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사회복지행정론 성과관리 사례 노인복지론 유연근무제 사회복지실천론 노인복지정책내용 보건의료정책변화 행정학 의료기관 인증제 자원활용
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"자율환경관리제도" 검색결과 361-380 / 26,447건

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    동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    < 리포트 >>사회복지행정론동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 동기부여 이론의 개요2. 사회복지조직의 툭수성 이해3. 사회복지조직에 적합한 조직원 동기부여 방안4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 조직 관리에서 매우 중요 ... 한 역할을 한다. 특히 사회복지조직과 같은 특수한 환경에서는 구성원들의 내적 동기를 어떻게 자극하고 유지하느냐가 조직의 성과와 직결된다. 일반 기업과 달리 사회복지조직은 공공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
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    의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오.
    하는 다학제적 환경으로 변화하고 있다. 이에 따라 의료사회복지사는 환자와 가족이 직면한 다양한 어려움을 해결하고, 의료진과 협력해 효과적인 치료 환경을 조성하는 중요한 역할을 한다 ... 에 따라 의료현장에서는 환자와 가족의 복지 및 권익을 보호하고, 사회적 자원을 연계하며, 지속적인 건강 관리를 돕는 의료사회복지사의 역할이 점점 더 중요해지고 있다.2. 의료현장 ... 하기 위해서 필요한 지식과 기술은 다음과 같다.1) 필요한 지식(1) 의료 및 보건 지식①질병의 원인, 치료 과정, 예후에 대한 기본적인 이해, ②의료 시스템과 건강보험 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    A+ 지역사회간호학실습 국내외 건강증진 보건의료정책 변화 보고서
    신장병을 가진 사람을 대상으로 함메디케이드: 저소득층에 대한 공적 의료부조 제도로 연방의 가이드라인에 따라 정부가 어느 정도의 자율성을 가지고 직접 운영하는 공적 프로그램# 민간건강 ... / 공중보건 간호가 하나가 됨1960년대: Nurse practitioner 제도 도입 주로 농촌 지역의 일차건강관리를 담당1965년: 의회에서 노인과 빈민층을 대상으로 의료서비스 ... 보건정책 구축, 지원적 환경 창출, 지역사회활동 강화, 개인의 능력 개발, 보건서비스 재정립) 제시제2차1988.4호주 애들레이드건강증진의 수단으로 건강한 공중보건정책(여성보건
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    동기부여 방법을 설명하고, 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 서술하시오
    적으로 관리하는 방법을 제시한다. 또한, 동기부여 방법론으로는 개인별 차등 보상, 직무 확장, 자율적인 의사결정 등이 제시되었으며, 이를 통해 조직 구성원들의 동기부여를 높일 수 있 ... 해야 한다. 또한, 동기부여는 일시적인 것이 아닌 지속적으로 이루어져야 하며, 이를 위해 매니저들은 주기적인 피드백과 인센티브 제도를 마련해야 한다. 주변에서 일어난 동기부여 사례 ... 의 이론 X와 이론 Y 등이 가장 잘 알려져 있다. 이러한 이론들은 조직 내에서 인간의 동기부여 요인을 파악하고, 이를 바탕으로 조직 내 환경을 개선하며, 인간 자원을 효과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20
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    공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)
    적으로 집행하는 전문적 관리기술- 정치와 행정을 엄격히 분리하고, 행정의 독립성과 자율성 강조 , 행정의 결정기능 배제- 정치행정이원론에서 행정은 원리에 충실하면서 국가의사를 과학적 ... 제도와 과학적 관리기법을 공공부문에 도입하는 이론적 기반이 됨.Q) 행정은 원리에 충실하면서 국가의사를 과학적 원칙과 원리에 따라서 결정하여야 한다.×→ 결정이 아니라 집행?정치 ... ②정책집행의 제도적 환경을 거시집행구조와 미시집행구조로 구분③정책집행의 성과는 이러한 미시집행과정에서 결정됨(미시적 집행구조에 따라 동일한 정책이라도 그 결과가 달라진다.)?엘모어
    시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    들 다루는 철학과 이를 실현하는 제도 및 기법 체계로 정의되고 있다. 본론에서는 인적자원관리와 관련하여 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시 ... 인적자원관리 주제: 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 1) 인적자원관리 ... 의 성격 2) 인적자원관리의 중요성 2. 21세기 환경변화에 적합한 인적자원관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 일반적으로 기업이 필요한 인적자원 확보, 개발, 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논의하시오.
    이 반드시 이러한 명령을 따라야 하는 획일적인 수직체계를 유지하고 있다. 이러한 수직적·이중적 제도에서는 조합원이 자율적 행동을 보이기 어렵고, 공공전달체계 내의 조합원은 공동체 ... 게 수직적인 제도를 개선하고 조직원들에게 일정 수준의 자율성을 부여하여 의뢰인의 욕구를 탐색하고 사회복지서비스에 반영할 수 있도록 하는 것이 필요하다고 생각한다.2) 서비스 통합 및 ... 다고 생각한다. 관계기관이 수직제도 개선, 서비스 통합·연계 강화, 전담공무원 근무환경 개선, 위원회 활동 활성화, 업무 책임 명확화 등 실질적인 노력을 기울여 이러한 문제를 해결
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    유연 근무제
    시키기 위해 근무환경을 변화시켰다. 그중 하나가 유연근무제의 하나인 시차출근제도이다. 하림은 근로자들이 8시부터 10시까지 자유롭게 출근해 보다 자율적인 환경을 구축하는 데 힘을 가했 ... 서나 누구든 자신의 성과에 의해 평가를 받으면 사원들이 얼마나 근무했는지가 아니라 얼마만큼의 목표를 달성했는지에 초점을 맞추게 됐다. 제도가 도입되기 전에는 관리자들이 호응하지 않 ... 라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램
    적인 의견경청 및 과제도출) -. 개선 : 경영진에게 바로 제안함으로써 빠른 개선실행 및 피드백 (정책,제도,사내 시스템 등 개선안 도출) 운영 관리 : -. 자격 : 입사 6개월 ... 은 매월 1회 중식 및 티타임을 통해 미팅일정을 공식화 하고 프로그램 운영 기타 사항 : 제도 초기에는 가벼운 주제로 미팅을 시작하고 점차 심화시킴 (근무환경,조직문화, 정책,제도 ... 을 여과 없이 경영진에 전달하는 양방향 핫라인 소통채널 / 소통의 가교역할) -. 발굴 : 회사 전분야의 참신한 아이디어 의견경청 (정책/제도/업무프로세스/캠페인 등 혁신적이고 건설
    리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27
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    간호관리학 국가고시 대비 문제풀이
    간호관리학 문제풀이1. 나이팅게일이 현대 간호에 미친 영향은?① 간호사 면허의 제도화② 간호사 조직의 국제화③ 종교적 간호교육의 체계화④ 통계방법을 적용한 간호의 과학화⑤ 간호 ... 의 욕구를 이해하는 데 적용할 수 있는 이론은?간호부장은 간호관리료 차등제 등급을 높이기 위해 경력직 간호사를 충원하였다. 이후 간호사들의 근무환경은 개선되었으나 여전히 간호사 ... 잡지를 발행하여 간호사 간 소통의 활성화정답 : ④ (근거 : 나이팅게일은 통계자료를 최초로 그래프로 제시하여 환자에 대한 체계적인 관리를 가능화하는 데 기여하였으므로 정답이
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03
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    2025 어린이집 운영규정 우수 자료 (평가 미리 준비하세요)-유치원 활용가능
    권리 보장 10. 어린이집 평가인증 지표 연계 운영 - 평가인증제도 목적 - 연계 지표 구성 - 보육과정 및 상호작용 (영역 1) - 보육환경 및 운영관리 (영역 2) - 건강·영양 ... 은 유아들이 자율적으로 선택하여 놀 수 있는 환경을 제공하며, 놀이 활동은 주제별로 계획하고, 그 진행 상황과 결과는 정기적으로 관찰하고 기록합니다. 2. 보육환경 및 운영관리 (영역 ... 을 존중하는 환경을 조성한다. 제5장 보육교직원 관리 제10조 (보육교직원의 자격) 보육교직원은 관련 자격을 갖춘 인력으로, 아동의 안전과 발달을 지원할 수 있는 능력을 갖추
    서식 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.04.28
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    한다는 사실을 따로 보고할 필요도, 결재를 받을 필요도 없다. 김 씨가 다니는 코스닥 상장 화장품 기업 ‘마녀 공장’이 2022년 2월부터 시행 중인 ‘완전 자율 출퇴근’ 제도 덕분 ... 다. 1시간 단위 연차휴가 제도에 대해서도 가족 돌봄 시간, 컨디션 관리, 병원 진료 등에 유용하게 활용하고 있다는 반응이 많았다.한화호텔앤드리조트 역시 일하는 방식을 개선하기 위한 ... 다양한 제도를 도입하고 있다. 코로나19 이후 변화하는 트렌드에 맞춘 것으로, 한화호텔앤드리조트는 이를 통칭해 '스마트워크'라 부른다. 이미 자율 좌석제, 자율복장, 재택근무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    )☞ 차별적 성과제☞ 노동조합과 일반사회의지지 X☞ 고임금, 저노무비(생산비) - 임금은 생산성에 비례☞ 경제인 가설, 분업☞ 작업지도 표시제도☞ 직능적 관리 - 관리의 전문 ... ) 최대한 자율성 보장, 내부경쟁 유도 ? 자발적 참여에 의한 경영혁신방대한 조직과 예산 운영의 비효율성 제거, 시장변화에 탄력적? 스태프 조직☞ 재무관리, 인사관리파트, 회계관리 ... 1경영학 입문Ⅰ경영학의 역사와 발전? 경영학 이론1. 고전적 이론① 과학적 관리 : 테일러시스템② 관리과정론 : 페이욜 ? 데이비스, 쿤츠, 오도넬, 테리 ? 버나드(권한수용설
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
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    정부인력관리론 A+ 받은 레포트 발표자료 ppt
    에 대해서만 별도로 승진을 관리하는 방식 승진 제도 예시Part 4 국내 사기업 인사제도 및 승진제도 소개 - 자율 , 책임 기반 업무환경 - 결과 중심의 공정한 성과관리 - 직무 ... 을 위한 인정문화 - 자율적 승진질서를 구축 토대 .” Part 2 우리나라 공무원 제도 공무원 승진제도 종류 , 승진방법 , 결격사유를 중심으로우리나라 공무원 승진제도 현황 ... 시키려는 움직임이 주목할 만함 . 예전에는 시간의 흐름에 따라 자동적으로 승진시키는 경향이 강했음 . 그러나 2009 년부터 인사평가제도를 도입하여 능력과 실적에 근거한 인사관리
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.08
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    [A+] 현재 국내외 인공지능 연구의 시장 규모 현황과 국내 IoT에 인공지능이 결합된 기술
    과 비용 절감 효과를 보고 있으며, AI 기반의 데이터 분석을 통해 설비의 상태를 모니터링하고 유지 보수를 효율적으로 관리하고 있습니다.2.2.2 헬스케어 및 자율 주행 분야헬스 ... 와 주변 환경 정보를 수집하고, AI가 이를 분석하여 차량의 주행 경로를 결정합니다. 국내에서는 현대자동차와 같은 기업들이 자율 주행 기술 개발에 앞장서고 있으며, 다양한 실증 실험 ... 을 통해 기술력을 입증하고 있습니다. 자율 주행 기술의 발전은 교통사고를 줄이고, 교통 흐름을 원활하게 하며, 미래의 모빌리티 환경을 혁신적으로 변화시킬 것으로 기대됩니다.3
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27
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    경제학개론_탄소중립 실현을 위한 정책에 있어서 법적 제도적 쟁점을 소개하고, 실질적인 실행 방안을 구체적으로 설명 하시오.
    탄소중립 실현을 위한 정책에 있어서 법적·제도적 쟁점을 소개하고, 실질적인 실행 방안을 구체적으로 설명 하시오.I. 서론탄소중립은 현대 사회가 직면하고 있는 심각한 환경 문제 ... 가 두루 요구된다. 그리고 이를 실현하기 위한 법적·제도적 장치가 제대로 작동해야만 각종 환경 목표가 구호 수준에 머무르지 않고 현실적인 변화를 이끌어낼 수 있다.그러나 목표 달성 ... 기도 한다. 예컨데 환경영향평가를 비롯한 인허가 절차가 지역별로 상이하게 운영되며, 신재생에너지 시설 확충을 위한 부지 확보나 인근 주민 설득 과정에서 제도적 공백이 드러날 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    간호사 전문직 태도함양 보고서
    점차 증가하여 2014년에는 총 162개가 되었다. 간호교육 인증평가 제도는 간호교육의 질적 성장과 간호 학생의 성과를 관리하기 위해 교육과정 운영과 교육여건과 교육성과 등 ... 은 상대적으로 이론적이고 체계화된 전문지식 및 기술을 갖추고 있으면서, 독특한 직업조직, 직업윤리, 봉사 지향적 직무특성과 고도의 직업적 자율성을 사회적으로 보장받는 직업이라고 정의 ... 의 건강요구도에 부흥하는 간호 수행 능력을 갖추도록 요구되고 있다. 최근의 간호직은 보건의환경의 변화로 간호영역이 확장됨에 따라 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 선두적인 역할
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18
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    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    다.(2) 근로 생활의 질 충족직무만족의 수준 향상과 근로 환경의 민주화를 통하여 근로 생활에 있어 인간성 회복 운동이다.2) 특징(1) 존엄성인적자원관리는 조직 구성원을 단순 ... 적자원은 성과가 인적자원의 욕구, 동기, 태도, 행동, 만족감 여부에 따라서 결정되고 행동 동기, 만족감은 경영관리에 의해 조건화된다고 볼 수 있다. 더욱 급변하고 있는 환경하의 현대 ... 과 성숙은 물론이고 오랜 시간 동안에 걸쳐 개발될 수 있는 잠재력과 자질을 보유하고 있다. 역시도 환경 변화에 따른 조직 변화가 심화될수록 인적자원관리에서 차지하고 있는 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    (환경법) 국제환경협약에서 ‘기후변화체제’에 관한 협약들”에 대하여 설명하시오
    에서 자율환경관리제도”의 유형을 설명하고, 우리나라 시행제도의 종류에 대해 설명하시오(15점)4. “현행 환경영향평가제도에서 전략환경영향평가제도, 환경영향평가제도, 소규모환경영향평가 ... 2]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신탁의 개념2. 환경권의 법리로서의 공공신탁론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[문제 3]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자율환경관리제도의 유형2. 우리나라의 자율환경관리 ... 화하는 것이 자율환경관리제도이다. 자율환경관리제도는 정부와 기업, 민간 등이 환경목표 달성을 위해 자율적으로 환경개선을 도모하는 정책수단을 말한다. 기업체는 오염물질 배출시설
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    간호학개론.1학년 중간과제.제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점과 역사적 시사점을 이해하고, 간호전문직의 조건과 연계하여 서술하시오.
    최초로 영국 국왕에게 훈장을 받았다.크리미아전쟁에서 나이팅게일의 업적1) 군대위생제도와 관리제도 혁신 ⇒ 사망률 42%에서 2.2%로 저하2) 의학실험실 비치, 군의학교설치, 군인 ... 으로면허제도 찬성[ 간호전문직의 조건과 연계하여 서술 ]1. 전문직이란?전문직은 전문화된 고도의 지식, 자율성, 권한, 숙련된 기술, 책임감 등의 특성을 갖추고 인류와 사회에 봉사 ... 사의 자격을 규제함으로써 관리되고 있다.네 번째로는 자율성이다. 전문직이 일반 직업과 구분되는 결정적인 요소는 합법적인 자율성이다. 한 직업 집단의 다른 직업 집단에 의하여 침해
    논문 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.03.18
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2025년 08월 18일 월요일
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