"스티브잡스리더십"의 검색결과 입니다.

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"스티브잡스리더십" 검색결과 361-380 / 1,108건

[A+ 독후감, 서평, 초깔끔] 나는 왜 이 일을 하는가(사이먼 사이넥)

나는 왜 이 일을 하는가1 - 1(「나는 왜 이 일을 하는가」, 사이먼 사이넥 지음, 타임비즈, 2009년)Steve Jobs의 Apple사는 무엇이 다른가? 라는 질문을 서두 ... , 그 의문점을 해결하기 위해 책을 읽게 만드는 저자의 영특한 설정이었다고 생각된다. 이러한 장치들을 통해 결론적으로 저자는 조직의 리더에게는 리더십과 조직원들에게는 팔로워십을 어떻게

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

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21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

을 겪어야 큰 그릇이 된다.-기업보국 : 시작보다 더 중요한 것은 판단이다-교육혁신 : 우리가 살길은 교육뿐이다-선견지명 : 돈만 벌려고 반도체를 한 것이 아니다37. 스티브 잡스 ... 의 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨2) 스티븐 스필버그3) 스티브 잡스4) 에릭 슈미트13.1970년대 미국에서는 글을 어렵게 쓰는 문화가 있 ... 방식을 사용해도 된다.2) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다3) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다4) 협상은 필요가 없다9. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되

시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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행복의 리더십에 대하여

적 연결과 혁신을 이루어냈다.네 번째로 조지프 슘페터의 창조적 혁신을 예로 들었다. 스티브 잡스가 혁신을 실제적 제품으로 창출했다면, 조지프 슘페터는 학문적으로 혁신의 중요성을 주장 ... 나를 행복하게 할 리더는 누구인가이 책 《행복의 리더십》은 방송에서는 미처 다루기 힘들었던 세계 13개국의 지도자?석학?시민들을 만나 인터뷰한 방대한 내용의 취재자료를 바탕 ... 으로 대선을 앞둔 2012년, 우리가 택해야 할 리더의 조건과 시대가 요구하는 리더십의 본질을 깊이 있게 재조명하고 있다.구성원이 밝히는 리더의 조건과 칭송받는 지도자가 제시하는 리더

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야

서비스를 설계, 개발 및 판매하는 미국의 다국적 기술 회사입니다. 1976년 스티브 잡스, 스티브 워즈니악, 로널드 웨인에 의해 설립되었으며 캘리포니아 쿠퍼티노에 본사를 두고 있 ... ) Organization (조직)- 강력한 리더십과 효과적인 관리- 탄탄한 재무 상태와 연구 개발에 투자할 수 있는 능력- 하드웨어, 소프트웨어 및 서비스를 통합하여 원활한 사용 ... ) Organization (조직)- 강력한 리더십과 효과적인 관리- 탄탄한 재무 상태와 연구 개발에 투자할 수 있는 능력- 하드웨어, 소프트웨어, 서비스를 통합하여 원활한 사용자 경험을 제공합니다.4

방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.08

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

부여(마르틴 루터 킹): 구성원들의 요구와 기대에 부응하는 관계 구축, 구성원들에게 집단 의사결정을 할 수 있는 권한 부여3) 구성원 생존관리(스티브잡스): 구성원의 강점과 약점 ... 를 설명할 수 있다.1. 형성 단계: 집단 목표 정의, 집단 구성원들 간의 친목 도모2. 폭풍 단계: 집단의 주요 쟁점 논의, 집단 리더십 경쟁3. 집단 단계: 집단 구성원 역할 ... 과 집단 규범 확정, 공동 목표 공유4. 완성 단계: 활력 있는 집단 구성원, 높은 집단 충성도, 개방적의견 교환집단 리더십과 의사결정*집단 리더십 이론: 성향 이론, 유형 이론

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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XX대학교 공학대학원 최종합격 자기소개서(학업계획서)_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받아 다수 대학원에 복수 합격한 자료입니다.

: 연결과 성장]“Connecting the Dots” 스탠퍼드대학교 졸업식에서 했던 ‘스티브 잡스’의 명연설은 점이 모여 선이 되듯이 과거의 경험들이 연결되어 현재와 미래를 만들 ... 었고 이를 통해 소통과 협력의 중요성을 배울 수 있었습니다.그리고 학과 대의원장으로 교내활동에도 적극적으로 참여하며 리더십 역량을 확대해 온 경험도 보유하고 있습니다. 이러한 성장

자기소개서 | 2페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.11.06

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

는 금새 사그라지고 말았는데, 바로 스마트폰의 등장이었다. 2007년 스티브 잡스가 아이폰을 최초로 공개하면서 PMP를 구입할 필요성은 현저히 줄어들었고, 많은 소비자들은 기존의 휴대 ... AMD는 컴퓨터의 CPU 분야에서 세계적인 기업인 인텔에 맞서고 있는 유일한 경쟁사로 잘 알려져 있으며, 리사 수라는 걸출한 리더의 리더십을 바탕으로 긴 침체를 딛고 부활에 성공 ... 한 회사로 유명하다. 특히나 AMD의 성공을 언급할 때는 리사 수의 리더십이 빠지지 않고 거론될 만큼 그녀의 리더십은 AMD 조직 뿐만 아니라 전 세계 컴퓨터 시장의 패러다임을 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오.

과목명: 청소년리더십개발주제: 아래의 A, B형 가운데 하나를 선택하여 과제물을 작성하시오(30점).B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한 ... 적 권력전문적 권력이란, 리더가 자신의 전문 기술과 지식, 정보 등을 바탕으로 영향력을 행사하는 것을 일컫는다. 예를 들어, 미국의 유명한 전자기기 회사인 애플사의 CEO인 스티브 ... 잡스는 자신의 지식과 정보, 가치를 회사에 공유하고 이를 바탕으로 애플사의 지속적인 혁신을 도모할 수 있었다. 이렇듯 전문적 권력은 부하직원이 리더에 자발적으로 추종하는 동력이 되

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

는 데 기여한다. 반대로, 경직된 조직문화는 변화와 혁신을 저해하며, 이는 곧 경쟁력의 약화로 이어질 수 있다. 예를 들어, 스티브 잡스가 이끌던 애플은 혁신을 중심으로 한 조직문화 ... 하며, 구성원들이 이를 이해하고 받아들일 수 있도록 해야 한다.둘째, 리더십의 역할이 중요하다. 리더는 변화의 선두에 서서 모범을 보이며, 변화 과정을 주도해야 한다. 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오.

한 기업가 스티브 잡스는 "당신의 작업이 인생의 큰 부분을 채우게 될 것이므로, 진정으로 만족할 수 있는 일을 해야 한다"는 비전을 가지고 있었다. 이러한 비전은 그의 혁신적인 제품 ... 적 역겠다. 둘째, 매년 최소 두 개의 전문 자격증을 취득하여 기술적 역량을 지속적으로 향상시키겠다. 셋째, 5년 내에 글로벌 IT 기업에서 리더십 역할을 맡아 팀을 이끌겠다. 이러 ... 을 확보하고, 관련 연구에 참여하여 실질적인 경험을 쌓겠다. 둘째, 자격증 취득을 위해 매년 학습 계획을 세우고, 정기적으로 시험 준비를 하겠다. 셋째, 리더십 역량을 강화하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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글로벌기업가정신 ) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇 설명, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명

알 수 있다. 빌 게이츠, 스티브 잡스, 마크 주커버그, 일론 머스크 등 다양한 유명 기업인들의 경우 자신들의 모든 것을 위험할 수도 있는 사업에 도전하여 글로벌 성공 기업을 만들 ... 한 특성이 주장되었다. “인지력, 자기효능감, 혁신 선호도, 위험 감수 성향, 기업가적 비전, 헌신, 결단성, 몰입, 용기, 위험/모호성/불확실성 수용, 기회에 대한 집착, 리더쉽

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

을 기울였는지다.(2) 애플애플은 오늘날 IT업계에서 혁신적인 기업의 대명사로 여겨지기도 한다. 애플은 지속적인 혁신을 바탕으로 창업자인 스티브 잡스가 복귀한 첫 해인 지난 1997년 ... 의 기업들은 아직 수직적인 위계질서 구조를 취하고 있는 경우가 많다. 그로 인해서 조직 구성원들이 원활하게 소통을 하는 것이 저해를 받는 경우가 많다. 또한 리더십이 다른 사람에 영향 ... 하고 조직 구성원들을 잘 포용할 수 있는 리더를 양성하기 위해서 지난 2010년부터 본격적으로 리더십 교육을 시행해오고 있다. 구글은 매 해 두 차례 씩 글로벌 사업담당 리더

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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[서평]나르시시스트와 직장생활하기

유명인사인 스티브 잡스, 도널드 트럼프, 사라 페일린과 두 명의 가상 인물을 포함해 총 5명의 사례 연구를 제공하고 있다. 사례 연구는 개인 배경, 직업적 삶, 주목할 만한 인용 ... 자는 책에서 언급한 자기애적 리더십의 긍정적인 면과 부정적인 면을 아래에 잠시 설명함으로써 본 도서가 자기애적 성격장애를 가진 리더에 대해 대체로 부정적인 평가를 하고 있지만, 이 ... 들을 완전히 비판하고 무너뜨리려는 의도로 쓴 책이 아님을 확인시켜 주고자 한다.긍정적인 면으로는 자기애적 리더십을 가진 이들은 카리스마를 가지고 있으며, 비전이 있고, 성취도가 높

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.07

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[세특] 국어 세특 우수 예문입니다. 총 12개로 교수 학습 내용, 성취기준의 근거 제시, 수업 시간에 드러난 학습 역량, 참여도, 태도 등을 제시한 견본입니다. 읽어보시면 큰 도움이 될 것입니다.

국어 세특 우수문항 예시문예시문1관심 있는 책을 선택하여 핵심 정보를 추출하고 생각하며 표현하는 힘을 가진 학생임. 자신에게 영향을 끼친 책을 읽고 말하기 활동에서 ‘스티브 잡스 자서 ... 하여 호평을 받음. 서로의 생각에 대해 공감하며 주도적으로 활동에 참여하는 리더십과 협동심이 돋보임.예시문7국어에 대한 열정이 높아 매시간 적극적으로 참여하였음. 학기 초부터 모둠 멘토

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.05

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A+ 서평_세컨드 펭귄을 읽고 나서_스타트업 업계에 필요한 기업형 인재에 대한 고찰

들에게 열광하는 팬이 생기면 그 자체로 브랜딩이 되는 것이다. (스티브 잡스를 생각해 보아라)이렇게 목적과 의미를 추구하는 사명감은 무엇보다 창업자 개인에게좋은 영향을 끼친다. 기업경영 ... 하는 일은 문제를 해결하고, Data를 분석하며, 의사 결정을 Support하고, 리더십을 발휘하는 것이라고 말한다. 더불어 기업가형 인재가 업무를 잘하기 위해 가져야 하는 역량 ... 고 동기 부여하며 올바르게 판단하고 의사 결정할 수 있는 리더십 역량저자는 스타트업에서 필요한 리더십에 대해서도 이야기 한다. 한 마디로 스타트업에서 리더는 포지션이나 직급이 아니

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.12.02

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기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

는데 2007년 스티브 잡스가 아이폰을 개발하며 스마트폰 세상이 시작되었고 4차산업혁명 시대와 더불어 모바일 기기를 중심으로 한 지구촌 네트워크를 형성하게 되었다. 인터넷망과 AI 기술 ... 에서 마케팅과 재무, 법률 및 판매 기능을 중앙집중적으로 통합했고 동시에 부문 간의 협력을 위한 프로그램을 도입하기에 이른다.주간 리더십 회의를 개설한 리더십팀은 장시간 토론으로 사명 ... 적 해외생산 네트워크를 구축하지 않고서는 생존하기 어렵기 때문이었다.3. 아마존1) 전략아마존의 CEO 제프 베조스라는 리더십에서 창출된 아이디어와 혁신은 조직 구성원을 오로지 고객

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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성공하는 프레젠테이션-스마트프레젠테이션

유권자들의 마음을 사로잡음→미국 스탠포드 경영학 교수 ‘칩 히스’: 스티커 메시지-뇌에 착 달라붙는 강렬한 메시지2. 스티브잡스 vs 빌게이츠→스티브잡스는 스토리를 담아 메시지 ... 내용없다는 점에서 위기 대응 메시지 설계법은 꼭 기억해 둘 필요가 있음→리더십을 발휘해야 하는 사람이나 앞으로 리더가 되고자 하는 사람은 특히 중요!3) 모든 조직은 위기를 겪 ... 음→위기 대응 메시지는 프레젠테이션만을 위한 메시지 설계 요령이기 보다는 자신의 리더십이나 조직의 이미지 또는 평판을 관리하기 위해 필요4) 평상시 메시지 vs 위기 상황 메시지→평상시

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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제주대학교 창업의 이해 시험족보 (2024년 2학기 A+ 시험족보)

핵심 요소, 창조적 파괴( 과거 + 새로운 가치 부합 = 새로운 서비스 )자신의 회사에서 쫓겨났다가 복귀해 애플을 회생시킨 스티브 잡스연계기술 : 겉으로는 관련 없어보이는 의문점 ... 이나 다른 분야의 생각들을 하나로 엮어내는 기술전화 + 컴퓨터 + 영상 => 연계기술을 활용한 스티브 잡스3) 위험감수성 : 위험에도 불구하고 변화와 기회를 포착, 적극적으로 추구 ... 예측, 적성과 경험3) 계획성 : 숫자감각, 메모, 시간관리, 수지타산4) 성실성 : 책임감, 의무감, 아침형 인간5) 대인관계 : 융통성, 적응력, 커뮤니케이션, 리더십6) 문제

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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(A+ 성인학습및상담론, 3-1 교육학) 에릭슨(Erikson), 레빈슨(Levinson), 로에빙거(Loevinger)의 발달이론을 비교 설명하고, 각 이론의 교육적 시사점을 논하시오

를 자랑스럽게 생각합니다.하지만 실패는 상당히 다르게 보입니다. 고인이 된 스티브 잡스가 묘사한 것처럼 우주에 흠집을 내지 못하면서 세상에 거의 영향을 미치지 못했다고 느낍니다 ... 한 성장과 성취를 이루는 시기이기도 합니다. 새로운 취미나 관심사를 추구하거나 직업 또는 개인 생활에서 새로운 리더십 역할을 맡을 수 있습니다.더 큰 자기 인식과 목적 의식을 개발

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.11

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스티브잡스와 애플 성공공식

스티브잡스 리더십 그는 왜 성공할 수 밖에 없었나하드웨어와 소프트웨어의 완전한 통합 애플의 성공 공식모바일 시장 애플 vs 안드로이드2. 한가지 소프트웨어 아래 모든 제품을 통합 ... 그다 ” “ 스티브의 아이리더십은 이미 애플이라는 조직 전체에 스며들어 있습니다 . 스티브 잡스라는 사람이 가졌던 미래의 비전은 결코 흔들리지 않을 것입니다 ”완벽한 제품에 대한 ... 열정 사용자가 이해하기 쉽게 제품을 만든다는 목표 . 스티브잡스의 철학 , 리더십- 디테일한 내용에 대한 집중력 - 매뉴얼은 1 학년 수준으로 - 모든 제품은 쉽고 단순하게 만들

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.01

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