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"불리한대우" 검색결과 3,721-3,740 / 12,796건

  • [다문화정책] 다문화정책의 필요성, 다문화정책 현황, 다문화 정책 문제점, 다문화 정책 사례, 다문화정책 외국 사례, 전망
    한 차별대우안정적 직장을가질 수 있도록직업훈련을 강화하고 고용을 보장하는 등 제한되어있는 기회구조를 개선, 확대경쟁에 불리한 탈북자들을 자본주의 노동시장에 맡겨두기보다는 도청, 군청 등 ... 고용 유도가 주 목적문제점 : 세금 징수 대상이 영세 중소기업비용적 측면:국내 일자리 잠식편익 측면: 인력 보완외국인 근로자의 고용조건을 국내 근로자와 동등한 대우로 보장해주는 제도
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13
  • 인문학이란,인문학의 정의,인문학이 필요한 이유,인문학의 현실,인문학 위기의 진실
    는 여정에 큰 도움을 주는 공부다.인문학이란?>인문학이 필요한 이유인문학은 왜 필요할까?..PAGE:5취업과 거리가 멀어 ‘굶는 과’로 불리던 시절에도국문과 폐지는 꿈도 꾸지 않 ... 을 함께 교육받은 학생들을 선발하는 전형이다.대우인터네셔널대우인터내셔널은 매달 경영기획총괄 조청명 전무 주도로 직급별 독서토론회를 진행한다. 주로 경제ㆍ경영과 인문학을 중심으로 책을 한
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 우리주변의 문화현상을 하나 예로 들어 그 문제점을 지적하고 교육적 개선방안에 대해 논하시오
    을 가리키는데, 이것은 온건한 다문화주의라고 불릴 수 있다. 이것은 자국민들의 다양한 삶의 방식과 욕구를 충족시켜주고 새로운 문화 창조에 기여하기는 하지만, 소수자들의 삶에 대한 진시 ... 하고 강화하기 위해 조직을 만들어 특수한 권리를 주장하고 정부의 특별대우를 요구한다.넷째, 철학적·학문적 논의로서 다문화주의이다. 이것은 고전적인 민족 중심의 국가 개념을 근본적으로 비판
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30
  • 서울에 있는 선비들의 자취를 찾아서, 이윤탁 한글 영비 및 묘
    더라도 한글은 찬밥대우를 받았다. 여인들이나 천민들이 쓰는 문자로 취급되었던 것이다. 심지어 야만인이 쓰는 글자라고 하여 야만어라고 불린 적도 있다. 상국(上國)인 중국의 문자를 쓰
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.05
  • 톰 피터스의 '초우량 기업의 조건'
    톰 피터스의 ‘초우량 기업의 조건’"경영자는 혁신적 조직을 설계해 이를 관리해 나가는 것을 배우지 않으면 안 된다."피터 드러커(Peter Drucker)경영전략의 대부로 불리 ... 적이고도 빠른 학습을 가능하게 해주며, 적응력을 높여주고 강한확신을 심어준다는 것을 알 수 있었다.” 137p사람들을 하나의 인격체로 대우하라. 그들을 파트너로 대접하고, 존경심을 갖 ... 고 대하라.필요에 의해 소모되는 자본이 아닌 생산성 향상을 위한 주요한 자원으로 대우하라. 이것이바로 초우량 기업에 대한 연구에서 얻을 수 있는 기본적인 교훈이다. 다시 말
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14
  • 기생이란 무엇인가?
    은 조접받는 것과 같이 대우받기를 지방관에게 요구하여 기생의 동침을 원하였다. 이리하여 한 관리가 서울에서 관찰사로 나가면 가는 곳마다 그곳 관청에 소속된 기생과 함께 자고 가 ... 향상 같이 매매춘에 종사하는 여성들이 없어져야 했다. 하지만 오히려 텍사스촌이라 불리는 윤락가가 생기기 시작하였으며, 전국 어디를 가더라도 역전이나 번화가 뒤편, 미군주둔기지 주변 ... 이지만 합법적으로 남성들의 접근이 허용된 미모와 재주가 뛰어난 엔터테이너로 자연히 남성사회의 관심 인물들이었다. 이들은 신분사회임에도 특별한 대우가 있었다.①양반 부녀자와 같이 비단다.
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.12
  • 지식경영시스템 성공사례실패사례
    라고도 불리며 주목받음 대우건설 · 대우인터내셔널 · 대우조선해양 등 대우의 우량 계열사들이 지금까지 살아남음 건실한 업체로 자리잡으며 국내외에서 그 능력을 인정 대우의 현재어떤 전략 ... 지식경영시스템Contents Step 01 Step 02 성공사 례 GM 의 설립과 성장 GM 의 실패 배경 및 원인 GM 실패에 따른 결과 GM 의 현재 결론 실 패 사례 대우 ... 의 설립과 성장 대우의 실패 배경 및 원인 대우 실패에 따른 결과 대우의 현재 결론서 론실패사례 -( 구 ) 대우대우의 설립과 성장실패 배경 및 원인대우의 실패 따른 결과 現 대우
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    이혼율 증가로 인한 가족해체 문제점과 이를 해결할 수 있는 복지적 개입방안을 서술하시오
    의 부당한 대우를 참고 견디는 여성이 줄어들게 된 것도 이혼증가를 높이는 요인으로 작용한다. 또한 여성의 취업기회의 증가로 인한 여성의 경제적 자립도 증가로 남성에 대한 경제 ... 는데, 특히 여성에게는 매우 불리하였다. 그러나 이혼관련불평등 조항들의 개정으로 과거보다 훨씬 쉽게 이혼을 하게 되었다. 배우자에게 어떤 사유나 결점이 없더라도 조정가망이 없을 때 이혼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.09
  • 경제학원론 제출용(유가폭락의 경제학)
    현대중공업, 대우조선해양, 삼성중공업 등 국내 조선 3사의 해양플랜트 수주 실적은 저조했다. 지난 3분기 기준 조선 3사의 해양플랜트 수주 실적은 60억달러에 그쳤으며 해양플랜트 ... 하면서 구매자들의 소비 여력이 커졌을 뿐 아니라 값싼 연료로 친환경차 경쟁이 당분간 소강 국면을 맞이할 가능성이 높다는 점도 긍정적이다. 친환경차 트렌드에 불리한 라인업에도 불구하고 앞
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    공영방송 규범을 잘 지킨 한국드라마
    일: 2016.12.19Ⅰ. 글을 시작하며현재 한국의 방송시장은 가히 ‘춘추전국시대’라고 불릴 정도로 양적으로 풍부한 시대를 지내고 있다. 2009년 7월 22일 국회를 통과 ... 한 대우를 받지 못하는 이들의 이야기는 현실에서도 비일비재하다는 것이다.미생은 이러한 사내 비정규직에 대한 불합리한 처사를 고발(Need)하면서도 아무런 요건도 갖추지 못한 장그래 ... 을 ‘하데스’라 불리는 해커인 박기영(최다니엘 분)과 사이버 수사팀장 김우현(소지섭 분)등 여러 인물들이 해결해가는 과정을 담았다. ‘유령’은 수사물이라는 장르적인 측면과 더불
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.28
  • 여성학 82년생 김지영 서평 A+
    앉아 있는지, 프린트를 전달할 때 어떤 표정을 짓는지, 통로를 막고 선 사람에게 뭐라 말하며 비켜 달라고 하는지. 그녀가 인간을 대우할 때 비추는 최소한의 호의는 그녀를 ‘흘리 ... 만이 아니다. 노동 시장을 포기하고 가정에 몸을 담근 여성은 ‘맘충’이라 불리는 벌레가 되어버린다. 이렇게, 여성은 항상 역설적인 상황에 직면한다. 어떤 식으로 존재하든 공동체 유지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.01 | 수정일 2019.04.15
  • CSR의 정의, 필요성, 효과
    는 윤리적인 책임으로, 환경ㆍ윤리 경영, 제품 안전, 여성ㆍ현지인ㆍ소수 인종에 대한 공정한 대우 등을 말한다. 제4단계는 자선적인 책임으로, 사회 공헌 활동 또는 자선ㆍ교육ㆍ문화ㆍ체육 ... 규격을 제정한다고 공표했으며, CSR라운드라 불리는 이 규격은 환경경영, 정도(正道)경영, 사회공헌을 그 기준으로 정하고 있다.중소기업 CSR의 필요성중소기업은 지역사회에서 결성
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23
  • 동물 생명권과 동물 해방에 관하여
    아야 할 동물의 권리’라 약술할 수 있다. 동물들이 윤리적인 권리를 가지고 있다는 주장은 사람이 동물들에 관한 윤리적인 의무가 있다는 말과는 다르다. 동물을 부당하게 대우하는 것이 바로 ... 인간을 부당하게 대우하는 것으로 발전할 수 있기 때문에 인간은 동물을 부당하게 대우해서는 안된다고 주장하거나 동물에게 해를 끼치는 것보다 사람이 얻는 이익이 훨씬 클 경우에 과학 ... 단체들의 후원으로 만들어진 표에 불과하다. 즉, 현대 사회의 육식 문화는 자본의 배를 불리기 위해 만들어진 이데올로기인 것이다. 5천 명의 내과 의사를 회원으로 두고 있는 미국
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27
  • 사회봉사론 과제- 사랑의 기술
    에서 더욱 자주 나온다. 직장이나 여러 면 에서 남자와 차별 하지 말고 똑같은 사람처럼 대우를 해줘라 이런 얘기들을 하곤 한다. 하지만 군대는 남자만 가야 한다. 이런 식의 생각도 전부 ... 다는 아니지만 많은 사람들이 이러한 생각을 가지고 있는 것 같다. 이렇게 같은 기회를 갖게 해달라고 사회에 먼저 요구를 하고 있고 불리한 부분은 적용 받지 않고 싶어 하는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2016 (서울대학교 운영) 서울특별시 보라매병원 간호사 자소서, 면접 기출, 면접 예시 답변, 실기 기출, 1분 자기소개 예시,Tip
    를 하나의 인간으로 대우하고 품위를 잃지 않고, 평화스러운 마음으로 임종할 수 있도로 신체적, 정신적, 사회적 욕구를 충족시켜 주며 , 아울러 가족들도 격려하고 지원해 주는 것 ... 과 사랑으로 돌보겠습니다.33. 나의 별명은?- 저의 별명은 하회탈입니다. 웃는 모습이 하회탈 같아서 이기도 하지만 보고 있으면 기분이 좋아진다고 해서 하회탈이라 불렸습니다. 입사 후
    자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.21 | 수정일 2017.06.24
  • [여성복지론] 여성주의 하위패러다임, 자유주의적 페미니즘, 사회주의적 페미니즘, 복지 주의적 페미니즘, 급진주의적 페미니즘에 대하여 서술하시오.
    원인을 다수 계층구조에서 찾았기 때문에, 상대적으로 여성들은 남성과 여성의 차이를 인정받지 못하였고, 여성이라는 성별의 특수성에 대해 전혀 주목받지 못해서 남성과 같은 대우를 받 ... 큰 맥락에서 여성주의 이론에 포함되는 것이다. 그렇기 때문에 자유주의 페미니즘을 잘 이해하기 위해서는 여성주의의 이론과 그 기초를 잘 파악해야 된다. 페미니즘이라고도 불리는 여성
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.22
  • [군 사회복지] 군복지의 개념(군사회복지의 의의 및 범위), 군복지의 필요성 및 체계
    의 관리측면에서도 국가는 최대한의 정성과 관심을 기울려야 한다. 군에 종사하는 사람이 일반국민과 괴리되거나 불평등한 처우와 부당한 대우를 받아서는 안 될 일이다. 군에 종사하는 인력 ... 지만 사간기업에서의 노동조합으로부터 받을 수 있는 보호와 방패막이를 상정한다면 매우 불리한 근무조건이다. 한 가지 웃지못할 결과도 보인다. 보편적 직업군을 기준으로 미혼여성에게의 인기
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    건축에 대한 유럽과 한국의 인식 차이
    에서도 언급했듯이 건축가라는 직업 용어는 근세에 들어서 등장하고, 처음에는 장인 또는 박사와 같은 용어로 불렸다.삼국시대의 기록을 보면 장인에 대한 사회적 대우가 굉장히 높았다고 한다 ... 다.그런데 이러한 조직 체계는 조선시대에 들어서면서 조금씩 무너졌다. 장인에 대한 신분 질서가 조정되면서 대우는 이전만 못하다고 기록되어있다. 그리고 점차 장인의 지위가 하락하면서 건축
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2024.08.14
  • 조선대 지구에서 만나 살아가는남자와 여자(6가지 과제) 자기소개서,강점3가지, 법,제도,이성친구성형,남여 핸드폰사용차이
    도 일하고 그에 맞게 대우를 받는 취지를 위해 서로 어떤 오해가 있는지를 들어본 결과 서로에 대해 일의 체감난이도가 서로 달라 자기가 맡은 일은 어려운데 다른 사람이 하는 일 ... 냐면, 위험은 사람을 성장하게 만들고 기회를 만드는 가장 중요한 덕목이라고 생각합니다. 기회는 가만히 있으면 주워지지 않습니다.저는 제가 불리하다고 생각하면 한발 뒤로 가서 지켜보는 것
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.09 | 수정일 2017.12.16
  • 각 사회마다 그 구성원들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보고, “불평등”이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오
    차별국가인권위원회법은 ‘장애를 이유로 고용, 교육 등에서 배제하거나 구별 또는 불리하게 대우하는 경우’를 차별로 인정하고 있고 장애인복지법에서도 역시 ‘정치, 경제, 사회, 문화
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.04
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2025년 08월 26일 화요일
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