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"잠재유형모형" 검색결과 361-380 / 7,089건

  • [간호와경영] 간호인적자원개발
    적 자원 관리의 전개과정에 따른 유형유형특징인사부서의 주요역할원시적 인사관리● 인사관리의 각 기능들이 제도화 되지못한 상태이고 인사담당자의 판단에 좌우됨● 인사기능들이 제대로 갖춰줬 ... 별로 기대가 다르다. 본 장에서는 일선 간호단위 관리자인 수간호사 개발에 초점을 두고자 한다.- 간호관리자와 혁신176P 표 5-6 관리혁신의 유형관리 혁신의 유형구체적 예1. 새로운 ... 서지를 인식하는 것을 포함한다. 개별 사업과 산업분야, 지역사회, 그리고 국가의 정치적,사회적, 및 경제적 힘과의 관계를 전체적인 시각으로 볼 수 있다.③ 간호조직 내 간호관리모형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    재활간호학 문제 모음
    간호의 근거가 되는 인간에 대한 신념을 바르게 설명한 것을 모두 고르시오.가. 인간의 모든 욕구는 충족되어야 한다.나. 인간은 필요한 자원을 활용할 수 있다.다. 인간의 잠재력 ... . 다음 장애유형 중 발생비율이 가장 높은 것은 무엇인가?① 뇌병변장애② 지체장애③ 신장장애④ 정신지체5. 기동성 사정에서 중요한 것이 걸음걸이의 평가이다. 다음 중 보행에 필요 ... 으로 맞는 것은?① 장애인과 가족이 함께 협동해서 제공되는 재활간호모형이다.② 서비스의 중복이나 필수적인 서비스를 빠뜨리지 않도록 설계된 간호 제공 형태이다.③ 질병 혹은 사고 발생
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20
  • 정신역동주의,정신분석적 접근,원초아,쾌락 원칙,현실 원칙,초자아,에로스와 타나토스
    정신역동주의적 관점기본 주제 마음의 지형학적 모형 성격의 측면 : 구조 모형 동기 : 성격의 추동 불안과 방어기제 심리성적 발달 무의식의 노출 평가 : 투사 기법 행동 문제 ... 이 인식하는 사고 , 감정 , 행동 - 전의식 기억을 포함하는 것으로 인식 밖에 있으나 인출이 용이 - 무의식 직접적으로 자각할 수 없는 마음의 부분 마음의 지형학적 모형성격의 측면 ... : 구조 모형 - 원초아 태어날 때부터 존재하는 유일한 성분 . 성격의 원초적 요소 . - 쾌락 원칙 욕구는 즉각적으로 만족되어야만 한다 . - 처리 과정 원초아는 무의식적인 심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 스포츠 관광론 30문제 자문자답
    적경제비용은 주로 재화와 관련한 실질적 측면을 다루고 있지만 스포츠 관광의 부정적인 측면에서 나타나는 잠재적 비용에 대해서도 다루어 볼 필요가 있다.④ 잠재비용의 종류로는 역내 ... 경제구조의 불안정화, 물가상승에 따른 잠재적 경제비용, 고용의 질적 불안정이 있다.⑤ 기회비용이란 생산요소가 특정재화 생산에 투입됨으로써 상대적으로 희생된 다른 재화의 생산능력 또는 ... ?물?동·식물?역사·유물?사업?한시적?장기적?부정적?긍정적?영구적?불확정답 : ㉠ 목적 ㉡ 참여자 ㉢ 자원 환경 ㉣ 환경효과 ㉤ 효과유형10. 다음은 관광시스템의 네 가지 구성요소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.05.26
  • [a+취득자료] SWOT 분석을 통한 마케팅 전략 수립에 대하여 설명하시오.
    분석에 의해 예측된다. 시장 성장률 예측방법은 확산모형, 파생 수요 분석, 잠재 사용자의 인구 분포 및 성장률 분석을 활용할 수 있다. 여기에는 수익성 관련 고객을 4유형으로 구분
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십
    을 높게 얻을 수 있으며 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성이 높아진다. 다음으로 상황이론은 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 효과적인지 제시하는 이론이다. 총 3가지 ... 으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형을 제시하였다. 지시형·설득형·참여형·위임형 4가지로 구분되며 성숙도가 낮은 신규간호사에게는 지시적 리더가 적합하고 성숙도가 높 ... ·팔로워십·셀프 리더십으로 나뉘며 그 중에서도 거래적 리더십고 변혁적 리더십을 비교해보고자 한다. 리더십 과정에서 구성원들의 성장을 강조하야 구성원들의 잠재력을 최대한 개발시킴으로써 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    고객관계관리 2023년 2학기 중간고사 기출
    )데이터마트9.다음 중 고객자산가치의 구성요소가 아닌 것은?1)브랜드 자산2)서비스 자산3)가치 자산4)관계 자산10.다음 중 고객로열티의 유형으로 부적절한 것은?1)잠재적 로열티 ... Channel2)Right Offer3)Right Customer4)Right Price4.CRM을 위해 필요한 고객정보의 유형으로 보기 어려운 것은?1)범위2)원천3)주제4)크기5 ... .고객이탈예측을 통한 이탈방지 프로세스 중 가장 먼저 해야 하는 것은 무엇인가?1)이탈고객 예측2)이탈고객 정의3)이탈고객 파악4)이탈원인 파악6.RFM 모형의 가중치 산출방식이 아닌
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예
    (power): 둘 이상의 사람들 또는 집단 간의 관계(사회적 관계) 속에 존재하는 실제적/잠재적 역량(2) 권력의 유형보상적 권력(reward power)권력 행사자가 보상할 수 있 ... (mentor)옹호자 (advocate)역할모델(role model)활력가(energizer)비전제시자 (visionary)연구유형연대특성론적 접근행동론적 접근상황적응론적 접근1940년대 ... 1950~60년대1970년대가정효과적이라는 리더는 그렇지 못한 리더와는 다른 일련의 특성을 지니고 있다.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리-리더십분석
    적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편적 리더십에 초점을 두었다.■리더십 유형 모형전제형민주형자유방임형권력이 리더에게 있음책임은 부하에게 있음책임은 부하에게 있음(1 ... 를 향하여 잠재적인 능력을 발휘할 수 있게 하는 분위기를 조성하여야 하며, 조직 구성원들의 사기와 리더십의 발휘의 영향에 관심을 가져야 한다. 리더십은 집단의 구성원들로 하여금 특정 ... 어려움· 조직 내 규율의 일관성을 유지하기 어려움· 혼란 초래, 어떤 집단에서 무감동, 무관심 야기Ⅲ. 결론1. 사례(리더십 유형 분석)00 병동 수간호사 선생님은 항상 총 인계 시간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 교육사회학 정리
    pattern maintenance(잠재유형 유지기능)2) 사회체제로서의 학교- 투입 : 교사, 학생 같은 인적 투입, 건물, 책상같은 물적 투입, 부모의 기대, 사회요구- 전환 또는 변환 ... 도록 교육자들을 훈련시키는데 관심? 사회적 상호작용, 사회적 역할 및 상호관계의 제 유형을 중시함?사회학에 속함2) 교육사회학의 연구영역- 교육에 영향을 미치는 사회적 요인과 관련된 개념 ... 주의, 질서모형, 합의의론, 평형모형)- 사회 : 생물학적 유기체에 비유, 상호의존적인 존재, 상호보완적, 각각의 역할을 수행- 사회통합, 사회안정, 사회적 합의 중시- 사회를 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
  • 상담과생활지도 시험문제 정리
    문제들까지)-협력관계: 필수적 협력(내담자+관련된 모든 사람)2. ASCA 국가모형에서 제시되는 상담교사의 4가지 역할-옹호, 체제변화, 지도력, 협력3. ASCA 국가모형 ... 성과 잠재력을 발견하고 실현하고 더 나은 사람으로 발전하기 위한 과정에 있는 존재로 봄.2. 인간중심이론에서 심리적 문제 경험하는 과정, 중요한 개념 4가지 서술-인간은 긍정 ... , 예외질문, 기적질문-자기 강화의 개념, 장점, 단점-지문 읽고 해당되는 상담기법과 의의 쓰기(기적질문)-지문 읽고 해당되는 해결중심이론 내담자 유형과 특징 쓰기[약술]한 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.13
  • 리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각
    도를 추가시킴으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.S1 지시적 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의의사결정을 하는 유형S2 설득 ... )의 제시를 통하여 추종자들의 자발적 몰입을 유인하고 그들에게 활력을 줌으로써 조직을 혁신하여 보다 큰 잠재력을 갖는 새로운 조직형태로 변형시키는 과정Katz & Kahn(1978 ... 한 리더행동유형이 존재한다는 가정을 기본으로 두고 있다.아이오와 대학연구는 행동주의적 접근을 처음 시도한 연구로서, 르윈 등(Lewin at al,1939)이 3가지의 리더십 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 보육학개론 정리 상
    유형보육의 목적: 영유아에게 바람직한 환경을 제공하여 전인적인 발달을 도와주는 것이다.-corsini는 보육제도 운영방법으로 6가지 모형을 제시함.1.등록 모형: 지방 및 중앙정부 ... 는 (시사점)(4)페스탈로치스위스의 교육자, 루소의 영향을 많이 받았다, 구체적 경험과 관찰을 강조, 감각을 통한 느낌이나 경험을 바탕으로 교육을 실시 할 때 아동들이 타고난 잠재 ... 에서 세부적인 기준만을 제시하고 이 기준에 적합한 어린이집으로 등록한다.2.인가모형: 시설에 대한 현장조사나 신청자와의 면담 등을 거쳐 어린이짐을 인가한다.3.참조모형: 독자적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오
    야기되는 것으로 잠재적으로는 심각한 경영상의 위험이다. 그 다음으로 후자는 한 국가 내에서 정치나 경제, 사회적인 요인으로 인해서 채무불이행 상태에 빠지거나 혹은 기업의 비즈니스 ... 적 위험은 일반적으로 투자기간 중 무기한으로 발생할 수 있으며 국가적 위험은 대출약정 기간 중에 중단기적으로 발생할 수 있다. 정치적 위험의 위험 유형은 외환통제나 국유화, 고용규제 ... , 납치, 테러, 조세 차별, 입찰제한, 현지 부품의 의무적인 사용 강요 등이 있으며 국가적 위험의 유형으로는 상환동결이나 채무상환불능, 상환 조건 변경, 채무 재조정 등이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)
    )다음 중 채용관리의 활동에 포함되지 않는 것은?모집선발배치평가답 : 4다음 중 채용관리의 유형 중 Making 전략의 장점이 아닌 것은?모집비용의 절감사원들의 고용안정직원 능력 ... -거시분석인적자원의 질적예측-미시분석인적자원의 양적예측-거시분석인적자원의 양적예측-미시분석답 : 2다음 중 채용관리의 유형 중 Buying 전략의 장점이 아닌 것은?요건 충족자 직접 ... 관계가 잘못 짝지어진 것은 다음 중 무엇인가?능력, 적성 – 승진결정약점, 적성, 잠재력 – 교육개발잠재력, 태도 – 채용결정흥미 – 보상결정답 : 4이론적으로 예상되는 정상분포
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담심리학 요약정리집
    ]), 유지~64[확고], 쇠퇴~65[새로운 역할 찾음]발달과업: 탐색기(결정[인식]-구체[선호]-실행[취업]), 확립기(안정[직무수행,위치확립]-공고[승진,경력개발])진로아치문모형: 그림 ... 현실 태감탐 결정기법: 지시적+비지시적: 자서전[과거], 일기[현재]C-DAC모델 평가영역: 역할[무지개이론], 자원[=내담자능력, 역량,지식,태도], 정체성, 자아개념인생주기모형 ... ],tv[생활양식]생애설계모형: 정체성탐색-관점확대-재정의-행동주요 개념: 관심, 통제, 호기심, 자신감욕구이론(로)*특징: 매슬로우(생-안-소-존-자),알더파(존재-관계-성장) 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.12 | 수정일 2023.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [소비자행동론] a+받은 기말시험 대비 정리집
    기반/현재+미래(추론과 상상을 통한)욕구⇒상상력 기반 행동동기, 잠재적 발생가능성을 염두에 둔 행동 동기⇒인간은 다른 동물에 비해 다양한 동기, 시간적으로 고차원적인 행동동기 ... 가짐 ⇒인간발전의 원동력○소비자행동 모형에서 동기가 중요한 이유-동기가 있어야 구매행동이 시작-동기 활성화→ 행동과 대상에 대한 관여도 상승→ 행동과 대상에 대한 고노력 정보처리 ... → 적극적 의사결정○욕구의 유형(Maslow의 욕구단계이론)-자기실현 욕구: 명상, DIY, 발명, 종교-존경의 욕구: 승진, 책임자, 명품, 대형차-사회(애정, 소속)욕구: 가족
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서
    ~4 Page1. 리더십 정의2. 리더십 유형Ⅱ. 리더십 이론 모형 정의 ----------------------------------- 4~5 Page1. 허쉬-블랜차드의 상황 ... 으로 4분면으로 분류하고 구성원의 성숙도를 추가한 3차원 모형을 제시하였다. 상황이론은 모든 상황에 가장 적합한 하나의 리더십 유형은 없다고 주장하는 이론으로 여러 상황적 조건을 구체 ... 적 나 제안을 고려하는 유형성취지향적 리더십결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발위할 것이라 기대하는 유형2. 상황대응 리더십
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22
  • 평생교육프로그램개발 ) 1. 평생교육 프로그램개발 관련 이론 중 주요 이론 3개를 골라 내용을 요약하고 자신의 의견을 제시해 보십시오. 2. 평생교육 프로그램개발을 위한 대상과 내용의 이해를 위해 주요 대상과 내용 영역중 각각 3개씩을 골라 각각의 특징 및
    를교육 모형과 서베로와 윌슨의 협상 모형이 있다. 프레이리의 해방교육 모형은 억압받는 사람들의 관점 속에 내재되어 있는 모순을 해결하는 데 초점을 둔다. 반성적인 유형의 분석 ... 하는 데에 중점을 둔다. 절차, 과정을 따르기에 타일리언 모델이라고도 한다. 타일러의 교육과정과 수업의 기본원리에서는 4가지 질문으로 프로그램 개발 모형을 제시했다. 다음 4가지 ... 될 수 있는가?, 학습의 경험 효과는 어떤 식으로 평가될 수 있는가?로 4가지이다. 타일러의 프로그램 개발 모형은 학습자, 사회, 교과의 자료원이 임시적 일반 목표를 교육 철학
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 간호관리학 조직 정리
    , 기획으로서의 기능유형공식적공식적으로 내세우는실질적실질적으로 추구하는 것상위추상적, 무형적하위구체적, 계량화질적추상적, 측정X, 경험·느낌양적구체적, 측정O, 수치·통제조직·개인목적 ... 교환모형·외재적 보상에 기초교화모형·감화과정을 통해 목적을 통합시킴수용모형·조직목적에 개인목적이 반영된 경우·조직목적에서 개인의 필요·욕구는 전제조건이 됨Ⅱ. 조직을 이해하기 위한 ... 기본 개념1. 권력과 권한권력·‘다른사람을 움직일 수 있게 하는 권리·특권·상대방 의지와 상관없이 자신의 의지를 관철시킬 수 있는 잠재적·실재적인 힘·권한보다 좀 더 포괄적권한
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30
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2025년 11월 01일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감