"자율평가제도"의 검색결과 입니다.

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"자율평가제도" 검색결과 3,721-3,740 / 40,119건

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

기술을 수용하고 훌륭한 경영전략을 만들더라도 조직구조가 이를 뒷받침하지 못하면 경영성과를 도출해 낼 수 없다. 국내 기업들이 자율경영제도에 관심을 갖고 있으나 조직의 인사담당자 ... 가연구가 활성화되면서 특성이론보다 행동이론이 더 효과적이라는 인식이 확대되면서 리더에 대한 외적 행동이 목표 달성에 더욱 효과적이라는 평가를 받게 되면서 1950년 이후 약20년간 ... 부터 홀라크라시라는 용어를 사용하기 시작하였다. 이들은 소시오크라시(sociocracy)라는 개념에 영감을 받고 홀라크라시라는 개념을 컨설팅에 적극 활용하였다. 자율경영조직은 분산 공유

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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지역사회와 자원봉사 (조선대학교) 2023년 2학기 기말고사 정리본 판매합니다. (책 내용 요약해서 A+받았습니다)

적 관점에서 준비- 프로그램 기획, 실행계획 수립, 활동준비실행- 교육, 자원봉사 실행평가 및 반성- 소감나누기, 평가서 작성인정과 축하- 시상, 축하1- 기획단계 준비단계 - 실행 ... 단계 평가단계10장- 노인의 자원봉사노인의 자원봉사 참여동기사회적 동기- 사회적 인정, 대인관계, 지식 및 기술 활용, 지역사회발전개인적 동기- 이웃에 대한 헌신, 여가활용경제 ... 제외하고 신체적 활동 가능하므로 더 넓은 영역 가능12장- 대학의 자원봉사-대학 자원봉사활동의 주요 원리 및 특성현장과 교육이 연계된 봉사학습으로서 제도화해야한다.2. 자원봉사

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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2024 고려대학교안암병원 자소서 (최합인증O, 스펙O, 병원정보O, 면접꿀팁&후기O) + 제가 받은 질문까지! [2025년 대비]

의 서비스를 제공하는 의료기관이 될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.고려대학교 안암병원은 2009년부터 현재까지 총 5차례 국제의료기관평가위원회(JCI) 인증을 연속으로 획득 ... 력을 바탕으로 동료와 협력하고 상호존중과 공감의 태도로 일하기 좋은 조직 문화를 이루겠습니다. 경력관리제도에 따라 성장하고, 환자 중심 간호와 근거 기반 간호를 제공하는 간호사 ... 에게 신뢰를 주는 간호사가 되기 위해서는 지식과 술기 능력이 중요하다고 생각하여 어려운 술기는 자율실습을 신청하여 반복적으로 연습하고 몸이 익숙해지도록 확실하게 익혔습니다. 처음 핵심

자기소개서 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.23

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노동법 개정에 대한 소고

을 점거하는 쟁의행위 금지, -개별교섭 동의제도 개선, -노동조합 임원자격 변경, -단체협약 유효기간 연장(2년→3년) 등을 주요 내용으로 담고 있다. 정부는 ILO 핵심협약 비준 ... 추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 중 관련 조항 ... 급여 지원을 요구하는 쟁의행위를 할 수 없다. 개정안은 노조전임자 급여 지급 문제를 노사 자율로 정하도록 한 ILO 측 권고에 따라 노조전임자 급여 지급 금지 규정과 전임자 급여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

역량성취도평가 4『리더십』과목 / 주차학번 / 반이 름실습지도 교수제출 날짜목 차Ⅰ. 서론1. 리더십이란 ... 게 인식할수록 부하의 직무 만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다.3) 사례전 삼성그룹 회장 이건희이건희는 한국 경제 ... 수 있다는 평범한 교훈을 기업들뿐만 아니라 우리 사회 전반에 던져 주었다. 또한, 인간중심, 기술중시, 자율경영, 사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

management)를 포함하는 개념이며, 자신을 변화시키고 기준을 평가할 수 있게 한다. 또한 조직이 무엇을 해야 하고, 왜 해야 하며 또 그것을 어떻게 할 것인지를 알 수 있 ... 를 올리도록 이끌어주는 자율적인 힘을 셀프리더십이라고 한다. 셀프리더십은 내부의 자율에 의해 어떠한 목표, 강화, 보상, 계획 등이 발생한다. 셀프리더십은 인간의 근본적인 자기 통제 ... 를 하면 이에 대한 수료증을 발급함으로써 대학생들이 리더십 교육을 통해서 자기 보상감을 가질 수 있는 제도를 시행하고 있다.(4) 의사소통 등의 학습경험크고 작은 조직과 집단을 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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간호역사보고서(A+보장, A+ 받음)

9월 전문간호사 제도 방안에 대한 합의를 이루고 자격기준, 교육과정, 자격시험 등에 관한 내용을 확정지었다.(3) 전문간호사 역할 및 핵심능력한국간호교육평가원은 우리나라 전문간호사 ... 제도의 확대(1) 전문간호사 제도(2) 전문간호사 제도 추진과정(3) 전문간호사 역할 및 핵심능력(4) 전문간호사 자격(5) 전문간호사 제도의 과제와 발전3. 간호교육제도(1 ... ) 간호교육제도 개선(2) 간호 교육 일원화의 노력(3) 간호 학술의 연구 발전4. 대한간호협회의 발전 및 활동(1) 지부 및 산하단체의 확대(2) 간호사의 정치 참여와 간호정우회 창설

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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우리나라의 간호수가 문제점과 해결방안

나라의 간호수가 문제점을 해결하기 위한 첫 번째 방안으로, 간호사의 업무 강도에 합당한 급여 시스템 개선으로 적절한 급여를 책정해야 한다고 생각한다. 상대가치 개편을 통해 저평가 ... 되어있는 간호사의 노동 가치를 인정하는 수가 체계가 마련되어야 한다. 이는 간호사의 근무환경 개선은 물론, 질 높은 간호를 제공하여 간호사의 업무 자율성 또한 높일 수 있을 것이 ... 다.두 번째로 국가 의료법에서 적정 수준의 간호사 인력배치를 법으로 해야 한다. 이 제도는 간호관리료 차등제처럼 권고가 아닌 무조건 준수해야하는 법을 마련해야 할 것이다. 또한 인력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21

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가족생활교육 프로그램 개발

적 지지, 생활시간 공유, 가족 구성원 사이 친밀감, 가족 의사소통, 가족규칙, 가족 구성원의 자율성 등을 평가할 수 있다. 프로그램을 시행하기 전과 프로그램을 시행한 직후 두 번 ... 명 (대상자, 주제 작성) 2) 프로그램 필요성(사회적 배경/이슈를 논리적으로 작성) 3) 프로그램 목표(평가 가능한 지표 중심으로 상위목표와 하위목표 2가지 작성) 4) 프로그램 ... 의 회기별 내용 5) 교육방법 6) 평가방법 위 6개 요소는 반드시 포함되어야 하고, 이 외에 필요하다고 판단되는 내용이 있으면 추가합니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

인의 닻, 창의적 기업가 정신을 가진 기업가의 닻, 기술적, 기능적 역량을 최대로 발휘하는 전문가의 닻, 자율과 독립 및 X세대를 선호하는 자유인의 닻이 속해있습니다.3. 생애주기 ... 성취한 것을 재평가하고, 생산성을 그대로 유지합니다. 이때, 정체로 인하여 매너리즘에 빠질 수도 있으니 주의해야 합니다. 마지막으로 경력말기(50대 중반~은퇴) 단계에서는 조직 ... 에도, 다른 경로와 달리 상향식으로만 이동하지 않는 다이아몬드형 시스템이 있습니다.5. 직급제도란 무엇이며, 직급제도의 문제점을 지적하여라.직급제도란, 조직을 구성하는 직무와는 별도

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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1. 초등 1개, 중학교 1개의 방과후학교 전체 프로그램들의 구성을 분석한다. (가)학교 별 프로그램 구성을 요약한다.2. 자신이 진행할 수 있는(혹은 진행하고 싶은) 프로그램 1가지를 기획해보자.

는 방과후학교가 단순히 ‘시간을 채우는 제도’가 아닌, 학생의 전인적 성장을 실현하는 하나의 교육 플랫폼임을 시사한다.- 자율 기반의 수강 신청 구조: 두 학교 모두 참여를 강제하지 않 ... 되며, 교육청의 지침에 따라 공개입찰을 거쳐 선정되고 정기적인 수업 품질 평가를 통해 질적 수준이 관리된다.이러한 프로그램 운영 방식은 ‘돌봄’과 ‘적성 계발’이라는 두 가지 축 ... 되며, 수업 후 실시되는 만족도 평가 결과를 바탕으로 다음 학기 계약 여부가 결정되는 구조를 갖추고 있어, 운영의 투명성과 수업 질 관리가 체계적으로 이루어진다.이처럼 용유중의 방과후

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.31

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현대사회를 이끌어 가는 경제석학(경제학자) 16인 (폴 크루그먼, 누리엘 루비니, 조지 소로스, 워렌 버핏, 토머스 프리드먼, 마이클 샌델, 그레고리 맨큐, 앨런 그린스펀, 밀턴 프리드먼)

학습- 글로벌 금융위기 발발 후 원인 제공의 주체로 부정적인평가의 대상이 된 그린스펀을 재조명하고 시사점 도출핵심키워드- 앨런 그린스펀, 연방준비제도, 실물경제, 통화정책 ... 버냉키, 연방준비제도와 금융위기를 말하다(벤 버냉키 著)- 살아있는 역사, 버냉키와 금융전쟁(데이비드 웨슬 著)참고 영상- 통화정책을 둘러싼 두 거장의 논쟁(SERI CEO)조지 ... 과 이력 학습- 소로스가 극단적으로 엇갈린 평가를 받게 된 원인과 사례및 논리적 사고에 바탕을 둔 경제철학 이해핵심키워드- 조지 소로스, 헤지펀드, 칼 포퍼, 예측, 처방, 윤리 가치

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.14

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

에 수익성이 없는 거래들을 끊고, 영업 역량이 뛰어난 직원들을 발굴하여서 판매 부서에 재배치를 시켰다.관리 업무를 줄이고, 판매와 서비스에 집중을 할 수 있도록 평가와 보상제도 ... 차 산업혁명과 산업/직업구조 변화4차 산업혁명은 기술, 플랫폼, 인프라 등 다양한 차원에서 사물인터넷, 빅데이터, 인공지능, 로봇, 블록체인, 자율주행차량, 에너지저장, 생명기술 ... 다.P&G구성원들은 회사를 떠난 사람은 물론이고, 내부 직원들의 경우에도 일상적 구조조정은 건강한 긴장감을 유지할 수 있도록 하는 긍정적인 제도록 인식을 하게 유연하게 운영을 한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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공공부문(공공기관 및 공기업)에서의 전략적 기획 구축 사례를 찾아 정리하고, 전략적 기획의 중요성

위해서 성과계획서를 작성할 때 전락목표와 성과목표, 성과지표를 작성하게 함으로써 공무원들이 스스로의 목표와 평가 기준을 설정하도록 함으로써 공무원들에게 자율성을 부여하고 이에 상응하는 책임감을 부여하고 있다. ... 의 도시기본계획에는 전략기획이 적용되어 있다. 그러나 전략기획이 도입되었다고 해서 기존의 제도를 버리고 새로운 제도를 도입하는 것은 아니다. 기존 기획 체제의 장점은 살리 ... 면서도 전략적 이슈들을 선택해서 이것을 기존 계획에 접목시키는 방식이다. 서울시 도시기본계획에서 발견할 수 있는 전략기획의 요소는 ‘통합성과관리제도’에 있다. 전략기획은 조직이 달성해야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

는 보상② 탄력적 근무시간 제도, 직무 재설계를 통한 자율성 및 기능의 다양성 제고, 조직에서의 인정감 부여, 동기부여 등③ 내적보상이 외적보상보다 더 중요한 이유내적보상이 동기유발 ... 기준 즉 근속연수, 학력, 연령 등을 고려한 기본급 체계직무급 - 각 직무에 따른 책임성과 난이도 등에 따라 상대적 가치를 분석, 평가하여 결정직능급 - 연공급과 직무급을 절충 ... 에 더 효과적(직원의 자발적 노력 기대)직무의 내용에 내적보상이 담기면, 계속적인 비용이 들지 않게 됨외적보상은 그 자체로 한계가 있음[보상의 종류- 성과급 보상제도]① 구성원의 노력

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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연명의료 중단에 대한 간호사 윤리, 역할

연명의료결정제도는 환자의 최선의 이익을 보장하고 자기결정을 존중하기 위하여 “사전연명의료의향서”와 “연명의료계획서”를 작성할 수 있도록 하고 있다. 19세 이상 성인은 보건복지부 ... 제15조2)에 따라 “연명의료를 중단하거나 유보의 결정”을 할 수 있다. 이는 개인의 자율성을 높이고 개인의 가치관에 근거한 의사결정을 내리도록 하고 의사결정과 관련된 고통을 경감 ... 하는 것이 필요하다.간호사의 스트레스와 개선방안연명 의료결정제도 이후 간호사의 스트레스에는 절차를 위해 소요되는 많은 행정 처리 업무를 수행하는 과정에서 발생하는 고민, 환자와 환자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2022.05.15

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사회복지는 '환경 속에 인간(person-in-environment)'이라는 관점을 가지고 인간행동의 원인을 발견하기 위해 개인과

는지에 따라 이 시기 유아의 성격발달은 달라진다.② 초기아동기 : 2단계는 프로이트의 항문기에 해당한다. 이 발달단계의 특징은 자율성이다. 대소변 훈련을 통해 통제에 대해 배우며 사회 ... 유능함을 느끼지만 반대로 실패하면 열등감에 휩싸이게 된다.⑤ 청소년기 : 5단계 청소년기에는 다른 사람이 자신을 어떻게 평가하는지에 대한 관심이 많으며, 자신이 앞으로 어떤 교육 ... 유목적적 존재로 본다. 인간은 자기 내면세계의 요구와 외부세계의 요구에서 비교적 자유로운 존재로서, 환경과 상호교류에서 성공적 경험을 획득하고 자율성과 자기규제능력 그리고 유능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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청소년의 개념을 열거하고 청소년 발달이론 4가지 이론의 특성을 서술하시오(A+리포트)

하게 이루어지는 이 시기에는 정체성 혼란, 소속감의 추구, 자율성에 대한 욕구 등이 동시에 나타난다. 이들은 더 이상 아이는 아니지만, 아직 온전한 사회적 책임을 감당할 수 있는 어른 ... 적 독립의 과정을 통해 자율적 존재로 성장하는 시기이다. 사회학적 관점에서는 가족 중심의 생활에서 벗어나 또래 집단, 학교, 사회 등 외부와의 상호작용을 통해 사회 구성원으로의 역할 ... 을 학습하는 과정으로 본다. 마지막으로 법적으로는 범죄 연령, 노동 가능 연령, 교육의무 등을 기준으로 청소년기를 구체적으로 구분하며, 국가나 제도에 따라 정의가 달라진다.결국 청

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30

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야마구치 슈 철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가 독서감상문

의 내용을 요약하고, 저자의 견해에 대한 평가와 독자 개인의 통찰을 담은 서평을 작성하겠습니다. 서론과 결론 부분에서는 책의 개요와 주제를 소개하고 전체적인 감상을 정리 ... ' 부분에서는 조직 변화의 어려움에 대해 논의하며, 변화를 위한 새로운 패러다임을 제시하고 있습니다. 기존의 관료제와 권위주의적 체계를 극복하고, 구성원 개개인의 자율성과 창의 ... 성을 존중하는 조직 문화를 강조하고 있습니다.'사회' 부분에서는 현대 사회 현상을 비판적으로 고찰하며, 사회 구조와 제도의 모순을 지적하고 있습니다. 특히 르상티망(약자의 강자에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.31

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희망하는 간호사 활동 분야

의 질적 및 양적인 문제를 지속적으로 양상하고 있다. 즉, 현재 한국의 전문간호사는 법제도가 불완전한 상태로 인해 정당한 대우를 받지 못하고 있으며, 전문직으로서의 자율성도 확보하지 ... 과 같이 구분해 볼 수 있다. 첫째, 산업 전문간호사는 산업보건계획을 수립하고 수행 및 평가한다. 둘째, 산업 전문간호사는 다양한 건강 증진 사업(금연이나 금주 등)을 계획하고 실행 ... 못하고 있는 것이다. 이러한 자율성의 미확보는 결국 ‘간호 인력난’이라는 국가적 문제로 발현되고 있다. 간호사가 없는 나라는 결코 의료 선진국으로 분류되지 못한다. 이제는 각자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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