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"비효과적시간관리" 검색결과 3,701-3,720 / 141,167건

  • 노인간호학, 지역사회간호학 노인정책 요약보고서
    · 홍보 실시(2) 치매 치료 관리비 지원사업① 목적-치매를 조기에 치료함으로써 효과적으로 치매증상을 호전시키거나 중증화를 방지하여 궁극적으로 노후 삶의 질 제고② 사업개요-지원대상 ... 및 범위 : 만 60세 이상 치매진단(F00~03, G30)을 받고 치매치료약을 복용하는 경우 치매치료관리비 보험급여분에 대한 본인부담금(치매약제비+약 처방 당일의 진료비)대해 ... 수술정여부, 서비스 제공시간의 범위 등을 산정③ 서비스 내용구분대분류중분류소분류직접서비스(방문?통원 등)* 4개 분야안전지원▶ 방문 안전지원-안전?안부확인-생활안전점검(안전관리점검
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03
  • 간호 기말 약리학 정리
    며 4시간이내일수록 더 좋다-혈전용해제는 ‘정상’과 ‘비정상’의 안전 영역의 폭이 매우 좁다.(다른 것이 용해될수있음)-반드시 활력징후를 주의깊게 계속관찰-최초의 혈전용해제인 스트렙 ... 세대 약물보다 그람음성균에 광범위한 효과를 보임-3세대는 2세대 약물보다 그람음성균에 광버위한 효과를 보임, 일반적으로 작용시간이 길며B-lactamase에 저항성이 있다.-4세대 ... 기간 작용하는 B2작용제(LABA)는 효과가 12시간까지 지속된다.?albuterol(proventil)-단기 작용제(SABA)-치료적분류: 기관지확장제-약리적분류: B2아드레날린
    시험자료 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인바디 측정결과에따른 체력관리프로그램 기획하기
    REPORT-체력 관리 프로그램-▶ 체력 관리 프로그램 작성 시 고려 요소(1) 신체 활동과 운동, 생활 습관 분석고등학생 시절에 하루 반나절 이상을 학교에서 앉아 공부하는 시간 ... 강도를 낮추고 휴식 시간을 좀 더 연장하는 등의 수정을 하여 최종적으로 체력관리 프로그램을 만들었다.▶ 프로그램 소개(1) 일주일 기준 운동 계획표*모든 운동은 시작 전후로 스트레칭 ... 이 병행됨.빨간색으로 표시한 부분은 기존의 계획표에서 피드백을 참고하여 수정한 것이다. 비만인의 체중 및 체지방 감량을 위해서는 아침 운동, 그것도 공복 상태에 운동하는 것이 효과
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인천광역시서구장애인종합복지관 사회복지사 합격 자기소개서
    고 힘듭니다. 장애인 특성에 맞는 맞춤형 복지 서비스가 적기에 제공됨과 동시에 이를 위한 자원연계와 후속관리가 장기적으로 이어지게 된다면 장애인과 비장애인이 함께하는 사회는 결코 꿈 ... 에 사회적 부담을 경감시키고 장애가 사회 환경에 미치는 부정적 효과를 최소화함으로서 비장애인으로 하여금 장애인에 대한 부정적 인식을 개선시키게 없어서는 안 될 분야이며 이를 중추 ... 인종합복지관에 적합한 인재로 말씀드리고 싶습니다.제 꿈은 각기 다른 장애를 지닌 장애인 클라이언트(신체장애인, 발달장애인 등)들이 지역사회에 거주하는 비장애인들과 자연스럽게 교재
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강증진 간호 논문 요약 레포트
    Report: 취약계층 골관절염 여성의 건강증진 프로그램 효과서론연구의 필요성취약계층에 대한 건 일반적으로 취약계층은 흡연, 음주, 비만, 낮은 운동 실천율로 건강상태가 좋지 않 ... 교육방법이 요구된다. 1994년 근관절건강학회가 개발한 자조 관리과정이 관절염 환자들의 신체적 ? 심리적 건강에서 유의한 효과가 있었지만 류마티스 관절염과 골관절염 구분이 없이 운영 ... 보다는 행동적 접근방식을 적용한 프로그램이 더 효과가 높다.따라서 본 연구는 취약계층 관절염 여성들을 대상으로 건강한 사회구성원으로 살아갈 수 있도록 자기 관리 능력을 높이기 위한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    건운사 건강운동관리사 필기
    ↓ / 타이밍 정확성 : 정보처리시간↑, 운동시간↓· 다이나믹시스템 : 번스타인, 유기체 과제 환경, 제한요소는 자유도↓, 자기조직 및 비선형 원리자유도 고정(관절 최소화) → 자유 ... 학습해방· 해동과정 : 반대 조건화 → 도움관계 → 강화 관리 → 자기 해방 → 자극 조건· 실제 방해요인 : 편리성(접근성), 환경, 생태, 신체적 제약 / 인식 방해요인 : 시간 ... 현상(심리적 불응기) / 운동실행2. 인간운동행동의 이해· 운동제어 : 개인(인지 지각 동작), 과제(이동 안정 조정), 환경(조절 비조절)· 감각기억 → 단기기억(선택적 5~9개
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13
  • 고소작업대(렌탈) 작업계획서(V001)
    )안전관리자(서명 또는 인)근로자 수4명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로 ... 서검 토 자(서명 또는 인)작 업 명철골 고소작업유해?위험작업랜탈을 활용하여 고소작업시 추락위험랜탈에 의한 부딪힘 재해 발생 위험작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인 ... 에는 공사 시공사 또는 현장관리인이 서명 또는 날인5. 계획서 검토자에는 공사 감리자 또는 건축분야 건축사보가 서명 또는 날인6. 작업 명에는 해당 공종에 필요한 세부 작업을 기재7
    서식 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20
  • 경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)
    의 유효성 향상 위해 관련 정보 필요에 따라 수집, 전달, 처리, 저장, 활용하도록 만든 인간과 컴퓨터 결합관리과정1) 계획 : 기업 조직의 경영 목표 설정, 이를 달성 위해 가장 효과 ... 론 : 시간연구, 동작연구, 작업연구 통해 하루 표준작업량 설정할당 과업 초과달성시 높은 임금률, 그렇지 않으면 낮음.2) 과학적 관리론(1) 시간연구 : 모든 작업에 시간 연구 적용 ... 시스템 비교테일러포드시간, 동작연구 통한 과업관리차별성과급 도입: 과학적 방법 따른 임금률표류관리 대체하는 과학적 관리방법 도입 및 표준화작업의 과학화와 개별생산관리인간노동의 기계
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 인력개발과활용 레포트] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    현장에 투입해 훈련비용을 절감하고 빠른 시간 내에 인력 공백을 메울 수 있다.- 인적 구성의 다양화 : 다양한 환경, 배경을 지닌 인력을 조직에 영입함으로 인해 조직이 필요한 역량 ... 지만, 그만큼 훈련된 경력사원을 찾고 채용하기 위해서는 그에 상응하는 비용이 발생한다.- 정보 비대칭으로 인한 역선택 : 취업 시장에서 기업은 상대적으로 정보가 부족하다. 해당 ... : 외부에서 영입된 사람은 조직 문화에 적응해야 한다. 이 과정에서 오랜 시간이 걸리거나 부적응이 발생할 수 있다.또한, 기존 사원들의 경력직에 대한 시기와 질투가 발생한다면 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06
  • 노인간호학실습(A+) 인지재활 프로그램 개발 보고서
    적 빠른 시간 내에 완성도 높은 작품을 만들어낼 수 있는 펀치니들프로그램을 개발하여 그 효과를 입증하고자 한다.1. 목적주된 목적은 인지기능 저하로 일상생활에 제한되어 있는 어르신 ... 에 여러 어려움을 가지게 하며 치매의 진행을늦추고 예방하기 위한 인지기능의 유지와 관리는 중요한 매우 문제이며 이를 위한 다각적인 대안과 전문적인 중재 방안이 필요하다. 치매에 대한 ... 중재는 약물요법과 비약물요법으로 나누어지는데, 약물요법에 사용되는 콜린분해효소억제제는 위장관계와 간에 다양한 부작용을 수반하고 있어사용시에 신중해야 하며, 이와 함께 비약물요법
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04
  • 우리 사회의 다양한 가족 문제 가운데 학습자가 생각하는 가장 심각한 사항이 무엇인지 서술하고 이를 극복하는 데 가족 생활 교육이 어떠한 역할을 할 수 있을 지 서술하시오.
    비자발적 비혼과 1인 가구 증가에 대한 가족생활교육의 역할과 목 :가족생활교육담 당 교 수 :성 명 :가족생활교육우리 사회의 다양한 가족 문제 가운데 학습자가 생각하는 가장 심각 ... 한 사항이 무엇인지 서술하고 이를 극복하는 데 가족 생활 교육이 어떠한 역할을 할 수 있을 지 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비자발적 비혼과 1인 가구 증가2. 1인 가구 ... 증가의 영향3. 가족생활교육의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 한국 사회에서는 결혼을 원하지만 하지 못하는 비자발적 비혼 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 이에 따라 전체
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    상승이나 고객 정보를 활용한 마케팅은 기업의 고객관리에 있어 효과적인 업무 수행이 가능하다.특히, 최근 빅데이터를 활용한 고객관리는 소비자의 니즈를 정확히 파악하고 이를 제품 ... . 참고문헌주제 : 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론우리나라 평균 스마트폰 사용 시간은 5.2시간이다.언제 ... 면 첫째, 조직의 기본적인 활동과 거래를 관리하는 거래처리시스템(TPS), 둘째, 필요한 데이터를 조직, 분석, 접근할 수 있게 도와주는 비즈니스 인텔리전스 시스템(BIS), 셋째
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    중년기의 개념 및 특성에 대해 설명하고, 중년기 교육프로그램에서 중요하게 다루어야 할 영역에 대해 구체적으로 서술하시오.
    것인지에 대해 고민하는 중요한 시간이다.가족 내 역할의 변화도 중년기의 중요한 특성 중 하나다. 자녀가 독립하면서 부모는 ‘빈 둥지 증후군’을 겪을 수 있고, 동시에 부모님의 노화 ... 고, 예전처럼 함께 보내는 시간이 줄어드는 경우가 많다.사회적으로는 직장에서 후배를 양성하거나 관리자의 역할을 맡게 되면서 책임과 압박이 커진다. 또한, 일부는 조기 퇴직이나 경력 단절 ... 어, 자서전 쓰기, 명상, 미술 치료, 감정 관리 훈련, 심리 상담 등이 효과적일 수 있다. 이러한 프로그램을 통해 ‘나는 누구이며, 앞으로 어떻게 살아갈 것인가’에 대해 함께 고민
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    방문요양 사업계획서 24년 08월 허가 완료 (합격) 자료입니다.
    비고전직원 정기회의?기관운영 및 사업수행 관련 회의 진행(월 1회)?기관 운영 또는 직원 복지 등에 회의 결과 반영(연 1회 이상)?필수사항: 일자, 시간, 장소, 내용, 참석자명누 ... ------------ 2Ⅲ. 사업 추진 계획------------------------ 22Ⅳ. 사업 시행 원칙------------------------ 23V. 사업기대효과- ... 시설구조근린생활시설소유형태나. 차량현황차량명차량번호사업형태비고방문요양대상자 방문다. 장비현황구 분품 목보유수량비 고통신장비컴퓨터1대복합기(팩스)1대전화기1개사무용품책상2개의자7개책
    리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학개론 4주 2차시에서 학습이란 무엇인지에 대해 학습했습니다. 더불어 최근의 코로나 19사태로 인하여 가정에서의 온라인학습이 주요한 이슈로 떠올랐습니다. 이에 학습의 원리에 입각하여 온라인 학습의 효용성과 장단점에 대하여 설명하시오.
    , 기억력, 이해력, 창의력 등 다양한 인지 능력과 관련된다. 학습은 환경과 상호작용하면서 진행되며, 적절한 교육 방법과 도구의 선택이 학습의 효과를 크게 좌우할 수 있다. 학습 ... 의 종류에는 비연합학습, 연합학습, 인지학습 등이있다.1) 비연합학습비연합 학습이란 하나의 자극에 대한 유기체의 반응이 변화하는 것이다. 비연합 학습에서 동일한 자극을 반복 경험 ... 다. 유기체가 앞으로 일어날 사건에 대비하도록 두 자극 사이의 연관성을 배우는 것을 고전적 조건형성이라고 하며, 행동의 결과를 통해 더 효과적인 행동을 습득하여 어떤 행동과 그
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10
  • 조직 내 의사소통 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해 보시오. 서론
    리더십조직 내 의사소통 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해 보시오.서론의사소통은 모든 기업 ... 조직에서 성공의 중요한 요소이다. 조직 내의 효과적인 의사소통은 긍정적이고 생산적인 업무 환경을 조성하고, 팀워크와 협업을 강화하며, 의사결정 프로세스를 개선할 수 있다. 효과 ... 적인 의사소통이 없으면 조직은 혼란, 잘못된 의사소통 및 생산성 저하를 경험할 가능성이 높다.이와 같이 조직 내의 효과적인 의사소통은 팀워크와 협업에 지대한 영향을 미친다. 직원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 사회복지 행정의 가치와 과정에 대한 나의 생각
    을 투입하여 최대의 효과를 어떻게 볼 것인가와 관련된다. 사회복지 서비스 공급에는 자원의 부족 문제가 항상 언급되어 비용, 시간, 인력 등의 자원투입을 최소화시키고 반면에 효과는 극대 ... 이 할당되고 조정되는 공식적인 조직구조가 설정되는 과정이다. 조직구성에 있어서 구성원들에게 역할과 책임이 분명하지 않으면 직원 간 갈등이 초래되고 비효율적 ? 비효과적 조직이 되기 쉽 ... 주제 : 사회복지 행정의 가치와 과정에 대한 나의 생각Ⅰ. 서론사회복지 행정은 사회복지와 행정의 복합어로 행정은 관리, 경영, 운영 등과 그 밖의 여러 가지 의미로 사용되고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 할인자료
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하 ... 을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있 ... 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
  • [학점은행제] 인력개발과 활용 과제
    도 최소화할 수 있고 조직과 인력도 대폭 감축할 수 있고 비용도 대폭 줄일 수 있다. 재택근무를 통해 낭비적이고 비효율적인 시간과 비용도 절감할 수 있다. 최소의 비용으로 최대의 효과 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 목표 달성에 필요한 업무를 잘 해낼 수 있는 사람들을 찾아 조직에 참여
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명
    교과목명 : 인적자원관리 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 승진 2. 연공주의 3. 능력주의 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 경영목적을 달성하기 위해 조직에서 필요한 인력을 확보, 개발, 유지해 이를 활용하며 구성원이 일이 몰입할 수 있게 동기를 부여하는 과학적인 기법을 뜻 ... 한다. 이는 인간을 대상으로 이루어지는 관리 활동으로 주체, 객체가 인간이라는 측면에서 기본적으로 문화적인 환경과 전통 영향을 받는다. 인적자원은 반응, 변화를 쉽게 제어하기 어려운
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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2025년 08월 27일 수요일
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