키는 종합적인 과정이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

, 자금 투자, 기술 발전 등 다양한 요인들과 밀접하게 연관되어 있지만, 그 기반에는 항상 '사람'이 있다. 인적자원은 그 자체로 가치를 지니며, 이를 어떻게 관리하고 발전 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방 ... .본론영화에서의 인적자원관리인턴영화 "인턴"은 기업의 채용 프로세스와 연령 간 편견에 대해 깊은 통찰력을 제공한다. 이 영화는 나이가 든 인턴이 젊은 직원들 중심의 현대 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[경영학개론][A+] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대한 분석하시오

2014년 7월 1일 삼성SDI로 흡수 합병되면서 법인이 소멸했다. 대한민국 패션의 역사를 주도하며 갤럭시, 빈폴 등 대표브랜드를 통해 남성복과 캐주얼을 중심으로 성공 경험을 축적 ... 해랜드를 육성하는 등 글로벌 패션시장으로의 진출을 가속화하여 한국 패션산업 발전의 선구자로서의 역할 뿐만 아니라 세계시장에 한국 패션의 우수성과 위상을 전파하는 '글로벌 패션 ... 시절에 컬렉션 영상을 찾아보다 우연히 접하게 되었는데, 첫 번째로 실험적이면서도 직선 위주의 오버사이즈의 작품에 놀랐고 두 번째는 한국 디자이너의 브랜드라는 것에 놀랐다. 그 이후

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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시대예보 핵개인의 시대 독후감

습니다.제1장 K는 대한민국이 아니다: 이 장에서 저자는 국적보다 스타일이 중요해지는 K 프리미엄 현상과 서울러라는 새로운 소속감을 설명합니다. 또한 다양한 문화와 가치관을 가진 ... 시대예보: 핵개인의 시대(저자 : 송길영 , 출판사 : 교보문고)가. 동기저는 미래에 대해 깊은 관심을 가지고 있는 사람입니다. 미래에는 어떤 새로운 기술과 사회적 변화 ... 의 시스템과 규칙이 바뀌면서, 자신만의 재능과 역량을 발전시키고 활용하는 것이 중요하다고 말합니다. 저도 자신만의 재능과 역량이 무엇인지 찾아보고, 그것들을 발전시키고 활용할 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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(사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며

만 권리가 서로 충돌하게 될 때 어떻게 하는지에 대한 문제가 남는다. 인권 외에 지켜져야할 다른 가치에 대한 문제도 여전히 해결과제로 남는다.한국은 대한민국 제헌헌법을 통해 국민 ... 의 지하철 시위에 대한 양상에 대하여 서술하고 이 시위에 대한 견해를 밝히며 한국사회 인권 증진에 대한 노력에 대해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 교재 14장과 15장의 핵심내용 ... 차별 결과를 보상하고 현재와 미래 평등을 보장하기 위한 적극적 조치이다. 한국사회에서는 양성평등채용목표제, 장애인의무고용제 등이 있다. 이러한 소수자우대정책에 대해 반대하는 집단

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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