"노동시장의 구조조정"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 imf 외환 위기 추계편입 사회복지정책론 공기업 민영화 노사관계론 비정규직 신자유주의 칠레 FTA 효과 고용보험 문제점

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"노동시장의 구조조정" 검색결과 3,741-3,760 / 27,080건

사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요

을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 ? 적극적인 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.2 ... 에서 보완해야 한다. 특히, 고용안정사업에서 고용조정지원금제도는 노동시장에서 단시간 ? 일용 근로자 등의 고용을 불안정화하는 요인이 되고, 또한 실업급여의 지급제한 사유의 강화 및 취업 ... 으로 하는 자본주의 경제체제 아래에서는 호경기에도 기업은 계속해 생존과 소멸되기 때문에 그에 따른 어느 정도의 실업발생은 당연하며 기술혁신에 따른 산업구조의 조정과 경기변동에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.28

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여성노동의 현실과 대안

었다. 이는 자아실현의 목적이 아닌 생계유지를 목적으로 하는 여성들이 더 많다는 이야기이다. 여기에 더불어 아직까지 노동시장에 성 불평등한 구조가 남아있어 조정이 필요하다. 이러한 성 ... 불평등한 구조는 다음과 같다.성별직업분리와 임금격차는 노동시장에서 여성들이 당면한 대표적인 불평등 현상이다. 여성의 노동시장 참여가 증가는 하지만 노동조건이 불안정하고 임금이 상대 ... 는 기존 경제학 이론으로 사회의 성불평등한 구조는 단지 주어진 전제로서 간주되고 기본적인 문제제기를 하지 않는다. 이는 여성의 자발적 선택의 결과가 아니라 노동시장 자체가 이중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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청년실업과 문제점과 해결방안 모색

특단의 대책을 세워야 한다.(2) 구조조정은 일자리 창출에 걸림돌이다(3)청년 일자리 특단 대책 위해 추경 세제 개편도 고려해야 한다.(4) 대졸이 고졸보다 취직하기 어렵다Ⅲ ... ’에서도 청년의 연령을 대통령령에 의해 15-29세로 명시하고 있고, 이처럼 한국에서 정의하고 있는 연령이 OECD나 ILO의 기준과 다른 이유는 군 복무로 인해 많은 청년들의 노동시장 ... 것이다. 청년 실업 문제를 이대로 두면 젊은이들 사이의 냉소적 유행어인 ‘헬 조선’이 현실로 닥칠지도 모른다.(2) 구조조정은 일자리 창출에 걸림돌이다정부의 일자리 ‘올인’ 정책

방송통신대 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.04.03

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경영학으로의 초대 정리본 - 인사조직, 마케팅, 국제경영, MIS, 생산운영 (출판사 - 박영사)

하는 시장- 목표시장의 선택기준① 높은 매력도를 가진 세분시장 (매력도 = 이익의 크기 / 외형적, 구조적, 환경적 요인)② 높은 경쟁우위를 가진 세분시장 (경쟁력 분석 필요 ... ) 무엇을 감지하여야 하는가- 전자(온라인)시장구조를 구성하는 세 가지 구성요소 (3C-Consumer, Company, Competition)에 관한 분석- 소비자가 구매에 이르 ... - 엄격한 분업원리에 입각노동자들에게서 ‘생각하는 기능’ 완전히 배제- 비인간화, 나사못처럼 역할을 축소② 관료제 (Bureacracy, Max Weber) : 조직구조- 권위구조

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.10.07

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사회복지정책의 거시경제학적 분석(사회복지정책 확대의 경제성장기여론과 경제성장저해론)

, 건강한 인구의 증가는 질병 때문에 발생하던 결근이 줄어들어 노동의 유효공급이 증가하고 생산 활동을 위해 노동시장에 진입하거나 재진입할 수 있는 노동력이 증가한다.또한 기존의 노동자 ... 에서 보면 소득평등, 고용증대, 건전재정 모두를 동시에 충족시킬 수 없다. 그래서 자유주의 복지모형체제에서는 고용증대와 건전재정을 유지하기 위해 노동시장을 유연화하면서 민간부문 서비스업 ... 의 활성화와 고용의 증가를 추구한다. 그러나 이 전략은 저임금 근로자와 근로빈곤층을 양산하여 소득불평등을 증대시킨다. 사회민주주의 복지모형체제에서는 노동시장을 유연화하여 고용증대

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.26

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세계의 정치와 경제 B형 만점 리포트

였다.· 노동시장 유연화와 구조조정(1) 정규직의 비정규직화김대중 정부는 금융부문 1차 구조조정 과정에서 부실금융기관의 합병·정리를 통하여 다수의 금융노동자들을 거리로 몰아냈으며, 2있었다. ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( B ) 형○ 과 제 명 :신자유주의는 흔히 ‘국가의 후퇴와 시장의 공세’라는 모호한 뜻 ... 이후하겠다.1) 신자유주의의 경제학재산권을 기초로 한 개인의 자유를 극대화하며, 국가의 개입을 최소화시킨 시장 기계론에 의해 자원 배분을 효율화하는 것이 신자유주의 경제학의 핵심이

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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190401 중남미정치

정규직, 임시직 확대, 노동자 파견), 규제 완화, 무역 개방(투자 개방)등의 정책을 펼친다. 공기업의 비효율성과 시장의 중요성을 강조한다. 이를 통해 인플레이션을 어느 정도 완화 ... 아 인플레이션이 반복적으로 일어난다. 산업구조조정이 제대로 실시되지 않고, 환율정책으로 인플레이션을 잡으려고 하지만 이는 일시적인 정책일 뿐이다.*조합주의(corporatism ... 적 능력을 빼앗는 존재로서 적으로 간주*라틴아메리카의 포퓰리즘 두 유형특성권위주의적민주주의적리더쉽군부, 중상층계급전문직 종사자, 지식인지지세력이용가능한 대중조직화된 노동자이데올로기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30

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조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어

주제: 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 ... 자신의 생각을 서술해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기계적 구조의 문제점2. 사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험3. 조직이 필요한 이유4. 작성 ... 한 사례/경험을 바탕으로 우리나라의 사회복지조직에 대해 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직구조를 구성하는 세 가지 하위영역을 공식성, 복잡성, 집권성으로 구분할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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임금피크제 도입의 필요성과 개선방향

6월 정부는 임금피크제를 핵심으로 하는 노동시장 개혁안을 발표하여 공공기관 및 민간 기업에 임금피크제가 정착될 수 있도록 권고하였다. 그러나 임금피크제의 시행에 관하여 노동 ... 을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도”라고 하였으며(2004년), 한국노동연구원은 임금피크제를 “고용보장을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도”라고 정의 ... 성으로 인한 고령 근로자 고용불안’이었다면 2016년부터 정년 60세가 의무화 되는 현 상황에서 임금피크제를 도입해야 하는 가장 큰 이유는 청년들이 취업을 할 수 있도록 노동시장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

하면서 관련 지식 및 비판의식을 함양하는 것이 본 글의 목적이다.Ⅱ. 본론1. 노동법의 개념 및 의의1) 노동법의 기본적인 정의노동법은 1953년 처음으로 제정되어 ‘노동3법’이라는 구조 ... 로 되어 있었다. 그 가운데, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 근로기준법이 포함되었다. 이처럼 최초의 노동법은 이러한 세 가지 법을 기준으로 토대가 마련되었는데, 시간이 지남에 따라 그 ... 법은 고용보험법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 근로기준법, 그리고 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률의 네 가지를 꼽을 수 있다. 각각의 영역에서 노동법을 정의하자면 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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삼성전자의 주52시간 제도 도입

근로자 고용 - 4 탄력근무제 확산 노동생산성 증가 기간제 근로자 고용 산업 구조조정 본격화 성과연봉제 도입 개선방안 주 52 시간제도 개선방안 - 성과 연봉제 도입 - 성과 연봉 ... 있어 개인의 능력에 따라 오히려 전보다 소득 수준이 높아질 수 있다 4 탄력근무제 확산 노동생산성 증가 기간제 근로자 고용 산업 구조조정 본격화 성과연봉제 도입 - 산업 구조조정 ... 본격화 - 장시간 노동을 통해 부가 가치를 생산하는 산업 구조를 탈피하여 기술개발 혁신을 통해 고부가가치 제품 / 서비스를 창출하는 산업 구조를 만들어야 한다 . 개선방안 주

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19

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국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성

성의 확산으로 인하여 노동시장의 구조가 바뀌었고, 고용취약계층의 증가로 인하여 기존의 사회보험 제도를 통하여서는 충분히 보장받기 어려운 대상자가 증가하게 되었다. 이러한 상황에서 사회보험 ... 커져 기존 사회보험제도를 통해서 적절한 사회보장을 받기 어려운 사람들이 늘어나게 되었다. 즉, 노동시장에서의 실업과 같은 위험이 더 이상 개인의 문제가 아닌 사회구조적 문제라는 ... 실업크레딧의 경우 노동시장의 불안정성을 인정하여 도입된 것으로, 이를 다른 사회보험인 고용보험과 연계하여 실업기간을 인정해주는 것이다. 결과적으로 우리나라의 크레딧제도는 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08

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복지국가 필요이유와 해외 및 국내 사례분석

이 자동 조정돼 효율적 자원배분 각자 시장 거래를 통한 자유로운 사익 추구자유 권 고전적 자유주의 (16-19C) 정치적 자유주의 : 신분질서를 포함한 구체제의 예속과 억압에서 벗어난다 ... 의료 시스템 완전고용 위한 적극적 노동시장02 복지국가가 필요한 철학적 , 경제학적 이유 .John Rawls 존 롤스 (1921 년 2 월 21 일 - 2002 년 11 월 24 ... 를 안정적으로 발전시킨다 . 2. 복지국가는 과도한 경기변동을 억제해서 경제 주체들이 안정적인 경제생활을 할 수 있도록 도와준다 . 3. 복지국가의 적극적 노동시장정책은 사회안전망

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06

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경영조직과 조직구조의 개념

1980년대에는 세계화된 경쟁상황과 기술의 향상 및 다양하게 변화된 노동력 등의 환경적 변화로 인해 조직에 있어 관료제는 더 이상 효율적인 조직 구조가 되지 못했다.1980년대 ... 말 이후 대부분의 조직들은 고객과 시장 지향적이고 환경의 변화에 유연하게 대처할 수 있으며 또한 생산성을 높이기 위해 조직구조를 재구축하게 되었다.이러한 변화에 따라 조직구조 ... 경영조직과 조직구조의 개념1. 조직이란?조직이란 보는 관점에 따라 다양한 정의가 이루어지고 있다. 경영학적 측면에서 조직(organization)이란 일반적으로 조직의 업무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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사회보장과 사회안전망

세 분야의 구조 개혁 과제들을 적시한 정책 프로그램을 제시했는데f 이 중 사회안전망 부분은 기업의 구조 조정으로 인해 노동시장에서 방출되는 실업 계층과 노동 능력 빈민을 주된 ... 년대 후반부터 재정 지원을 받은 개발도상국가와 구 사회주의 국가의 子조 조정 프로그램(재정 지원의 조건으로 제시), 즉 국가 재정 지출의 축소, 자본시장의 개방, 노동시장의 유연 ... 었다.양대 국제금융기구에 포진한 신자유주의 경제학자들은 기존의 사회보장이란 용어 대신 사회안전망이라는 용어를 선호하고 있다. 이들은 사회안전망을 구조 조정을 위한 경제개혁조치(신자유

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.03

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실업의 해결방안(수요부족실업의 해결방안, 마찰적 실업 및 구조적 실업의 해결방안)

라 연고주의에 중심을 둔다면 이런 정보네트워크도 효과가 감소되기 쉽다.마찰적 실업의 해소를 위하여서는 채용방식의 개선도 가능하다. 경력자나 중간관리자도 외부 노동시장에서 채용 ... 하도록 개방형 인사관리제도를 운용하는 기업들이 많다면 마찰적 실업은 다소 줄어들 수 있다. 이와 더불어 기업이 사내 근로복지제도를 강화하고 내부노동시장을 개발하여 이직률을 낮게 하는 방안도 마찰적 실업을 예방하는 데 다소의 효과가 있을 수 있다. ... 실업의 해결방안(수요부족실업의 해결방안, 마찰적 실업 및 구조적 실업의 해결방안)목차실업의 해결방안I. 수요부족실업의 해결방안1. 재정금융정책2. 고용창출사업3. 근무제도의 변경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오

되기는 어려웠다. IMF이후 생진 노동시장구조(비정규직, 인턴 등)은 누가 봐도 회사에 유리한 조건이었기 때문에 회사에서 이러한 구조를 바꾸려고 하지 않았다. 또한 노동자들도 이러한 상황 ... 를 다니고 싶어도 다니지 못하는 사람들과 구조조정으로 짤린 사람들도 상당수였다. 이러한 상황을 극복한 사람도 존재했지만 나이, 신분, 성별, 육아와 같은 조건 때문에 극복하지 못하 ... 는 재정분권을 가속화하고 있다. 2018년 10월 30일 16:30분에 발표된 국무조정실-국무총리비서실의 보도자료에 따르면 〃지역의 자율성과 책임성 제고와 균형발전을 위해 재정분권

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.08.31

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구빈제도의 변화

후 동 협회는 빈민법당국과 밀접한 협력관계를 유지하게 되었다.빈민법제도에 있어서 노동능력자는 물론 모자세대에 대해서도 원외구조를 금지시키고, 구원억제적 제도를 유지시켰다. 개혁 ... 으로 하는 공공사업(municipal work)의 실시는 실업에 대한 정부개입을 상징하는 사건이었다. 이러한 공공사업은 빈민법제도와 자유노동시장과의 중간 영역에 있어 새로운 정책의 도입 ... 이 전개되었다.그 결과 보다 엄격한 작업장테스트가 실시되고, 노동능력자들은 대상으로 독립된 '노동자능력자 선서작업장제(able-bodied test workhouse)'의 건설

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

변화를 시도하고 장기 유지하는 것이 목적이다. 교육훈련은 인력개발을 위한 도구로써 이해력과 지적 활동을 활성화해 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 기술변화, 노동시장의 구조변화 ... 되고 연공급 등의 특징이 보편적이었으나, 외환위기 때의 기업 경영난으로 인해 조기퇴직·정리해고 등 수량적 고용조정이 실시되었다. 그 후 시장개방은 더욱 가속화되고 정치권이나 금융 ... 권을 통한 생존은 불가능하게 되었으며 시장의 힘과 경쟁이 가장 중요한 요인으로 부각되었다. 또한 기업들도 양적 경영에서 가치경영으로 유연한 고용조정이 가능한 인사관리전략으로 점차 변하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.11

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기업구조, 기형적인 양극화는 왜 계속 되는가

는 상황이 계속된다. 고용을 줄이거나 비정규직으로 고용형태를 전환하는 노동시장의 구조변화가 그 근본원인 이다.더욱 심각한 것은 2008년 글로벌 금융위기 이후 인건비 비중이 더 떨어진 ... 의 재무삼 정부의 자유화 정책 속에 기업들이 차입자금에 의존한 중복·과잉투자 경향을 보이면서 1997년 외환위기 발발 당시 부채비율은 다시 400%로 치솟음. 이후 IMF 구조조정 과정 ... 이익률의 격차는 더 확대되는 악순환에 직면했던 것 이다.이것이 차입자금에 의존한 과잉투자 모델의 근본적 한계이다. 외환위기 이후 구조조정 과정을 거치면서 부채비율·차입의존도가 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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