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"변화관리 과정" 검색결과 361-380 / 278,304건

  • [2023 수료시험 합격자] 의약품 규제업무(RA) 전문가 시험 대비 요점정리 - 임상 및 비임상시험
    투여 약물이 생체내에서 겪는 흡수, 분포, 대사 및 배설의 과정을 시간의 함수로 계산하여 생체내에서 시험물질의 변화를 정량적으로 평가하는 시험 ❖ 약물상호작용시험: 두가지 이상 ... 성 여부 확인• 개발단계에서의 역할 - 임상시험/복용법/개발약품의 라벨 작성 기초자료 제공- 품목허가신청을 위한 자료 제공- 시판 후 관리/개발약품의 위해성 관리 및 완화를 위한 정보 ... 의 약물을 동시 사용할 때 그 비슷한 성질로 인하여 두 약물이 상호반응하여 서로 저해하거나 유도함으로써 발생할 수 있는 약효와 독성, 체내동태의 변화를 평가하는 시험
    시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.06
  • 중고등학교 감염병 예방 관리 대책 및 운영 계획서
    시 검진, 치료기관, 관할 보건소 등 사업 과정 및 단계 안내 ⑤ 교육방법 - 교육시간: 연 1회 1시간 이상 - 추진방법: 전문강사 및 기관내 전문가(의사, 감염관리전문간호사 ... 학교 감염병 관리대책반 구성 및 운영 계획 Ⅰ 목 적 1) 감염병의 위협으로부터 학생과 교직원을 보호하고 정상적인 학교 기능을 유지함. 2) 감염병 대유행 시 정확한 학생 감염병 ... ② 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 ③ 초?중등교육법 ④ 재난 및 안전관리기본법 ⑤ 국가위기관리기본지침(대통령훈령 제318호) 2) 관련 매뉴얼 ① 감염병 위기관리 표준매뉴얼(보건
    서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    자료선택구성론_장서관리 개념의 변화를 조사하고, 내가 생각하는 장서관리의 최종 목표를 제시하세요
    주제: 장서관리 개념의 변화를 조사하고, 내가 생각하는 장서관리의 최종 목표를 제시하세요)1) 장서 관리 개념의 변화와 관련하여 이론을 기반으로 내용 제시2) 학습자가 생각 ... 하는 장서관리의 최종 목표 제시제출양식A4용지2장분량(표지미포함) 한글- 글자크기는11pt, 줄간격 160% 워드- 11pt, 1.2장서관리 개념의 변화를 조사하고, 내가 생각하는 장서 ... 관리의 최종 목표를 제시하세요)서론1. 장서관리의 정의장서관리는 도서관, 아카이브, 기록 보관소 등에서 정보 자원(장서)을 효과적으로 수집, 분류, 보존, 관리, 제공하는 과정
    리포트 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.11.07 | 수정일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집
    있는 지식과 관리기술이 요구됨?사회복지 조직의 모든 구성원이 행정과 관리 과정에 참여하여 조직의 목표를 달성함?행정의 성패는 전문 사회복지사의 업무수행능력과 자질에 달려 있 ... 에 중요한 요인이 됨-성과를 측정할 척도의 부재 : 인간의 심리·정서적 변화 양상 측정 어려워 객관성 잃음-사회복지행정과 일반 행정의 차이점?일반 행정보다 지역사회의 변화에 대한 심도 ... 기 (1930~1950년대)-공공복지행정의 대규모 확대, 공동모금의 전국 단위 확대1950년대 : 사회복지행정을 ‘대학원‘ 교육과정에 포함3. 정체기 (1960년대)-지역사회조직사업이 전문
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    관심을 갖고 영향을 줌- 관리의 구성요소(4P): 사람 / 목적 / 장소 / 과정- ①공동의 목표를 가지고 ②쳬계화된 구조에 따라③경계를 가지고 ④외부환경에 적응하는 사회집단매리너 ... = POSDCoRB▣ 관리과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... 서, 병동에서 간호활동을 하는 과정④ 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 일컫기도함⑤ 투입-전환-산출 과정으로 과정인 동시에 지원기능을 하는것목표- 간호조직의 효과성 추구, 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
  • [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)
    으로의 변화를 통해 등장했다. 인간관계론은 생산과정에서 심리, 사회적 변인에 작용을 가하면 생산성이 증가할 것이라는 기본 가정에서 출발한다. 인간 관계론은 폴레트의 조직심리적 연구 ... 교장, 교감과 같은 학교 관리자로의 승진 방법을 지금보다 더 다양화하되 과정은 단순화하는 제도를 새로 구축해야 한다. 승진제를 개선한다면 학교 구성원들의 의견을 중시하는 수평 ... 교육행정 및 경영 중간고사1. 과학적 관리론을 설명하고 교육에의 시사점을 밝히시오. (475자)과학적 관리론은 교육행정이론 중 ‘고전적 조직이론’의 대표적인 이론이다. 과학적
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜-퀴즈 참고자료
    다.※협상을 통한 갈등관리의 필요성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1)갈등의 사전 예방이 보다 효율적2)정책추진에 있어 과정 못지않게 결과도 중요하다는 인식의 변화3)참여와 협력 ... 에서 보는 조직의 관리자들은 조직의 규칙, 절차, 계층구조, 명령체계를 공고히 하는 것으로 갈등을 최소화하고자 노력한다3)갈등을 긍정적인 시각에서 보는 관점에서는 갈등은 일종의 변화 ... 를 포함하는 포괄적인 과정으로 정의하고 있다.3)폰디는 갈등행위 이전에 상태에 대해서는 갈등발생에 중요 요소로 고려하지 않고 있다.4)갈등의 전개과정을 동태적인 과정으로 파악하고 있
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.04.26
  • 조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    에서 시작하여, 변화 후 성과를 유지하는 단계까지 세부적으로 나누어 조직의 변화관리한다. 이 과정에서 중요한 점은 변화가 일관되게 추진될 수 있도록 리더십이 강하게 개입하는 것이 ... 하기 위한 개입 방법은 다양하게 존재하며, 그중에서도 변화 관리 이론과 개입 전략은 중요한 역할을 한다. 변화 관리는 단순히 구조적인 변화를 도입하는 것이 아니라, 조직 구성원 ... 의 변화를 유도하기 위해 사용된 실제적인 개입 방법들을 조사하고, 이러한 개입이 조직의 성공을 어떻게 이끌었는지 구체적인 사례를 통해 살펴보고자 한다. 이를 통해 변화 관리의 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건교육사 3급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    1. 보건프로그램 기획 단계 중 가장 먼저 수행되는 과정은?① 목표 설정② 요구도 조사③ 평가계획 수립④ 예산 편성2. 보건프로그램의 타당성 검토 단계에서 고려해야 할 요소 ... . 보건프로그램의 논리모형(Logical Model)에서 ‘산출(Outputs)’에 해당하는 것은?① 예산 지원② 교육 참여자 수③ 건강수준 변화④ 정책 수립5. 프로그램 평가 중 ... 과정평가(Process Evaluation)의 핵심 목적은?① 목표 달성 정도 파악② 실행 과정의 적절성 점검③ 성과의 지속성 평가④ 사회적 파급효과 측정6. 공중보건의 주된 목적
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.
    과정을 통해 조직이 어떻게 변화관리하고 성과를 향상시킬 수 있는지 자세히 설명할 것이다.2. 본론가. 조직개발의 필요성조직개발은 조직이 변화하는 환경에 효과적으로 대응하고 지속 ... 조직개발은 조직의 전략적 변화 관리와 성과 개선에 중점을 두는 분야로 발전하였다. 확립 단계에서는 조직 진단, 피드백, 변화 계획 수립과 같은 체계적인 과정이 강조되었으며, 조직 ... 시키기 위해 체계적이고 계획적으로 조직의 구조, 문화, 행동 등을 변화시키는 과정이다. 현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌 경쟁 심화, 그리고 비즈니스 환경의 변화로 인해 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    조경관리
    형,협력형,해결형 변화② 사례- 내셔널트러스트: 영국, 로버트헌터경3인국민에 의한 국토보존과 관리- 풍치보존회: 일본③ 주민참가 과정: 안시타인-주민참가과정비참가치료, 조작형식참가 ... 조경관리의 의의와 운영1. 조경관리 구분① 유지관리: 연간유지관리계획② 운영관리: 행정적관리③ 이용관리2. 운영관리계획① 이용조사② 양의 변화: 시간의 변화(주변환경 생태적변화) ... , 복사열 급증, 일조량감소- 지표면폐쇄로 토양수분부족과 토양조건악화- 야간조명으로 인한 일장효과 장해- 귀화식물의 증대, 지형변화[관리계획]양호한 식생의 확보, 개방된 토양면
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19
  • 간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)
    ·의사결정-선택 가능한 2개 이상의 대안-효과적인 목표달성을 위하여 대체 가능한 여러 활동과정 중에서 한 가지 활동과정을 선택하는 ㄴ것-관리자의 가장 중요한 임무 중 하나-조직 ... 의 모든 계층에서 이루어짐-한 가지 특수한 행동 방향을 선택하는 복잡하고 지적인 과정-행동에 관한 몇 가지 경과와 불확실성이 배제된 선택↳행동에 관한 선택최고관리자: 조직의 경영목적 ... 성은 상층부(전략적 기획)로 올라갈수록 증가하게 됨기획≒의사결정 과정→의사결정은 기획의 전 과정에서 이루어짐기획을 포함한 모든 관리기능이 의사결정에 의해 수행됨의사결정의 질=관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 마약투약 반성문
    경위를 최대한 상세히 작성2. 재판, 수사 과정에서 자신이 느낀 점과 반성하는 부분을 구체적으로 작성3. 범죄 행위로 인한 피해자에게 사과하는 내용을 필히 작성4. 진실 된 내용 ... 님께, 저는 이 솔직한 편지를 통해 깊은 사죄의 마음을 전하고자 합니다. 약을 투약한 것에 대한 책임을 저 스스로가 받아들이며, 이를 바탕으로 성찰하고 성장하는 과정을 거치고 있 ... 열심히 살아가겠습니다. 사회에 나가게 된다면, 한국마약관리본부의 재활프로그램을 통해 완전히 마약과는 멀어질 것을 다짐하고 있습니다. 더 이상 과거의 잘못된 선택에 사로잡히지 않
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제
    시킴으로써 조직 전체의 생산성을 향상시키는 방향으로 변화해가고 있다.인사관리는 조직 내부의 가치체계 중 하나지만, 외적 환경의 영향을 많이 받는 분야이기도 하다. 노동조합이나 고용법 등 ... 다양한 외적 요소들이 인사관리에 영향을 미친다. 외부 환경 변화에 대비하기 위해 경영자는 경영 전략을 바탕으로 내부의 인사 전략을 바탕으로 구체적인 인적자원관리 계획을 수립 ... 하고, 적극적인 의사소통을 통해 고객과의 관계를 관리하는 것이다. 과거에는 마케팅이 조직의 목표를 충족하기 위한 재화의 교환 단계의 제반 과정을 계획하고 실행하는 것으로 보았다면, 최근
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    스마트한 학습으로의 여행 중간 내용 족보
    습자 정보 관리, 학습 과정 점검, 동등한 학습 참여 촉진, 학습자의 권리 보장사회적 역할 : 공동체 의식의 조성, 상호작용 격려교수적 역할 : 내용 전문가로서 전문성 확보 ... 하는 과정에서 학습자가 자신의 학습 결과를 향상시키기 위해 학습활동 전반에 대한 관리를 의도적으 로 수행하는 전략② 디지털 학습을 위한 학습관리 전략- 자기주도전략 : 학습활동 과정 ... - 다중 토론 관리 전략 : 여러 의견이 동시적으로 논의되는 학습활동 상황에서 내용 선택, 의견 제시, 내용 파악의용이성과 정확성 등의 전략- 사회성 : 학습활동 과정에서 학습
    시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지_사회복지실천론_예상기출문제(중간,기말)
    은 사회복지사는 이용자가 원하는 변화를 알아내고, 그 변화를 이루어내기 위해 동원될 수 있는 이용자의 강점과 자원을 발견·육성하는 데 초점을 두고 있으며, 사회복지실천지식과 실천과정 ... 충족 과정에서 활용할 수 있는 강점은 무엇인가?3객관식사례관리의 계획방법 중 자원선택은 무엇인가?"이용자가 원하는 해결의 상태, 방법, 자원 등이 최우선적으로 반영""이용자 ... 하는 것 기술2객관식효과적인 계획 과정을 위한 전제 조건이 아닌 것은?가능한 모든 접근 방법에 대한 심사숙고이용자의 강점 포함이용자가 원하는 결과보다 사레관리자의 경험에 의한 결과
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    수질오염개론 기출문제
    에 적합하지 않게 변화하는 것을 의미한다.4. 정답: ③점오염원은 배출 지점이 명확하고 관리가 비교적 용이하다.5. 정답: ③BOD는 유기물 오염 정도를 나타내는 대표 지표다.6 ... 지하수 함양량 증가에 가장 큰 영향을 주는 요인은?① 강우의 입자 크기② 토양의 공극률③ 바람의 세기④ 수온의 변화⑤ 증발량 감소3. 수질오염의 정의로 가장 적절한 것은?① 물 ... 의 온도 변화만을 의미② 수중 생물 개체 수만의 감소③ 수질의 자연적 변화④ 용도에 적합하지 않게 수질이 변하는 현상⑤ 물의 물리적 성질 변화만을 말함4. 점오염원과 비점오염원
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    타당한 것은?① 단기 위주의 교육만 실시② 현업적용도 높은 교육 설계③ 외부 강사 중심 운영④ 피드백 과정 생략63. 경력개발에서 ‘자기주도적 경력관리(Self-directed ... 1. 직무분석의 가장 핵심적인 목적은 무엇인가?① 인사고과의 편의성 확보② 인사관리 전반의 기초자료 제공③ 근무태도 측정④ 인적자원비용 절감2. 직무기술서(job ... 의 극대화② 노동강도의 강화③ 인간의 심리적·신체적 적합성④ 단순 반복작업의 지속5. 시간관리에서 근무시간의 탄력적 조정(flextime)은 어떤 효과를 기대할 수 있는가?① 통제 강화
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 모듈형 자기개발능력_개정판(학습내용+총괄학습 포함)
    1. 자기개발의 개념(1) 자기개발 의미 ⦁ 자신의 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화시키고, 약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용 ... ① 변화하는 환경에 적응하기 위해서 ⦁ 우리가 가지고 있는 지식이나 기술이 과거의 것이 되지 않도록 환경 변화에 따라 지속적인 자기개발 노력이 요구됨 ② 직업생활에서 효과적으로 업무 ... 를 처리하기 위하여 ⦁ 즉, 업무의 성과를 향상시키기 위하여 이루어짐 ③ 주변 사람들과 긍정적인 인간관계를 형성하기 위해서도 필요 ⦁ 자신의 내면과 시간, 생산성을 관리하는 등의 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약
    이 간호사업의 목적을 달성하도록 이끌기 위해 간호 관리를 하고 인간관계를 갖는 과정? 간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도 ... 하는 과정? 리더십이 발휘되기 위한 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더와 추종자를 포함한 구성원, 상황임? 베니스 / 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것,리더십은 해야 할 일을 하고 싶 ... 하고 변화 저항적?이기적? 자신의 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제? 관리자는 구성원들에 대한 명령과 통제를 중시한 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택? 하위욕구 중시Y이론
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
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2025년 12월 07일 일요일
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6:33 오전
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