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"리더십의유형과사례" 검색결과 3,681-3,700 / 7,121건

  • 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    가 더욱 적절하다고 결정 할 수가 있다.단, 앞서 살펴본 바와 같이 허시와 블랜차드는 가장 이상적이며, 최선의 리더십 유형은 존재하지 않으며, 리더십 유형은 그때그때의 상황 ... 을 행사하는가에 달려 있는 것이다.이러한 행위가 바로 리더십이며 이와 같은 리더십을 관리자가 훌륭하게 행사할 때에 그 조직의 유효성은 더욱 커지게 된다.최근에는 비전 리더십, 혹은 신 ... 리더십 등이라 불리는 다양한 변혁적 리더십이 많은 학자들에 의해 주목을 받고 있기도 하다.이에 내가 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2016.03.14
  • 휴먼6-2 직장 경력직 개발편 매뉴얼-29p
    관량개발4현지 동행리더십 전문성 역량개발멘토자질개발 3-1 멘토역할개발 3-2 멘토활동개발 3-3 멘토미팅개발 3-4 멘토사례개발 3-54-1 신입직개발전략 4-2 경력직개발전략 ... *경력직 멘토링의 필요성경력직 경력개발 M-DCD멘토링 적합성 예비진단123일반인재개발은 휴먼리더십 현장동행 전문성역량개발 두번째 단계로 일반정규직원으로 인재개발과 업무처리면 ... (Collaboration)경영이 이루워진다.경력직 휴먼리더십 매뉴얼4휴먼리더십6-2 경력직 개발편 매뉴얼 저자: 류재석 2013 7 31□ 멘토링의 업무능력향상 3가지 기능□ 정 의조직에 대한
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31
  • 간호관리학 개발관리 인력개발
    관리자로서 경영기술을 향상시키기 위해 시도된다.교육프로그램 내용행정체계, 경제원리, 행동의 문화적, 정서적인 결정요소, 리더십 유형, 면접기술, 의사결정, 의사소통 방법, 업무 ... 의 격차를 좁히는데 도움3. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류정의- 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것- 직무책임, 근무장소, 대상자 ... 교육, 사례연구, 역할연기, 전문기관의 위탁이나 강연 등이 해당되며 대표적인 것으로 신규직원의 오리엔테이션을 들 수 있다.4. 교육방법1) 교육방법강의(Lacture)- 가장 널리
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    '영혼을 지휘하는 리더십'의 줄거리 요약 및 느낀점 독후감입니다.
    은 아니다. 그 분야가 무엇이건 리더십이 요구되는 직업이나 직책이라면 누구에게나 유용한 책이다. 다양한 유형의 성공적인 군 지휘관의 리더십, 예컨데 마셜에게서는 전문성과 사랑 ... 리더는 타고 나는 것일까, 아니면 만들어지는 것일까. 그동안 리더십에 관련된 많은 서적을 읽어왔지만 이 질문은 끊임없이 지속되는 질문이며 어떤 하나를 답이라고 말하기가 힘들 ... 훌륭한 리더십을 발휘하는 경우가 있기 때문이다. 하지만 여러 리더십에 관한 서적에서 볼 수 있듯이 리더는 정신력, 강한 호기심, 지적 욕구 등과 같이 선천적으로 타고난 능력
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.01 | 수정일 2014.11.04
  • '닉 부이치치의 허그’를 읽고 생각한 통합교육의 필요성
    엘리베이터도 잘못 설계된 경우가 많아서 장애인이 이용하다 다치는 사례를 뉴스에서 본 기억이 난다.얼마 전 SBS에서 방영하는 ‘힐링캠프’라는 프로그램에 호주 출신 장애인 닉 부이치치 ... 로 그는 비장애 학생들 사이에서 뛰어난 리더십을 발휘하며 중·고등학교 학생회장까지 맡게 되었다고 한다. 닉 부이치치와 함께 학창시절을 보낸 많은 일반학생들은 장애인인 그를 통해 인간 ... 의 기본적인 일들을 스스로 하게 된 이유에 대해 ‘모든 일을 부모님께 의존한다면 너의 존엄성은 어떻게 되느냐?’는 친구의 조언 때문이라고 말했다.그의 사례를 통해 교육의 발전
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공하는 리더가 되기 위한 소망스런 리더십 고찰
    를 꿈꾸며1. 리더의 조건-제니퍼소프트 기업의 성공사례분석과 리더의 성공조건http://mybox.happycampus.com/coknowledge/69602312. 리더와 리더십 ... 함으로써 리더십 연구에 있어 환경적 요소는 더욱더 그 중요성을 확장해가고 있다. 예를 들면 고객임과 동시에 제품이나 서비스 유형 결정에 직접적으로 소비자들이 참여하는 프로 컨슈머는 조직 환경 ... 적 요소가 단순히 환경적인 차원에서 머무르지 않고 직접 조직 내부에 영향을 미치는 주요한 사례로 들 수 있다.Ⅲ. 소망스런 리더십이제 리더십을 구성하는 요소들을 리더에서 환경
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2014.05.17
  • 조직과 인간,성공한 리더와 실패한 리더 사례,리더쉽 차원,조직의 특성,사회적 교환 이론,조직행동연구,리더쉽 경영 사례
    조직과 인간성공한 리더와 실패한 리더사례 비교목차0. 서론2. 개인적 특성 및 분석3. 리더쉽 차원의 분석4. 조직의 특성 및 분석5. 조직원 특성 및 분석6. 결론Ⅰ.서론어느 ... 한 곳으로 움직이도록 명령을 내리는 항해사라고 할 수 있다.그렇다면 다음 서로 리더십에 있어서 성공자와 실패자가 있다. 우리가 조사한 사례의 인물은 성공자에 있어서는 코코 엔터테인먼트 ... 있기 때문이다.< 김준호 SWOT 분석>< 심형래 SWOT 분석>Ⅲ. 리더쉽 차원3-1. 리더십 발휘리더십을 갖춘 리더들에게는 일반 사람들과 다른 생각이나 특징들을 가지고 있
    리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.05.26
  • (청소년심리 공통)1. 청소년기 또래관계의 특징에 관해 수업내용과 참고자료를 활용하여 기술하시오. 2. 자신의 청소년기를 되돌아보고, 청소년기 자신의 또래관계의 경험이나 또래관계에서 어려웠던 점에 대해 기술하시오. 또한 지금의 당신이라면 어떻게 건강하고 적응적인 또래관계를 만들어 나갈 수 있다고 생각하는지 논의하시오.
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 )형○ 과 제 명 : 1. 청소년기 또래관계의 특징에 관해 수업내용과 참고자료를 활용하여 기술하시오. 2. 자신의 청소년기 ... 또래관계로 만들까위에 경험한 사례에서 말했듯이 나는 풍부한 또래관계를 형성하지 못한 채 고등학교 시절을 보냈다. 당시에는 또래관계의 중요성도 몰랐으며 당시의 내 생활이 좁아진 또래 ... .①타인에 대한 이해와 공감능력②자신의 역할을 충실히 하는 것③갈등을 건설적으로 해결할 수 있는 사회적 기술④성격 좋고 리더십이 있는 것⑤자신을 개방하고 상호 비밀을 지킬 수 있
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2021.11.08
  • 소상공인시장진흥공단 자기소개서
    사회에 나가 제가 속한 조직 내에서 어떠한 리더십을 발휘해야 하는지를 알려주고 있습니다.2.소상공인 및 전통시장의 성공 또는 실패한 사례를 들고, 그 주요 요인을 분석하여 기술 ... 그룹 활동 등) 팀 활동을 하면서 본인과 생각이 다른 사람의 의견을 모아 절충한 사례를 들고, 그 과정에서 갈등요인을 해결하기 위한 자신만의 방법과 성과를 구체적으로 기술해 주 ... 십시오에 대해 잘 기술했습니다.소상공인시장진흥공단 자소서에 맞게 소상공인 및 전통시장의 성공 또는 실패한 사례를 들고, 그 주요 요인을 분석하여 기술해 주십시오에 대해 잘 기술
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.03 | 수정일 2022.04.02
  • [A+]풍산기업의 조직&인사 컨설팅 사례
    “P”기업의 조직 인사 컨설팅 사례과목 : 인사조직론Contents팀 프로젝트 수행 개요 가. 수행방법 나. 면담자 다. 회사소개 Overview 인재육성 가. HR ... Strategy 나. P사의 인재상 다, 교육훈련체계 라. 핵심인재 육성제도 마. 지식경영리더쉽 가. 분석 틀 : 관리격자(Managerial Grid) 이론 나. P사의 리더쉽 스타일 조직 ... 문화 가. P사의 조직문화 특성 나. 문화유형 진단1. 팀 프로젝트 수행 개요가. 수행방법 ㅡ. 자료연구 : Homepage, 사업보고서, 사보 등 ㅡ. 방문 인터뷰 ㅡ. 컨설팅
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20
  • 청소년지도방법론(청소년수련관의 리더십계발)
    의 개선과 향상에 유용하게 사용하고 있다. 이와 관련하여 리더십의 개념과 청소년 리더십계발의 중요성에 대해 살펴보고, 사례 대상 청소년수련관의 리더십계발 지도방법을 제시하고 이에 대해 ... 개발과 인간관계 및 사회적응을 조력하는데 목적이 있다.1회기: 인증프로그램 설명, 친밀감형성 및 참여동기화, 리더십의 이해2회기: TV속 리더 선정을 통한 리더십유형 분석, 내 ... 분석을 통하여 자신의 리더십유형을 발견하고 자신의 삶에 리더십을 적용함으로써 능동적이고 적극적인 삶의 자세를 가지도록 한다.또한 임원리더십 프로그램을 통하여 임원으로서 갖춰야
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.03
  • 한국의기업문화,기업문화의구성요소,삼성의기업문화,현대의기업문화,한국기업문화의유형및특성
    자의 의식구조 및 행동 관리자 및 경영자의 리더십Ⅳ. 사례 삼성의 기업문화 현대의 기업문화 Ⅴ. 새로운 기업문화의 도입 새로운 기업문화의 필요성 새로운 기업문화의 도입 Ⅵ. 맺음말 ... 한국의 기업문화목차Ⅰ.기업문화란? 기업문화의 기본개념 기업문화의 구성요소 Ⅱ. 한국 기업문화의 특성과 유형 한국기업문화의 특성 한국기업문화의 유형 Ⅲ. 한국 기업문화의 현황 근로 ... 성을 유지 하기 위한 틀 ⑥ 구성원(Staff) – 구성원의 모든 것 ⑦ 스타일(Style) – 구성원을 이끄는 전반적 조직 관리 방법Ⅱ. 한국 기업문화의 특성과 유형1. 한국
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18
  • 경영이론의 발전
    어라. 경영자는 근로자보다 자신에게 더 적 합한 모든 일을 떠맡는다.- 과학적 관리의 사례? 선철 운반 실험? 삽 실험 : 무게가 가벼울수록 이동이 많다.(2) Fayol의 경영관리 ... 하다.? 참여의 경영(민주적 리더십, 하의상달적 커뮤니케이션)이 필요하다.? 개인의 능력과 생각보다는 그가 속한 집단의 규범과 집단분위기가 중요하다.(2) 인간관계론과 교육경영교육 행정 ... 과 관계에서 행위를 보려하거나, Halpin의 지도성 이론에서처럼 지도자의 유형을 구조(과업)중심적인 것도 배려(인간)중심적인 것으로 나누어 양자 간의 함수관계로 보려고 하는 경향
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
  • 인재관을 정립하고, 기업의 CEO를 비교분석한 리포트
    - CONTENTS - 1. 인재관리 목적 2. 핵심인재 유형 3. 핵심인재 범위 4. 한국기업의 핵심인재 사례정리 5. 인재관 정립 6. 인재선정기준의 적용 ( 참조 ) 점수선정사유1 ... 제출일자 : 2014. 4. OO 교수명 : OOO 교수님 학과 : 산업공학과 학번 : OOOOOOO 성명 : OOO 기술리더십 Report [ 자신의 인재관을 정립하라 ] ... / 육성 / 유지하기 위한 체계를 구축하는데 목적이 있음 . Source : 월간 HRM( 한국인사관리협회 ) 2007.8 월 .37P2. 핵심인재 유형 Source : 월간 HRM
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25
  • workforce scorecard
    들을 선별하고 A급 고객 의한 성과 측정지표 필요올바른 인력 성과표*..PAGE:10인력성과인력 성과, 리더십, 인력행동, 인력 역량, 인력 사고방식과 문화올바른HR 비용단순 HR ... 부문만이 아닌 인력에 대한 총 투자비용올바른HR 정렬 유형사업 전략과 일치 여부, 직책에 따른 적정한 차별화올바른HR 제도세계적인 수준의 인적자원관리 시스템과 제도를 설계 ... 리더십 개발 프로세스, 탁월한 성과 관리 및 보상 시스템을 구축하며 인력에 대한 기대역량을 명확하게 정의하는 특징을 보임따라서, 인력 성과표와 HR 성과표에 필요한 지표를 규명
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22
  • 사회복지행정의 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사회복지인사관리, 지시, 조정, 보고, 사회복지재정, 의사결정 및 의사소통, 지도력, 평가)
    유형1) 직관적 결정2) 판단적 결정3) 문제해결적 결정2. 의사결정의 과정IX. 의사소통1. 의사소통의 정의2. 효과적인 의사소통X. 지도력1. 지도력의 개념2. 사회복지행정 ... , 인사, 지시, 조정, 보고, 재정 및 평가라는 단계를 거치는데, 본 자료에서는 이외에도 의사결정, 의사소통, 리더십 등이 포함되는데 이를 중심으로 설명하고자 한다.1. 사회복지기획1 ... 훈련 프로그램을 세워 놓고 교육훈련을 실시하기도 하고 외부기관에 의뢰하기도 한다. 직원능력개발방법은 강의, 토의(회의, 세미나, 심포지엄, 포럼 등), 평생교육, 사례연구, 역할연기
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28
  • 인사담당자가 알려주는 자기소개서 작성법 및 면접 방법
    리더십을 길렀다 . ( 동아리 회장 ≠ 리더십 ) 감점요인 표현 지양 ▪ 굉장히 , 매우 : 과장을 잘하는 사람 ▪ ~ 에 빠져서 , ~ 만 하면서 : 균형감각이 부족한 인재 ... 면접회하는 점이 있다면 ?17 면접의 중요성 면접에서 보여지는 태도와 행동의 이해 태도의 유형 이해와 느낌 지각하는 사람 이유가 없다 . 적어도 10 분전에 도착하여 옷 매무새 ... 보일 때 ▪ 구체적인 사례나 실적 없이 뭐든지 잘 할 수 있다고 하는 경우 ▪ 준비가 부족하다고 생각되고 무성의한 답변을 할 때 ▪ 장황하고 두서없이 발표할 때 ▪ 웅얼거리
    자기소개서 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.30
  • 경영학개론 리더십) 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후, 경영학개론 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.
    경영학개론자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후(137쪽 연구과제 4번 참조), 자신의 리더십 ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 비교5.변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직에 보여주는 영향6.리더십에 대한 자기 평가1) 리더십 스타일2) 자신의 리더십 유형별 점수를 산출7.자신 ... 의 리더십 유형별 점수를 산출을 통한 실생활의 예1) 거래적 리더십이 영향을 준 예2) 변혁적 리더십이 영향을 준 예8.결 론참고문헌1.경영학개론 리더십으로 들어가며교재 130~131쪽
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.03 | 수정일 2017.06.06
  • 트라우마의 사례와 극복방법 분석
    트라우마의 사례와 극복방법 분석□ 목표1. 트라우마란?2. 프로이트의 트라우마 이론3. 트라우마의 증상4. 트라우마(외상) 사건의 유형5. 세월호 참사로 인한 트라우마의 사례1 ... 하는 과정 가운데에서도 여전히 계속되는 리더십의 부재와 지지부진한 조사로 인해 국민의 분노는 점점 더 커져갔다. 결국 9명의 실종자를 남긴 세월호는 인양되지 못한 채 수색 작업조차 중단
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27
  • 어떤 조직을 이끌기 위해서는 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건들이 있는데 여러 가지 조건 중에서 가장 중요하게 생각하는 리더의 조건에 대하여 논하라.
    의 1에 지나지 않았다. 그런데 이들 파산회사의 실패의 원인은 대부분 경영자의 비효과적인 리더십에 있었다는 것이다. 이러한 사례는 기업뿐만 아니리 나라의 행정, 대학의 관리, 기타 ... 하여 나름대로의 리더십 유형을 개발하여야 한다. 이러한 전제조건을 바탕으로 조직을 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 조건은 다음과 같이 제시할 수 있다.1) 지속성유능한 리더는 사려 ... 리더십이라 할 수 있다. 한 조사에 따르면 미국에서 신설된 100개의 기업 중 약 50개의 기업이 2년 내에 파산하였고 만 5년이 될 때까지 살아남아 있는 회사의 수는 약 3분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27
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2025년 08월 23일 토요일
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