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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업제한" 검색결과 361-380 / 30,204건

  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    대상자를 취업대상자와 비취업대상자로 구분하여 취업대상자는 노동부, 비취업대상자는 보건복지부가 주관하는 자활사업에 참여하였으나, 2006년부터는 근로능력 판정에 따른 경로 ... 별 프로그램 배치로 전환하였다.자활사업종류실시기관구분기준판정대상자고용노동부 자활사업고용센터근로능력과 욕구가 높아 노동시장에서의 취업이 가능한자집중취업지원대상자(70점 이상)보건복지부자활사업 ... 희망본부희망리본사업 수행기관취업욕구가 강한사람근로능력강화대상자(45~69점)자활근로시장진입형지역자활센터ㆍ민간위탁기관-자활프로그램 참여욕구가 높은 자-일용ㆍ임시적으로 직업경험이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 2020년부터 현재까지 우리나라에서 발생한 아동 인권 침해 및 학대 사례를 조사하여 소개(3가지 이상)하고 이와 유사한 사례를 방지하기 위하여 우리 사회는 어떠한 노력하여야 하는지 개인적 의견을 기술하십시오.
    명령, 아동 관련 기관 10년 취업제한, 전자장치부착 명령 20년, 보호관찰 명령 5년 등도 선고해달라고 재판부에 요청했다.재판부에서 가을이의 친모에게 중형이 선고한 만큼, 사건 ... 기소된 A 씨에게 징역 8개월을 선고하고 구속영장을 발부했다. 또한, 아동 관련 기관에 5년 동안 취업제한하고, 아동학대 치료 프로그램도 40시간 이수하도록 명령했다.재판부 ... 있다. 지난해 6월 개정된 모자보건법상 아동학대 전과가 있으면 산후도우미로 취업할 수 없다. 하지만 다른 범죄의 경우 금고형 이상의 형이 확정돼야만 취업제한된다. 피해 아동
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.13
  • 표준이력서(입사)
    )^7..FILE:Contents/section0.xml표준이력서(입사지원서) 양식지원 분야접수 번호성명주민등록번호현주소연락처전화이메일휴대폰원하는 근무지취업가능연령법정 취업가능연령 ... 여부나 병력기간은 기재 가능- 법령상 응시연령 제한과 관련하여 응시연령이 연장되는 경우 응시연령 상한 확인을 위해 군복무기간 요구 가능..FILE:Preview/PrvText.txt ... 표준이력서(입사지원서) 양식< 전화>< 휴대폰 >< 법정 취업가능연령 이상입니까? (해당되는 곳에 √ 하시오.) 예 아니요 >< 초등학교부터 학교교육을 받은 총 햇수? 년
    이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사1급 장애인복지법, 노인복지법 A4 1장 요약(기출 선지 직접요약 이걸로 완벽대비 가능)
    - 법원이 노인학대 관련 범죄자에 대하여 취업제한명령을 한 경우, 취업제한기간은 10년을 초과하지 못 한다 - 노인을 위하여 증여 또는 급여된 금품을 그 목적 이외 용도에 사용 ... 사람 - 외국인 등록을 한 사람으로서 대한민국에 영주할 수 있는 체류자격을 가진 사람 - 국가는 외국인이 장애인으로 등록된 경우 예산 등을 고려하려 장애인복지사업의 지원을 제한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2024.08.13
  • 장애개념에 대한 국제분류(WHO)의 변화과정을 설명하고, 현재 우리나라의 장애범주와 장애유형별 특성을 정리하여 제시한 후 장애범주를 확대한다면 추가되어야 할 장애유형은 무엇인지와 그 이유에 대해 개인적인 견
    활동 실행에 따르는 어려움이 있을 때, 이를 활동제한 및 개인이 겪는 참여제약 상황을 장애라고 보는데, 이러한 관점에서 본다면 노쇠 역시 하나의 장애로 구분할 수 있지 않 ... 장애개념의 국제분류 변화과정유엔 장애인권리협약은 장애를 진화하는 개념으로 인정하고 있다. 따라서 협약 서문에서는 장애는 타인과 동일한 기준으로 완전하고 효과적인 사회참여를 제한 ... 하는 태도에 의해 발생하거나 환경적 장벽과 신체적 피해를 입은 개인과의 상호작용에 의해 발생한다고 정의하고 있다.장애가 개인이 겪고 있는 신체적 제약으로 제한적으로 확인된다면, 장애
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    은 공공부조제도, 모자복지 등과 같은 사회복지 서비스 제도 안에서 나이와 개인이 처한 상황과 관련 없이 남성 가구주의 피부양자로서 규정해 사회복지제도의 전체적 틀 안에서 제한된 위치 ... 하고자 처음부터 살림과 자기개발을 반복하고 불안정한 현실에서 빠르게 취업할 수 있도록 단순 서비스직으로 진출한다. 코로나19로 인한 경제불황으로 인해서 경력단절 여성의 구직활동은 더 ... 는 줄어들고 심지어 그 안에는 보이지 않는 경계까지 있는 것처럼 보인다. 이러한 문제는 앞으로 계속해서 증가할 기혼 여성의 취업 욕구와 부딪혀 사회적 문제로 나타날 수 있다. 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 요약정리-직업상담사 1차 노동법
    의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 ... 를 제한 하거나 인정하지 아니할 수 있다근로기본권의 속성 근로의 권리와 의무 기본의무가 제시되지 않음 , 예외로 본다 근로 3 권의 법적 성질 자유권적 성격과 생존권적 성격을 동시 ... 지원 6. 고용안정 및 취업의 촉진 7. 고용촉진시설에 대한 지원 8. 고용정보의 제공 및 직업지도 직업안정법의 목적 1. 근로자에게 취직의 기회제공 2. 산업에 필요한 노동력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09
  • 신체 손해사정사 2차시험 자동차보험 약술자료
    자동차보험약관 지급기준에서 규정하고 있는 ‘취업가능월수’1. 원칙취업가능연한을 65세로 하여 취업가능월수를 산정한다.2. 예외1) 법령, 단체협약, 그 밖의 별도의 정년에 관한 ... 규정이 있으면 이에 의하여 취업가능월수를 산정한다.[62세 이상 피해자 취업가능월수]피해자 나이취업가능월수62세부터 67세 미만36월67세부터 76세 미만24월76세 이상12월3 ... . 취업가능연한이 사회통념상 65세 미만인 직종에 종사하는 자해당 직종에 타당한 취업가능연한 이후 65세에 이르기까지의 현실소득액은 사망 또는 노동능력상실 당시의 일용근로자 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)
    한다. 또한 부정수급일 이후 수급권 소멸과 함께 부정수급으로 인해 사업이 종료되면 5년간 재참여가 제한된다. (3) 일경험프로그램 국민취업지원제도 일경험프로그램은 참여자가 취업 전 다양 ... ) 한국산업인력공단 지원사업 (2) 국민취업지원제도 (3) 일경험프로그램 3. 인적자원 개발 및 관리 활용계획 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 -안태식, ‘성과급제도제도의 도입효과: 한국기업 ... 다. 한국산업인력공단에서 실시하는 사업은 대략적으로 능력개발, 능력평가, 해외취업 그리고 숙련기술 관련사업 등을 꼽을 수 있다. 우선, 능력개발 지원 사업이다. 대표적으로 일학습병행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 사회적 문제 중 학력 및 학벌 차별 문제를 심리학적으로 접근하여 현상을 설명하고, 이를 해결하기 위한 심리학적 이론을 적용시켜 해결 방안을 기술하시오.
    학벌 차별 문제는 사회적으로 매우 심각한 문제 중 하나이다. 이러한 문제는 교육 기회의 부족, 사회적 계층 구분, 취업 기회의 차별 등 다양한 원인으로 발생한다. 이러한 문제는 개인 ... 의 심리에도 영향을 미치며, 이를 해결하기 위해서는 심리학적 이론을 적용하여 교육 기회의 확대, 차별 없는 취업 기회 제공 등 다양한 방안을 모색해야 한다. 이를 위해 심리학 ... 수 있을 것이다.3. 해결 방안해결 방안으로 심리학적 이론을 적용한 대처 전략을 제시하면 이론적 배경과 이를 바탕으로 한 자기개념 강화, 인지적 편향 교정, 사회적 비교의 제한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    장애인의 능력 기반 취업을 위한 법제와 실천 방안과 목 :사회복지법제와실천담 당 교 수 :성 명 :사회복지법제와실천사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 ... 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 ... 고용 촉진 제도2. 장애인 능력 개발과 취업 지원3. 장애인 취업 지원 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법제는 저소득층, 독거노인, 소년소녀가장, 장애인가구와 같은 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.
    와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태, ③ 이직사유가 수급자격의 제한사유에 해당하지 않으며, ④ 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것, 이라는 네 가지 조건에 해당하는 사람 ... : 2021. 2. 18.I. 서론실업 급여는 구직 급여와 취업 촉진 수당으로 구분된다. 그 중 구직 급여는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상, ② 근로의사 ... 최저임금수입(월 209시간)이 179만5,310원으로 구직 급여액 180만원(30일 기준)보다 낮아지는 아이러니가 발생하기도 했다.한편 재취업률은 갈수록 낮아지고 있다. 구직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 살고이는 지역사회문제 중 한가지 사례를 선정하여 문제상황를 구체적으로 기술하고 세가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략, 사회복지사의 역할과 구체적인 활동을 적용하여 설명하시오.
    율은 전체 청년층의 40%에 불과하며, 이로 인해 청년들의 취업에 대한 불안감이 가중되고 있다. 또한, 지역 내 중소기업의 고용 창출 능력이 제한적이어서 신규 일자리 창출이 정체 ... 민국의 경우 2023년 기준으로 청년 실업률은 약 8.7%에 달하며, 이는 국가 평균 실업률보다 높은 수준으로 나타나고 있다. 특히 대학 졸업 후 첫 취업까지 평균 소요기간이 7 ... 성장에 부정적인 영향을 미치는 것으로 분석된다.청년 실업 문제는 단순히 개인의 취업 문제를 넘어서서, 사회구조적 문제와 연관되어 있으며, 지역사회 내에서 청년들이 겪는 사회적 배제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론(맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오)
    로 여성들이 가정 안에서의 역할 수행분 아니라 직업인으로서 활동 범위를 넓혀 가고 있다. 아내의 경제활동 참여로 남편들의 육아참여나 가사분담이 늘어나고 있다고는 하지만 매우 제한 ... 적이어서, 취업주부에게는 직장활동과 가사노동이 육체적으로 과할뿐 아니라 주부로서 직장인으로 어떠한 역할에도 만족하지 못한다는 단점이 있다. 이로 인하여 가정에 충실하지 못했 ... 와 기업에서는 노동인력 보충을 위해 기혼여성 취업을 장려하는 정책으로 기혼여성의 취업에 앞장서기 시작했다. 여성의 경제활동 참가율은 1980년대 이전까지는 미혼 여성의 경제활동 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족이 발생하게 된 원인과 문제점 및 그에 대한 복지대책
    대두되어 취업하는 기혼여성이 증가되었다.3) 사회적 변화에 따른 원인여성의 취업제한하던 사회적 인식이 긍정적으로 변화되었으며, 핵가족화되면서 자녀의 양육 기간이 짧아지고, 기술 ... 활동 참여율은 점차 상승되는 추세이다. 특히, 산업화 초기에는 취업 여성의 대부분이 미혼 여성이였으나, 높은 기술 축적도와 정서적 안정감, 뚜렷한 직업의식을 갖고 있다는 기혼여성 ... 에 대한 인식이 바뀌면서 취업하는 기혼여성이 증가되고 있다.2) 개인적 동기에 따른 원인사회적으로 인정되지 않는 무보수의 가사노동보다는 사회적인 지위 획득과 자아실현에 대한 욕구
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오
    ) 장점2) 단점 – 부정수급 및 재취업 노력여하 검증 어려움 – 반복수급으로 이어짐2. 부정수급과 검증, 반복 수급에 관한 대처방안1) 부정수급 단계(징계수위) 결정2) 재취업 ... 취업에 나서야 되는 경우, 혹은 출, 퇴근 상의 거리가 멀어(지방 발령 등으로) 3시간 정도의 출퇴근 거리가 지속적으로 발생되어 근무가 어려운 경우 회사에 요청하거나 퇴사 ... 실업률도 증가하게 되었다. 사람들은 누구나 ‘일정 기간’만 맞추어 근로하면 다시 지급받을 수 있는, 제한이 없는 실업급여에 관해 시선을 돌리게 되었고 자신의 근로 의지를 보여주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.
    적 개인으로 존중받지 못하는 현실을 경험해 왔다. 이러한 맥락에서 여성들은 교육, 취업, 정치 참여 등 여러 영역에서 차별과 불이익을 받아 왔고, 성폭력·가정폭력 등의 직접적 피해 ... 의 생애주기 전반에 걸쳐 결혼, 출산, 육아 등으로 경력이 단절되는 문제도 큰 사회적 이슈다. 한국 여성의 약 42.6%가 경력 단절을 한 번이라도 경험하며, 경력단절 후 재취업 ... 한다. 사회적 압력이나 고정관념으로 인해 여성의 자기결정이 왜곡되지 않도록 지원하는 것도 중요한 역할이다. 과거에는 임신·출산과 관련하여 여성의 선택이 제한되었던 시기가 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요
    빈곤율이 이처럼 높은 것은 연금 등 소득보호 정책과 장기요양보험 등 건강보호 정책이 있음에도 불구하고 노인 취업지원 등 소득정책은 많지 않기 때문입니다. 이에 따라 본론 ... 정책은 보건복지부와 고용노동부로 나눌 수 있습니다. 보건복지부는 취업을 희망하는 노인을 위해 일자리를 개발해 제공하고 고용노동부는 주로 연수와 교육을 통해 취업을 희망하는 노인 ... )를 통한 삶의 질 향상 등도 빈곤 감소에 큰 도움이 되는 것으로 나타났습니다. 그러나 노인 취업과 사회활동 지원 사업은 다양한 노인에게 일자리를 제공하는 것처럼 보이지만 실제로는 일
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 경채군무원(취창업분야) 직무수행계획서+자기소개서
    상담사 근무경험은 취업 / 창업지원 업무추진에 가장 중요한 요소라고 할 수 있습니다. 특히, 제대별 장병들의 여건 및 제한사항들을 잘 알고 있고, 제대군인 지원제도에 대해 완벽 ... 까지 모든 장병들의 이용할 수 있는 체계 구축- 병영상담관들 과의 유기적인 상담 체계 구축- 주기적인 사후검토를 통해 제한사항 도출 및 지원체계 강화- 최신 취업 트렌드 공유를 통한 ... 상담방법 개선구 분내 용직무수행계획? 세부실행계획(계속)3? 취업 / 창업 지원 제한사항 도출 및 개선대책 수립- 조직, 역할, 절차, 비상연락체계 등 전반적인 매뉴얼 점검- 적극
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.22
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    이민정책 동향 및 정책방안
    이래 원예와 관광 등 일부 업종에 한정하여 태평양도서국가 출신 노동자들의 계절적 취업을 허가하고 있는데 이 수는 매우 제한적이며, 대부분의 계절적 노동력 수요는 워킹홀리데이 프로그램 ... 하려는 노력을 포함한다. 이러한 사고 방식은 이민 제한이 합리적인 정책처럼 보이게 만들 수 있으며, 최근에는 고용주가 먼저 시민을 채용하도록 요구하거나 이민자에게 더 많은 권리를 보장 ... 는 기존의 문화, 사회적 관계, 사회 질서, 법치주의를 이민으로 인한 변화로부터 보호하는 것이 중요하다. 전통 공동체 관점은 이민 제한이나 배제를 지지하며, 이민자의 문화적 동화
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.24
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2025년 10월 23일 목요일
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