"프로젝트관리"의 검색결과 입니다.

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"프로젝트관리" 검색결과 3,721-3,740 / 75,289건

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예~채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요

관리를 할 수 있을드라마에 나오는 무대디자인 회사 대표 ‘희수’가 보여주는 것처럼 조직구조의 수평화를 통해 의사소통을 원활하게 해야 한다. 그리고 희수처럼 하나의 프로젝트가 끝나 ... REPORT과 목 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보 ... 세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예 : 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요Ⅰ 서론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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플랜데믹 독후감

, 그리고 음흉한 미스터리의 저승 세계를 직접 목격할 수 있었다. 그 결과로 나온 것이 바로 이 책입니다.그렇다면 이 책에서 말하는 글로벌 백신 프로젝트를 추진하는 의도는 무엇일까 ... ? '미국 최고의 의사'로 불리는 앤서니 파우치 박사와 마이크로소프트 창업자에서 자선가로 변신한 빌 게이츠, 세계보건기구(WHO) 미국질병관리예방센터(CDC) 빌앤멜린다 등이 참여 ... 했다. 글로벌 백신 프로젝트를 추구하기 위해. 게다가 거대 IT기업과 주류 언론들은 플래노믹의 진실을 보도하기 위해 모든 수단을 동원하여 필사적인 투쟁을 보여주고 있다. 다큐멘터리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.24

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사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

이 인재를 관리하는 방식에도 많은 변화가 있다. 실제로 최근 기업들이 요구하는 인재 이미지에는 과거와 달라진 점이 많다. 과거에는 수동적으로 명령에 따르고 묵묵히 그들이 요구하는 것 ... 며 시대에 뒤떨어진 인재가 아닌 새로운 인재를 원한다. 실제로 기업이 요구하는 인재 이미지가 과거와 많이 달라졌고, 인재 관리 방식 자체가 많이 바뀌고 있는 사례다. 과거 전통사회 ... 이 요구된다. 또한 전문성과 기술이 복잡하고 복잡하기 때문에 하나의 제품이나 프로젝트를 수행하더라도 다양한 분야의 전문가들이 함께 참여해야 한다. 이때 필수적인 기술은 협업 능력이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사채의 발행 및 상환에 대하여 설명하여 이에 대하여 찬성과 반대로 나누어 토론하시오.

과 소비자 불신으로 이어졌다. 반면 또 다른 기업은 안정적인 사업 계획과 철저한 관리로 사채를 성공적으로 상환하여 신뢰를 높이고 더 많은 투자를 끌어낼 수 있었다. 같은 사채 발행이 ... 에서, 사채는 늘 논란의 중심에 서게 된다. 단순히 재무 관리 차원의 논의가 아니라, 기업이 사회와 맺는 신뢰의 문제, 투자자들이 자신의 자산을 안전하게 맡길 수 있는지의 문제, 더 ... 는 단순히 돈이 필요하기 때문만은 아니다. 은행 대출에는 담보 요구와 한도가 있으며, 기업의 성장 속도를 따라가지 못하는 경우가 많다. 예를 들어 한 기업이 대규모 해외 프로젝트를 수주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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포퍼(Karl Popper)의 반증주의에 대하여 논하시오

에서 실패율이 실제로는 약 25%에 달한다는 사실이 드러난 적이 있다. 이처럼 실질적인 반증 사례가 확인되자, 기업은 새로운 프로젝트 관리 지침을 도입해 실패율을 낮추려는 노력을 기울였 ... 문제 해결 과정에도 적용될 수 있다. 조직 관리나 경영 전략 등에서도 ‘반드시 맞는 방법’이라 여겨지던 절차가 반증 사례를 통해 결함이 드러날 때, 그 즉시 실패 원인을 찾고 더 ... 적합한 대안을 모색하는 접근이 반증주의적 태도라고 할 수 있다. 2022년 한 글로벌 기업에서는 사내 프로젝트 실패율이 15%에 불과하다는 내부 보고가 나왔으나, 추가 조사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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암호화 화폐의 세 가지 유형을 구분하여 그 특징을 간략히 기술하시고, 가장 대표적인 암호화 화폐인 비트코인(BitCoin)이 실물화폐를 대체할 수 있는지에 대해 작성자 본인의 생각을 제시하시오. (30점)

다.II. 본론1) 암호화 화폐의 개념과 배경암호화 화폐가 나타나기 전 전통적인 금융 시스템은 중앙 권력에 의해 통제되고 관리되었다. 은행과 같은 금융기관이 개인 간 자금 이체를 담당 ... 은 데이터 저장과 활용 방식에 있어서 커다란 가능성을 보여주었다. 공급망 관리, 공공 행정 시스템, 디지털 콘텐츠 유통 등 다양한 분야에서 응용 사례가 나오면서, 단지 금융을 넘 ... 도 많지만, 애초 목적은 중앙기관 없이도 안전하고 편리한 결제가 가능하게 만드는 것이었다. 결제 중심 코인은 대체로 전송 속도, 거래 처리 용량, 보안성을 강조한다. 일부 프로젝트

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라(A+)

한 명 한 명이 주도적으로 움직이고 협업하며, 새로운 방식으로 문제를 해결할 수 있어야 한다.그러니 리더의 역할은 단순한 지시와 관리에 그쳐서는 안 된다. 리더는 조직의 방향 ... .2. 과업지향형 행동 리더과업지향형(Task-Oriented) 리더는 말 그대로 일 중심이다. 조직의 목표 달성, 일정 관리, 업무 효율성, 성과. 이런 단어들이 그들의 언어 ... 와 목표 달성?에 초점을 맞출 뿐이다.이러한 리더는 문제 해결에 있어 체계적이고 논리적이다. 예를 들어 프로젝트가 지연되고 있을 때, 이들은 감정적 반응보다는 원인 분석과 대안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견

의 복잡한 합리적?능률적 관리조직”을 의미한다. 관료제는 대규모조직의 가치중립적인 속성?특징을 의미하기도 하고, 정부기능과 관련되어 국가관료제?정부관료제?공공관료제 ... 으로써 의사결정은 물론 그에 대한 책임한계를 분명히 해주고일을 책임성 있게 한다는 이점이 있다. 무엇보다 관료제는 주먹구구식의 관리방법을 지양하고 합리성을 추구하기 때문에 일상적인 업무 ... 관료제가 고도의 전문지식을 요구함에 따라 이들 전문가는 특정분야에만전문성을 지니기 쉽다. 따라서 다른 분야에 대한 시야가 좁고 통찰력도 부족하게 되에 관리자로서 부족하게 된다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.

하는 심리적, 생리적 반응으로, 개인의 정신적, 신체적 건강에 중대한 영향을 미친다. 스트레스는 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 동시에 지니고 있어, 이를 어떻게 관리하고 대처 ... 에서 내가 사용하는 대처 방법들에 대해 논의함으로써, 스트레스 관리의 중요성과 실질적인 전략을 제시하고자 한다. 이를 통해 스트레스가 개인의 삶에 미치는 영향을 보다 명확히 이해 ... 효능감을 증진시킨다. 예를 들어, 직장에서의 도전적인 프로젝트는 개인의 능력을 향상시키고, 성과를 통해 보람을 느끼게 한다. 반면, 역기능적 스트레스는 개인의 건강을 해치고, 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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조직 내에서 일어나고 있는 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

한다. 직장 내 프로젝트에 참여하는 것도 마찬가지로 게으른 사람, 나에게 행동을 강요하는 사람, 프로젝트와 무관한 성과에 관심을 기울이는 사람 등 다양한 양산을 나타날 것이다.그때 ... 마다 바깥에서 원인을 찾기보다는 정서적 스트레스에 대처하고 나만의 정신건강을 관리하는 방법을 찾는 것이 가장 현명한 방법이라고 생각한다. 내가 믿는 대로 신체는 주로 나의 감정적 요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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유발 하라리 넥서스 독후감

서스’몇 년 전부터 나는 건강 관리를 위해 스마트워치를 사용하기 시작했다. 처음에는 단순히 운동량을 체크하는 용도였지만, 시간이 지날수록 심박수, 수면 패턴, 스트레스 지수 ... 한 소통이 부족해지는 느낌도 받는다.가령, 팀 프로젝트를 진행할 때 AI가 분석한 데이터를 토대로 결정을 내리지만, 팀원 각자의 감정과 의견을 충분히 반영하는 데는 한계가 있다. 『넥

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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미용기기학_미용 4체제 뷰티산업 내 기기 활용한 프로그램

시켜 주기 위하여 제공되는 유·무형의 상품을 생산하고 고객에게 판매하는 산업을 말한다(김유정, 2014) 뷰티서비스산업에는 헤어, 피부, 네일, 메이크업, 스파, 체형관리 등의 서비스 ... , 2023) 또한 라엘은 우먼 웰니스 패키지가 1개씩 판매될 때마다 생리대 2팩을 복지 사각지대에 놓은 소외 여성들에게 기부하는 ‘우먼 웰니스 프로젝트’도 진행하는데 모든 여성 ... 이 건강하고 행복해지는 세상을 위해 우먼 웰니스 프로젝트는 계속될 예정이다. (한스경제, 2023)2) 메디컬 스파메디컬 스파란, 의료(Medical)와 심신의 안정을 위한 다양한 시설

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

은 점수를 기록했다. 이는 내가 목표 설정이나 성과 관리보다는 사람 간의 관계 유지에 더 중점을 두고 있다는 것을 시사한다. 예를 들어, 프로젝트의 마감 기한을 준수하는 것보다는 팀 ... 적으로 측정할 수 있어 실질적인 피드백을 제공하는 장점이 있다.블레이크와 모우튼의 관리 그리드(Blake and Mouton's Managerial Grid) 이론은 리더십 스타일 ... 을 기준으로, 각각 15문항으로 구성되어 있다. 과업지향 행동은 목표 달성에 중점을 두고 계획을 수립하거나 업무를 효율적으로 관리하는 능력을 평가하며, 관계지향 행동은 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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호텔산업의 빅데이터 필요성

화를 오랜시간 추진해왔다. 당시 아태 지역의 호텔에서는 최초로 진행된 CRM시스템 및 DW구축 프로젝트로 업계에 큰 반향을 불러일으켰다고 한다. 이후에도 지속적으로 고객 데이터베이스 확보 ... 에 노력을 기울여, 현재 CMS의 기반을 마련했다. CMS는 현장 중심의 캠페인 활동이 가능해 영업장별 프로모션 및 단골 고객 관리는 물론 호텔VIP관리와 신규고객 창출의 역할 ... 을 한다. 워커힐의 빅데이터 활용의 대표적인 성공사례는 2017년 워커힐 디브랜딩 당시, 고객 조사를 통해 디브랜딩 이후 나아갈 방향성에 대한 가설을 검증하는 뉴브랜딩 프로젝트에 관한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29

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미국 인턴 교내 장학금 선발 예상 질문과 답변 정리 (전년도 질문 포함)

을 다녀온다면, 해외에서의 비즈니스 경험을 통해 새로운 시각과 아이디어를 얻게 될 수 있을 것이고, 이를 기반으로 학교 내에서 해외를 타깃으로 하는 비즈니스 관련 창업 프로젝트나 연구 ... 여러 직무를 가볍게라도 접해볼 수 있으면 좋겠다는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 여러 직무들을 살펴보던 중 이 직무에서 SNS관리부터 행사 기획 지원 등 두루두루 하게 되는 것 ... 에 팀장과 팀원들 간의 갈등이 발생하면 저는 주로 중재자 역할이 되어 갈등을 조정하고자 하였고, 분위기가 가라 앉았을 때는 긍정적인 분위기를 조성하여 팀 프로젝트가 다시 원활

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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인간관계론_직무특성화 이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

다양한 중요원인으로부터 발생되었다고 볼수 있는데, 개인마다 다르게 나타나는 차이를 이해함으로써 보다 효과적인 관리방안을 수립할 수 있다는 것이다. 이에 본 과제에서는 이러한 하크 ... 는 작업 내용을 제공하거나 도전적인 목표와 프로젝트를 부여함으로써 개개인들이 자기 일에 대해 더 가치 있는 경험을 체험할 수 있도록 하는 것이다. 따라서 조직 리더와 매니저는 역할 ... 하는 사람들은 다양한 관련 기술 및 지식 영역에 대한 학습 및 발전 기회가 많아진다. 새로운 도전 과제를 부여 받거나 복잡한 프로젝트를 주도함으로써 전문화되거나 다양한 역량을 향상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오(패션기업 블랙야크 및 성주그룹(MCM)을 대상으로)

되출 그리고 전환 역회수 페트의 재활용을 위한 개선 방안을 마련하기 위해서 블랙야크에서는 발견한 문제점을 정의하여 구체적인 개선 방안을 찾아내는 프로젝트를 가동하였다. 이름하여 K ... 도함께 조직 관리, 럭셔리 브랜딩, 바이어와 MD 관리, 위기관리 등의 선진 유통업의 노하우를 ㅆㆍㅎ아왔다. 2005년에는 독일의 유서 깊은 럭셔리 브랜드 MCM을 인수해 글로벌 ... 지 않도록 돌려놓는 프로젝트를 실천하고 있으며, 지속 간으성을 위한 프로젝트로 업사이클 리미티드 에디션 컬레션을 출시하는 등 다양한 노력을 기울이고 있다. MCM은 지속 가능성을 위해

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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[예술경영] 문화예술에서 재원조성이 필요한 이유와 예술경영인의 역할

다른 이유는 상업적인 부분과 관련이 있다. 우선 영리 단체와 비영리 단체 모두 앞서 이야기한 것처럼 프로젝트를 진행하려면 재원조성이 필수적이다. 영리적인 단체의 경우 보통 상업적인 ... 지 못한다면 자체적으로 재원을 조성해야 한다는 부담을 갖게 되고, 이는 상업적인 프로젝트 진행으로 이어질 수 있다. 비영리 단체의 목적이 파괴되는 셈이다. 그러므로 비영리 단체가 지속 ... 된다. 신뢰는 가장 기본적인 것을 잘 지키는 것에서부터 시작된다.예술경영인의 역할은 하나로 정의하기엔 광범위하다. 따라서 재정에 대한 관리를 철저히, 체계적으로 해야 하고 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.09.14

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인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

Ⅰ 서론인적자원관리는 조직 내 인적자원을 채용하고 배치하며 적절하게 개발하는 모든 관리 활동을 의미한다. 이는 조직이 추구하는 목표를 보다 성공적으로 달성시키기 위하여 수행 ... 되어야 하는 활동으로, 이것을 통하여 인적자원이 효율적 및 효과적으로 구성 및 기능할 수 있게 된다. 이러한 인적자원관리는 관리 활동이 어떠한 대상을 향해 어떠한 접근 방식을 기초 ... 로 접근하게 되는지에 따서 네 가지의 구조를 형성하게 되며, 각 구조에 따라 인적자원관리의 활동 내용이나 접근 방식이 달라지게 된다. 최근 기업의 경영 과정에서 높은 수준의 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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인류학 영화 감상문

다.먼저 문화와 물가의 차이가 있음을 파악하는 게 필요했다. 2022년 우리나라 최저시급은 7달러이며, 프로젝트를 2000년도에 하였음에도 당시 미국의 빈곤층 노동 시급은 6~7 ... 음 때문에 일부러 안 보이는 곳에 먼지를 숨겨두는 것이다. 이후 집주인은 관리자에게 연락해 청소가 제대로 되지 않았음을 고지하고 질책함으로써 관리자는 다시 청소를 수행한 인원 ... 이자 사회적 태도로 보여졌다.그중에서도 가장 인상 깊고 동의했던 부분은 저자가 이 프로젝트를 진행하면서 ‘아무 기술도 필요 없는 일’이란 존재하지 않는다고 하였지만 ‘악순환은 계속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.06.10

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