"패러다임경영"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영 경영정보시스템 경영학개론 esg 정보공시 신공공관리특징 저탄소 인적자원관리 기획재정부 경영혁신

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"패러다임경영" 검색결과 3,701-3,720 / 16,735건

간호관리학 리더십

Ⅰ. 서론오늘날 병원을 둘러싼 대내외적 경영환경은 급변하고 있다. 병원은 건강보험 보장성 강화, 병원의 지배구조 변화, 대학병원의 초대형화, 외국 병원의 진입 등으로 인한 정책 ... 환경 및 경쟁환경의 변화를 겪고 있으며, 환자들의 기대수준 향상, 노령인구의 증가, 진료패턴의 변화 등으로 인한 사회환경 및 기술환경의 변화를 맞고 있다.병원의 최신 경영전략 중 ... 전략적 수단으로 인정되므로, 조직의 효율성을 향상시키고 경쟁력을 높이는 핵심적 요소로서 인식하고 인적자원 개발에 주력해야 한다.관리자가 하부조직을 경영전략에 따라 일사분란

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

다운로드 장바구니
기아자동차 생산기술 합격자소서

, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향경영철학 : 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현합니다.경영비전 : 더 나은 미래를 향한 동행, 자동 ... 를 고려해야만 좋은 설계가 나온다고 생각합니다. 기본역학, 열전달, 진동공학을 수강하며 설계에 필요한 기본이론을 학습하고, 선택과목인 경영공학을 수강하며 공정에 대한 전반적인 이해를 얻 ... 해나가는 인재가 되겠습니다.2. 지원하신 직무분야에서 일을 하시게 된다면, 미래 자동차 시장의 패러다임 변화와 연관 지어 어떤 기여를 할 수 있을지 설명해 주세요.(1000자)[ 미래

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.22

다운로드 장바구니
국제경영 국내기업들의 해외 진출 사례

국제경영국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.1 번째 국내기업의 해외 진출 전략 성공 사례- 동화기업먼저 첫 번째로 알아볼 기업은 국내 1위 목재 ... 의 패러다임을 제시하고 있습니다. 중고차 선두 브랜드인 엠파크는 중고차 매매단지등의 운영을 기반으로 중고차 경매 서비스인 엠파크이지옥션까지, 신뢰를 바탕으로 하여 깨끗하고 투명한 중고차 ... 의 거래문화를 선도하고 있습니다. 동화기업의 새로운 성장의 원동력인 미디어 부문은 한국일보와 함께 미디어 융합시대를 열어가려하는 기업입니다. 동화기업의 혁신적인 경영 노하우와 한국

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2020.02.14

다운로드 장바구니
(단체급식관리 공통) 1) 선정한 단체급식소가 어떤 유형의 급식체계를 가지는지 조사하고 급식체계별 유형에 대해 설명하시오 (10점). 2) 선정한 단체급식소의 운영주체에 대해 조사하고 각 운영주체별 유형을 설명하시오 (10점). 3) 본인이 선정한 단체급식소의 영양사라면 그 곳에서 요구되는 영양사로서의 역할, 책임 및 업무가 무엇인지 서술하시오 (10점).

(2) 급식소 위탁운영(3) 경영방식에 의한 차이점2) 각 운영주체별 유형(1) 직영급식(2) 위탁급식3. 본인이 선정한 단체급식소의 영양사라면 그 곳에서 요구되는 영양사로서의 역할 ... 시키는 것을 그 주요 목적으로 한다. 최근에 주변 환경이 개인의 건강과 올바른 식습관 형성에 중요한 역할을 한다는 인식의 확대로 산업체 급식의 패러다임은 근로자의 생산성 향상을 위해 ... 근무하는 직원들의 근무조건이 열악하여 위탁경영업체에 대한 시각이 부정적이라고 지적하고 있다. 그러나 다수의 중소기업의 경우는 차별화된 노하우와 경쟁력으로 중소업체만이 가진 장점

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.19

다운로드 장바구니
상생을 위한 노사관리

상생을 위한 노사관리Table of Contents21세기 노사환경의 추세와 변화의 필요성 한국노사관계의 기업경쟁력 노사간의 전략과 참여협력적 노사관계 노사협력 참여적 경영 결론 ... Contents21세기 노사환경의 추세와 변화의 필요성 한국노사관계의 기업경쟁력 노사간의 전략과 참여협력적 노사관계 노사협력 참여적 경영 결론: 참여협력적 노사관계와 고성과조직한국 ... 력대립적, 소모적인 한국의 노사관계새로운 패러다임의 정립필요성 극한적 노사갈등에서 참여협력적인 노사관계로 성공적인 전환을 한 경우 NUMMI, Corning, Xerox LG전자

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.19

다운로드 장바구니
서평 - 김난도의 내일

라 사람의 마음을 모아라● 열린 옷장주머니 가벼운 구직자에게 면접용 정장을 빌려드립니다.4. 여유 경영의 힘, 적게 일하고 많이 번다좋은 기업의 기준은 연봉을 많이 주는 회사가 아니 ... 은 지역을 선택해 그곳에서 자기만의 일을 만들어내는 청년들이 있다.● 이탈리아 가족 경영 와이너리와 레스토랑● 이탈리아 가죽 공예학교● 이탈리아 토스카나의 지오바니시 프로그램● 미국 ... 구직의 패러다임이 바뀐다기업과 구직자의 잘못된 만남이 없도록 일자리 매칭을 시켜주는 것이 핵심 키워드. 미국경제학회에서는 인증도장과도 같은 신호 메커니즘을 만들었다. 수백 건

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.24

다운로드 장바구니
인적자원개발론 strategic HRD

strategic HRD최근까지의 기업 인적자원관리는 양적인 성장을 중시하는 경영전략에 따라 전체인력의 확보?유지에 중심을 두면서 장기고용방식이 선호되었고 주로 이미 개발된 교육 ... 구성원의 능력 향상 뿐 아니라 기업의 목표를 위해 나아가는 기업의 경영 전략과도 연계될 수 있도록 전략화 된 ‘인적자원개발’이다. SHRD가 아닌 HRD는 고전적 훈련 사이클 ... 또는 조직구성원들이 필요로 하는 교육을 적합한 시기에 적절한 정도로 제공해줄 수 있는 HRD에 대한 요구를 가리키며, 이러한 요구는 SHRD가 단순한 유행에서 그치지 않고 패러다임으로 4].

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

다운로드 장바구니
인류의 마지막 희망-상상과 창조_A+기말

의 승리 -> 절반은 동반차이를 존중하는 사례1. 삼성SDS, 집단 지식 경영 시스템 ‘오픈플레이스’본격 운영-> Open Place => 집단 지식을 활용한 위키피디아식 경영 ... 을 구현-> 위키피디아는 누리꾼들의 참여로 만들어진 오픈 사전-> open place는 삼성 임직원이 참여하는 삼성 인트라넷 경영 시스템-> 이를 통해 삼성 임직원들의 데이터베이스 ... 를 모아 직급을 초월한 프로젝트 팀을 구성할 수 있다.-> 기존 틀을 깬 조직 문화 독려-> 집단 지성을 활용한 창조 경영을 추구하는 그룹 차원의 요구가 반영된 작품-> 향후 삼성

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2017.09.26

다운로드 장바구니
제 5장 국가 차원에서의 기술경영

제 5장 국가 차원에서의 기술경영전자공학과 나지원(학번 201011404)한 국가는 다양한 산업을 포괄하는 총체적인 산업구조를 가지고 있기 때문에 국가의 기술경영은 모든 기술 ... 한 영향을 미치고 이 점에서 국가 차원에서의 기술경영방안, 즉 합리적인 과학기술정책의 수립 및 집행이 필요하다.과학기술정책의 목표는 시장기구나 기업가정신 등에 의해 더욱 잘 달성 ... 패러다임은 그동안의 양적인 경제성장의 추구에서 벗어나 질적잉ㄴ 경제성장을 지향하여야 할 것이라고 주장한다. 그 결과 환경에 대해 부담을 주지 않고 환경과 조화를 이루는 지속가능

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.11

다운로드 장바구니
기업의 CSR 전략과 직무 인원과의 상관관계 - 조직 몰입도 및 직무 만족도의 영향을 중심으로-

2010년 11월에 제정 발표되면서 CSR은 국제적으로 기업 경영원리의 흐름임을 나타냈다. 이러한 기업의 사회적 책임에 대한 기업내외부의 관심으로 인해 최근에 관련 연구가 큰 폭 ... 이 주로 이루었으며, 보다 현대에 기업의 사회적 책임은 더 가치가 있으며, 최근에는 기업을 바라보는 시각에 대한 패러다임이 전환되면서 사회적 책임을 수행하는 기업이 얻게 되는 성과 ... 들의 태도의 관점에서만 조직몰입을 설명했던 과거와 달리 비교적 최근에는 ‘자신이 소속되어 있는 조직의 목적과 자신을 동일시’ 한다고 하였다. 이는 기업의 경영 목표가 사회적 책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

다운로드 장바구니
(영유아보육학 공통) 보육패러다임 변화의 주요 특성에 대해 설명하고, 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오

(영유아보육학 공통) 보육패러다임 변화의 주요 특성에 대해 설명하고, 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아 보육의 역사2. 보육정책 ... . 6)4) 참여정부의 육아지원정책(‘04. 6∼’08. 2)5) 보육업무를 보건복지부로 이관(‘08. 3)6) 아이사랑플랜 수립·시행(‘09∼현재)3. 보육패러다임이란4. 보육 ... 패러다임 변화의 주요 특성1) 선별적 보육정책에서 보편적 보육정책으로2) 여성정책 차원의 정책에서 아동과 가족복지기능의 보육정책으로3) 공급자 중심의 보육정책에서 수요자 중심의 보육

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.20

다운로드 장바구니
명지대학교 인적자원관리 레포트,시험문제와 답변

1장. 창조경영과 인적자원 관리Q1. 창조경영이란 무엇이며 왜 중요한지 생각해보자.창조경영은 서비스와 제품 생산측면에서 기존에 존재하던 생산방식을 뛰어넘는 혁신으로, 기업의 순 ... 이익을 높이는 것이라고 생각했다. 한정된 자원을 가지고 기업의 수익을 최대로 높여야하기 때문에 창조경영이 중요하다.강의를 통해 알게 된 창조경영은 돌파사고를 통해 창조적 혁신 ... 이 일어날 수 있는 기업가 정신까지 관리할 수 있는 경영개념이었고, 광의의 개념으로는 기존의 제품이나 서비스의 개선과 혁신의 의미이며 협의의 개념으로는 창의성과 상상력을 바탕으로 과거

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사 윤리강령과 우리나라의 다른 전문가의 윤리강령에 대해 비교하여 차이점과 같은 점을 논하여 봅시다

의 다른 전문가의 윤리강령에 대해 비교하여 차이점과 같은 점을 논하여 봅시다- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 가치와 윤리(윤리강령)2. 오늘날 기업의 경영윤리와 조직윤리 ... 어서 본인은 가장 중요한 것은 사회복지의 목적인 인간의 존엄성을 지켜주는, 최소한의 존엄을 가질 수 있게 지원해주는 그 이념을 더 높이 보아야 한다고 생각한다.2. 오늘날 기업의 경영 ... 과 이미지를 개선시켜줄 것이다.2) 경영윤리기업의 윤리적 책임을 다함으로써 고객, 주주, 종업원, 경쟁자, 공급자, 정부, 지역 사회 등 이해관계자들에게 신뢰를 얻을 수 있도록 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

다운로드 장바구니
4주차보고서-UNEP한국위원회

하고 보호하는 방법을 교육하고, 이를 통해 지속가능한 미래를 만들어 갈 인재를 양성하는 것을 목표로 하고 있다.4차 산업혁명과 맞물려 산업계의 패러다임은 높은 성장에서 녹생성장, 지속 ... 가능경영 쪽으로 그 무게가 옮겨오고 있다. Green Seeds사업은 이런 시대에 걸맞는 프로그램으로 생각된다. 지속가능한 미래를 위한 리더 양성은 하루아침에 이루어질 수 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료사회사업론2E) 유튜브 등에서 의료사회사업을 검색하여 관련 영상을 보고 주요내용을 정리 후 의료사회사업의미에 대한 본인의 의견을 제시하세요0k

에 놓여 있으며 이에 따른 현실적인 대안을 찾기에 여념이 없다.따라서 의료가 전문화, 세분화, 특수화되고 병원경영이 합리적 운영과 이윤 추구에 중점을 두는 쪽으로 바뀌면서 현실 ... 가 자기관 서비스 평가제 및 병원 표준화 심사제도를 통해 그 필요성과 인식이 증대되어 가고 있기는 하나 의료법 시행규칙 자체가 임의적인 권고 사항으로 존재하기 때문에 병원경영 압박 등 ... 들은 그리 많지 않을 것이고 앞으로도 커다란 변화는 없을 것으로 생각된다. 의료사회사업 활동에 참여하는 의료사회복지사 자신들도 소속된 병원에 떳떳하고 한편으로는 병원의 경영과 운영

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.08

다운로드 장바구니
2021 블록체인의 미래 (영어/한글) ppt

economy 크라우드 펀딩 Crowd Funding 지적재산권 보호 Intellectual property protection 사물 인터넷 Internet of Things 데이터 경영 ... months 새로운 경제 협력의 패러다임 제시 Potential to be a “New paradigm of economic cooperation”지적재산권 보호 Protect of ... 와 같은 기업 블록체인 기술 개발 경쟁 데이터 분석 , 큰 규모의 자동 시스템 경영 가능 The biggest manufacturers like Samsung, IBM, AT T

리포트 | 19페이지 | 6,700원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2021.05.20

다운로드 장바구니
한샘 기업분석

한샘 기업분석과 전략 가고 싶은 곳 , 머물고 싶은 곳 1INDEX 01 한샘 소개 - 개요 - 경영철학 02 기업 분석 - 5 forces model 03 전략 도출 04 취업 ... 과 전략 한샘 소개 / 기업 분석 / 전략 도출 / 취업전략 경영 철학 주거환경 개선을 통한 인류발전에 공헌 v ision 주거환경 부문 세계 최강 기업 v alue 건강 , 화목 ... 고급화로 인해 브랜드 가구 선호 -1 인 가구 증가 추세 및 1 인 가구 소비 지출 증가 - 가구에 대한 패러다임의 변화 - 글로벌 가구업체들의 한국 진출 강화 - 제조물 책임법

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.08

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

에서의 변화가 가장 두드러지게 나타났음을 보이고 있다. 그러한 변화는 패러다임의 변화이며, 연봉제와 성과배분제의 확산은 능력과 성과주의, 외부 충원의 확산은 전문주의, 고용조정 ... 의 일반화와 비정규직의 확산은 계약주의, 조직구조 수평화와 경영참가 내실화, 종업원의 임파워먼트는 민주주의로의 변화라 파악하고 있다.인적자원관리(영어: Human Resource ... 에 의해 HRD라는 용어가 처음 소개되면서 지속적인 연구가 이루어졌다. 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

다운로드 장바구니
기업의 사회적 책임(CSR)에 관한 고찰

를 소홀히 한 피해 사례로 꼽히고 있다.다섯째, 과거 기업의 경영목표는 외형 위주, 이익 위주였던 데 반하여 지속 가능 경영으로 경영의 패러다임이 변화하고 있다. 과거 기업 가치 ... 만을 극대화하려던 경영 패러다임은 기업경영 패러다임인 지속가능경영으로 변화되어 가고 있으며, 이로 인하여 주주를 포함한 이해관계자의 가치 극대화와 기업가치 극대화가 조화를 이루는 방향 ... -------------2Ⅳ. 기업의 사회적 책임의 대상 및 범위----------5Ⅴ. 기업의 사회적 책임 측면에서의 윤리경영-----7Ⅵ. 결 론-----------------

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.06

다운로드 장바구니
인재관리 현황과 핵심인재 육성을 위한 방안

한 경영환경의 변화를 맞고 있다. 개방과 경쟁의 심화, 디지털 기술혁명, 지식기반경제의 확산, 불확실성의 증대 등으로 표현되는 새로운 경영환경에서는 인적자원이 새로운 경쟁우위의 원천 ... 으로 자리잡아가고 있다. 이러한 상황 속에서 세계적인 경영컨설팅업체인 McKinsey가 ‘The War for Talent (인재전쟁)’이라는 책을 통하여 유행시킨 핵심인재 ... 을 제시한 것으로 일본적 고용관행의 패러다임 전환을 가져오는 계기가 되었다. 일본경제인연합회는 장기고용과 연공임금의 폐지를 강조하면서 성과주의 인사관리를 제시하였다. 고용과 배치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20

다운로드 장바구니

이전10개 181 182 183 184 185186187 188 189 190 다음10개

파워링크

신청하기