"인적자원관리중요성"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리중요성" 검색결과 361-380 / 97,832건

2024 독학사 2단계 가정관리론 요약본

가치관/성격 발달 정서적 욕구 충족 → 심리사회적 하위체계 인적 하위체계 ② 도구적 기능: 목표 명료화 자원 사용하여 목표 달성 → 관리적 하위체계 3) 가족의 환경 ① 가정환경 ... ! ※ 사용되어야만 자원임. ③ 관리 가능성: 제한된 통제 가능. ④ 상호 대체성: 목표 달성 위해 자원의 대체가 가능함. 1) 특수자원 대 일반자원 ① 특수자원: 인적자원, 지역 ... 1. 가정관리의 개념 : 가족자원 사용하여 공통된 목표 달성을 위한 합목적적 활동 목적 - ① 목표 명료화 ② 자원에 대한 통제력 강화 ③ 가족원 만족감 향상 ④ 생활의 질 향상

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.10.28

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

) 인적요소가 중요한 작용(4) 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함(5) 과정인 동시에 기능(6) 자원의 기술적 활용이 필요(자원배분 중요)- 관리와 행정의 유사점 ... 하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존할 수 있음(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)2) 관리- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ? 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ... ② 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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인적자원관리-기말

에 새로운 산업구조로 변화하는 시스템4. 인적자원관리에서 바라보는 확보관리의 중요성에 대해서 설명하시오1) 의의-기업의 이윤창출에 목적을 두고 있다(마케팅)-기업의 미래를 좌우할 수 ... 1. ESG 경영을 위한 인적자원관리 방안을 제시하시오1) ESG 의미-E(환경): 기후 위기 대처(RE 100 재생에너지 100% 사용, 클린에너지(재생+원자력))-S(사회 ... 적 기업): 사회공헌(CSR)-G: 공동의 목표를 위하여 제약된 조건하에 이해관계자들이 투명한 경영을 위한 제도를 마련하는 것2) 인적자원관리 방안-주안점: 경제적 성과, 법률적 효과

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

성공 or 실패 = 기업의 미래는 사람에 의해 결정∴ 인적자원의 중요성 강조? ‘이반 세비치’: 인적자원관리란 조직의 목표와 개인의 목표를 성취하기 위해서 종업원들을 가장 효율 ... 조직 내의 규범, 리더.. , 연속성O∴ 즉, 사람은 조직을 떠날 수 없다. 조직생활을 하게 되어있다.조직의 구성요소 : 마케팅, 생산관리, 재무관리, 회계, 인적자원관리? 사람 ... 적으로 활용하도록 촉진하는 조직의 기능이다.? ‘로빈슨’,‘센조’: HR은 조직의 목표를 달성하기 위해서 장기·단기적으로 인적자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 총체적 관리행동이고

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하 ... 여 그들 스스로 최대한의 성과를 달성하고 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적 인적자원관리 활동HRM : 확보, 활용, 개발HRD : 개인 직무능력 개발HRP : 채용, 충원 ... 관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리- 인간관계정리- 노사관계관리4. 인적자원관리chapter 02. 인적자원계획1. 인적자원계획: 인력의 수요와 공급 조정, 계획2

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직 ... , 지휘, 조정, 인사, 보고, 예산 “7개의 관리활동”∙간호관리: 간호조직 목적 달성을 위해 인력의 기술과 노력, 자원 활용의 계획을 세워 간호 활동을 합리적, 효율적으로 조직지휘 ... 적 역할∙지도자: 동기부여, 지시∙연결자: 네트워크 유지정보처리역할∙정보 모니터∙정보 전달: 내부 전달∙대변자: 외부 전달의사결정역할∙기업가: 환경분석, 변화관리∙분쟁해결, 자원배분

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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간호관리(간호직 8급)

), Purpose (목적), Place (장소)2) 관리와 행정의 유사성 : 목표를 달성하기 위한 수단성을 가짐, 조직 안에서 이뤄지고 인적 요소가 중요, 자원 배분 과정에서 관료제 ... 의 목표를 추구, 목표달성을 위한 자원의 기술적 활용, 인력자원 활용이 중요(효율적 활용) 과정인 동시에 기능, 공적인 환경에서 이뤄지는 집단 노력, 관리자의 전문적 기술 요구됨 ... ■1절. 간호관리의 개념1. 관리 및 유사 개념1) 관리①목표가 달성되는 일련의 과정, 자원을 분배하고 이용하는 과정, 환경에 적응하는 과정, 기획·조직·인사·지휘·통제 등

시험자료 | 60페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.04.08

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고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련 제도의 묶음이 ... 파워, 고객 만족도 등 다양한 측면에서 고찰될 수 있으며 인적자원관리에서 보편적 원칙으로 통용되는 AMO(Ability, Motivation, Opportunity)모델에 따르 ... 에 따르면, 고성과는 품질향상을 통한 고객 만족을 의미한다.- 일본식 인적자원관리 : 일본의 독특한 도제식 상사관계, 종신고용제, 연공형 승진제도, 공동체형 인사관리 등 관계

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

어졌다.④ 대규모 공장에 고용된 인력에 대한 관리의 필요성이 대두되던 시기이다.2. 인적자원관리(Human Resource Management) 시대에 관한 설명 중 옳지 않은 것 ... 다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대 ... 가 이루어진 시대에서 발생했다.② 전략적 인적자원관리는 수직적, 수평적 통합의 관점을 가지고 있다.③ 인적자원관리의 기능들이 일관성과 일치성이 요구된다.④ WTO체제의 국제무역환경과 같이

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자 ... (manager)i.타인을 통해 목표 달성 및 자신의 업무 수행, 의사결정, 자원 분배ii.관리자의 과업1.계획: 목표 정의, 협력 활동 계획, 전략 수립2.조직: 조직 구조 설계(어떤 ... , 내∙외부 중추신경B.정보 배포자: 외부 정보→내부 구성원C.대변인: 성과 외부 전달, 동종업계 전문가3.의사결정A.창업 기업가: 새 기회 탐색, 프로젝트 주도B.위기 관리자

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

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독학사 2단계 가정관리론 요점정리

의 발달단계?1920년대 : 자원 중심 (가사공학 명칭)?1930년대 : 인적자원 중심?1940년대 : 과정 개념?1950년대 : 가치와 의사결정 개념 중심 (선택기회, 관리기능, 지식 ... 을 미침?지식과 같은 인적 자원은 사용함에 따라 증가?종류 : 효용체감, 장소효용, 시간효용☞ 접근 가능성 : 자원이 사용될 수 있도록 수중에 있거나 준비되어 있어야 함☞ 관리 가능 ... 성 : 모든 자원은 어느 정도까지 관리가 가능함 (제한된 통제 가능성)☞ 상호 대체성 : 자원이 다른 자원으로 대체될 수 있는 상호관련성이 깊은 것☞ 니켈과 도르시의 분류?인적 자원

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

이 된다고 생각한다.(2) 퇴직 관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오조직에 있어 새로운 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만, 향후 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 대응하는 것 ... 관리란 미래 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 필요수준에 따라 적정한 퇴직 수준을 유지하며 그로 인해 발생 가능한 문제들을 적절하게 조치하는 것을 포함하는 개념으로 퇴직을 억제 ... 의 인적자원 수요를 예측하여 대규모 인력난 이전에 기존 인적자원의 감소를 막는 전략 또한 퇴직 관리라고 볼 수 있다. 정부는 퇴직 관리를 통해 실직자의 실업 기간 감소에 따른 사회

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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PM에서 HR으로의 변화에 따른 opensystem적 접근과 전략이 중요하게 적용된 배경

을 중요시 여기며 외부 이해관계자와 소통한다는 점에서 의미가 있다고 본다.3. 인적자원관리에서 '전략'이 중요하게 반영되게 된 배경은 무엇이라고 생각하는지 설명하시오.1970년대 말 ... 적 인적자원관리에서 전략적 적합성이 중요한데, 이는 외적 적합성과 내적 적합성으로 나뉜다. 외적 적합성이란 기업의 변화는 외부환경의 변화와 동시에 진행되어야 한다는 것을 의미 ... 1. 인사관리(personnel management)에서 인적자원관리(human resource management)로의 변화가 의미하는 바를 설명하시오.과거의 인사관리(PM

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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NCS 기술능력 교과목 프로파일(명세서)

개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력 ... 능력 □의사표현능력 □기초외국어능력□수리능력□기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력□문제해결능력□사고력 □문제처리능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력 □경력 ... 적 문제를 해결하기 위해 지식, 기타 자원을 선택, 최적화하여 적용해야 하는 경우? 업무의 목적에 맞게 다양한 도구를 사용하는 경우? 기술적 문제에 대한 효과성을 평가하는 경우? 기술

서식 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.21

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인하대순환경제환경시스템과대학원면접문제, 인하대학순환경제환경시스템대학원구술시험, 인하대순환경제환경시스템과대학원연구계획서, 인하대순환경제환경시스템대학원자기소개서, 인하대순환경제환경시스템대학원입시논술, 인하대순환경제환경시스템대학원학업계획서, 인하대순환경제환경시스템대학원지원동기, 인하대순환경제환경시스템대학원입학시험문제, 인하대순환경제환경시스템대학원입시기출문제, 인

인 발전, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려를 통해 설명되어야 합니다. 이러한 요소들을 고려하여 나의 선택이 어떤 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다. 1 ... 열정을 심화시키는 계기가 되었습니다. --- 4. 학문적 관심과 연구 목표 순환경제환경시스템은 여러 학문이 융합된 다학제적 연구 분야로, 자원관리, 재료과학, 환경공학, 데이터 ... 분석 등의 지식이 결합되어야 합니다. 지원자는 이러한 융합적 연구를 통해 순환경제의 효율성을 높일 수 있는 기술과 정책을 개발하는 것을 목표로 합니다. 특히, 데이터 기반의 스마트 폐기물 관리 시스템 및 자원 순환 최적화를 위한 인공지능(AI) 알

시험자료 | 376페이지 | 18,900원 | 등록일 2024.11.27

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급식경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

에서 통제의 중요성은?A. 기준과 결과 비교B. 계획 무력화C. 업무 단순화D. 직원 축소29. 급식 인적자원관리에서 성과 평가의 목적은?A. 인사고과와 보상 결정B. 직원 불이익 ... . 개인 중심 운영B. 효율적 자원 배분C. 계획 무효화D. 권한 집중화9. 급식조직에서 ‘권한 위임’이 중요한 이유는?A. 리더의 업무 감소B. 구성원 동기 부여C. 관리자 ... 적자원관리의 목표는?A. 인건비 절감만 추구B. 직원 만족과 조직 성과 향상C. 단기 성과만 강조D. 교육 훈련 배제14. 인적자원관리에서 교육·훈련의 효과가 아닌 것은?A. 직무

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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사회복지행정론(중간고사)

성이 강조된다.(20) 인적자원관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (배점 : 3점)① 인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동② 조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식③ 인적자원 ... 계획, 개발, 활용에 이르는 총체적 활동④ 인적자원의 배치, 이동, 평가, 관리하는 활동을 포함번호 | 정답 | 비고1 | ③ | 독특한 성향은 특성이론 관점 ... 적 입장을 취한다.② 정치경제이론: 조직과 환경의 상호작용을 중시하며 조직의 운영을 위해 자원획득이 중요하다고 보았다.③ (신)제도이론: 조직의 생존을 위해 법적, 제도적 환경

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

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분석과 포터의 5세력 모형의 차이점을 설명하세요.□ 강한 기업 문화의 특징은 무엇인가요?□ 인적 자원 관리 (HRM)와 인사 관리의 차이는 무엇인가요 ... ?□ 회사의 비전과 미션의 중요성을 설명하세요.□ 리더십과 매니지먼트의 차이를 설명하세요.□ 마이클 포터의 경쟁 전략에 대해 간단히 설명하세요.□ 마케팅에서의 시장

시험자료 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.15

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경영정보시스템(MIS)+시험 예상 문제

는 고객 정보, 매출 기록, 재고 수량 등 기업 활동에서 발생하는 모든 정보 자원이며, 인적자원은 MIS를 사용하고 관리하는 ‘사람들(경영진, 직원, IT담당자 등)’을 포함 ... , ‘인적자원(사용자)’이 있습니다. 하드웨어는 컴퓨터, 서버, 네트워크 장비 등의 물리적 장치이고, 소프트웨어는 ERP나 회계 프로그램 등 업무용 애플리케이션을 말합니다. 데이터 ... 입니다. 쉽게 말해, 기업이 더 똑똑하고 효율적으로 운영될 수 있도록 정보를 관리하고 활용하는 도구라고 볼 수 있습니다. MIS를 구성하는 핵심 요소로는 하드웨어, 소프트웨어, 데이터

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.08 | 수정일 2025.09.22

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NCS 직업기초 1주차 과제

자신의 능력과 경력을 지속적으로 개발하고 향상시키는 능력이다. 학습 계획 수립, 자기 평가, 경력 개발을 위한 활동 등을 통해 이루어진다. 자원관리능력 시간, 인적 자원, 물 ... 적 자원 등을 효율적으로 관리하고 최적화하는 능력이다. 업무 계획 수립, 예산 관리, 자원의 효과적인 분배 등을 포함한다. 대인관계능력 직무 수행 중 다른 사람과 원만한 관계를 형성 ... 다. 인터넷 검색, 데이터 분석, 정보 보안 관리 등 다양한 형태로 정보 처리 능력이 요구된다. 기술능력 직무 수행에 필요한 도구, 기계, 장비 등을 다루는 능력이다. 또한 직무

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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