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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"기술개발 자기소개서" 검색결과 361-380 / 19,519건

  • 공통 이력서양식 1
    . 04 ~ 2012. 08 ] / 기술연구소 / 대리[주요수행업무]자기 소개서성장과정성격입사동기와 포부상기와 같이 귀사에 입사를 희망하여, 위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사 ... 개월)◆ ex: ㈜ (자동차부품, BLDC모터 개발) / 기술연구소 / 2005년 04월 ~ 2012년 08월=> 회사소개기타사항 ex:◆ PRO-E 및 CATIA 사용 가능 ... ◆ DFSS 그린 벨트 교육 이수◆ TOEIC 620점상 세 경 력 기 술 서㈜ [기간: 2005. 04 ~ 2012. 08 ] / 기술연구소 / 대리[주요수행업무]㈜ [기간: 2005
    이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교
    , 한국남동발전, 한국중부발전, 한국서부발전, 한국남부발전, 한국동서발전 총 6개의 발전사를 통해 전력자원을 개발, 발전하고 있고, 한국전력기술, 한전 KPS, 한전원자력연료, 한전 ... 이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... 이 스스로 역량을 강화 및 개발할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 또한 앞으로의 기업성장을 위한 전문인재 육성을 위해 국내외의 유명한 연구기관들과 기술인력을 교류하고, 전문 첨단기술
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 할인자료
    성과와 깊은 관련이 있다. 또한 기준에 의해 측정될 수 있으며, 훈련이나 개발을 통해 향상될 수 있는 지식과 기술, 태도의 집합이다. 개인의 역량은 내재해 있다가 활동이나 사고 ... 으로 채용을 진행하는 경우가 늘어나고 있다. 역량 검사를 통해 지원자가 가지고 있는 직무에 대한 사전 지식수준이 어느 정도인지 테스트하고, 자기소개서와 같은 정성평가를 더불어 시행 ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    입학사정관제도의 문제점과 개선방향
    었다. 학생들과 학부모들이 학원에 의지하게 되면서 자기소개서를 돈을 받고 써주고 있으며 포트폴리오나 외부 실적도 모두 학원에 의해서 만들어지고 있다. 몇 년전에 방영한 ‘SKY캐슬’이 ... 인력개발과 활용주제: 입학사정관제도의 문제점과 개선방향※ 참고범위: 2주(2차시), 6주(2차시)- 현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있 ... 다. 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오.- 과제작성시 제2주 2차시 학습교안과 제6주 2차시 학습교안을 참고하되, 주교재(대한민국 교육 청사진_장경택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리
    부여를 익힘일곱째 성공취업전략을 구체적으로 수립하자.l 채용허들,조직적응,문제해결을 습관화 한다.l 이력서,자기소개서,경력관리 포트폴리오 작성의 원칙과 방법을 숙지한다.l 취업 5종 ... 하게 서술하고 명쾌하게 표현3. 근거는 논리와 수치로 구체적 성과를 제시함-자기소개서 작성의 4대원칙구체성, 성실성, 진정성, 창의성채용 프로세스의 이해자기소개서 기업이 바라는 인재 ... ③ 고용 안정성이 매우 중요④ 자영업, 대기업, 정부 및 공공기관을 더 선호⑤ 자영업자의 만족도가 최하위⑥ 현재 하고 있는 일의 안정성 최하위⑦ 현재 하고 있는 일의 경험과 기술
    시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리를 비교·설명하시오
    도록 유도할 수 있는 사람이어야 한다. 우리 사회는 끊임 없이 이러한 리더를 요구해왔다. 많은 대기업의 자기소개서나 경력 기술서에는 리더쉽을 가진 인재를 뽑기 위한 질문들이 즐비 ... 로 나아간다. 두번째로는, 전문성 개발의 역량이다. 물론 조직 내에서 전문성을 발휘하는 것이란 매우 중요하다고 생각될 수 있지만, 실질적으로는 특정 기량을 개발하는 것 분만 아니라 경력 ... 의 지원까지도 포괄적으로 생각해야한다. 즉, 5년 후에 조직원들이 자신의 분야에서 최고가 될 수 있도록 피드백과 전문성 개발을 도와주는 것이 매니저의 역할이라는 것이다. 세번째로 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 글쓰기 ) 교육 중 글쓰기와 ChatGPT에 대해 할인자료
    을 두고 있다. 비판적이고 논리적인 글쓰기 능력을 통해 논문이나 에세이 등 학술적 글쓰기 능력을 함양하는 데 궁극적인 목적을 두고 있다. 오늘날에는 자기소개서나 공문서 작성 등 ... 었다. 일각에서는 이를 감지할 수 있는 자체 프로그램의 개발에 매진하고 있다. 그와 동시에, 새로운 기술을 단순히 제한하고 금지하는 방식으로 일관하는 대신에 적극적으로 교육에 활용 ... 논술 전형을 시행하는 대학 수가 증가하기도 했다. 진학 성적에 민감한 일선 고등학교에서는 논술 고사에 대비하기 위해 교과 과정 외에도 다양한 글쓰기 교육 프로그램을 개발, 제공
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지론_청소년 특별회의 청소년 참여위원회, 청소년 운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해 비교 설명한 후 문제점 및 개선을 기술하시오.
    수준으로 보는 공무원들이 존재하는 것도 문제다. 청소년 참여위원회는 아이들 동아리 성격이라서 자기소개서를 보고 특별한 결격사유가 없으면 모두 선발하고 지원자가 정원을 넘을 경우 ... 청소년복지론청소년 특별회의 청소년 참여위원회, 청소년 운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해 비교 설명한 후 문제점 및 개선을 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 청소년특별 ... 으로 워크샵 등 전문성 강화 활동을 정기적으로 진행한다. 기본적인 정책개발 활동 이외에 원탁회의 등 일반 청소년과 함께하는 활동도 진행한다.(정익중, 2021) 위원 구성에 관하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    ’이라는 연구 결과가 있다. 즉, 자신이 리더쉽을 갖고 있다는 스스로 판단하고 자기소개서에 이를 자신을 표현하는 방식으로 넣는다는 것이다. 그렇다면 여기서 리더쉽이라는 것이 과연 ... 자질을 가르칠 때 효과적인 기업 운영이 될 것이라고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌> Lussier R, Achua C. Leadership : 이론, 응용 및 기술 개발 . 메이슨 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 리더의 선천성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿
    모두가 연결되어 있습니다.본 템플릿을 활용해 본인의 경험, 강점, 스토리를 구성하고 각 기업에서 요구하는 자소서 항목에 맞게 꺼내쓸 수 있게끔 잘 정리된 서랍처럼 사용하면 좋 ... 겠습니다. 무엇보다 서류부터 면접까지 일관성 있게 준비하고 자소서 작성하는 시간을 아껴 최대한 여러 기업에 지원하여 합격률을 높이시길 바라겠습니다.또한 이력서/마인드맵/경험정리 ... ""경험을 잘 정리한 서랍!자소서 항목에 맞춰 필요 경험과 역량꺼내쓰기 용이함""ex) 협업 경험을 묻는 자소서 항목[문서화 된 커뮤니케이션으로 팀을 운영하며 ○○공모전 3등 수상]대
    서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12
  • 선발제도의 장단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요
    을 둔다. 선발제도의 유형에는 주로 서류 평가, 면접, 필기시험, 인성검사, 그룹 토론 등의 다양한 방식이 포함된다.1) 서류평가서류 평가는 지원자가 제출한 이력서, 자기소개서 ... 주제 : 선발제도의 장·단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발제도의 개념과 유형2. 선발제도의 장점3. 선발제도의 단점4. 선발제도에 대한 ... 자신의 생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 인재는 개인과 조직 모두에게 있어 핵심 자산으로 여겨진다. 변화하는 사회와 기술 환경 속에서 올바른 인재를 선발하는 과정은 단순
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스코(POSCO) 생산기술직 전기 엔지니어 자소서(4문항)
    * 1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오. [최소:900byte][최대:1800byte]) 동기, 입사 후 목표 저 ... 는 경쟁력 있는 프로 전기 엔지니어가 되겠다는 목표를 달성하기 위해 포스코 생산기술직에 지원하였습니다. 물론 그간 가진 능력을 발휘해 조선소에서 전기가 흐를 길을 연결해주는 결선 업무 ... 해야하는 것은 없다고 생각하기 때문입니다. 이후 두 번째 목표로 멀티플레이어로 성장하고 싶습니다. 기술의 완성은 사무와 현장의 조화라고 생각하는 만큼 사무 업무와 아울러 함께할 수
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17
  • 경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라
    한 평가 방법을 활용한다. 이력서 및 자기소개서를 통해 기본적인 요건을 검토하고, 필기시험이나 온라인 테스트를 통해 전문 지식을 평가하며, 심층 면접을 통해 직무 적합성과 조직 ... 에서의 경험 여부와 기간, 직급 및 역할 등을 확인하고, 과거 업무 내용과 성과를 통해 지원자의 실무 역량을 평가한다. 특히, 단순히 근속 기간보다는 지속적인 역량 개발 의지와 성과 ... 를 중요하게 평가하여 향후 성장 잠재력을 함께 고려해야 한다. ③ 데이터 분석 능력 : 지원자의 이력서와 포트폴리오를 검토하여 데이터 분석 관련 경험과 기술을 확인하고, 과거 프로젝트
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    로 구분할 수 있다.셋째, 생활사적 정보이다. 해당 정보는 지원서 및 이력서, 자기소개서와 신원 조회 및 추천서 등을 통해 수집된다.생활사 검사는 객관적으로 볼 때 생활사적 정보 ... 1. 산업심리학주제: 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사의 특징2. 면접의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ ... 코자 하는 학문으로서 조직 내 인력들의 질을 향상시키기 위한 인사 선발과 배치, 교육 및 수행평가, 작업동기와 조직몰입, 조직 생산성을 효율적으로 증진시키기 위한 조직 개발을 주로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오
    를 바탕으로 하여 직군별 직무수행역량을 평가하게 된다.직무적성검사 절차에서는 연구개발기술 및 설비, 영업마케팅, 경영 분야 지원자들을 대상으로는 GSAT이 진행되고 소프트웨어 ... 면접, 2차면접, 최종합격의 방식으로 이어진다. 네이버 상시 채용은 자기소개서를 작성한 뒤에 바로 코딩과 같은 전문분야의 실무 테스트가 이어지는 탓에 묻지마 지원을 할 수 없 ... 에서는 일반적으로 최종적으로 채용하는 인원의 2배에서 3배 정도의 인원을 대상으로 면접을 실시한다.그 다음으로 살펴본 국내 기업의 채용 사례는 네이버이다. 네이버는 크게 개발과 설계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 국내외 기업의 채용사례와 분석
    의 취미 등 단순 질문에서 직무와 련된질문으로 구성한 역량면접을 개발했다. 또 면접위원에게는 블라인드 처리된 자기소개서만 제공하였다.선발의 고려사항한국전기안전공사의 블라인드 채용 ... 하고, 작년까지만 해도 기입했었던 입사지원자의 이메일 주소도 모두 삭제했다.직무 능력 기반으로 한 구조화된 질문 개발 아울러 블라인드 채용의 가장 꽃이 되는 과정인 면접전형에서는 기존 ... 하였다는 평가도 84.2%를 차지했다. 이뿐만 아니라기술직 여성채용의 경우 구조적 한계와 현장 업무의특성상 채용인원이 적었는데, N블라인드 채용을 도입한 후에는 전체 채용 인원 중 3
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구
    모의 면접, 자기소개서 코칭, 이력서 사진촬영 등 구직자의 신분이라면 반드시 거쳐야 하는 과정의 멘토가 되어주고 있다. 준비가 끝나면 각 과정별로 맞는 계열사에서 현장 실습을 하 ... . 대기업에서는 인적 자원을 선발하고 활용하기 위해 어떤 절차를 거치고 개발하고 있을까?2. 핵심 가치CJ 푸드빌은 K-Food Pride, Food Integrity ... 에 두본 식재료와 현장에 대한 이해, 트렌드를 캐치하는 능력과 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인력을 인재라고 정의하고 있다. 이러한 역량을 갖춘 개발자가 고객들에게 매력적인 음식 경험
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.
    자의 이력서, 자기소개서, 각종 평가도구와 면접을 종합적으로 활용하여 이 인재상이 충족되는지 판단하게 된다. 이렇게 체계적인 선발 시스템을 갖추면, 성별·나이·배경과 관계없이 조직 ... 하고 기술해 보시오.I. 서론직장에서 신규 인력을 선발할 때에는 단순히 현재의 업무 공백을 메우는 목적만이 아니라, 조직의 미래 발전 방향과 내부 문화를 형성하는 중요한 선택을 내포 ... 한 과정이다. 산업심리학에서는 선발을 단순한 ‘사람 뽑기’가 아니라, 조직의 핵심 역량을 강화하고 목표 달성에 필요한 기술과 역량을 확보하는 전략적 행위로 바라본다. 모집 공고를 내
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대제철_R&D 생산기술 (연구직)_합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    , 설비 자동화 및 효율성을 높일 수 있는 공정제어기술을 연구개발 하는 분야에 관심을 가지고 해당분야의 전문인재로 성장하는 진로목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 연구전문성을 지속 ... 은 향후, 안정적이고 효과적인 PLC 제어 활용한 공정 제어기술개발함에 있어 강점으로 발휘될 것이라 자신합니다.이처럼 저는 해당분야에 대한 남다른 관심과 적성을 바탕으로 성실한 자기 ... 한 분야의 첨단기술이 집약된 산업현장을 직접 경험하고 글로벌 기업의 재직자들로부터 다양한 의견을 전해들을 수 있었으며 해당 경험은 향후, 글로벌 인재로 성장할 수 있는 좋은 밑거름이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    23년도 삼성전자 인턴 공정기술 합격 이력서 및 자기소개서
    자기소개서 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.19
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2025년 10월 04일 토요일
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- 작별인사 독후감