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"여성능력개발센터직무계획서" 검색결과 361-380 / 410건

  • 한국과 일본의 기업문화
    사원에게만 해당되며 하청중소기업이나 여성에게 적용되는 것은 아닙니다.3) 직무순환일본기업은 직무순환을 폭넓게 사용하고 있습니다. 따라서 수직적 이동보다 수평적 이동이 빈번 ... 관과 가치관을 반영하는 사내 분위기, 계층적 구조, 윤리적 개념 등을 포괄한다고 봅니다. 기업문화는 순간에 서류상 만들어지는 것이 아니라 창업주의 사상, 전통 등이 어울어져서 장 ... 유서라는 유교적 전통을 강하게 이어받아 사람의 능력이나 평등주의와는 상관없이 연공서열에 입각한 인사정책이 주를 이루고 있습니다. 최근 전문화와 국제화의 추세에 따라 능력주의 경향
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09
  • [기업분석]기업분석과 직무분석. 제일모직
    하였다.1992년 9월 세계 최초로 113만 본 카펫개발에 성공하였으며, 1994년 6월 섬유업계 최초로 ISO(국제표준화기구) 9002 인증을 획득하였다. 1994년 사업구조 개편 ... , 남·여성 정장 및 캐주얼 제품 생산 및 판매, 기타 중간제품인 WOOL TOP·가공원료 등의 판매 및 임수탁 용역의 판매 등이다. 주요 생산품은 수지(ABS), 인조대리석, 신사 ... 화, 생산납기 단축을 실현하였으며 최고급복지인 VIP2000, 170 수복지인 란스미어220을 개발하는 등 모직제조분야에서 지속적인 기술개발을 하고 있다.삼성패션연구소는1993년
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.11
  • [교육학]인적자원개발
    능력개발교육 실시강사 활동, 퍼실리테이터 활동, 교육 컨텐츠 제작교육 실적 데이터 입력, 관련교육 동향 정보 수집기술 교육팀광양지역 기술교육 운영, 기술교육센터 운영 및 시설관리 ... 화와 기술혁신(특히 인터넷분야)기술혁신을 꼽는다. 또 그들은 조직이 대외적 환경의 불 확실성과 혼돈에 대처할수 있도록 하기 위해서는 직원들의 능력개발, 효과적인 신기술 적용, 새로운 ... 조직구조개발, 학습을 통한 개인혁신이 필요하다는 것이다. HRD분야가 직면한 5가지 당면과제는 ①고령근로자와 여성근로자, 외국근로자의 비중이 높아지는 노동인구의 구성변화 ②신기술의
    리포트 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.08
  • [사회복지론]고용보험제도
    법인 등 : 연리 5%■ 한국산업인력공단 산하 직업전문학교 또는 기능대학 능력개발센타에 대부신청서 제출근로자지원수강장려금지원■ 비자발적 사유로 이직예정인 자이거나 50세이상인 피보험 ... 과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 그리고 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행 능력을 체계적으로 개발?향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극 ... 지정을 받아 훈련 실시■ 훈련비용을 지원받고자 하는 사업주는사업주 직업능력개발훈련비용지원신청서를 훈련종료후 또는 매 3월간의 훈련 실시후 30일이내에 사업장소재지 관할 지방노동관서
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.14
  • [인사관리] 현대인사관리에서 요구되는 것
    된다. 평가는 크게 역량 평가와 업적평가로 나누어 진다.역량은 `어떻게 성과를 달성하는가''의 판단 기준이다. 직무수행에 요구되는 개인별 능력요소는 핵심 역량과 기술 역량으로 나뉜다 ... 현대조직의 인사관리에 있어서 볼 수 있는 점은 투명성과 공정성 그리고 능력(성과)주의 평가의 모습이다. EA의 향상을 목표로 우리가 노력해야 하는 이유도 이와 무관하지 않 ... 다. 이제 시대가 요구하는 것은 능력과 그에 수반하는 능동적인 의욕이다. 기업가의 입장에서도 이제 움직이지 않는 CEO는 더 이상 존립할 수가 없다.과거 점잖고 중후한 이미지에 머물러 있
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17
  • [진로상담] 진로정보 제공활동
    그리고 각종 인력개발사업의 참고자료로 활용하고자 1999년부터 한국직업전망서를 발간하였다. 또한 한국직업전망서에서 제공하는 직업정보 및 고용전망을 통해서 직업 및 진로선택과 인력개발 ... 한 역량인 업무수행능력, 성격을 그래프로 나타내고 있다.라. 고용 및 임금 현황 : 해당 직업의 종사자수, 연령별 분포, 학력별 분포, 월평균 임금, 여성 조사자 비율, 임금 근로자 비이다. ... 의 형태, 현재 또는 미래의 수용 및 인력증원 계획 등을 포함한다.③ 개인. 사회적 정보란 개인과 인간관계에 작용하는 인간. 물리적 환경의 기회와 영향에 관한 타당하고 유용한 자료
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.28
  • 인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차
    는 있측정하는 실기시험을 실시한다. 실기시험을 하면 기술, 기능의 수준을 파악할 수 있다.(4) 적성검사계산 능력, 판단력, 분석력 등 업무에 필요한 능력을 지니고 있는지, 어떤 직무 ... 할 수 있어야 한다. 이를 위해서 선발 기준을 사전에 명확히 설정하고, 단순히 선발 인원 수만 계획하는 것이 아니라 자격 기준을 정의해야 한다.(2) 자기소개서입사지원서에 부가적인 ... 목 차I. 팀 소개II. 기업선정 및 세부계획III. 팀 활동IV. 기업 소개(삼성생명)1. 공유가치2. 기업사명3. CEO 인사말4. 연혁5. 21세기 신비전6. 사업영역7
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21
  • 공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)
    라고 할 수 있다.그러나 아직까지 완전한 타당도와 신뢰도를 지닌 과학적인 평가체제나 방법이 개발되지 못하고 있다. 더욱이 실?국장급 직위에서는 직무와 요구되는 능력의 복합성으로 인하 ... 여 능력 및 성과 측정의 어려움이 더욱 가중된다.능력과 성과측정의 타당성과 신뢰성을 높이기 위해서는 체계적인 직무분석 및 평가와 함께 과학적인 성과측정체제의 개발에 지속적인 노력 ... 과 성과평가방법개방형직위제도의 성공적 도입을 위한 가장 중요한 전제조건은 직무의 내용과 업무목표를 명확히 설정하고, 목표달성도에 대한 공정하고 객관적인 평가제도를 개발하는 것이
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28
  • [관광과 식음료]배나무골의 경영시스템 분석과 성공전략
    개 요Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론ⅰ. 배나무골의 현황1. 배나무골 소개2. 배나무골 연혁3. 매장 및 시설4. 메뉴 및 광고ⅱ. 경영시스템 분석1. 직영과 프랜차이즈2. 직영점의 직무 ... 하고 있다. 그리고 앞에서 언급한 C.K 즉, 일죽에 건설한 물류센터를 통해 원자재를 1차 가공하고 있다. 따라서 음식의 맛은 어디서나 동일하고 그 지역에 맞는 메뉴의 개발 ... 능력을 바탕으로 영역확장과 성장을 위해 외식사업에 뛰어들고 있으며, 1990년대 말부터 초고속 인터넷망의 전국적인 보급과 휴대통신의 보편화와 발전으로 과거와는 달리 공급자, 특히
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11
  • 조직구조와 인적자원관리
    + 회사지원금 5만원 ⑤ 여성인력개발센터 – 모유유축실, 모성보호실결 론Part 3Part 1Part 2목차서 론삼성전자의 인적자원관리 사례- * -Part 4Part 5Part 6판매 ... 를 구축하기 위해 취해야 할 방식 1. 선별적인 채용과 교육을 통해 종업원의 기술을 개발 -선별적인 채용 : 적합한 사람을 채용하는 것 직무여건과 기업전략에 따라 채용인력의 유형 ... 조직구조와 인적자원관리서 론 - 인적자원관리 목표Part 3Part 1Part 2목차서 론목 차- * -Part 4Part 5Part 6Part 1. - 소매기업을 위한 조직구조
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06
  • [직업] 21세기 유망직업과 청소년 진로상담
    , 정보제공자, 컴퓨터중매인, 웹디자이너· 1998년 12월 한국직업능력개발원 간 산업인력수급 전망과 과제- 유망산업 : 국제금융이나 컨설팅, 디자인, 연구개발 지원 사업 등 부가가치 ... 정보 센터의 필요성o 진로 정보 센터(career resource center)란 학생들에게 일정한 장소에서 각종 진로정보를 수집 보관 열람할 수 있도록 보급해주는 곳o 진로 정보 ... 에게 영향력을 행사하거나 조종하기 위하여 사용되어 서는 안된다.셋째, 직업이나 직무에 관한 내담자의 태도나 감정은 솔직하게 표현하도록 하 고 치료적으로 다루어져서는 안된다.< 표
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20
  • [취업전략] 지방대생의 취업전략
    군측면에서는 동일하다고 할 수 있겠다. 기초직무능력검사와 인성검사의 두 측면의 구성 하위 요인을 살펴보면 다음 [표 1]과 같다.[표 1] 인성적성검사의 하위 평가 요인{검사 유형 ... 구성 요인비 고기초직무능력1 언어능력 2 수리 능력 3 지각능력 4 추리능력5 창 의 력 6 상황판단력 7 사회 및 직무종합상식(정보화능력 / 국제화능력 / 직장예절 /사회·경제 ... ·경영상식)인성(성격)검사1 정신적인 건강(정서적안정성 / 감정통제력 / 신경질경향)2 직무적응성 (적극성 / 사교성 / 책임성 / 자율성 /사려성 / 인내성)1) 기초직무능력검사
    시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20
  • 이마트의 중국진출 국제마케팅 사례 분석과 이마트의 향후전략 및 발전방향
    여성인권에 대한 관심을 홍보함으로써 소비능력이 있는 중국 여성에게 어필* 사회친화적인 스폰서링 마케팅을 통해 기업시민의 이미지를 부각* 스톡옵션, 마이홈제도 등 직원복지에도 적극 ... 년 상하이에 진출한 이래 2004년 상하이 2호점을 오픈하고 현재 7호점까지 오픈 했고, 2008년 까지 중국 내 점포를 10개 이상으로 확대할 계획- 홈쇼핑은 현대, CJ, LG ... 에서의 성공 노하우(저렴한 가격, 다양한 상품, 세련된 쇼핑 환경, 차별화된 서비스)?‘이마이더’ 이름에서 오는 친근감?현대적인 시설(자전거 무상수리 센터, 장애인 전용 화장실
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08
  • [산업교육방법] 여성인력개발센터의 프로그램 및 교육
    . 교육과정 (강의계획서)9. 홈페이지 방문10. 인터뷰11. 소감1. 선택이유강남여성인력개발센터, 서초여성인력개발센터, 은평여성인력개발센터, 강북여성인력개발센터, 동대문여성인력개발 ... 등3. 센터 소개강서 여성인력개발센터여성부 지원으로 여성의 직업능력개발훈련사업, 취업정보제공 및 일선, 고용촉진 사업, 근로 여성의 고충상담 및 사회 · 문화 · 생활지원 사업 ... 당했다. 마지막 희망을 건 강서여성인력개발센터에 전화로 방문가능한지를 여쭸는데 그쪽에서는 방문은 물론 인터뷰도 흔쾌히 허락해주었다.2. 조사방법센터방문, 인터뷰, 홈페이지방문, 홍보물 조사
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08
  • 장애인직업재활시설의 운영체계분석과 대안개발
    의 개인별 재활계획을 수립하여 직업전훈련, 직업적응훈련, 고용상담 및 직업평가를 실시하여야 하며, 장애인근로자가 작업공정을 잘 이해하고 작업기술을 익힐 수 있도록 작업에 대한 직무 ... 으로 보호작업시설 운영에 가장 중요한 역할을 담당하고 있다.① 급여지급㉠ 장애인근로자의 급여지급은 직무수행능력에 따라 차등 지급할 수 있다.㉡장애인임금은 반드시 개인별 통장에 입금 ... 목차제 1장 . 서 론4제 1절 연구의 필요성 4제 2절 연구의 목적과 내용5제 3절 연구 방법과 제한점5제 2장. 문헌 조사 6제 1절 이론적 배경6제 2절 선행 연구 고찰10
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.21
  • [고객관계관리]삼성생명 고객관계관리(CRM)
    적용 성과전략 도출시사점 도출진행과정삼성생명-VISION MISSON GOAL완벽한 RISK 관리GROBAL 자산운용능력최적의 판매채널선진 IT 구축최고의 PRODUCT2010년 ... 형 인사제도 (S)강력한 브랜드 이미지 (S,W)국내 업계 1위 세계적 인지도 미약 직무 성과중심의 유연성 준법감시인제도, 감사 위원회 활성화1235BU 1室 체제 지점의 권한강화 ... 2001삼성생명-내부환경분석고객관계관리 미정착신설된 BU의 주도적고객서비스 및 상품개발 실시 고객 니즈 충족위한 채널별 Position캠페인 테스팅과 캠페인 실행 후 트랙킹 미흡
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11
  • [노동경제학]노령화 현상에 따른 실버노동력의 활용
    가 보유직무수행능력에 적합한 직종에 재고용 하도록 하기 위한 조치? 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 정년연령을 60세 이상으로 하도록 하는 조치② 고령자고용촉진법에 의한 ... 프로그램? 고령자고용촉진장려금: 고령자다수고용장려금, 고령자신규고용장려금, 고령자재고용장려금? 고령자인재은행과 고급인력정보센터? 고령자 계속고용 및 직업능력배양 프로그램? 고령자 적합 ... 되고 있다.? 지역사회 시니어클럽 : 지역사회시니어클럽이 실제로 전개하고 있는 사업들은 취업알선, 창업지원, 시장지향형 공동체사업단, 능력개발프로그램, 사회교육프로그램, 자원봉사
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06
  • [조직혁신] 국내외 5대 기업의 조직혁신 사례
    현대조직의 조직 혁신도 매우 복잡하고 어려운 것이 사실이다. 그러나 환경변화에 대한 조직체의 적응이 중요한 만큼 현대조직의 변화와 적응능력개발에 관한 연구도 활발히 전개되어 이 ... 에 관한 많은 지식과 기법 그리고 성공적인 조직개발 사례들이 축적되어 왔다.현대에서 조직혁신은 일반적으로 환경변화에 대한 조직의 적응능력을 기르기 위하여 조직 및 구성원 행동에 개선 ... 도 8월부터 모든 구성원의 참여로 진행되어 11월말에 확정된다. 구성원 모두가 참여하고 이중 협상을 통하여 결정된 예산은 사실상 모든 업무의 지침이며 연간 사업계획서의 역할을 한다
    리포트 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20
  • 여성의 자원봉사와 활성화 방안
    ) 대구여성회관1 설립목적 : 여성능력 향상과 잠재력 개발, 저소득층 여성의 자립기반 조성, 여성의 사회참여 및 역 할 증대2 연 혁- 1989. 8. 30 여성회관 설치조례 제정 ... 의 다 양성 부족-여성자원봉사 프로그램 개 발을 위한 중 장기 계획 수 립-여성자원 봉 사 프로그램 개발 및 시범 사업 지원-여성자원 봉사 프로그램 개발 및 시범 사업실 시-관리자 ... Ⅰ. 서 론여성의 역할은 미래사회에 있어서 기존의 남녀 성 역할에 대한 고정관념에서 탈피하여 여성과 남성과 같이 가족성원의 일원으로서의 역할 외에 민주시민으로서, 경제인
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.21
  • [영국의 평생교육] 영국의 평생교육 사례
    만 아니라 여성 노동자와 파트 타임직이 늘어갔다.이런 변화에 직면하여 유니슨 노조는 직장 이동이 잦아지는 조합원에 대한 훈련과 능력개발이 중요함을 강조하게 되었다. 그 과정에서 한편 ... 등【단계 4】계속교육단계4는 자신들의 직무기술을 더 발전시키고자 하거나, 개인적 관심에 따라서는 석사 이상의 과정을 밟는 등 경력개발을 하고자 하는 사람들을 위해 기획된 것이 ... 개의 직종이 연합해서 단일노조를 만드는 일반노조 형태가 지배적이다. 전체 조합원의 3/4은 여성이고, 1/3정도는 주당 30시간 미만 일하는 파트타임 계약제 직원들인데, 이
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.21
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2025년 08월 30일 토요일
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