"대한항공채용정보"의 검색결과 입니다.

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"대한항공채용정보" 검색결과 361-380 / 482건

중국의 항공물류 현대화 전략

)은 상해항공(上海航空)이 네덜란드 및 사모아 소재 관련 기업들과 공동 출자하여 설립됐으며, 대한항공도 현재 중국내 최초의 민영 항공사인 오개항공(奧凱航空)와 합자하여 텐진을 기지로 하 ... · 건설 및 정보기술 등 분야의 협력을 강화하기로 했다. 같은 날 독일 우정국 산하의 DHL이 상하이 푸둥(浦東)의 와이까오치아오(外高橋)보세구에 건설한 해상 · 항공물류센터가 정식 ... 상하이에서 개최된 2004년 중국 국제물류 · 교통운수 및 원격정보처리 박람회에는 27개 국가 및 지역의 214개 물류기업들이 대거 참가했으며, 그 중 외국기업이 65%를 차지했다.이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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[환대 서비스론] 대한 항공 서비스 평가

Ⅰ. 시작하면서..Ⅱ. 대한항공 회사연혁Ⅲ. 대한항공의 기업이념Ⅳ. 대한항공의 경영목표 및 경영전략Ⅴ. 서비스1)예약 서비스2)공항서비스3)발권서비스4)기내서비스5)기타서비스Ⅵ ... . 대한항공 서비스의 평가Ⅶ. 대한항공 항공기를 이용한 후 서비스의 평가Ⅷ. 대한항공 서비스 평가를 마치고..Ⅰ. 시작하면서..대한항공은 기종 현대화와 노선망 확장 등 과감한 투자 ... 하고 있다. 그리고 대한항공은 고객을 위한 마케팅활동에도 총력을 기울여 2002년 월드컵 및 아시안게임 등 국제적인 스포츠 행사에 공식항공사로서 국내는 물론 국제적으로도 그 위상

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.05

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금호아시아나 항공 노조 파업 현황

않고, 근로조건도 상이하기 때문에 별도의 노동조합으로 인정.금호 아시아나 파업 개요노조 파업의 배경과 원인 대한항공 노조의 성공 사례 벤치마킹 -사측 : 회사의 고유권한인 인사경영 ... : 대한항공의 성공사례들을 벤치마킹 하는 듯 함. '대체인력 없는 파업'이라는 무기로 “대한항공은 몇 년 전부터 시행되는 있는 사안인데 왜 우리는 안되냐”며 반발함. 아시아나 항공 ... 취업 선호도 1위 기업금호 아시아나 경영정보인원현황 노선현황금호 아시아나 노조일반 노동조합 : 일반, 영업, 공항서비스, 정비, 캐빈부문 등으로 조직 조종사 노동조합 : 운항승무원

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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특급호텔과 중저가호텔의 비교

과 동경에 운영중인 해외사무소의 영업력을 높이기로 했다. 이를 위해 현지 직원 채용을 확대하는 등 이 지역에 대한 판촉을 강화하고 있다. 뿐만 아니라 외국인 고객을 위한 다양한 달러 ... 와 상품이 고객의 요구에 맞도록 개편, 경쟁업체에 비교우위를 갖출 계획이다.? 개관일 : 1963년 4월 8일? 등급 : 특 1 급? 주소&정보 : 서울시 광진구 광장동 산 21 ... 라도 맞출 수 있도록 교육하는 이 프로그램을 통해 서비스의 질을 지속으로 높여 나가려 한다.? 개관일 : 1990년 7월 1일? 등급 : 특 1 급? 주소&정보 : (100-102) 서울

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.07

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[인사관리] 대한항공과 철도청의 인사관리

, 통미한다.대한항공은 현재 인사 제도 중에서 이 직무 순환이라는 개념을 사용해 직무를 결정한다. 대한항공의 경우에는 사람들이 선호하지 않는 분야를 직무 순환을 거쳐 경험하게 함 ... 과는 다르게 빠른 속도로 변화하고 있다. 현재 국내 일반 시민들에게 알려진 대한항공의 이미지는 국내 1위의 항공업계 정도이지만 사실적으로 대한 항공에서 주력하고 있는 목표는 바로 항공 ... 화물 운송 사업으로 세계 2,3 위를 다투고 있는 실정이다. 대한항공은 현재 2007년까지 세계 1위를 목표로 보다 전문화되고 세분화 된 전반적인 조직 개편을 모색하고 있

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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대한항공과 아시아나 항공의 마케팅 전략

아시아나 항공과 대한항공의 마케팅 전략아시아나 항공과 대한 항공의 마케팅 전략-미션 -문제제기 -목적 -들어가는 말미션문제제기 이미 경쟁사가 있는 항공 운송업 시장에 진출하기 ... 으로 아시아나 항공의 이미지 메이킹도 성공적 성과를 보이고 있다. 경쟁사(대한항공)에 비해 저렴한 가격 : 국내선의 경우 평균적으로 1만-2만원 정도 저렴한 가격으로 좌석을 제공하고 있다.2 ... . Weaknesses - 항공기 부족 : 상대적으로 경쟁사인 대한항공이 115대의 항공기를 보유하고 있는 것에 반해 아시아나 항공은 55대의 항공기를 보유하고 있어 그 규모

리포트 | 103페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.10.16

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서비스인력관리

보상비금전적 인센티브능력 중시가시적, 공개적 보상고객가치 창출에 초점서비스 품질관리 Chapter 7. 서비스 인력관리part 5. # 대한항공 사례분석가. 인사철학“기업은 곧 인간 ... ”- 사람은 회사의 중요한 자원이다. - 회사의 발전은 사람을 통해 이루어진다. - 회사와 사람은 동시발전을 추구한다.'사람'은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원 ... 해서 Cyber Campus를 운영.대한항공의 인적자원관리다. 양성체계직종별 양성체계ㄱ. 기술직 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer Mechanic 양성을 목표로 하

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.15

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[인사관리] 대한항공

의 모습 중 두번째는 “Leading Korean Air”이다. 최상의 대고객 서비스와 정보 서비스 제공을 통해 21세기 정보화사회를 선도하는 항공사로 발돋움하고자한다.대한항공 ... Ⅰ.기업소개1. 대한항공대한국민항공사가 1962년 도산하자 정부는 대한항공공사를 설립하였다. 그러나 대한항공공사는 경영부실로 민영화되고 그 운영권을 운송전문기업으로 성장한 (주 ... )한진상사가 1969년3월에 인수하고, 주식회사 대한항공으로 출범하게 되었다.(주)대한항공은 민영화 이후 기종의 현대화와 노선망 확장 등 혁신적인 경영을 꾀해 현재 B747 44대

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.07

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기업들의 우수인재 유치와 독특한 면접스킬

방식에서는 의견?경험?감정등의 다양한 반응들을 이끌어 내는데 그치고 있다.하지만 정확하고 올바른 판단을 하기 위해서는 이정도의 정보만으로는 부족하다. 적합한 인재를 찾고 채용하는데 ... ) 대한항공 - 롤 플레잉 면접객실 승무원을 뽑기 위해 실시한다. 승객이 어려운 일을 요청하거나 커피를 쏟았을때, 어린이 가 소란을 피울때 등 다양한 상황을 설정해 놓고 면접자들이 대처 ... 우수인재 유치, 독특한 면접스킬1. 인재의 경쟁력기업에 있어서 채용은 그 기업의 가장 중요한 문제라고 할수 있다.이러한 중요한 문제에 대해 기업에서 심각하게 생각하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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다인 C&M의 EAP 프로그램

의 Business Parter회사연혁2003 EAP KOREA로 설립인제대 서울백병원 스트레스 센터와 업무 협약2004 스트레스 교육서비스 제공: 대한항공, 극동도시가스공사, 한화 ... 수자인갈등 증가- 이직률 증가 : 채용 비용 증가, 인재 보유 비용 증가- 기업이미지 실추- 노사갈등의 새로운 쟁점[ EAP 프로그램의 내용 ]상담/코칭온라인, 오프라인(1:1 ... 도록 다양한 이슈에 대해 교육, 상담, 심리검사, 정보제공 등의 서비스 형태로 제공됨.? EAP 프로그램에 포함되는 내용으로는 다음과 같은 것들이 있다.스트레스 상담, 고민상담, 성격진단

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

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부산파라다이스 호텔 내외부환경분석 및 화사소개

중국 고객 비자 발급의 어려움SWOTWeakness 인맥 위주의 수시 채용 높은 콤프 비용 지출 다수의 경쟁 업체 및 더 좋은 호텔 등장Strength 국내 인지도 높은 지리 ... 관광과 해운대 신도시형성 바탕 해운대구 기장군 인구증가, 수영정보단지 개발, BEXCO 운영, 대단위 아파트단지들의 입주시설 및 능력분석면 적건물 외관건물 구조대지면적2천8백42평 ... 개파라다이스관광환경분석호텔과 공항을 오가는 KAL 리무진 버스 20분 간격으로 운행부산역과 김해공항으로부터 약 40분 소요부산 전시 컨벤션 센터 BEXCO로 부터 5분 거리광안

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.14

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[노사관계] 협상론적 관점에서 본 아시아나노조파업

Airlines1) 아시아나 항공 소개아시아나 항공은 대한항공에 이어 1988년 국내에서 두 번째로 설립된 항공사이다. 2003년 스타 얼라이언스의 회원으로 가입하면서 한국을 대표하는 항공사 ... 실천 전략이며 이념이다.Ⅱ. 아시아나 항공 노조 파업1) 노조 파업의 배경과 원인▶ 대한항공 노조의 성공사례 벤치마킹대한항공 조종사 노조는 지난 2000년 5월과 10월에 단 하루 ... 사 노조가 `귀족노조`라는 여론의 뭇매를 맞기를 은근히 기대하고 있었다.반면 노조측의 경우는 대한항공의 성공사례들을 벤치마킹 하는 듯 했다. `대체인력 없는 파업`이라는 무기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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항공사 -말레이시아항공 소개

실이 있으며 공항업무는 대한항공이 대행해주고 있습니다.취항도시 국제선취항도시 국내선말레이시아 항공사 여승무원 유니폼승무원 선발1994년 4월 이전에 실시된 모집은 말레이시아 항공 ... 을 전산화시켜서 정보화의 첫걸음을 내딛게 됩니다. 또한 최첨단 DC-10기의 도입으로 유럽 장거리 노선의 취항이 가능해졌고, 파리, 암스테르담,푸랑크푸르트등의 새로운 하늘이 열립니다 ... 에서 직접 공채로 채용하였습니다. 하지만 그 이후 1994년 4월 모집부터 처음으로 ANC특채로 ANC출신 학생으로서 ANC에서 추천받은 학생들만을 대상으로 승무원 을 채용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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[관광학]아시아나와 대한항공 비교

응답(ARS)서비스대한항공의 자동 음성 응답 시스템(ARS) 전화를 이용하시면 항공기 운항 스케쥴 및 좌석 현황, 항공기 출/도착 현황 국내선 항공운임 등에 관한 정보를 편리 ... 하게 들을 수 있다.인터넷 예매 서비스대한항공 지점 방문, Fax 이용 뿐만 아니라 인터넷 Homepage를 통해서도 예약가능 . 인터넷에서 제공하는 정보로는 국내선/국제선 예매/항공 ... 대한항공 VS 아시아나목차대한항공 여약서비스 -사전 좌석 예약 서비스 24시간 예약 서비스 자동 음성 응답(ARS)서비스 인터넷 예매 서비스 FAX이용 예약 서비스 독일 무료

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.06

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[서비스 마케팅]성공적인 우리나라 서비스 마케팅의 사례

의 서비스인 만큼 언제나 손님과 항공기의 안전에 최우선을 둘 수밖에 없는 것이다. 또한 대한항공에서는 장애인들의 자활능력을 북돋우기 위해 장애인을 채용해 예약접수업무를 수행토록 하고 있 ... 는데, 출퇴근의 어려움을 고려해 재택근무할 수 있게 초고속데이터통신망과 팬티엄 컴퓨터, 전화기 등을 집에 설치해 주는 등 배려하고 있다. 대한항공은 장애인의 채용뿐만 아니라 장애인 ... 전반에 걸쳐 큰 파급효과를 나타내고 있다.우리나라 항공운송 중에서 대한항공의 서비스 시스템에 대해서 알아보겠다.대한항공은 일찍이 조종사 자체 양성 계획을 마련하여 일정 기간 준비

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.21

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d항공사 voc사례조사

중요시 된다. 국내 항공사 중 절대적인 위치를 확립하고 있는 대한항공은 고객감동과 가치창출을 기업미션의 하나로 채택하여 '고객의 소리'를 듣는데 노력을 기울이고 있기에 VOC ... 의 사례로서 대한항공을 선정하였다.*기업 소개“세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사” 대한국민항공사의 도산 이후 정부가 설립한 대한항공공사가 민영화되어 주식회사 대한항공으로 출범 ... 의 최신 항공기 보유 월드컵 및 아시안게임 등 국제적인 스포츠 행사의 공식항공사 대한민국을 대표하는 항공사로서의 지위를 고수*기업 연혁1969.03 - 국영 대한항공공사에서 민영

리포트 | 52페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.24

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[직업][직종][유망직업][유망직종]생물공학기술자, 환경공학기술자, 철도기관사, 애견미용사, 캐디, 항공정비사, 데이터베이스관리자, 시스템프로그래머, 웹마스터, 조주사, 오퍼레이션리서치분석가에 관하여

이상의 경력자를 원하고 있으므로 군에서 경력을 쌓는 것이 훨씬 유리하다.항공사 직업훈련소 대한항공 직업훈련소가 개설되었다. 이곳은 고졸 출신, 군필자로 자격을 제한하는데 지원자 ... 생산기업의 증가 등으로 인해 독성검사, 정보제공, 생산 부문 등의 신규고용이 계속 창출될 것으로 기대되며, 의약분야 등 생물공학이 응용될 수 있는 관련 분야의 급속한 발전으로 인해 ... 나 역무원, 수송 원으로 채용되었던 사람들이다. 그리고 전문교육기관을 거치는 길은 2년제 대학과정인 한국철도대학을 졸업한 후 입사하는 방법이 있다. 철도청에서는 퇴직인원의 발생과 인력

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.12

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대한항공과 아시아나 항공 비교보고서

대한항공과 아시아나항공 비교 분석 보고서동명정보대학교 국제관광학과과목 : 항공서비스론담당교수 : 박혜숙 교수님20011126 김도현2003.05.25목 차1. 기업이념2. 각 ... 경영실천 전략이며 이념이다.(2) 대한항공고객의 신뢰와 사랑을 경영활동의 최우선에 두고 고객에게 최고의 서비스를 제공한다.모범적인 기업경영을 통해 사회에 꿈과 희망, 풍요로운 생활 ... 를 채용하도록 하고 있으며 기내식 공급회사의 한식 담당 조리사를 대상으로 정기적인 교육을 실시하고 있습니다.프리미엄 일등석과 일등석 손님을 위하여 인천을 출발하시어 미주, 구주

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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아시아나항공과 대한항공

화물노선 개설『 1981.02 -제주~오사카 직항노선 개설『 1981.12 -로스엔젤레스공항 대한항공 전용 화물터미널 준공『 1982.02 -싱가포르 화물노선 개설『 1982 ... .F.K 공항 대한항공 전용 화물터미널 개장『 1984.01 -인천 운항훈련원 개관 / B747 시뮬레이터 운영『 1984.02 -서울~쿠알라룸푸르 화물노선 취항『 1984.06 ... 여객/화물노선 취항『 1988.12 -김포 대한항공 전용 화물청사 개청『 1988.12 -자체 조종사 양성기관인 제주 비행훈련원 설립『 1989.03 -창립 20주년 / 서울

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.17

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조직구조 변화와 성과분석(대한항공)

에서 차별화를 강조하다 보니 인력 채용에도 차별화가 나타났다. 대한항공과 달리 4년제 대학 졸업자만 지원할 수 있으며, 신장 기준도 엄격하다. 요구하는 영어 점수도 대한항공보다 높 ... 대한항공의 조직구조 변화CONTENTS1. 기업 개요 및 연혁 2. 대한항공 조직구조 변화분석 3. 대한항공 HISTORY 4. 경쟁기업과의 관계분석(아시아나) 5. 전략제안1 ... . 기업 개요 및 연혁1969년 조중현 회장이 대한항공 인수 과감한 투자와 기종 현대화, 대형 제트기 도입으로 급성장을 거듭 현재 수송세계실적 10위권 항공사 1989년 1월

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.24

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