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"업무절차" 검색결과 361-380 / 78,606건

  • A++ 간호관리학실습 조정협력보고서 (사례O, 관련 이론 참고문헌 정확)
    하였다. 그 중 위계적 관계에 있지 않은 개인들 사이의 비공식적 의사소통을 통해 조정이 이루어지 는 상호조정과, 업무의 내용을 프로그램하거나 절차를 정해 놓는 것인 업무과정의 표준화가 이루어져야한다.중략 ... 최근 보건의료기관에서 진료부서의 업무지원과 병원운영을 위한 업무수행을 담당하는 간호 사의 역할이 중요해지고 있다. 특히 의료기관 간의 서비스 경쟁이 치열해지면서 고객 중심 ... 의 경영을 실현하기 위해서는 의료와 행정 분야를 잘 이해하는 간호사의 역할이 더욱 요구 된다. 이 때문에 병원에서 행정업무를 담당하는 간호사가 증가하고 있고 이들에 대한 수요 또한 증가
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀원들이 가장 자주하는 질문들에 대한 대응법
    절차, 만족의 기준 등 팀장에 대해 더 알아가기 위해서이 경우는 바람직합니다. 새 팀장님에 대해 구체적으로 더 알아보기 위해 질문이 많아진 것입니다. 단순히 업무의 내용을 확인 ... 0. 왜 팀원들은 질문이 많아졌을까?초보 팀장님들, 여러분은 답변을 잘하시나요? 참 이상하죠? 전임 팀장님이 있던 시기, 팀원들은 별 질문 없이 척척 역할을 잘 나눠서 업무를 잘 ... 수행했던 것처럼 보였습니다. 그런데 당신이 팀장이 되자마자 팀원들이 질문을 점점 많이 하기 시작합니다. 회의가 끝나기 무섭게 질문이 몇 개씩 따라옵니다. 이메일로 업무 지시
    노하우 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09
  • RCA(근본원인분석) _ 질식사고
    함하임리히법 시행하며, 당직의 호출 후 기도삽관 및 CPR시행 함삽관 시 기도 내 쑥떡이 가득 차 있어 기도삽관이 지연되어 3차 시도 끝에 성공하였으나 사망함분석수준1. 업무절차2. 인 ... 적요인_교육/훈련3. 인적요인_의사소통근본원인1.1 규정/지침/절차 부재2.1 교육/훈련 체계 부재3.1 환자안전을 위한 의사소통 체계 미흡개선전략.①규정/지침/절차 수립 ②규정 ... /지침/절차에 대한 직원 교육 ③규정/지침/절차 공지.①교육/훈련 체계 수립 ②교육/훈련 계획 수립 ③ 교육/훈련 계획에 따른 운영.환자안전사고와 관련된 의사소통 체계 개발개선활동
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 특징에 대해 논의하시오
    에 따라 모든 업무가 체계적으로 이루어진다. 결과적으로 관료제 사회에서는 업무의 표준화와 동질화가 필연적으로 발생한다. 동등한 직책 간 업무 방식과 절차의 표준화 또한 필수적이다.예 ... 적 담당자, 직무규정의 공식화, 업무통제 규칙, 직무의 한정적 권한, 직무에 따른 차별적 보수, 비인격적 접촉, 소유와 집행의 분리, 문서적 커뮤니케이션이 있다. 본론에서는 앞서 제시 ... 기 때문에 직위와 권한이 경직적으로 작동한다. 예컨대, 직책 간 수직적 서열이 분명하고 직책 간 전용이 금지된다. 상급 직책의 업무를 하급 직책에서 맡지 않고 그 역 또한 성립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다 의사 할인자료
    경영정보시스템 거래처리시스템(TPS)의 개념을 먼저 설명하고, 본인이 경험한 기업의 거래처리시스템(TPS)을 선정하여 이용 방법을 절차에 따라 단계를 기술하고, 각 절차에서 단계 ... 은 판매, 급여, 구매, 재고 등의 업무에서 발생하는 거래자료를 신속하고 정확하게 처리하는 정보시스템이다. TPS는 거래 데이터의 입력, 처리, 저장, 출력 등의 활동을 통해 많 ... 으로 볼 수 있다. TPS는 단순하고 명백한 업무에 적용되며 비교적 쉽게 분석하고 설계되고 있다고 한다. 거래처리시스템의 특징 일상적인(정형적, 표준화)된 거래처리 : 기본적 시스템
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리를 비교 설명하시오.
    절차를 따르는 경향이 있다. 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위해 계획을 수립하고, 조직의 구조를 설계하며, 일상 업무를 감독하고 조정한다. 또한 관리자는 통제 과정을 통해 조직 ... , 관리는 조직의 일상 업무를 계획하고, 조직하며, 통제하는 과정을 포함한다. 관리자는 주어진 자원과 인력을 효율적으로 활용하여 목표를 달성하고, 조직의 운영을 원활하게 유지 ... 하는 역할을 한다. 관리의 주요 목표는 효율성과 생산성을 높이는 것이다. 이를 위해 관리자는 체계적이고 분석적인 접근 방식을 사용하여 문제를 해결하고, 주어진 규칙과 절차를 준수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13
  • 관료제의 장단점과 문제점
    여 개발된 제도이다. 즉 회사나 국가에서 조직의 업무 처리절차를 정하고 각 부서별로 업무를 처리하도록 하는 사회조직의 운영방식이다. 현대사회의 많은 일을 효율적으로 처리하기 위해서 ... 정해진 규칙과 절차에 따라 전문적이고 분업화되어 업무를 실행하고 합리적으로 관리하기 위한 제도적인 수단이다.관료제는 영어로 bureaucracy인데 ‘큰 책상‘을 뜻하는 bureau ... 않는다. 이와같은 장점이 있는 반면에 관료제는 규칙과 절차를 중요시하기 때문에 구성원들의 개인적이 의사나 욕구의 개입을 허용하지 않아 개인의 창의성을 살리기가 어렵고 창의적인 업무
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-363-Q, 소방시설관리규정(표준)
    표준 문서: 소방시설관리규정(표준) 목차 목적 적용범위 용어의 정의 책임과 권한 업무절차 기록관리 문서이력 차수 제, 개정일 개정내용 작성 검토 승인 1. 목적 본 규정은 당사 ... 을 목적으로 한다. 2. 적용범위 본 규정은 당사의 관리범위 내에 있는 소방시설의 운영 및 관리방법에 대한 업무절차에 대하여 적용한다. 3. 용어의 정의 3.1 위험물 소방법시행령 ... 하여 정상복구 (3) 소방시설 사용시 관리부서에 사용승인을 득하여야 한다. (4) 소화기의 비치 및 유지 관리 (5) 해당 소방시설 점검 실시 5. 업무절차 5.1 소방교육 및 훈련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반행정과, 사회복지 행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술하시오.
    에서 중요한 역할을 수행한다. 이들은 모두 행정활동이지만, 그들 사이에는 목적, 규제와 절차, 요구되는 역량 등에서 차이가 존재한다. 따라서, 이번 논문에서는 사회복지 행정과 일반 ... 과 일반 행정의 목적과 규제, 절차 등에서 큰 차이점이 있다. 일반 행정은 국민을 대상으로 하는 행정 활동으로서 국가의 경제발전, 안보 등을 실현하기 위해 규제, 지원, 혜택, 서비스 ... 들을 대상으로 보호, 지원, 개선, 치료 등의 서비스를 제공하는 것이 주된 목적이다. 또한, 일반 행정은 대부분 법률과 규제 등에 의해 규제되고, 정해진 규칙과 절차에 따라 수행되기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장내괴롭힘예방교육자료
    직장 내 괴롭힘 판단 · 예방 및 발생 시 처리 절차 직장 내 괴롭힘 예방 교육자료1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규1 . 직장 내 괴롭힘 관련 법규 근로기준법1. 직장 내 괴롭힘 ... 의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 공무원 등에게 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 또는 우월적 지위에 있는 공무원 등이 권한을 남용하여 다른 ... 으로 모욕감 을 주거나 명예를 훼손하는 행위 3. 정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱 하고 , 업무에 대한 평가 , 보상 , 승진 , 일상적인 대우 등
    리포트 | 24페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    조경공사 시공계획서 적정성 검토
    건설사업관리 업무 기술검토 의견서작성대상 : 조경공사 시공계획서 적정성 검토작성근거 : 건설공사 사업관리방식 검토기준 및 업무수행지침 제134조(시공계획서의 검토?확인)기술검토 ... 관리방식 검토기준 및 업무수행지침 제134조(시공계획서의 검토?확인)나. 조경나무(24.01.18)조경공사 시공계획서 승인요청서3. 검토내용검토항목검토내용결과공사조직 및 업무분장 ... 시공사, 하도급업체 조직편성 검토적정공정관리계획/시공일정주요 공종(식재공, 포장공, 시설물설치공) 별 시공일정 검토적정시공절차 및 방법식재공과 포장공사(포장 및 경계석 설치 등) 절차
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오
    어, 직무분석을 통해 각 직무의 수행 절차와 역할을 명확하게 정의하면 직원들은 업무를 보다 일관되고 효율적으로 처리할 수 있다. 또한, 표준화된 업무 처리 방법은 업무의 품질을 향상 ... 분석을 통해 조직 내의 인적자원을 효과적으로 관리하는 방안을 모색해야 한다. 이를 위해 본론에서는 직무분석의 중요성을 강조하고, 직무분석의 절차와 활용에 대해 구체적으로 논의할 것이 ... , 권한 등을 명확하게 정의함으로써 생산성을 향상시키는 것을 의미한다. 직무에 대한 명확한 책임과 권한 설정은 직원들이 자신의 역할을 명확하게 이해하고 효율적으로 업무를 수행할 수
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오
    하기 위해 구성원들이 협력하는 구조를 가진다. 이 조직들은 크게 공식조직과 비공식조직으로 나눌 수 있다. 공식조직은 명확한 규칙과 절차에 의해 운영되며, 목표 달성을 위해 체계 ... 면에서 차이를 보인다.1) 조직의 구조와 설계공식조직은 명확한 목표와 이를 달성하기 위한 체계적인 구조를 가진다. 이러한 조직은 규칙, 절차, 직무 설명서 등이 명확히 규정 ... 공식적인 수단을 통해 상하 간의 의사소통이 이루어지며, 의사결정 과정도 체계적이고 공식적인 절차를 따른다.반면 비공식조직에서는 비공식적인 대화와 소셜 네트워크를 통해 의사소통
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    EDI와 무역자동화
    (syntax)을 정한 규칙이다.이러한 EDI 표준을 활용함으로써 사용자는 상호간에 업무데이터를 정해진 양식과 절차에 따라 교환할 수 있다. 그리고 EDI 사용자 시스템이란 전자 ... 자동화가 완성되면 상역, 외환, 보험, 운송, 통관부문에 걸친 전 무역절차가 컴퓨터로 처리됨에 따라 수출입 1건당 평균 4주가 걸리던 무역업무 처리시간이 1주일 이내로 단축될 수 있 ... Interchange: EDI)은 거래당사자가 인편이나 우편에 의존하는 종이서류 대신 컴퓨터를 이용하여 상거래서식을 서로 합의한 표준양식에 맞추어 상호 교환하여 직접 업무에 활용할 수
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03
  • 정보조직론_목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안에 관해 논하시오.
    목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안에 관해 논하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대의 도서관 환경은 전산화와 자동화가 보편화되면서 자료 처리 속도와 이용자 서비스 ... 가 크게 달라졌다. 정보의 양이 폭발적으로 증가하고, 형태 또한 다양화됨에 따라 전문적인 목록업무가 더욱 요구되는 상황이다. 도서관에는 여러 업무 영역이 존재하지만, 그중에서 자료 ... 적으로 이 업무는 도서관 내부의 전문사서가 수행해 왔으나, 인력 부족과 예산 제한 같은 현실적 요인으로 인해 외부 업체에 맡기는 방안이 떠오르고 있다.목록작업은 체계적인 분류와 서지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    분석이 매우 중요한 출발점이 됩니다. 직무분석을 통해 업무를 수행하는 데 요구되는 논리적이고 효율적인 방식과 절차, 필요한 지식, 경험, 역량, 그리고 책임 등과 같은 인적 요건 ... 을 철저히 조사하고 분석하여 업무와 인력 간의 관계를 명확히 규명하는 것이 중요합니다. 따라서 본론에서는 직무분석의 개념과 목적, 절차, 그리고 최신 동향에 대해 자세히 탐구 ... 습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)❙목차❙Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 중요성2. 직무분석의 목적3. 직무분석
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
  • 프로그램개발과평가 ) 본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발, 운영하는 사회복지사가 갖추어야할 역할(또는 역량)을 1개 이상 서술
    한다. 따라서 사회복지사에게는 다양한 역량이 요구되면서도, 그들이 담당하는 업무나 사회복지서비스 전반에 대한 전문적 역량도 필요하다. 사회복지사는 전문성을 가진 스페셜리스트 ... (Specialist)이면서 다양한 업무를 잘 수행해 낼 수 있는 제너럴리스트(Generalist)가 되어야 한다. 다만 이는 너무 추상적인 역량이라고 할 수 있으므로 이를 실제 사회복지사 ... 의 업무에 따라 세분화하여 고민하는 과정이 필요하다. 이 글에서는 노인 대상의 프로그램을 개발하고 운영하는 사회복지사를 상정하고 그가 갖추어야 할 역량을 서술해 볼 것이다.II. 본론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+학점은행제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    한 정보를 제공한다. 직무분석 절차는 몇 가지 단계로 나누어진다. 첫 번째 단계는 직무에 대한 기본 정보를 수집하는 것이다. 이 단계에서는 해당 직무의 주요 업무, 책임, 필요한 기술 ... 분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세) Ⅰ. 서론 직무분석은 인적자원관리의 근간을 이루는 중요한 과정이다. 이는 조직 ... 목적은 조직의 효율성과 효과성을 극대화하는 것이다. 이를 통해 조직은 각 직무에 필요한 역량과 기술을 정확히 파악하고, 이에 맞는 인재를 선발하며, 직원들의 업무 성과를 공정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23
  • 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.
    에서의 다양한 의견과 관점을 충분히 고려하고, 이를 바탕으로 공정한 기준과 절차를 마련해야 한다.또한, 조직공정성은 단순히 조직의 정책이나 시스템을 통해 구현되는 것이 아니다. 조직 ... 환경과 문화를 고려하여 종합적인 접근이 필요하다.공정성의 3가지 컨셉과 각각에 대한 설명을 서술하시오.절차 공정성은 고과 방법(시스템)의 공정성을 판단하는 것으로, 적절한 시스템 ... 을 이는지에 대한 인식을 중심으로 한다. 이는 구성원들이 조직의 의사결정 과정이나 평가 시스템에 대한 신뢰와 만족도를 높이는 데 큰 영향을 미친다. 절차공정성이 보장되지 않을 경우
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사활동과 위험관리 중에서 위험관리의 정의와 과정, 위험관리의 계획 수립과 대책에 대하여 기술하시오.
    , 각종 설비를 안전하게 사용하는 기술, 자원봉사 활동처의 환경과 활동조건, 자원봉사 대상자의 성격, 적절한 절차를 따라야 할 필요성 등이다.둘째, 자원봉사자 업무설명서의 재작성이 ... 이 ‘할 수 있는 능력은 없고 의지만 넘치는’ 자원봉사자에게 위험이 내재된 업무를 부여하는 것이다.여섯째, 위험 발생에 대비한 관리감독 절차 개발이다. 이는 문제 상황에 대한 처리절차 ... 과정을 갱신하고 개선하려는 노력을 지속적으로 기울여야 한다. 자원봉사 업무에 대한 확실한 설명, 심사, 훈련 또는 감독절차에 대해서도 중요한 수정이 필요한 만큼 물리적 변화가 있는지 평가하고 반영해야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04
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2025년 10월 02일 목요일
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