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"에너지솔루션면접" 검색결과 361-380 / 406건

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    [우리그룹-신입사원공채합격자기소개서]우리그룹자기소개서,합격자기소개서,우리그룹자소서,우리조명합격자소서,조명자기소개서,자소서,입사지원서
    이 증대되고 있다고 생각합니다. 그래서 저는 저는 LED조명 중심의 보다 에너지 효율적인 조명 솔루션으로 사업부의 포트폴리오를 구축해 가정·매장·사무실·도로·경관 등 다양한 부문 ... (700 Byte)※ 우리그룹 조직도※ 우리그룹 대표브랜드※ 지원분야 예상 면접 기출문제1. 성장과정 및 주요활동 경험 (1,000 Byte)어린시절부터 노력과 신뢰감 있는 사람이 되 ... 습니다. 저는 우리그룹에 입사하여 소비자 등기구 포트폴리오를 강화하고 한편 오피스를 타깃으로 한 조명·컨트롤 솔루션 시장에도 새롭게 진출해 친환경기업으로 자리매김하는데 목표를 두고 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.30
  • (제우스자기소개서 + 면접기출문제) 제우스(영업관리) 자기소개서 합격예문 [제우스자소서/글로벌제우스채용/첨삭항목]
    제우스자기소개서 우수예문지원분야 : 영업관리(해외)- 목차 -1.자유양식2.면접기출문제제우스 지원자 자기소개서1.자유양식“차별성을 기르다.”평소 부모님께서는 저에게 무언가를 해 ... 에도 꾸준히 이어나갈 생각입니다.“제우스”제우스는 1970년 창사 이래 반도체 LCD, LED, 신재생에너지 산업으로 이루어지는 IT산업 발전과 맥을 같이 하면서 성장해왔 ... 습니다. 언제든지 고객이 원하는 솔루션을 제공한다는 제우스의 목표와 기업정신은 저의 마음을 움직이게 만들었고, 앞으로 제우스의 영업 관리인으로서 제우스의 비전을 함께 하고자 지원하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.19
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    [대성그룹-신입사원공채합격자기소개서]대성그룹자기소개서자소서,대성그룹자소서자기소개서,대성합격자기소개서,대성합격자소서,대성자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
    ) 사업, 환경에너지(매립가스(LFG), 도시 생활쓰레기 고형화연료(RDF), 바이오가스) 사업 등 Total Energy Solution 기업으로 에너지 분야의 신기원을 개척 ... ]※ 인재상※ 지원분야 면접 기출문제[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]어린 시절을 청주에서 지냈고 학교를 다니면서 서울로 전학을 오게 되었습니다. 어릴 때부터 친구들을 좋아하 ... 제안능력을 발달시켰습니다.[ 대성그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]목표를 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다.대성 그룹은 에너지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.27
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    [엔케이-최신공채합격자기소개서]엔케이자기소개서,엔케이합격자기소개서,엔케이그룹자소서,엔케이그룹합격자소서,NK그룹자기소개서,NK자소서,이력서,입사지원서
    . 자기소개 / 지원동기2. 단체활동 / 사회봉사활동 / 해외연수 경험 등3. 특기사항 / 입사후 포부※ 엔케이그룹 대표상품※ 엔케이그룹 인재상※ 지원분야 예상 면접 기출문제1. 자기 ... 은 번복하는 일이 거의 없고 최선의 노력을 다하여 분발하여서 그 분야의 프로가 되려고 합니다. 저는 NK그룹에 입사하여 품종 다각화를 통해 대체에너지 및 환경부품소재 분야의 세계적인 ... 는 기업입니다. 저는 이러한 엔케이의 노하우와 주력제품의 기술력을 발판으로 저의 능력을 펼치고 싶습니다. 현재 전세계적으로 기존 에너지원이 고갈되면서 대체에너지 요구론이 급부상하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15
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    [MDS테크놀로지-최신공채합격자기소개서]MDS테크놀로지자기소개서,MDS합격자기소개서,MDS테크놀로지자소서,MDS테크놀러지합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
    테크놀로지 인재상 ][ 지원분야 예상 면접 기출문제 ][ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]저희 남매가 어린시절부터 부모님은 바쁜 와중에도 저희들에게 항상 성실함과 정직함을 가르침을 주 ... 한 재치와 유연한 에너지로 사람들에게 즐거움을 주는 장점이 있습니다. 저의 성격은 매우 솔직하고 활기차기 때문에 항상 친구들이 저를 좋아해주었고 꼼꼼한 성격을 가지고 있어서 모든일 ... 동기 및 포부를 기술하시오 ]저는 MDS테크놀로지의 입사하여 소프트웨어 테스팅 솔루션 사업과 윈도 임베디드 공급 등 기존 사업을 강화하면서 자동차 전장 SW 국방ㆍ항공 SW 등의 신
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.11 | 수정일 2015.01.29
  • LG화학 면접 대비
    LG화학 면접 대비지원동기/ 입사후 포부/ 관심분야 지원분야 무엇을 할지./마지막 할말-1분 자기소개홈런왕 이승엽선수는 "혼신의 노력은 결코 배반당하지 않는다. 평범한 노력 ... 하십니까 ??LG 화학의 솔루션 파트너 xxx입니다.열정이 최고의 기술을 낳는다. LG 화학의 speed 경영/ 6시그마, TPM 등 그동안 실행해오던 혁신활동을 강화하여 사업의 경쟁력을 더욱 ... 높여가고 있습니다.석유, 석탄 등 화석연료 확보가 ‘1차 에너지 전쟁’이었다면 친환경주의에 대한 필요성이 강조되는 대체에너지를 개발하는 경쟁은 ‘2차 에너지 전쟁’이다. 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19
  • 고객 통찰력 확보를 위한 소비자 조사 기법
    지 못하는 것이기도 하다. 남들과 다른 나만의 솔루션을 고객에게 제공하기 위해서는 남들이 알지 못하는 무언가를 내가 알고 있어야 한다.세대가 변하고, 경쟁은 치열해지고, 경기가 어려워 ... 마케팅 조사 기법인 설문조사, FGI(Focus Group Interview), 심층면접 등은 경영자가 브랜드와 제품군에 관해 상당한 지식이 있을 때, 소비자들과 시장경쟁 상황에 변화 ... 하여 고객들은 대용량을 원하고, 알러지 케어등 건강 관련 케어에 관심이 높으며, 소음과 진동에 민감하고, 시간과 에너지 절약을 원한다는 사실을 알아내어 이 결과를 토대로 새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29
  • 삼성엔지니어링
    의 분야뿐 아니라, 환경, 에너지, 산업설비 등의 포괄적인 분야로 인식됨국내외 업체국내기업외국기업화공플랜트국내외 업체삼성엔지니어링 환경분야와 화공분야를 중심으로, 국내 최고의 플랜트 ... 플랜트 본부 Display, 정밀유리, 전기/전자(반도체), 발전/에너지… 환경플랜트 본부 수처리, 폐기물, 초순수/재이용, 철도/개발…사업 영역기 술 력Technical ... 성과 경험을 바탕으로 세계의 플랜트 사업 고객들에게 기자재를 최단의 납기, 최고의 품질, 만족스런 가격 공급SCM 공급망 서비스(2006) 최적화된 조달 구매솔루션 EPC*산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.05
  • 덴소풍성
    : 연령, 전공, 희망업무, 경력등을 고려하여 채용계획 대비 면접 인원수 결정. 나. 면접전형 : DENSO豊星人으로서의 적합여부를 평가. ◈ 신규 채용 인원의 부서 배치 - 신규채용 ... 인원의 배치는 본인의 희망을 우선적으로 고려하여 조직의 인력소요, 정원, 면접의견 및 적성등을 종합적으로 고려하여 적재적소에 배치하고 있음.2. 채용 및 인력과 인력의 양성 및 교육 ... 기 때문임. 다른 기업들이 노사문제로 에너지를 소비하는 동안 덴소는 노사 협력을 바탕으로 생사가 달린 코스트 다운과 신기술 개발에 힘을 쏟고 있음. EX) “S T대우”는 최근 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30
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    [BN그룹-최신공채합격자기소개서]BN그룹자소서,BN그룹자기소개서,BN자소서,BN자기소개서,BN그룹자소서
    ) 및 성장과정(학창시절)3. 성격(장,단점) 및 특기(취미)4. 지원동기 및 포부[ BN그룹 비전 ][ BN그룹 인재상 ][ 지원분야 예상 면접기출문제 ]1. 자기소개(PR)"정직 ... 뿐만 아니라 주변 구서원들의 이야기에도 귀 기울이며 함께 소통하는 것을좋아합니다. 이렇게 함께 소통하고 경청하여 상대방으로 하여금 신뢰감을 주며 저만의 유연하고 긍정적인 에너지 ... 을 목표로 저의 열정을 펼치겠습니다. 아울러서 기업의 전산정보시스템 구축에 필요한 솔루션을 개발해 기업이나 학교 공공기관에 공급할 네트워크사업과 철강재를 국내외에 공급하여 원자재 공급
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.25
  • [ 안철수연구소 - 리눅스(Linux) ]합격자기소개서,안철수리눅스자기소개서자소서,안철수리눅스자소서자기소개서,안철수리눅스자기소개서샘플,안철수리눅스자기소개서예문,자기소개서자소서견본,자기소개서
    의 학과 동기와 함께 '유럽의 신재생 에너지 정책의 국내 도입 방안 모색'이라는 주제로 프로젝트를 기획하였고, 프랑스, 독일, 이탈리아의 주요 에너지 공사와 신재생 에너지 기업 ... 을 방문하기로 하였습니다.프로그램 지원부터 영어 면접, 합격에 이르기까지 순조롭게 진행되었으나 문제는 유럽에서 시작되었습니다. 같이 가게 된 두 동기의 성향이 너무 달랐던 것입니다. 한 ... 가 되겠습니다.[ 모바일 보안 솔루션 개발 ]항상 휴대하는 기기를 통해 언제 어디서든 이용될 수 있다는 매력 때문에 모바일 어플리케이션 개발을 하고 싶습니다. 웜, 트로이목마
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27
  • 효성그룹의 인사관리전략
    스 미쉐린 스코츠빌 타이어코드 공장 인수타이어코드 부문 미쉐린과 장기공급계약 체결2001년 텔레서비스㈜ 인수ERP 도입2000년 폴리에스터 타이어코드 공장 증설브릿지솔루션그룹 ... 할 방침이다. 연구개발을 통해 신소재 산업용사와 전자부품소재 등 새로운 고부가가치 제품의 개발과 상품화에 많은 노력을 기울이고, 풍력발전사업을 비롯한 신재생에너지 사업 확장에도 주력 ... 의 총 노선의 길이를 구해 본 적이 있습니까. 그렇다면 길이는 얼마나 되겠습니까”좀 황당한 질문이기는 하지만 효성에 입사하는 신입 직원이라면 면접때 이 같은 종류의 문제를 반드시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14
  • 에버랜드 인적자원관리
    59세) 사장- 임직원수 : 1,553명 (정규직원 기준, 2005년3월말 기준)- 기업 비전 : “생활에너지를 창출하는 서비스 선도기업”- 핵심 공유가치 : 고객만족, 가치창조 ... , 환경친화, 사회공헌- 사업분야 : 레저문화사업·리조트개발사업/ 골프장운영사업/ 자산관리사업·에너지 절감사업·건축·방재사업/ 전문급식·식자재유통사업/ 친환경조성사업/ 환경복원사업 등 ... CBRE社 (빌딩경영 업무제휴)이코놀러社(에너지절감 기술제휴)한국에너지기술연구소(에너지관련 기술제휴)美 ABC Consulting社 (재난 방재 컨설팅 공동사업 제휴)日 NSCL
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.09
  • 메가스터디 분석 레포트
    다.2)기업 조직도3)사업 분야① 입시 컨텐츠 제공⒜고교생 대상 수능, 논술, 구술면접 등 입시강좌 제공⒝메가스터디 강사진의 입시전략 특강을 담은 동영상 무료 서비스⒞포털사이트 등 ... 연전반적으로 e러닝에 대한 인식이 제고되면서 수요 기반이 확대되고 있는 것도 향후 성장가능성을 예고하는 것이어서 관련업계에 희망을 안겨주고 있다. 물론 e러닝 솔루션 업체와 일부 ... 서비스 업체들도 마땅한 수익모델을 찾지 못해 다른 솔루션 업체와 마찬가지로 고전을 면치 못한 것도 사실이다.2007년 e러닝 분야는 전반적인 경기침체에도 불구하고 e러닝산업발전법안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.02 | 수정일 2019.07.23
  • 삼성전자 합격 표준 자기소개서 A형.최종합격.
    에 대해 기술하시오.4. 삼성전자가 근래 주목하고 있는 R&D에 관한 자신의 생각을 기술하시오.5. 삼성전자 면접을 위해 준비해야 할 사항1. 삼성전자에 지원한 동기를 기술하시오.삼성 ... 의 창출을 모색하고 있습니다. 삼성전자는 최신 모바일 기술을 핵심 컴퓨팅 기술과 융합해 PC영역으로 확대시키고 있으며, 세계적 수준의 디자인 및 에너지효율성과도 접목시켜 MP3 ... 용량의 최첨단 제품을 생산합니다.혁신적으로 전력소모를 줄인 그린메모리 반도체를 개발하고, 고품질, 고성능의 모바일 솔루션을 제공함으로써 고객과 함께 사회적 공유가치를 창출하는 일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 18,000원 | 등록일 2013.02.15
  • 삼성물산 취업준비 계획서
    산업팀, 선박해양팀, 에너지환경팀, IT솔루션T/F로 구성되어 있으며, 43명의 인력이 본사와 미주, 일본, 유럽, CIS, 아시아 지역의 해외지점간 효율적인 네트워킹을 통해 글로벌 ... 은 현재 71개 해외 거점을 통해 반도체, 기계, 플랜트, 철강, 화학, 섬유류 등을 수출하고, 에너지, 화학, 기계 설비 등을 수입하고 있으며 이 외에 해외 투자 사업, 프로젝트 오 ... 페트로나스 빌딩, 부산 신항만, 인천국제공항, 울진 원전, 래미안·트라팰리스 등 주택 사업, 에너지 시설에 이르기까지 다양한 분야에서 그 기술력을 발휘하고 있다.특히 차별화, 고급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.03
  • SK HRM
    와 집요한 요청으로 인사담당자와의 인터뷰가 가능했던 점2. 기업소개에너지화학생산기술운전고객OK캐쉬백신약개발사업영역2. 기업소개기업연혁 1962. 10 SK주식회사 설립 (설립시 명칭 ... . 기업소개재무상황3. SK 인사관리 제도채용모집선발채용연수 프로그램채용인력 배 치서울,고려,연세대 60% 지방국공립대, 사립대 40% 필기시험은 인성, 적성에 대한 평가위주 면접 ... 은 총 3단계의 면접면접 임원, 팀장, 팀원이 나누어 평가 영향력은 보통 40/40/20 OR 40/30/30신입사원 모집 공고 ( TV, 신문, 잡지 등 대중매체 선전비용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 137페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [아모텍-신입공채합격자기소개서]아모텍자기소개서자소서,아모텍자소서자기소개서,AMOTECH합격자기소개서,AMOTECH합격자소서,AMOTECH자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입
    자소서,이력서,입사지원서,입사원서목 차1. 성장배경2. 좌우명3. 장단점4. 지원동기5. 입사 후 포부※ 비전※ 지원분야 면접 기출문제1. 성장배경초등학교에 입학하면서 태권도를 배웠 ... 습니다. 아모텍은 신소재를 바탕으로 한 정보통신, IT 가전 및 에너지 분야에서 관련 핵심 부품을 개발하여 국내의 IT 발전에 공헌을 한 종합부품기업입니다. 저는 아모텍에 입사 ... 의 Display용 Solution, DC-DC Converter의 노이즈 방지부품인 Power Inductor 등의 다양한 제품 개발 뿐 아니라 디지털 휴대기기(휴대폰, 디지털 카메라
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.05
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    [서해도시가스-최신공채합격자기소개서]서해도시가스자기소개서자소서,서해도시가스자소서자기소개서,자소서,합격자기소개서,도시가스합격자소서,서해도시가스
    의 이상향과 일치하였습니다. 저는 서해도시가스에 입사하여 불확실한 경영환경 속에서 다시 한 번 더 높은 곳으로 도약하기 위해 '행복을 추구하는 에너지 토탈 솔루션기업' 이라는 기업 ... ][ 서해도시가스 인재상 ][ 지원분야 예상 면접 기출문제 ][ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]조그마한 기업을 운영하시는 아버지께 근면함과 성실함을 배웠고, 중학교 선생님이신 어머니
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.20 | 수정일 2013.12.27
  • [인적자원관리] 이랜드의 인사선발분석 보고서
    , 자격증을 통해 기본적인 스킬을 파악한 다음, 면접을 통해서 적성, 인성, 태도, 가치관 등을 종합적으로 평가하고, 최종 선발한다. 하지만 사람이 가진 능력, 태도, 적성 등을 서류 ... 몇 장이나 면접 5~10분 사이에 판별하기란 쉬운 일이 아니며, 타인을 지각할 때는 많은 error나 bias가 있기 때문에 공정성 및 객관성을 상실하기가 쉽다.선정기업인 이랜드 ... 부터 일반공채와 더불어 시행해 오다 2003년 하반기부터 자기증명 채용으로 공채를 시행해 오고 있다. 이는 지식경영에 적합한 인재를 선발할 수 있고 허수 지원자를 배제하여 선발에너지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23
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2025년 11월 24일 월요일
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