"글로벌조직관리"의 검색결과 입니다.

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"글로벌조직관리" 검색결과 3,741-3,760 / 37,053건

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(인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

위기’를 겪으면서 우리나라 대부분 기업이 ‘글로벌 무한경쟁’에서 생존하기 위해 ‘성과주의 인적자원관리’와 ‘노동의 유연화’를 강력하게 추진해 왔다. 저성장 기조가 지속되면서 승진 ... , 비정규직 활용, 조기퇴직제, 임금 피크제 등이 확산되었다.성과주의 인적자원관리는 저성과자를 조직에서 강제로 퇴출시키려는 노동의 유연화와 맞물려 있다. 노동의 유연화는 저성과자 ... 에 따라 보상이 이루어져야 공정하고 정확한 인사관리가 가능하며 또한 구성원들의 수용도를 높일 것이다. 다면평가에 의한 성과평가는 조직구성원이 수행하는 활동(activity)들을 평가양식

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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전자상거래의 특징과 이로 인해 유통구조의 변화에 대해 본인의 의견을 작성하시오

(4) 소비자와 정부간 전자상거래2. 유통구조의 변화1) 거래방식 및 수단의 변화2) 단일시장 및 단일가격의 형성3) 거래처 발굴의 용이 및 거래상담비용의 절감4) 사이버 글로벌 ... 에서 사용된 후 1993년에 미국 연방정부가 도입하면서 확산되었다. 전자상거래에 대한 통일된 견해는 없으나 일반적으로 "기업, 정부기관과 같은 독립된 조직간 혹은 조직과 개인 간 ... 거래(Business To Administration)기업과 정부간 전자상거래는 회사와 정부조직 사이의 모든 거래를 포함한다. 예를 들어, 정부의 조달예정 대상을 인터넷을 통하

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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멀티플라이어 독후감

사람이 한 단계 올라서는 느낌을 준다. 책의 저자 리즈 와이즈먼과 그렉 맥커운은 이런 리더를 가리켜 멀티플라이어라고 부른다. 이 개념을 다룬 이론은 여러 조직에서 주목받았다. 구성원 ... 이어의 특징은 흥미롭다. 보통 조직에서 권위를 사용하는 리더는 지시에 따라 움직이게 만든다. 그런데 그런 방식이 반복되면, 구성원 스스로 움직이지 않는다. 오직 주어진 일을 수행 ... 모두가 한층 더 적극적으로 일하고, 무엇을 더 시도해볼 수 있을지 생각한다. 저자들은 조직 안에서 이런 변화를 만들기 위해, 리더에게 필요한 사고방식을 여러 사례를 통해 보여준다

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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생활속의 계약과 협상 기말 내용정리+퀴즈

으로부터의 학습(learning from experience)을 통해 자신의 경험을 전문지식으로 전환시켜야 한다2글로벌 리더십(Global Leadership)문화적 이해도와 의사소통능력 ... verbal behavior)’으로 더 많은 의사소통을 한다 .• 많은 경우 협상테이블 건너편의 상대보다도 협상자의 등 뒤에 있는 조직 내부의 이해관계자와 협상이 더 힘들고 중요 ... 하지 못하더라도 , 협상자가 ‘보다 나은 성과’를 얻기 위한 갈등관리, 즉 갈등을 줄이거나 해소하는 과정이다.- 협상에 대한 일반적 인식과 협상의 참모습1. 협상이란 ‘말을 아주 잘

시험자료 | 145페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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[간호리더십]간호리더십

보장과 직결되고, 병원의생산성 증대에도 영향을 미치므로 효율적인 인력관리는 매우 중요하다. 더욱이 간호 조직의구성원들에게 전인 간호 제공을 위한 교양 및 전공 지식과 간호술의 통합 ... 할 때 더 동기부여가 잘 될 것이다.(3) 조직의 목표를 바탕으로 한 개개인의 목표를 관리자와 간호사가 함께 결정하고 공유한다.목표는 주요한 동기부여요인으로 작용하고 있으며, 구체 ... 프로 만족 의료의 질보장과 직결되고, 병원의생산성 증대에도 영향을 미치므로 효율적인 인력관리는 매우 중요하고, 더욱이 간호 조직의구성원들에게 전인 간호 제공을 위한 교양 및 전공

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

태도와 자아개념의 개발이 필수적이다. 긍정적인 태도는 리더가 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 구성원들이 이해하고 공감할 수 있도록 만드는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 리더 ... 의 자아개념은 자신을 포함한 구성원들의 역량을 신뢰하고, 이를 기반으로 조직 전체가 발전할 수 있도록 하는 핵심 요소로 작용한다.리더의 긍정적인 태도는 조직 내에서 활력을 불어넣 ... 들은 리더를 신뢰하고, 팀의 성과에 자발적으로 기여하고자 하는 의지를 가지게 된다. 이러한 리더의 긍정적인 태도는 궁극적으로 조직의 성과 향상과 구성원들의 직무 만족도 증가로 이어질 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

하는 이념과 성장 방향, 근로자들을 대하는 태도, 운영 및 관리 철학을 반영하는 지표이다. 기업마다 다른 기업문화를 추구하기도 하며 사회의 흐름에 따라 고집하던 기업문화가 변화기도 한다 ... 있는 것은 해당 기업이 근무시간, 근무 복장, 업무 분담 기준, 고용 기준, 고객 관리와 같은 규정이다. 또한 기업문화는 기업 내 근무자들 개개인의 삶과 가치관에도 큰 영향 ... 한 요인들을 5가지로 설명하였다. 첫째, 권력격차(power distance)는 계층조직 내 상사와 부하의 행동을 규정하는 것이다. 상사와 부하가 수직적인 명령체계를 가질 수도 있고 맡

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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국제정책 및 통상갈등 ) 1) WHO 목적 역할 기능 설명 2) Governance의 개념과 종류 및 종류별 의미와 특징을 기술

에 중점을 두는 포괄적인 개념의 행정을 뜻한다. 신공공관리론에서 중요시하는 개념인 국가, 정부의 통치기구 등의 조직체를 가리키는 Government와 구별되는 개념이 ... 방역overnance (거버넌스) 라는 공공조직의 행정개념에 대해 알아보도록 한다. 더불어 WHO가 직면한 COVID19(코로나바이러스) 사태 대응태세와 방법, 해결책 마련 등 ... 에 대해 비평을 해 보고, 지금도 진행 중인 코로나19 사태에 대해 세계적 팬데믹 현상을 극복할 수 있는 방안에 대해서도 구체적으로 적어보고자 한다.2. 본론우리나라에는 질병관리청이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2023.05.23

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웹 3.0 혁명이 온다 독후감

부의 기회를 잡아야 할지 대중들의 고민도 깊어지고 있다. 웹3.0 레볼루션은 어떻게 관리해야 하는지, 더 나은 형태의 투자 기회, 그리고 시대의 흐름이나 흐름에 맞춰 부(富 ... 업계의 큰 사이클에서 웹 3.0은 30년 만에 찾아온 '웹의 대전환기'와 '부의 대전환기'라고 할 수 있다. 4장은 웹3.0의 핵심 키워드이자 미래 조직인 분산형 자율조직 DAO ... (Decentralized Autonomy Organization)를 살펴본다. 수평적 조직형태의 DAO가 일하는 방식을 어떻게 변화시키는지, 특히 수직적 조직문화의 기업 대신 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

조직도, 부서 소개(3) 교육체계(4) 복지(5) 근무규정Ⅳ. 안전예방 교육 (CPR, 화재, 감염관리)------------------ 14p- CPR 수행방법- 화재발생시 ... -------------------------------- 2p(1) 병원 사명 / 비전 / 핵심가치 / 경영원칙 / 윤리헌장(2) 연혁(3) 병원 전체 조직도(4) 병상현황(5 ... -09:0015분참석자 명단 확인 및 교육 일정 소개인사담당자09:00-09:3030분인사말 / 병원 비전 미션 연혁 소개09:30-10:3060분병원 조직도, 배치도 소개10

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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가격의 의의와 중요성

이나 소비자 가격은 국민경제에 직접적인 영향을 미친다. 1997년 IMF사태와 2008년 글로벌 경기침체 이후 국내 소비자들이 가격에 민감해지고, ? 기업은 재고관리와 매출증대를 위한 ... 며, 제품의 수요를 결정하는 중요한 요인이다. 예를 들면, 가격은 구매자들로 하여금 욕구에 일정한 순위를 배정하게 한다. 한정된 구매능력을 가지고 있는 소비자와 조직체는 최대의 만족

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20

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ESG경영에 대한 사례 제시하고 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

으로, 최근 글로벌 기업들 사이에서 큰 주목을 받고 있다. 이에 따라 ESG 경영을 실천하는 기업들의 사례도 늘어나고 있으며, 그들의 사례를 살펴보면서 ESG 경영의 중요성과 효과 ... 하는 기업의 경우, 초기 투자비용이 크고 경영자들의 인식 변화와 조직 문화 변화가 필요하다는 한계점이 있다. 따라서, ESG 경영을 실천함으로써 기업과 사회가 모두 이익을 얻을 수 ... 다. ESG경영을 수행하는 기업은 비ESG경영 기업에 비해 더 높은 수준의 재무성과를 보이며, 이는 기업가치 증대와 이해관계자들의 신뢰 증대로 이어진다. 또한 ESG경영은 기업의 위험관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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ERP 산업공학 수업때 과제했던 내용들입니다.

가야 하는 과정을 수 없이 되풀이 해나가야 하기 때문에 고도의 전문적인 컨설팅을 요구하게 된다. 조직이 크면 클수록 경영진부터 말단 사원에 이르기까지 변화에 대한 관리(Change ... . ERP패키지에서 구현된 업무프로세스에 맞추어 현행 업무와 조직을 바꿔야 한다. ERP 시스템은 구축이 시작되면서부터 끝날 때까지 내부에서의 엄청난 저항에 부딪치고 이를 극복해 나 ... . 아울러 시스템 유지보수에 관한 문제 등 사후 관리에 문제에 구체적으로 합의를 해야 한다.Major ERP Vendors and uniqueness of their products

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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(글로벌건강과이슈)국제간호학 요약, 정리본

있도록 필요한 질환의 증상과 징후를 확인할 수 있다.- 흔한 질환의 치료를 위한 증상관리와 임상 절차를 설명할 수 있다.2. 인간개발지수- 각 국가의 실질국민소득, 교육수준 ... 는 영구기관일 것- 정당성을 갖춘 조직과 회원들의 자발적인 참여로 이루어짐- 활동의 목표와 체계 그리고 방법 등을 명시한 기본 발기문을 갖출 것- 광범위한 대표성을 띤 자문 협의 기관 ... 일 것- 지속적 행정업무와 연구 그리고 정보 기능을 수행할 영구 사무소를 갖출 것4. 글로벌 건강을 위협하는 현대사회의주요 문제- 지구 온난화 및 기상 변화, 환경오염, 핵무기

시험자료 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.11.05

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4차산업-국내와 해외의 인공지능 제도와 성공사례

성 심화조직적 요인●규제기관의 정보 접근능력의 한계로 인한 전문지식 부족 및 정보 비대칭성 심화●기술 융·복합에 대응하는 규제관리 협업 문화의 부재거버넌스적 요인●인공지능 발전 ... 하는 이유는 인공지능과 이를 이용한 융·복합 기술의 성장에 따른 다양한 순기능과 역기능의 발생은 이에 대해 적절히 대응할 수 있는 규제개선의 필요성을 증가시키고 있으나, 조직적·제도 ... 적 한계점의 개선을 위한 제도의 도입●규제지체와 규제병목현상 해소를 위한 규제 프리존/ 규제 샌드박스등의 제도 도입과 적응 규제패러다임으로의 전환조직적 한계점 극복을 위한 전략 추진

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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행정정보체계론 ) ESG의 중요성 및 주요국의 제도화 현황 분석

한다. 지속가능경영과 기업의 사회적 책임은 해당 기업과 그 외의 조직의 사회적인 호혜성으로 사용되어지는 반면에 ESG는 비재무적인 리스크나 이와 연계되어 있는 투자의사결정 혹은 장기적인 ... 라 기업이 활동하는 사회 환경을 적극적으로 책임지고 관리하는 것을 말한다.③ 지배구조(Governance) : 이사회의 구성과 구조, 실적 악화로 직결될 수 있는 불상사의 대비 ... , 부패의 정도, 임원의 성과와 보상 및 정치 기부금, 내부고발자 등 제도로 시행되고 있다.1997년에 출범한 국제기구인 GRI(Global Reporting Initiative

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.16

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기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무 ... (삼성전자, 현대 자동차)6,7II. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 문제점1. 블라인드 채용82. 직무고사 채용9III. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 개선방안1. 인공지능 ... (AI)면접102. 사원들의 교육훈련 강화11,12,13Ⅳ. 소감 및 느낀 점13참고문헌I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성I-1 채용관리의 정의기업의 설립목적인 이윤을 추구하기

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

습니다. 조직 또한 이를 지원하는 방향으로 나아가고 있습니다. 예를 들어, 구글과 같은 글로벌 기업들은 직원들이 창의적인 아이디어를 자유롭게 펼칠 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양 ... 의 사회 조직 변화에 대한 예측결론참고문헌서론Maslow의 욕구 계층설은 인간의 다양한 욕구를 다섯 단계로 나누어 설명하는 이론으로, 개인의 동기와 행동을 이해하는 데 중요한 틀 ... 시킨 일련의 사건입니다. 이 과제를 통해 각 산업 혁명이 인간의 욕구에 미친 영향을 분석하고, 이를 바탕으로 미래 사회의 조직 변화를 예측하는 것이 목표입니다. 또한, 이 과정에서 제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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장서관리 개념의 변화를 조사하고

아카이브 구축을 통해 역사적 자료 및 학술 정보를 효과적으로 저장하고 관리해야 한다. 열여덟째, 글로벌 네트워크 활용을 통해 해외 기관과 협력하여 국제적인 정보 공유를 확대해야 한다 ... 장서관리 개념의 변화를 조사하고, 내가 생각하는 장서관리의 최종 목표를 제시하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장서관리의 개념2. 장서관리 개념의 변화와 관련 이론 - 장서 개발 ... 이론3. 장서관리 개념의 변화1) 장서 개발2) 전자 정보3) 공유 경제4) 빅데이터 활용4. 내가 생각하는 장서관리의 최종 목표1) 이용자의 정보 요구 충족2) 디지털화와 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의

에 관심을 기울이고 경영 혁신을 위한 전략을 수립해 나가야 할 것으로 보인다.IV. 참고문헌김종관, 경영 혁신의 영향 요인과 조직 몰입과의 관계에 관한 연구, 인적자원관리연구 ... 에서 “수단, 방법”등을 의미하는 “In-”과 “새로운, 신선한” 등을 의미하는 “Nov-“가 서로 결합한 것으로, 완전히 새로운 수단과 방법을 조직 내에 들여오는 것 또는 여태까지의 구습 ... 던 바를 버리고 새로운 방식으로 경영을 진행하며 조직 내의 질서와 관행을 새로운 것으로 탈바꿈하게 하는 행위라 할 것이다.조직 내 오래된 관행과 질서가 존재하여 이것이 조직의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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