"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표선정" 검색결과 361-380 / 8,290건

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

만 하는 것이 아니라 조합원들의 의사를 대표하고, 저소득층의 불이익을 제거하며 사회적, 정치적인 역할을 수행할 수도 있다. 또한 노동조합은 근로자들의 근로 환경 개선을 위해서 안전 ... ) 삼성전자 노조 결성의 시사점2) 노조 결성률과 노조 가입률이 줄어드는 이유3) 노조 결성률과 가입률을 제고해야 하는 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동조합은 근로자가 주체 ... 가 되어 자발적으로 단결한 조직을 말한다. 근로자들은 왜 조직을 결성하는가. 사용자에게 보다 효과적으로 근로조건의 유지, 개선, 근로자들의 사회적, 경제적 지위 향상을 위해 노력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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선별주의와 보편주의에 대한 개인의 견해를 서술하고, 장단점을 분석하시오.

노후소득을 보장하는 노령연금, 유족에게 주는 사회급여인 유족연금, 질병이나 사고로 노동력을 잃은 근로자에게 사회급여를 지급하는 장애연금 등이다. 국민연금은 사회적 위험으로 소득 ... 의 예산을 투입하는 것에 비해 복지서비스의 효율성을 떨어뜨릴 수 있다. 보편주의에 해당하는 대표적인 사회복지정책이 국민연금이다. 국민연금제도는 국민이 매달 소득의 일정 비율을 연금 ... 이다. 선정된 사회적 약자들에게 복지 혜택을 제공하는 복지 방식이다. 선별주의인 관점에 따르면, 국가는 어려운 상황에 처한 사람들에게 최소한 개입해야 한다. 사실, 미국을 포함

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

한다. 왜냐하면 근로기준법이 존재하기 때문이다. 근로기준법 상‘제23조 해고 등의 제한’에는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 제한하고 있다. 그러나 구조조정 ... 을 이유로 정리해고를 하게 되면, 정당한 이유가 없어도 근로자를 해고하는 것이 가능하다. ‘제24조 경영상 이유에 의한 해고의 제한’에 1,2,3항을 모두 갖추면 정당한 이유가 있는 것 ... 을 기준으로 두고 보았을 때 정당한 이유라면, 정당한 정리해고인 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는다면 문제를 제기하거나, 근로자의 주장을 밝히는 것에는 어려움이 있다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

의 근본적 목적에 부합하지 않을 뿐 아니라, 노동조합의 목적인 노동자의 근로조건의 유지 및 개선을 침해할 수 있기 때문이다. 이처럼 노동조합은 노동자의 입장에서 노동자를 대변 ... 하고, 노동자의 이익을 위해 활동하며, 사용자와 대등한 입장에서 노사관계의 당사자가 되는 핵심 단체가 된다.2. 노동조합의 역할 및 기능노동조합은 노동자의 복지증진 및 근로조건의 개선 ... 을 통해 임금 인상이나 근로시간 단축, 권리침해 방지, 작업환경 개선, 복지증진, 사회보장에 관한 권리 주장 등 다양한 내용을 포함하고 있다. 이는 노동력을 제공하는 노동자들의 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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국민기초생활보장제도 총정리, 쟁점

. 대상으로는 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병, 사고 등의 결과로 인하여 근로능력을 상실하였거나 장애로 근로능력이 없는 자, 앞의 대상자와 생계를 같이하 ... 놓고 시행하였는데, 보호는 보호대상자가 자신의 생활유지·향상을 위하여 자산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 하여 보충적인 범위 내에서만 행하는 것을 원칙 ... 보장법국민기초생활보장법은 국가의 보호를 필요로 하는 저소득 빈곤층의 기초생활을 보장함으로써 우리나라의 빈곤을 극복하려는 제도이며, 선별적 복지의 대표적인 공공부조이다. 생활이 어려운

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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-장애인 연금제도는 소득을 가질 수 없는 장애인의 생활을 유지하기 위한 제도이다.이를 무기여연금이라고 한다.장애인연금제도로 인하여 연금수급권자의 자격범위,연금액 등이 장애인의 삶의 질에 얼마나 영향을 주는지를 연구하시오

를 받아야 한다. 장애인 취업의 분야는 주로 단순하게 노무직 및 어촌ㆍ농촌, 기능원ㆍ관련 기능의 근로자에 편중되어 있다. 이상의 분야에 대해서 일반의 취업비율이 30퍼센트에 불과한 점 ... 은 부모의 경제적인 수준을 반영하여서 지원의 대상을 선정하므로 먼저는 부모에게 부양 책임이 있다고 국가가 지정 한 후 지원하는 제도로 볼 수 있다. 다음 장애수당대상자는 18세 이상 ... 지급대상자의 선정 기준액은 2021년도와 동일하다. 단독가구는 월 인정 소득인 정액이 약 122만원 이하일 때, 부부가구는 약 195만2천원 이하일 때에 연금을 받을 수 있다. 선정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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우리나라의 사회보험과 공공부조에대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오 (사회복지개론)

부조로 나뉜다. 사회보험은 근로자와 그 가족을 질병, 실업, 노령 등의 사회적 위험으로부터 보호하기 위한 제도로, 국민연금, 건강보험, 고용보험 등이 이에 해당한다. 반면 공공부조 ... 에는 여러 문제점이 있다. 첫째, 사각지대가 존재한다. 비정규직, 자영업자, 일용직 근로자 등은 사회보험 혜택을 받기 어려운 경우가 많다. 이들은 안정적인 고용 상태가 아니거나 소득 ... 율 인상이 불가피한 상황이다. 그러나 보험료 인상은 경제적으로 취약한 계층의 부담을 가중시키는 결과를 초래한다. 저소득층과 비정규직 근로자는 이미 생활비와 기본적인 생계 유지에 어려움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

불안정성의 증가는 결과적으로 최저임금제나 보조금 고용과 같은 근로자성을 기초로 하는 장애인 노동자 보호정책의 실효성을 떨어뜨릴 수 있다. 새롭게 등장한 플랫폼 기반의 일자리는 비전형 ... ● 주제장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론장애는 사망, 질병, 노령, 실업과 같이 ... 소득의 상실을 만드는 대표적인 사회적 위험으로 생각되고 있으며, 각 나라는 다양한 역사적 전개 과정을 가지면서 국제 사회의 일원으로서 다른 나라들과 직, 간접적인 영향을 주고 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03

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여성간호 국내외 의료정책

가가치과정, 특수형태근로종사자 등 대상 특화과정,온라인 원격훈련 신규 운영 등 지난해보다 54개(7.8%)많은 744개 과정 운영8) 올해부터 관계부처 협업을 통해 직업교육훈련과 인턴 ... 장기 고부가가치과정, 특수형태근로종사자 등 대상 특화과정, 온라인 원격훈련, 다부처가 참여하는 전문인력 양성 및 취업연계 과정 등을 신규로 도입하여 직업교육훈련에 참여하는 여성 ... 양성과정 등ㅤ5) 코로나19 장기화로 고용위기를 겪고 있는 무급휴직자, 특수형태근로종사자, 휴업 또는 폐업한 자영업자를 대상으로 특화 직업교육훈련을 운영하고 이들의 경력유지 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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우리나라 사회복지 급여수급권의 취약성과 이를 보호하기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

없는 국민으로 나뉘는 것, 즉 제도가 수혜자를 선별하는 것을 ‘선별주의’를 채택했다고 말하기도 한다. 즉, 선별주의를 채택한 사회복지 정책이나 제도는 수혜자, 수급자를 선정하는 것 ... 에서 제외될 것이었다. 세 모녀가 이러한 기초생활 수급 대상자 선정의 세세한 기준을 알고 있었는지 여부에 관계없이 세 모녀의 현실은 사회와 국가의 도움 없이는 유지되기 힘든 상태였 ... 음에도 불구하고 그것을 신청자가 스스로 입증하지 못하면 급여를 받을 수 없다. 게다가 우리나라의 기초생활 보장 제도는 수급자를 선정할 때 본인이 신청을 하거나 이웃의 신고가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노동조합, 사용자단체)

보다는 노조측의 협의 혹은 요구에 따라 정당한 범위에서 협의 결정해야 한다. 단체교섭에서 다루어지는 문제는 조직체마다 다르고 노사관계의 발전단계에 따라 다르지만, 대체로 근로자 ... 있다.노사관계는 경영층과 근로자와의 관계는 물론 고객, 협력업체, 정부 등 사회의 모든 이해관계자들과 밀접한 관계를 맺고 있다. 노사관계는 근로자의 경제적인 향상과 심리적 요인 ... 발전에 조화로운 노사관계를 조성하기 위한 역할을 수행해야 한다.이 레포트는 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12

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2024 한국동서발전 체험형 인턴 사무 합격 자기소개서

)2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오 (600자)3. 청년인턴 ... 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오 (600자)행정지원 분야에 가장 큰 ... [한국동서발전]2024년도 체험형 인턴자기소개서1. 한국 동서 발전 청년인턴 해당 직무 지원동기 및 지원직무 및 인재상과 관련하여 입사 후 포부에 대해 작성해 주십시오 (400자

자기소개서 | 5페이지 | 10,900원 | 등록일 2025.05.18

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

수준이 어느 정도인지 파악하고, 근로자의 정신건강 지원 프로그램인 EAP를 적극적으로 도입하여 스트레스를 관리하고자 노력하고 있다.미국 국립보건원은 3천 개 사업장을 대상으로 조사 ... 를 펼쳤는데, 근로자 750명 이상의 사업장에서 60% 이상은 EAP 프로그램을 실행하여 스트레스를 관리하고 있었다. 일본에서는 602개의 사업장을 조사했는데 42%가 스트레스 ... 를 파악하는 중이다. HP는 몇해 전에 근로자의 50% 이상이 높은 강도의 업무 스트레스에 시달린다는 것을 알고 테스크포스 형태의 스트레스 관리팀을 구성해 스트레스로 야기되는 우울증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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사업장 건강증진 프로그램 조사(지역사회간호학 실습)

구성- 보건관리자, 보건관리 담당자, 근로자 대표 및 명예산업 안전감독관, 예산결정권자, 정비 보수 담당자, 구매 담당 등으로 구성- 청력 보존 프로그램 관리자(운영자) 지정 ... ● 청력 보존 프로그램 시행에 따른 근로자에게 결과 안내 및 교육 등의 활동 체계 및 주기를설정하고 정기적 추진● 청력 보존 프로그램 시행에 필요한 외부 전문가의 지원 및 자문 등 협조 ... 체계 구축 및 활용● 근로자의 적극적 참여 및 협조 방안 마련·추진② 소음 측정 및 노출평가 관리● 측정 대상 : 80㏈ 이상의 모든 연속음과 120㏈ 이상의 충격음● 측정 주기

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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CSR 방어와 전략단계 기업 비교

IWAY 가 창출하는 4 가지 주요 영향력 환경에 대한 긍정적인 영향 촉진 근로자를 위한 적절하고 의미 있는 고용 보장 아동 권리 존중 동물 복지의 개선 4 단계 모델 ... 소년 근로자 ’ 투입을 위한 CSV 프로그램 운영 (clomag.co.kr) IKEA Corporate Social Responsibility (IKEA CSR): a brief ov} ... CSR 방어  전략단계 기업 비교 경영학과 학번 이름 IKEA 와 야놀자의 사례를 중심으로목차 IKEA CSR 전략단계 기업 선정이유 CSR 제도와 정책 E: 환경적 실천 S

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2023.03.27

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

: 경쟁기업보다 낮게 하는 것*복리후생 대상자 선정1) 전체 종업원을 대상으로 균등하게 할 것인가/집단별로 차별화할 것인가/개인별로 차별화 할 것인가2) 경제적-비경제적 시간 ... 을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용 ... 자가 아닌, 국가나 사회단체*노동조합의 조직형태1) 직종별 노동조합(=직업별 조합): 특정기업이나 산업에 고용되는 것과 관계없이 직종/직업이 같은 근로자로 조직-주로 숙련공들의 기술

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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중금속유기용제의 위험성과 대책, 올바른 작업환경측정법과 법적 및 개인의 대책

.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업현장에는 중금속과 유기용제가 많이 사용된다. 반도체 공장이나 석유화학공장에서 사용되는 이들 물질은 인체에 유해한 영향을 끼친다. 근로자들은 산업현장 ... 에서 근무를 하면서 중금속과 유기용제에 노출이 되고 있다. 중금속과 유기용제가 지속적으로 근로자가 노출되면, 신체에 마비증상이 생기거나 뇌에 영향이 갈 수 있으며 독성으로 인해 중독증상 ... 이 나타날 수 있다. 근로자들이 안전한 작업환경 속에서 작업할 수 있도록 작업환경측정 제도가 실시되고 있다. 근로자들의 작업환경을 개선하기 위해서는 법적인 제도뿐만 아니라 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

를 바탕으로 활용하기 때문에 인사관리에서도 다양한 부분을 데이터에 기반하고 있습니다.구글이라는 조직의 가치가 실제 기업 제도나 근로자의 행동으로 반영되는 이유는 직원 모두가 자신 ... 이 CEO라는 생각을 갖고 일하기 때문입니다. 구글은 개개인의 근로자에게 주인의식이 가장 잘 흡수되어 있는 회사로서, 기업의 가치가 점차 높아지는 가장 큰 이유는 인적자원 관리가 탁월 ... 해결책으로 ‘신호 발신’이 있습니다. 일관된 직무 설명과 체크리스트 사용은 회사와 지원자 간의 신호를 원활하게 합니다.신호는 선별에 의해 작동하는데 기업은 무능한 근로자보다는 유능

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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인적자원관리의 개념과 예시기업

노동에 있어서 최대한의 효과를 얻어내는 경제적 목표와 기업의 근로자 개개인이 갖는 욕구에 관련된 사회적 목표를 합치할 수 있는 방향으로 운영하는 것이 인적자원관리의 가장 큰 목표이 ... . 이는 회사는 물론이고 직원 개인들이 스스로 능력을 개발하고자 하는 동기부여도 제공해준다. 또한, 존 체임버스 회장은 “근로자들과 소비자가 보다 직접적으로 상호 교류할 수 있 ... 인적자원관리 과제시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술(1). 인적자원관리의 개념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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한국장애인고용공단 인천지사 체험형 인턴 자기소개서

의 장애인 고용 현황 분석, 맞춤형 고용 모델 제안, 그리고 장애인 근로자의 적응 지원을 위한 프로그램 설계와 운영이었습니다.본인의 역할 및 구체적 활동제가 맡은 역할은 클라이언트 ... 지 못한 사례에서는 장애 유형별 직무 적합성 분석을 기반으로 고용 가능 인원을 산출하고, 장애인 근로자를 위한 직무 매뉴얼을 제작하였습니다. 또한, 장애인 고용 유지를 위해 직장 내 ... "성공적인 장애인 고용 사례 영상"은 총 조회수 5만 회를 기록하며 큰 호응을 얻었습니다. 또한, 캠페인의 일환으로 지역 중소기업 대표자 30명을 초청하여 진행한 간담회에서는 발표

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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