"비공식조직 정의"의 검색결과 입니다.

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"비공식조직 정의" 검색결과 361-380 / 21,925건

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(교육과정및평가) 교육과정의 유형 중 공식적 교육과정, 잠재적 교육과정, 영 교육과정에 대해 설명하고, 어떤 차이점이 있는지 설명

사용뿐만 아니라 교육전문가의 전문적인 사용에도 동일한 현상이 나타난다. Portelli(1987)의 교육과정 정의에 대한 연구를 보면 공식 문헌에서 전문적인 사용례를 조사한 결과 ... 로 고정하는 것은 비경제적이고 교육과정의 풍부한 개념을 훼손하는 것이다. 교육과정에 대한 통상적 정의를 살펴보면 교육과정의 지칭 대상을 중심으로 교육과정 문서, 교과서, 교육내용 ... 은, 구조화된 교육과정으로 맥락에 따라 이와 같은 명칭으로 사용된다. 공식적 교육과정으로 국가 수준 교육과정, 지역 수준 교육과정과 학교 수준 교육과정이 있고 근래 들어서는 비공식

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오

사회의 일반적인 사회복지의 특성은 첫째, 공식적 조직에 의한 활동이며 둘째, 사회적 후원과 책임이 필요하고 셋째, 프로그램의 주된 목표는 이윤 추구가 배제된다는 것 즉. 비영리성이 ... 은 비정상적이며 병리적인 사람으로 간주되어 사회적 낙인(stigma)을 적히게 할 위험이 따르게 된다.광의의 개념으로 사회복지를 정의하면, 국민 또는 사회 성원 일반을 대상으로 하 ... 서 사회복지헝정의 특징을 정리하면 다음과 같다.첫째, 사회복지행정은 조직의 목적을 달성하기 위해 인적 물적 자원을 동원하고 조직화한다. 그러나 조직의 목표에 대하여 구체적인 합의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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고전적 조직이론과 현대적 조직이론에 대하여

은 비개인화와 비정의적 성격을 띠고 있다. 이는 관료가 행정을 집행하는데 있어서 개인적 감정과 편견을 배제하고 업무를 집행한다는 것을 의미한다. 그 결과로서 고전적 조직이론은 행정학 ... 이론이 갖는 특성은 다음과 같다. 첫째, 신고전적 조직이론은 고전적 조직이론과 달리 조직 내의 공식적 구조가 아닌 조직 내의 비공식적 관계에 중점을 두었다. 조직 내의 비공식 ... 한 사회적 능률과 유사한 개념으로서 대인관계와 조직 내의 비공식적 관계에 바탕을 두고 있는 것을 의미한다. 마지막으로 신고전적 조직이론은 조직 내에 비공식적 인간관계에 집중하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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관료제의 병리현상과 처방

를 능률적으로 실현하는 조직의 관리운영체제’라고 정의할 수 있다.다만, 관료제는 오늘날 여러 의미로 사용되고 있기 때문에, 한 마디로 그 개념을 정의하기는 사실상 어렵다.일반 ... 관료제의 병리현상과 처방목 차Ⅰ. 서론1. 관료제란?Ⅱ. 본론1. 관료제의 특징으로 인한 병리현상1) 높은 복잡성으로 인한 부처이기주의와 훈련된 무능2) 높은 공식성으로 인한 ... 와 공복의식 확보4) 통제제도 확보Ⅲ. 결론☞ 참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 대규모 업무를 효율적이고 빠르게 수행할 수 있다는 장점을 지님으로 인해 민간과 정부 조직에 확산되어 왔다.그러나

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

적 역량을 신장시킨다. 집단조직화는 구성원이 공통 과제를 위해 조직화되는 사회적 과정이다. 이는 공식·비공식 조직을 통해 지속 가능한 협력 구조를 구축하는 것을 목적으로 한다. 제 ... 방법론을 참여, 역량강화, 집단조직화라는 세 가지 개념적 축으로 제시함으로써 실천가가 대상 집단과 협력하는 틀을 제공한다. 로스만 모델은 단순한 서비스 제공을 넘어 주민 스스로 문제 ... 우리 사회는 복지 사각지대의 문제를 절감하게 되었으며, 지역사회복지실천의 중요성이 더욱 부각되었다. 로스만 모델은 이러한 맥락에서 지역 주민의 역량을 강화하고, 스스로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

목적 달성을 위해 자원과 기술 사용을 조정하는 사람들이 공식화된 집단이라고 할 수 있다. 또한 조직은 기관의 구조, 기능을 의미하며 다양한 수준의 직원, 이사회, 위원회 구조, 명령 ... 적 성과를 낼 수 있다.하지만 사회복지조직은 일반적인 공식적 조직과는 구분되는 특징을 가지는데 이는 소비자에게 직접 서비스를 전달하여 정상적 인간활동 지원에 중점을 둔다는 것이 ... 로 이루어지기도 한다. 또한 비영리를 기초로 운영되어 정부 보조금 또는 민간자선 기부금에 지원받는 다는 것 등이 있다.한편, 효과적인 사회복지조직 운영을 위해서는 조직화가 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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참고문헌_작성_수정_최종_조직의 개념과속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

이나 그룹에 의해 형성된 구조화된 실체이다. 기업, 정부 기관, 비영리 조직, 교육 기관 또는 기타 공식 또는 비공식 그룹일 수 있다. 조직은 정의된 구조, 분업, 위계, 규칙 ... 과 기회에 대한 조직의 대응을 형성한다. 그들은 조직 내에서 중요하고 바람직한 것으로 간주되는 것을 정의하고 성과, 윤리적 행위 및 대인 관계에 대한 기준을 설정한다. 이를테면 ... 성, 책임 있는 의사결정을 촉진한다. 그것은 윤리적 기준과 규범을 확립함으로써 불법 행위와 비윤리적 관행의 가능성을 줄이는 데 도움이 된다.6) 긍정적인 작업 환경긍정적인 조직 문화

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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사회복지 프로그램의 개념과 책임성

여 모든 과정을 마칠 때까지 요구되는 내용의 선정과 조직, 활동목표체계, 시설, 자원, 지원체계, 기간 등에 관한 전체적인 계획 등으로 정의되고 있다.상기에서 살펴본 내용을 종합 ... 된다.사회복지 프로그램에 대하여 네 명의 학자들이 다음과 같이 정의하고 있다.첫째, 랩과 포트너(Rapp & Poertner, 1992) 는 프로그램은 하나의 목적을 성취하기 위 ... 해서 유도된 행동들의 총체라고 정의하고 있다. 둘째, 요크(York, 1982) 는 프로그램은 하나의 목표나 일련의 목표들을 성취하기 위해 유도된 상호의존적인 행동들의 세트라고 정의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.13

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조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

율 향상'으로 정의하였다. 그리고 이를 이루기 위해 공식적으로는 역량기반 리더십 아카데미 체계를 수립하고 아카데미 프로그램을 개발하여 조직에 적용했다. 이뿐만 아니라 비공식적으로 총 ... 의 효과성을 증가시키기 위해 계획된 일련의 활동들을 의미하는데 이에 관한 기업들의 실제 사례를 알아보고자 하였다. 그 중에서도 공식적인 인터벤션과 15가지의 비공식적 인터벤션 기법 ... 의 리더십 성과를 재 정의하였다. 또한, 조직을 통해 이루고자 하는 바를 파악하고 성과의 레벨 별 차이가 발생하는 원인을 규명하려 하였다. 그리고 이를 통한 리더십 프로그램을 구축

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

이론1) 개념인간관계 이론은 조직 내에서 비공식적인 집단과 집단적인 관계를 중요시하고 민주적이고 참여적인 관리를 통해 목표 달성을 도모하는 조직 이론을 의미한다. 경영학의 고전 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 복지국가에서 사회복지는 계획적인 원조 및 조직 활동이므로 공식적인 조직을 통하여 이루어지게 된다. 사회복지업무는 조직의 맥락에서 계획 및 실천 ... 구조를 지니고 있다. 두 번째로는 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할이다. 세 번째로는 위계질서에 근거한 분명한 책임소재가 있다. 네 번째로는 조직과 조직 구성원 간의 공식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)

한 조직 ?비공식적인 상호 의사소통이 원활히 이루어짐 ?규제나 통제의 정도가 낮아 변화에 따라 쉽게 변할 수 있음 조직화 의미 1)전체 조직 수준에서는 전체 조직을 비교적 대규모의 단위관식] ... 을 구하는 공식을 적어라. 3. 2년 뒤의 현금흐름 100원의 현가를 구하는 공식을 적어라. 4. 순열과 조합이란 무엇인가? 5. 조건부 확률을 정의하라. 6. 통계적 실험에서 상호독립 ... 의 정도 등에 따라 기계적인 조직과 유기적인 조직으로 구분 기계적인 조직 유기적인 조직 ?의사결정권한이 상부이 집중 ?구성원들의 업무가 분명하게 정의 ?많은 규칙과 규제들이 있

시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02

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사회복지행정론 ) 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

은 조직원 간의 인간관계와 심리적인 방면, 그리고 비공식적인 조직의 중요성에 대하여 강조하였으며, 1930년 이후 Elton Mayor를 중심으로 하여 전개되었다.인간관계 이론은 사회 ... 능력을 중요하게 여기고, 업무를 표준화하는 것을 지향하는 이론이며, 인간관계 이론은 조직 구성원들이 인간관계를 중요하게 여기고 비형식적인 관계를 유지하는 것에 대하여 지향하는 이론 ... 개념 및 적용 가능성고전 이론은 변화하는 환경에 대응하며, 복지 업무에 대하여 분담할 수 있는 조직구조를 설계하고자 등장하게 되었다. 고전 이론은 집권화와 공식화로 나눌 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

, 조직에는 비공식적인 집단이 존재하며, 이는 조직 안에서 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 준다. 본론에서는 이러한 인간관계의 주요개념과 제한점 그리고 사회복지행정에 대해 알아보 ... 한 영향을 미친다는 연구결과에서부터 출발했다. 구성원의 사기와 생산성 그리고 동기와 만족, 리더십과 조직 내 비공식 집단의 역동성과 같이 구성원의 상호작용에 초점을 두었다. 인간관계이론 ... 의 특징은 작업능률과 생산성은 인간관계에 의해서 좌우되며, 조직 내 비공식 집단에서 개인의 생산성에 영향을 준다. 근로자는 개인으로서가 아닌 집단의 일원으로서 행동한다. 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.

작업진단의 인간관계에 의해서 결정된다. 조직은 공식적 부서와 비공식적 집단이 존재한다. 개인은 비공식적 집단의 구성원이고 비공식적 집단은 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다. 조직 ... 에서 개인은 경제적 동기에 입악해 합리적 행도보단 비경제적 동기인 심리적, 사회적 욕구에 의해 행동한다. 구성원의 사기와 동기의 만족, 조직 내 비공식집단의 역동성과 리더십은 구성원 ... 에 걸쳐 나와 있는 조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 1~2가지 선택한다.1) 인간관계이론2) 맥그리거의 XY이론2. 자신이 선택한 조직이론의 정의와 특징 그리고 장점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

를 이룩한다.조직의 질서를 중시한다.장기적 안목을 견지한다.단기적 안목을 중시한다.비공식 영향력의 행사를 중시한다.공식적 권한에 의존한다.추종자들과 감성적 유대를 발전시킨다.객관 ... 화하는 행동이다. 리더십이 결여된 강력한 관리는 조직을 치명적인 관료주의의 함정에 빠지게 한다.2) 관리의 정의관리는 일정한 목적을 위하여 기업 전체 입장에서 희소한 자원을 종합 ... 적으로 관리하는 수단이다. 관리는 “관리자와 하급자가 공식적 권한관계 하에서 재화와 서비스를 생산하고 판매하는데 필요한 활동들을 정해 나아가는 과정”으로 정의한다. 과거에는 리더십이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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한국보훈복지의료공단 자소서

자기소개서 자기소개서 목차 1. [조직이해능력] 공공기관으로서 한국보훈복지의료공단이 수행하는 역할과 가치에 대해 본인의 관점에서 설명하고, 그러한 조직의 특성과 비전에 따라 본인 ... 의 역량이나 태도를 어떻게 발휘할 수 있을지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 2. [대인관계능력] 공동의 목표나 조직의 어려움을 인식하고, 주어진 역할 외에도 자발적으로 문제 ... 해결에 나서거나 책임감 있게 행동했던 경험에 대해, 그때의 상황과 왜그렇게 행동했는지에 대해 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 3. [문제해결능력] 반복되거나 비효율적인 업무 방식

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31

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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정

를 효과적으로 제공받도록 공식적 보호체계, 비공식적 보호체계를 통합, 조정, 관리하는 과정이라고 할 수 있다.사례관리에 대해서는 다양한 학자들의 정의가 이루어지기도 했는데 첫 번 ... 절차라고 하였다. Moxley(1989)는 복합적 욕구를 가지고 있는 사람들의 기능화, 복지를 위해서 공식적, 비공식적 자원과 활동 망을 조직, 조정, 유지하는 것이라고 하 ... 의 욕구를 충족시키는 인적, 물적 서비스 제공과 지원하는 다양한 차원의 공급주체를 의미한다. 비공식부분, 공식적 부분으로 분류되며 이러한 체계를 조정하고 통합해 필요한 서비스를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술

다. 자원봉사자는 자기 친족이 아닌 사람을 위해 자발적으로 보수 없이 서비스를 제공하는 사람으로 일반적으로 비공식적인 이웃과 접촉을 통하는 것보다 일정한 공식 조직을 통해 서비스를 제공 ... 에서 독특한 역할을 하며 공익의 이익 요소를 증진, 촉진하기 위해서 자발적, 사적 노력에 따라 나타나는 봉사활동으로 정의할 수 있다. 자원봉사자에 대해 자원봉사활동에 자발적으로 참여 ... 하는 사람으로 그들의 재능, 시간 등을 자유롭게 사용하는 사람으로 정의할 수 있다. 미국 사회사업가협회에서는 자원봉사자가 개인, 지역사회, 집단에서 나타나는 다양한 사회적 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

성비경합성배제성사적재요금재비배제성공유재공공재시장실패공적 공급(조직)공적 유도(보조금)정부규제(권위)공공재의 존재o외부효과의 발생oo자연독점oo불완전경쟁o정보의 비대칭성oo정부실패민영 ... 화정부보조삭감규제완화사적 목표의 설정oX-비효율·비용체증ooo파생적 외부효과oo권력의 편재oo행정이념의 분류(1) 본질적 행정가치 : 공익, 정의, 형평, 자유, 평등, 복지 등 ... (문서)에 의거하여 이루어짐④ 전문화 및 전임직 : 모든 직무는 전문지식과 기술을 지닌 관료가 담당⑤ 비정의성(공·사분리) : 감정·편견없는 공정하고 객관적인 행정 추구⑥ 고용관계

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

의 연혁과 규모3. 조직구조 유형1) 공식적 / 비공식적 조긱(1) 공식적 조직- 조직도: 직의 직위, 업무부서, 업무의 기능 및 업무의 제 관계를 표시조직구성원의 위치, 정보의 흐름 ... , 의사소통, 명령계통, 공식적인 역할, 업무의 전문 화 정도 및 조정 등도 표시(2) 비공식적 조직: 개인적이고 사회적 욕구의 필요성에서 생긴2) 공식적 조직의 형태(1) 라인 ... 의 장단점장점단점업무의 효율화능력개발의 촉진조직구성원의 활성화업적평가와 처우개선통제수단목표를 명확하게 제시하는 것이 매우 어려운질보다 양을 중요시단기목표를 강조하는 경향비탄력적1

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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