"직업훈련행정"의 검색결과 입니다.

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"직업훈련행정" 검색결과 361-380 / 15,494건

과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

://terms.naver.com/entry.naver?docId=509979 cid=42126 categoryId=42126 “ 호손 연구 ”, 네이버 지식백과 – 이해하기 쉽게 쓴 행정학 ... 을 도입하여 효과적으로 근로자를 관리하고자 하였고 , 또한 각 과업 수행에 적합한 근로자를 선발하고 이를 위한 교육 및 훈련 방법 등도 설계하였다 . 보통 중소기업의 경우 업무분장 ... 은 근무자가 본인에게 주어진 과업을 제대로 수행할 수 있도록 제대로 된 훈련과 교육을 위한 제도를 마련해주고 , 근무자는 본인의 능력치에서 최선을 다하여 소속된 기업에 이바지할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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장애인복지 정책 중 하나(장애인차별금지정책, 장애인소득보장정책, 장애인고용정책

는 생직업생활 안정 자금과 자동차 구매를 위한 자금의 융자제도가 있다. 창업자금 융자는 장애인이 1주 이상 창업 교육 훈련과정을 수려한 이후 자영업 창업을 준비하는 사람으로 자동차 ... 에서 필요한 부분으로 볼 수 있다.장애인 고용은 신체적, 정신적인 결함으로 국가, 사회에 의존적으로 생활해야만 하는 장애인을 직업인으로서 사회에 복귀하도록 하는 것은 국가와 사회 ... 으로 행정기관, 사무, 사업의 추진을 위한 행정직원을 고용하며 국가와 지방자치단체에서는 민간기업에 장애인 고용에 대한 협조 요청 요구 이상으로 장애인 고용을 실천해야 한다.국가와 지방

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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삼성떡프린스 장애인보호작업장 합격 자기소개서

삼성떡프린스 장애인보호작업장 자기소개서성 명0 0 0지원직무?직업재활 사업 행정업무?수익사업(떡류) 생산·직업훈련 담당1. 지원동기대학교에서 장애인 복지를 전공한 전공자이자 발달 ... 을 하였습니다. 저는 00발달장애인평생교육센터에서 지적, 자폐장애를 가진 발달장애인을 대상으로 일상생활 지원, 직업 훈련, 외부활동 지도 등을 하며 발달장애인 클라이언트를 대상 ... 으로한 프로그램을 지도한 경험이 있으며 엑셀과 한글 프로그램을 사용해 다양한 행정업무를 능숙하게 해낼 수 있는 업무 역량을 가지고 있습니다. 그리고 차량지원이 필요한 경우엔 기관 승합

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.18

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

이 열등해 훈련과 교육을 통하여 여러 발전을 도모할 수 있기는 하나 그 발전의 한계가 어느 정도 제한이 되어 그들이 직업을 가지고 사회인으로 바로 서기란 여간 어려운 일이 아닐 것이 ... 다. 특히나 그들은 신체적, 지적 기능손상과 적응행동 장애를 수반하기에 이들이 직업을 갖기 위해서는 다각적인 기술훈련과 지속적인 지도가 요구되며 적합한 서비스가 제공되지 못한다면 직업 ... 인들과는 다르게 적합한 고용을 보호, 유지할 수 있는 연관 직업서비스, 다시 말해, 직업훈련과 안내, 선발 등을 포함하는 협동적이고 지속적인 재활과정이 요구된다고 생각한다. 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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의정부지방법원 행정인턴 자기소개서, 직무수행계획서

활동을 통해 배운 대인관계 역량으로 이를 수행할 준비가 되어 있습니다.저는 대학 시절, 법학 과목의 과제로 민원 관련 법적 서류를 작성하는 훈련을 받았습니다. 특히 행정심판 사례 ... 자 기 소 개 서(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.1. 성장 과정 ... "완벽보다 실천"을 목표로 세우고 업무를 단계별로 나누어 우선순위를 설정하는 습관을 길렀습니다.이러한 성장 과정과 성격적 특징은 의정부지방법원에서의 행정업무 수행에 있어 꼼꼼함과 신뢰

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31

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사회복지사의 전문적 자질 형성하기 위한 방법

사회복지실천기술론 토론사회복지사의 전문적 자질 형성하기 위한 방법한국직업사전에 나와 있는 사회복지사의 수행직무를 보면 다음과 같다.상담을 통해 사회복지 대상자의 욕구, 개선점, 보유 자원과 대상자 가족의 지원, 재정적인 문제 등에 대해 사정한다. 행정적, 재정적, 심리적, 사회적으로 지원해야 할 점을 파악하고 우선순위를 정한다. 심리 안정, 교육 및 훈련, 정서순화, 대인관계기술 습득, 건강유지 등 다양한 프로그램을 개발·기획하고 실시한다. 후원자나 자원봉사자를 모집하고 사회복지대상자에 대한 사회적 편견을 제거하기 위한 활동을 한다. 프로그램이나 기관에 대해 지역사회 사업장을 중심으로 홍보한다. 프로그램 및 각종 사회복지 활동 이후 그 결과에 대해 평가하고 개선책을 모색한다. 직업재활이나 취업을 위해 사업장을 개발하고 고용지원을 한다. 사회복지 대상자 가족을 대상으로 스트레스 감소, 환자 이해, 가정 내 지원 등에 대해 상담하고 프로그램을 운영한다. 수행업무에 대한 보고서를 작성하고 관련 행정업무를 수행한다.사회복지학은 사회과학의 한 분야지만 구체적으로 현실에 개입하여 현실을 변화시키는데 기여한다는 점에서 여느 학문과는 다른 것을 알 수 있다. 사회복지학은 급변하는 현대 사회 속에서 시대의 흐름에 민감하게 반응하여 새로운 비전을 제시하고 사회를 변화시키며 항상 살아있는 학문으로 발전하고 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.24

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A+/간호혁명/나이팅게일/펜위크/업적/간호학과/간호학개론

간호혁명 - 나이팅게일, 펜위크 업적- 제1간호혁명 : 나이팅게일(Nightingale)- 제2간호혁명 : 펜위크(Bedford Fenwick)과 목 :간호학개론전공 :간호학과학 년 :2학년학반 :4반1제1의간호혁명 - 나이팅게일(Nightingale)¶ 간호의 제1혁명 : 나이팅게일의 직업적인 전문간호로의 전환나이팅게일 [Florence Nightingale] : 크림 전쟁 당시 영국군 야전병원에서탁월한 업무 능력으로 명성을 얻은 영국의 간호사출생-사망1820.5.12.-1910.8.13별칭광명의 천사, 백의의 천사,등불을 든 천사국적영국▶ 크리미아 전쟁의 업적? 청소, 세탁, 급식상황 혁신? 군대 위생제도 혁신, 관리제도 개선 → 나이팅게일 도착 6개월 후, 사망률 2.2%로 저하? 크리미아의 전 병원 개혁, 200여명의 간호사들 재훈련? 군인 휴게소 설치, 군인가족 돕기 운동, 군인의 우편제도와 저금제도? 매일 밤 등불을 들고 침대 사이를 다니며 환자 간호 → ‘등불을 든 여인’▶ 나이팅게일간호학교? 간호학교가 가져온 간호교육의 새로운 전환① 완전히 비종교적인 배경에서 간호교육 진행② 경제적으로 독립한 세계 최초 간호교육 기관▶ 후반기 업적? 영국 군대의 의무행정을 위한 개선안 만들어 실행 촉구? 병원 보고 도식화, 질병과 사망의 합리적 분류 최초 시도? 지방의 농촌위생, 방문간호사 양성 주장▶ 간호이념? ‘간호는 직업이 아니고 사명이다’? ‘간호란 질병을 간호하는 것이 아니고 병든 사람을 간호하는 것이다‘ → 오늘날의 전인간호? ‘간호사업은 비종교적이어야 하지만 간호사 자신은 신앙의 사람이어야 된다’? 졸업 후 모교의 지시에 따를 것을 주장 → 오늘날 독립된 직업으로서의 직업적 자유 ? 경제적 독립 ? 정신적 자유 의미? 간호사의 면허 등록 제도 반대? ‘간호란 더 좋은 상태를 원하는 것(want of a better), well being’? 간호교육을 하는 데 독립된 기금과 제도 필요 → 첫 시범 : 나이팅게일간호학교2제2간호혁명-펜위크(Bedford Fenwick)¶ 간호의 제2혁명 : 펜 위크에 의해 주도된 간호사의 자격과 대우를 위해 면허제도를 도입하기 위한 투쟁펜위크 [Bedford Fenwick] : 나이팅게일 이후의 영국 간호계의근대화와 부인운동의 지도자이다. 노틴검의 소아병원의 견습 간호사로시작해서 런던 병원에서 정규 간호사가 되고, 그 재능을 인정받아 1881년24세로 센트?바솔로뮤병원의 총간호부장이 되었다.출생-사망1857. 1. 26. ~ 1947. 3. 13.국적스코틀랜드? 간호사의 대동단결 주장? 1887년 영국간호협회(British Nurses As-sociation ; BNA) 조직 : 간호사의 조직적 활동으로는 첫 출발, 독자적인 직업에의 첫걸음? 미국간호협회 조직 후원, 1899년 국제간호협의회(International Council of Nurses)의 창시자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.05

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청주소년원 전문경력관 나군 직업훈련교사(피부미용) 자기 소개서

청주소년원 전문경력관 나군 직업훈련교사(피부미용) 자기 소개서1. 지원동기피부미용은 단순한 기술을 넘어 사람들에게 자신감을 불어넣고, 새로운 시작을 가능하게 하는 강력한 도구라고 ... 의 직업훈련교사로서, 학생들에게 피부미용 기술을 가르치는 동시에, 사회 적응과 자립을 위한 자신감을 심어주는 데 기여하고자 지원하게 되었습니다.2. 업무이해도청주소년원의 직업훈련교사 ... 하며 팀워크를 발휘했습니다.청주소년원에서 직업훈련교사로 근무하게 된다면, 다른 교사들과 협력하여 보호소년들이 긍정적인 변화를 경험할 수 있도록 환경을 조성하고, 학생들에게 신뢰와 동기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오

게 되는 시기로 청소년기에 요구하고 있는 것은 생활보장 의료와 공공부조 그리고 이외에도 청소년이 진로와 관련된 복지가 필요하며 성교육 그리고 직업 훈련 등이 필요하고 부와 가족 ... 과 자녀 양육과 가정관리 등으로 이에 대해서 대응을 하고 있는 대책으로는 예비부부 교실 및 임산부 교실 등으로 부모 역할 훈련과 직업 훈련 및 상담 그리고 알선 그리고 직업 및 창업정보 제공이 있다고 말할 수 있다. ... 의 사회복지행정자치부에서는 ‘생활이 편리한 서비스 정부’에 대해서 이를 표방하게 되면서 출생부터 교육 그리고 취업 및 노후까지 국가와 각 지방자치단체가 제공을 하고 있던 서비스에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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과정평가형 평가지 직업상담마케팅

직업상담 마켓팅 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간2018.12.18.~2019.02.28평 가 일평가방법평가유형문제 ... -5점)30분100점평가자점 수능력단위 요소직업상담 논점 분석하기평가문항[문제1] 다음 설명이 맞으면 O. 틀리면 X 하시오. [5점]구직자. 재직자. 어린이. 대졸 예정자 중 직업 ... 상담의 대상과 가장 거리가 먼 사람은 재직자 이다.X[문제2] 다음 중 직업정보 수집방법이 아닌 것은? [4점]① 우연히 얻어들은 정보 ② 워크넷을 통한 수집③ 민간직업정보업체

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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고령화에 따른 평생교육의 실시와 체계화 PPT

고령화에 따른 평생교육의 실시와 체계화 학번 이름목차 1. 고령화 1-1. 고령화의 개념 1-2. 한국의 고령화 실태 1-3. 문제 제기 2. 평생교육 2-1. 평생교육의 개략적 개념 2-2. 시행되고 있는 평생교육의 문제점 2-3. 평생교육 사례 3. 평생교육의 더 나은 미래 제시고령화 UN 이 정한 연령구조에 따른 인구유형 ; 전체인구에서 차지하는 고령자의 비율이 높아지는 것 . 의학기술의 발달 생활보건의 개선 농업을 비롯한 산업생산력의 증대 저출산 ∵ → 2000 년 7 월 10 일 , 우리나라도 고령화 사회 (Aging Society) 진입한국의 고령화 실태 (1) - 급속한 고령화의 진행  우리나라 노인인구비율 (2003 년 8.3%) 은 아직 OECD 선진국의 약 절반 수준  선진국은 수십 년에 걸쳐 고령사회로 점진적 이행 , 우리나라는 18 년 만에 이행 인구구조 고령화의 국제비교 세계최고속의 고령화 !!! 맥킨지 자료 : 인구통계 자료집 , 2005한국의 고령화 실태 (2) - 노인부양부담의 증가 한국의 현실을 반영하여 , 25 세 ~54 세 , 55 세 이상으로 분류한 결과치 통계청 ‘ 연령별 추계인구 2003’ 2026 년 한국의 젊은 층 , 허리가 휜다고령화에 따른 문제점 사회적 문제 노년인구 부양비의 증대 – 원인 : 은퇴시기가 빠른 것에 비해 은퇴 후 제 2 의 인생에 대한 대안 부족 경제 성장률의 둔화 수요층의 변화와 노인 자살률 증가 개인적 문제 사회와 가족으로부터 소외 퇴직 후 경제적으로 자립적 삶을 살아가기가 힘들고 안정적 생활이 어려움 . 그저 죽음을 기다리는 수준의 노후생활을 하는 인구가 대부분 .우리 사회가 고령화됨에 따라 발생하는 여러 가지 문제점들을 해결 하기 위한 일환으로 평생교육을 실시 하고 그것을 체계화할 것을 제안한다 .평생교육 ; 가정교육 , 학교교육 , 사회교육 등 정규 , 비정규의 모든 교육활동 을 망라하여 연령에 한정을 두지 않고 전 생애에 걸친 교육으로 조직화되어야 한다는 교육관 1965 년 12 월 축이 미흡 특히 정규학교 위주의 학교교육 모델로 ‘ 대학졸업과 함께 교육 끝 ’ 이라는 인식의 팽배 4. 평생교육의 비용적 측면에서의 비효율성 고비용인 것에 비해 실용성이 떨어짐 5. 평생교육 행정과 평생교육 정책 간 연계 ( 협력 ) 부족 주요 행정정책을 수립하는 중앙행정부와 행정실무를 담당하는 지방교육기관과의 행정적 연계성이 매우 약함 이는 정책이 산발적으로 이루어 지는 원인이 되기도 함 많은 정책과 제도들이 사후관리 소홀로 원래의 목적과 맞지 않는 결과를 초래하기도 함 종합적이고 체계적으로 진행되어야 할 평생교육이 개별 프로그램 사업으로 추진되어 한시적 프로그램 및 사업위주로 추진 지자체와의 연계의 한계로 부처간 , 부서간 정책 조정 및 연계 실패 , 공동사업 추진 부족 6. 예산 부족 불균형적 교육재정 구조로 인해 평생교육 이념 실현에 한계 한국의 평생교육에 대한 문제 제기 누구나 평등하게 학습에 참여할 수 있는 Edutopia 의 실현을 위해서는 다양한 계층에 대해 포괄적인 학습기회를 제공할 수 있는 정책의 마련과 행정적 지원이 시급 소회계층 , 저소득층 , 다문화가정 등 다양한 사회 구성원 전체의 참여를 가능하게 하는 방향으로 나아갈 것 평생교육에 대한 홍보 강화 정부적 차원의 효율적인 재정 지원의 행정 및 정책 수립국내 사례 (1) – ‘ 원격교육 ’ 평생교육진흥원 : 지식기반사회의 도래에 따라 생애에 걸쳐 계속적으로 지식창조 능력을 향상시키기 위한 평생교육체제 구축이 국가적 과제로 대두됨에 따라 교육개발원 산하에서 운영되던 평생교육센터를 2008 년 평생교육진흥원으로 승격 → 평생교육 종사자에 대한 연수 , 평생교육에 관한 정보수집과 제공 업무 수행국내 사례 (2)- 안성 2 동 ‘ 경로당 정보화 사업 ’ 정보화 시대에 맞춰 노인 맞춤형 전산교육과 중고컴퓨터 보급으로 평생교육의 학습장 마련 세대간의 문화 차이를 극복하기 위한 방안 중 하나가 됨국내 사례 (3) - 안양시 평생 학습원 노인 통합 교육 지도사 - 노인 통합 교육 지도사를 양성 · 이 학습지원에 공헌하고 있는 것은 공개 강좌 입니다 . 공개강좌는 대학의 전문적 , 종합적인 교육 , 연구기능을 사회에 개방함으로 써 생활상 , 직업상의 지식 , 기술 및 일반적인 교양을 습득하기 위한 학습기회를 사회인에 사회인에게 제공하고 있는데 . 이때 제시되는 내용으로는 교육위원회 계열의 사업과는 다 다르게 현대적 과제에 관한 것이 많습니다 . 현대적 과제에 관한 학습내용 중에서는 생명 , 건강에 관한 내용이 강좌수 9 개로 27% 로 가장 많고 , 고령화 사회에 대한 내용은 강좌수 19 개에 전체의 6% 에 달하고 있습니다 .해외 사례 (1)- 일본 시즈오카현 가케가와시 - 방송대학 , 대학통신교 방송대학은 1985 년부터 것으로 초기에는 수신지역이 관동지구에 한정되었으나 , 1988 년 1 월부터 통신위성을 이용한 전국 방송을 통하여 학습자에 대한 서비스 향상을 도모하고 있습니다 . 이것에 의하여 전국 40 개소에 학습센터에서 1998 년도 부터 전과 이수생을 받는 것이 가능하게 되었는데 , 현재의 재학생수는 약 7 만명으로 , 그 중에서 전과 이수생 은 43.6% 를 차지하고 있고 , 남 녀 중에서 여성이 54.5 %, 연령별로 보면 60 세 이상의 학습자가 11.8% 를 차지하고 있습니다 . 방송대학은 정규대학으로서 , 각종의 자격을 위한 학습을 습득할 수 있고 교원자격증 취 취득에 필요한 학점과 사회교육주사 , 학예관 , 사서 등의 강습과목에 해당하는 학점을 습 득할 수 있습니다 . - 고령자 교실의 개설 1987 년도에 개설된 고령자 교실의 수는 945, 수강자 수는 9 만 8,264 명입니다 . 고령자 교실이 개설되어 있는 장소로는 공민관이 가장 많고 , 그 밖에 복지센터 , 노인휴식의 집 , 시민문화회관 , 커뮤니티센터 생활개선센터 등이 이용되고 있는데 , 고령자를 대상으로 한 학습기회의 제공은 시정촌 단위 뿐만 아니라 도도부현 단위에서도 실시되고 있고 , 그 중 에는 고령자교육 전용시설을 설치학고 있는 곳도 있습니다 . 고령자 교실에서 제공교 등의 협력 을 얻어 실시하며 필요에 따라서는 과목의 일부를 통신방법에 의해 학습하는 통신제 코 스 코스를 개설할 것 등을 권장하고 있고 , 또한 수료자를 지역사회의 지도자 등으로 적극 적으로 활용하고 있어 고령자의 삶의 보람 대책과 퇴직 준비를 위한 학습기회로 주목 받 고 있으며 현재 20 개현이 실시하고 있다 .해외 사례 (1)- 일본 시즈오카현 가케가와시 장수학원의 학습과정에는 기초과정과 전문과정이 있습니다 . 기초과정에는 학습자 전원이 수강하는 공통과목 ( 고령자가 삶의 보람을 가지고 생활하기 위해 필요한 ‘ 생활 , 건강 ’ 에 관한 과목 ) 과 지역의 지도자로서 필요한 전문적 교양을 기르기 위한 기초과목 ( 문학 , 역사 , 교양 등 ) 을 개설하고 있습니다 . 전문성을 높이기 위한 전문과정에는 각각 4 개 이상의 전공코스를 설치하였고 , 연간 약 600 시간의 수업이 제공되며 , 단위제를 채택하고 있습니다 . 그래서 2 년 이상 재적하고 , 일정단위 (30 단위이상 ) 을 습득하면 수료증이 수여되어 지역의 각종 평생학습의 지도자로 인정되고 인재뱅크에 등록하여 지역활동의 지도자 등으로 적극적으로 활용하고자 하고 있습니다 .해외 사례 (2) - 핀란드 ‘ 직업 교육 ’ 헬싱키 근교의 한 요양병원 . 헬리씨는 간호사 수업을 들으면서 실습도 함께 하고 있다 . 13 년간 일했던 전 직장에서 구조조정으로 해고된 뒤 , 막막했던 헬리씨는 이 견습 교육과정 덕에 새로운 길을 찾았다 . 견습 교육과정을 이용하면 평균 임금 70% 정도의 월급을 받으면서 무료로 교육도 받을 수 있다 . 핀란드에서 이 교육과정을 이용하는 성인은 매년 4 만 명에 이릅니다 . 성인들의 단기 직업교육은 더욱 활발하다 . 헬싱키 근교의 직업학교 . 학생들은 새로운 직업을 찾거나 직장을 다니면서 공부하는 성인들입니다 . 교육 비용은 대부분 국가에서 지원하거나 회사에서 지원받습니다 . 교육 만족도도 높아 EU 조사결과 , 핀란드 성인의 90% 가 직업 교육 체계를 긍정적으로 평가했습니다 .역평생학습연계에 대한 우수사례 보급 해외 사례 (3) - 영국의 평생교육 추진체제싱가포르 - 인력개발부 (ministry of manpower) : 단순기능인력이 아니라 세계적으로 경쟁력을 갖춘 지식근로자 요구 - 평생교육정책보고서 : 산업 21 세기 (industy21) 지식기반경제시대에 있어 학습국가건설의 청사진 제시 - 싱가포르를 인제 수도로 만들기 위한 manpoert21 보고서 발표 노동의 즐거움 , 쾌적한 노동환경제공을 위한 노동생산성 제고 / 효율적인 노동생산성 형성 / 평생학습을 통한 고용 가능성의 증진 해외사례 (4) - 싱가포르해외사례 호주 - 호주성인학습기구 : 성인교육과 지역공동체 네트워크 형성과 성인학습상담 서비스 제공 -TAFE( Technical and Further Education) : 모든 이를 위한 평생교육으로 개방성 , 탄력성 , 다양성 , 학습자 중심 이념 -OLA( 개방학습센터 ) : 고등교육의 학습기회 제공 대학 , 전문대학 학사학위 취득 - 평생교육정책의 동향 - 평생직업교육훈련을 통한 국가전략 보고서 - 급변하는 사회경제적 요구에 부응하기 위하여 교육훈련 분야의 개혁 단행 - 평생학습기회의 확대 , 학습자 중심의 개방학습체제 마련 - 평생직업교육과 국가자격간의 연계 핀란드 평생교육 추진체계 - 교육부 / 교육 과학 국 / 성인 교육훈련 부 - 국가교육원 : 교육정책수립 , 교육과정개발 등 평생교육정책 - 평생학습을 국가경쟁력 증진과 급변하는 미래사회에 효과적으로 대비하는 핵심전략으로 설정 - 학습의 즐거운 (Joy of learning) - 학습은 행복의 원천으로 공동체를 통한 학습강조 , 삶의 활력과 지역을 증진하는 주요전략 - 기술개발을 국력강화의 원천 / 평생학습을 통한 기술력 강화 - 교육과 문화정책은 미래에 대비하는 열쇠 / 교육통한 지식강화와 평생학습활성화를 통한 사회적 자본에 투자 중시시사점 주요국의 평생교육동향의 시사점 국가의 경쟁력 제고전략으로 평생학습활성화를 채택 평생학습문화조성 정책을 추진하여 전w}

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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사회복지서비스 전달체계의 원칙을 간단히 정리하여 작성해 보시기 바랍니다

순차적으로 해결하기 위해서는 다양한 서비스가 요구된다.예컨대 소득보장의 문제는 경제적 원조뿐만 아니라 직업훈련, 질병치료문제, 자녀교육문제 등의 다양한 문제와 복합적으로 되었기 때문 ... 는 비전문가 또는 경우에 따라서는 자원봉사자가 담당한다. 여기서 전문가라 함은 국가 또는 전문직업단체의 자격요건 심사에 의한 자격을 부여받은 사람을 말하는데, 대표적으로 사회복지사 ? 의사 ? 간호사 행정기관의 복지담당 공무원 등이 있다. ... 가 구성되는가에 따라 사회복지행정의 과정과 질적 수준이 좌우되므로 중요하다.본 절에서는 사회복지서비스의 전달체계를 적절성, 지속성, 통합성, 포괄성, 접근성, 책임성, 전문성, 평등

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

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1주 2강에서 평생교육의 추진체제에 대하여 학습했습니다. 중앙수준, 광역수준, 기초수준의 평생교육

은 행정기구, 전담기구, 심의 및 협의기구가 있다. 교육부에서는 평생교육직업국을 두고 교육기본법에 명시되어 있는 학습권을 지원한다. 평생교육직업국은 평생학습정책과와 직업교육정책 ... 다. 평생교육은 현재 중앙부처에서 평생교육직업국을 세워 관련된 일을 보고 있다. 평생교육사 제도나 학점은행제 등이 모두 중앙수준에서 하는 사업이다. 광역 수준에서는 각 시·도 교육청 ... 도 전담기구에서 하고 있는 주요 사업 중 하나다. 심의 및 협의 기구는 평생교육진흥정책에 대해서 주요사항을 심의하는 것을 말한다.2)광역수준행정기구로는 각 시·도 교육청이 있다. 평생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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국가고시 대비 간호학개론 정리

훈련, 빈민환자를 위한 지역사회 교육 훈련, 비종교적 배경에서 교육- 영국 : 구빈법(사회보장제도 시초, 무료진료소, 병원설치), 나이팅게일 간호사 양성소(전문직업적인 간호 ... ), 영국 초기 병원 특징(임상간호, 실무교육, 간호사의 직업적 규율 엄격)- 미국 : 간호교육기관(벨뷰, 보스턴, 코네티컷), 간호교육 원칙(나이팅게일식, 병원과 행정상 분리, 교장 ... 간호관리학 - 간호학개론 정리- 원시시대 : 모성중심(자가간호-가족간호-종교간호-직업간호)- 상고시대 : 나라별 특이사항 있음이집트(파피루스-의학사전, 임호텝-최초 의사, 여성

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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군무원 면접질문 &우수답변 30문항 합격답변 ( + 추가 면접 1분 자기소개)

입니다. 대학에서 행정학을 전공하며 공공행정과 조직 운영에 대한 전문 지식을 쌓았으며, 졸업 후에는 공공기관 인턴십을 통해 행정 실무 경험을 익혔습니다. 또한, 봉사활동과 협업 ... 하고 싶습니다.2. 군무원 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?저는 어릴 때부터 국가에 기여하는 직업을 갖고 싶다는 목표가 있었습니다. 특히, 행정과 조직 운영에 관심이 많았으며, 이 ... 를 통해 국가의 안보와 군의 운영을 지원하는 군무원의 역할이 저에게 적합하다고 생각했습니다. 군무원은 군이 원활하게 작전과 훈련을 수행할 수 있도록 다양한 행정 및 기술적 지원을 담당

자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.18

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성동구도시관리공단 업무직(안내) 입사지원서 경험 및 경력기술서 자기소개서 자사양식

(15세 이상 34세 이하)교육사항교육구분과목명 및 교육과정교육시간□ 학교교육 ? 직업훈련 □ 기타핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무16시간□ 학교교육 ? 직업훈련 □ 기타고객 ... 을 사로잡는 명품CS 전략20시간□ 학교교육 ? 직업훈련 □ 기타CS블랙홀, 블랙 컨슈머에 대비하라17시간□ 학교교육 ? 직업훈련 □ 기타경영핵심마스터-꼭 알아야할 경영전략&마케팅16 ... 시간? 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타채권총론45시간※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용 기입자격사항자격증명취 득 일발행처한국사능력검정2급2014.08.09

자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.13

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[장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

다. 또한 직업훈련교사 1인이 담당하는 장애인 수가 13.5명이라는 것은 사실상 다른 행정업무나 직업적응훈련 이외의 업무를 수행한다는 것은 불가능하다고 보여 진다. 생산성 강화 ... 여야 한다고 명시하고 있다.하지만 직업훈련교사의 경우, 시설 당 평균 2.4명이 근무하며 보호작업장 직업훈련교사(중증장애인직업재활 지원사업 지원인력 제외) 1인이 담당하고 있는 장애인 수 ... 를 조사한 결과, 평균 13.5명으로 나타났다. 이는 근로장애인이 18인 이상일 경우 시설당 2인의 직업훈련교사가 배치되는 기준과 비교해 볼 때 상당히 부족한 숫자임을 알 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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모두누리직업재활센터 직업훈련교사 합격 자기소개서

모두누리직업재활센터 직업훈련교사 자기소개서성 명000지원직무직업훈련교사1. 지원동기지역사회에 거주하는 장애인이 당당한 사회의 한 구성원으로서 인정받으며 자신의 꿈을 위해 노력 ... 한 봉사활동을 하며 사회복지사의 전문성을 형성하였습니다. 대학교 졸업 후엔 발달장애인평생교육센터에서 근무하며 발달장애인의 일상생활을 지원하고 직업 훈련 프로그램을 계발해 제공 ... 하고 발전할 수 있도록 저의 역량과 경험을 제공하고자 모두누리직업재활센터에 입사 지원을 하였습니다. 저는 대학교 재학 시절 장애인복지를 전공하며 장애인에 대한 이해를 키웠고 다양

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책을 개별적이면서도 구체적으로 서비스를 전환하는 과정에 사회복지 행정이 존재하고 있다. 사회복지 정책으로 표현되고 있는 추상적인 것에 대해서 실제적인 사회복지서비스로 전환하고 있는 공·사의 전 과정이며, 사회복지제도와 정책을 서비스 급여, 프로그램으로 전환하기 위한 전달체계라고 할 수 있으며, 사회복지 과업수행을 위해서는 인적·물적 자원을 체계적으로 결합·운영하고 있는 합리적인 행동을 사회복지 행정이라고 하고 있다. 관리자가 조직목표를 달성하기 위해서 수행해야 하는 것이 바로 사회복지 행정이며, 이러한 행정 절차를 하기 위해서는 인사과정이 중요하다. 사회복지 행정이 사회복지를 문서화 하며 이를 정책적으로 구성하기 때문에 사회복지는 일반행정과도 다른 특성을 보인다. 사회복지 행정은 인간의 가치와 관계성을 기반으로 하고 있으며, 일반행정과 비교하면 도덕적·윤리적인 가치판단이 강조되고 있다. 또한, 클라이언트의 욕구를 충족하는 것을 기본으로 하고 있으며 이에 대한 자원을 제공하고 손상된 사회적 기능을 회복하며 사회적인 역기능을 예방하고 있다. 사회복지 행정에서는 다양한 특성이 존재하고 있으며 일반적인 회사 혹은 행정과도 다른 점을 보이며 사회복지 현장에 맞게 사회복지 행정이 진행되고 있다. 이는 인사관리 역시 마찬가지이다. 인사관리에서도 사회복지 현장에서는 사회복지만의 고유한 영역이 존재하고 있으며, 이에 대해서 올바른 이해가 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지의 인사관리 개념에 관해서 서술하고자 하며 슈퍼비전의 기능과 모델을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소1) 개념‘인사관리’라고도 부르고 있는 것으로 조직의 유지를 위해서 조직이 필요로 하는 인사를 채용하며 개발하고 유지할 수 있으며 활용하는 일련의 관리 활동체계를 말하고 있다. 조직 복표의 혹은 욕구와 개인의 목표나 욕구를 조화롭게 혼합하는 것으로 직무를 통해서 조직과 개인을 연결하는 과정이며 사회복지 행정에서는 직원의 능력 향상과 향상된 직원의 능력을 통해서 서비스 프로그램의 효율성과 효과성을 중대에 시키면서 클라이언트의 복지 증진에 이바지하는 것을 주된 목적으로 한다.2) 인사관리의 일반적 과정(1) 모집·충원자격이 있는 지원자들을 비어 있는 지위에 유치하는 과정이며, 지원을 모집하기 위해서는 단기·중기·장기의 충원계획 수립이 필요하다.(2) 선발조직의 요구와 채용될 사람의 요구를 고려하여 직원을 선발하는 과정이며, 선발시험 방법은 크게 필기시험과 실기시험 그리고 면접시험 등으로 구분이 되고 있으며, 직업능력검사 등을 통해서 다양한 유형의 검사 도구를 활용할 수 있다.(3) 임용선발된 직원에게 목적과 목표, 구성과 직무 그리고 책임 등을 설명하는 과정이다.(4) 오리엔테이션신입직원들을 대상으로 하는 훈련을 일컫는 것으로, 조직의 역사와 사명 그리고 기본정책은 물론 조직이 제공하고 있는 서비스와 지역사회를 구체적으로 소개하는 과정이다.(5) 배치신입직원들을 각각의 부서에 배치하는 과정이다(6) 활용신입직원들에게 실제 직무를 수행하도록 하는 과정이며, 넓은 의미에서는 직원들의 능력을 개발하고, 직원들의 업무수행능력을 평가하며, 승진을 통해 지위와 보수를 발전시키는 전반적인 과정을 포괄한다.3) 인적자원관리방식(1) 직무분석직무에 대한 업무 내용과 책임을 종합적으로 분류하는 것으로 인적자원관리의 기초가 되며, 직무를 구성하고 있는 일, 즉 해당 직무의 내용 및 직무의 수행을 위한 직무조건을 조직적으로 밝히는 절차를 말한다. 이에는 직무명세서와 직무기술서는 직무분석이 이루어진 후에 작성하게 되며 명문화, 세분된 직무는 작업조직의 경직성을 초래하여 시장변화에 대한 전략을 세우는 데 적합하지 않을 수 있다.(2) 직무기술서와 직무명세서직무기술서는 직무 자체에 관한 기술이며, 직무분석의 결과에 따라 직무수행과 관련된 과업과 직무 행동을 일정한 양식에 따라서 기술한 문서이다. 직무 명칭과 내용, 직무수행에 필요한 각종 장비와 도구, 직무수행 과제와 방법, 직무수행의 환경적인 조건(작업조건) 등이 포함된다. 직무명세서라는 것은 직무수행자의 인적 요건에 관한 기술이며 직무수행에 필요한 직원의 지식, 기술, 능력 등을 일정한 양식에 따라서 기술한 문서이다. 직무수행에 요구되고 있는 지식·기술·능력 수준, 성격·흥미·가치·태도, 작업 경험, 자격요건 등이 이에 포함된다.(3) 직무평가와 직무수행직무평가라는 것은 직무분석을 통해서 작성된 직무명세서에 의해서 조직 내 각종 직무의 숙련과 노력 그리고 책임의 정도, 직무수행의 난이도 등에 대해서 비교하며 이를 평가함으로써 각종 직무 간의 상대적인 가치를 결정하게 되는 작업이라고 할 수 있다. 또한, 직무수행평가로는 일정 기간 작업자들이 그들의 업무를 얼마나 잘 수행했는지에 대한 정기적이면서도 공식적인 평가이며, 작업자에 대해서 기대치와 비교했을 때, 그들의 업적을 충적하며 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백하는 것을 말한다.(4) 직무확대와 직무 충실직무 활대라는 것은 직무 내용이 단순화되거나 정형화됨에 따라서 발생하는 소외감이나 단조로움을 방지하기 위해서 세분된 직무를 한 사람에게 담당시키는 것이 아닌 직무의 과업 수를 늘려서 직업 물량을 확대하는 방법을 말하고 직무 충실은 업무 그 자체를 질적으로 충실히 하기 위해서 업무에 계획과 준비 그리고 통제 등의 내용을 추가하며 책임이나 권한에 대한 범위를 확대해서 업무의 폭을 넓히고자 하는 것을 말한다.2. 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)슈퍼비전은 조직에서 직원이 서비스를 효과적·효율적으로 전달하기 위해서 지식과 기술을 잘 활용할 수 있도록 도움을 주는 활동으로 인적자원개발에 관심을 두는 일종의 행정행위라고 할 수 있다.1) 슈퍼비전의 기능(1) 교육적 기능슈퍼비전은 사회복지사의 지식과 기술 등을 향상한다. 이는 학습과 훈련의 촉진, 경험과 지식의 공유도 포함이 되며 정보제공과 교수 및 안내와 조언과 제언 등이 포함된다.(2) 관리적·행정적 기능슈퍼비전은 사회복지사에게 지시와 지도를 내리고 사회복지사가 제공하는 서비스를 감동하며 행정적인 업무를 돕는다. 업무의 계획과 위임 그리고 업무에 대한 모니터링과 평가, 업무 협조, 행정적 책임 등이 이에 해당한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석

성향, 기호, 이전의 직업뿐 아니라 현재의 상태와 노동시장이 동향 등이 함께 고려되며 직업을 유지하고 직업을 구하는데 필요한 원조와 장애의 유형에 따라 필요하다면 기본훈련을 실시한다대한다. ... 와 분명한 차이가 있다.3. 현행 장애등록제도의 개선방안첫째, 평가의 정확성과 신뢰성을 높이기 위해 표준화된 평가 도구를 개발하고, 평가를 담당하는 인력에 대한 전문 교육과 훈련 ... 을 강화해야 한다.둘째, 행정적 절차를 간소화하기 위해 디지털 행정 시스템을 도입하고, 원스톱 서비스를 제공하여 행정적 부담을 줄여야 한다.셋째, 충분한 예산과 자원을 확보하여 장애

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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