"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 3,661-3,680 / 19,161건

(골프 산업)스포츠산업경영론

한 마음으로 타인을 배려 할 수 있다 . 골프 존 ( Golfzon ) 의 인사제도는 개인별 부서별 목표 설정 및 관리를 기반으로 , 합리적이고 공정하게 평가를 하며 정기적인 성과 관리 ... 은 회사이다 . 이 회사는 캐나다 , 일본 , 중국 , 대만 등 으로 스크린 골프 프로그램을 수출 하며 골프 산업에 많은 도움을 주었다 . 한국관광공사 한국관광공사는 전라남도와 협력 ... 았지만 골프 인구의 일시적인 정체로 도내 골프장의 경영상 애로를 해소해주기 위해 지난 5 월 15 일 부터 남도골프투어상품을 출시해 엄청난 효과를 봤다 . 한국관광공사는 관광진흥

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.04 | 수정일 2022.12.24

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한국의 대리들 독후감

그대로 한국의 대리들에 대한 이야기들을 적어놓은 이 책을 읽게 되었다.대한민국 대리. 그들의 삶은, 그들의 직장생활은 어떠할까? 대리가 되는 길은 겪어본 사람만이 아는, 직장생활 ... 한국의 대리들‘한국의 대리들은 어떻게 일하고, 어떻게 미래를 준비할까. 직장에서 핵심인재로 인정받는 대리는 무엇이 다를까.’ 이 책의 표지에 적혀있던 문구이다. 이 문구 그대로 ... 이 책은 한국의 대리로 살아가는 데 있어서의 삶과 어떻게 일해야 인정받을까에 대한 이야기로 꾸며져 있다. 대리로서의 성공에 필요한 조건이 무엇인지 가이드라인을 제시하고 미래를 위한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.17

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인적자원관리 - 인적자원관리 우수사례 보고서

성과급 제도? CJ 인사제도의 변천2000년 이후 직무기반의 성과역량을 중시하는 직무성과주의 인사제도를 도입 운영 중? 직무 성과주의 문화의 배경급격히 변화하는 글로벌 경쟁시대 ... 라고 할 수 있다. 기존의 연공서열 중심의 인사 제도는 새로운 경쟁 환경에서 기업성장을 위해 부적합하며 새롭게 변화하는 기업 환경에서 CJ의 성공을 위해서 임직원들의 성과향상이 가장 ... performers”에 대해 인정하고 보상하며 전 임직원들에게 보상 확대의 기회를 제공하고 보다 나은 경력발전 및 개발, 교육의 기회를 제공하는 성과주의 문화를 기반으로 선진 인사제도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.30

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엔젤리너스 조사, 발표

2006 2006 한국서비스품질지수(KS-SQI) 커피전문점 부문 1위2009 2009 브랜드올림픽 커피전문점부문 수퍼브랜드 6년 연속 수상2010 2010 대한민국 퍼스트브랜드 커피 ... 하는 전략 시행·people서비스를 최우선으로 하는 전략 / 맞춤형 인사제도l 4P + People 전략 l..PAGE:12SWOT 전략01.기업소개소비자 행동분석마케팅전략 분석 ... 와 만족도-우수한 인사관리-커피시장의 분할-인스턴트 커피시장의 축소-소비자의 커피품질에 대한 욕구 증가-고급 커피시장의 성장 가능성-무리한 사업확장-경쟁사에 비해 높은 가격-경쟁사

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.08

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현대 중국의 이해(한양대) 중간정리(3-8강)

성장 공헌도 확대호적 인구의 도시화율 제고문화수준생태환경 총체적 개선제도 완비 및 국가관리 체계 관리 능력 진전알리바바 닷컴중국 최대 전자상거래T(트위터)G(구글)I(아이폰-애플 ... -물질적인 것-급이 맞아야지만 싸움도 되고, 상담, 비즈니스가 됨-광고 중시하지 않음, 좋은 물건은 유난을 떨지 않음다른 지역에 비해 전문지식과 문화 색체를 가짐-문화계 인사와 유지 ... 일본이 조차하여 만주 공략의 거점2차 대전후 중국에 반환옌볜 조선족 자치주지린성 동남부조선 말기부터 한민족 이주하여 개척한 지역(북간도)1955년 12월 자치주조선족(민족; 한국

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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[인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정

해 과학적 관리법에서 인간관계론으로 전환된 결과, 인간의 기계적 수단화에서 목적관으로의 전환이라는 인사행정의 중요성을 깊이 인식하게 되었다.2) 정치분야에서도 정치제도나 기구 ... 과 부패가 심해진다.(6) 불필요한 관직의 증설과 예산의 낭비를 초래한다.3. 한국의 엽관주의우리나라의 인사행정제도는 1949년 국가공무원법의 제정과 아울러 실적주의로 출발 ... [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정목차인사행정의 발달과정Ⅰ. 인사행정의 본질1. 인사행정의 의의 및 목적2. 인사행정의 중요성Ⅱ. 엽관

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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[2019 청소년복지론][청소년상담복지센터] 「아동복지법」 또는 「청소년복지 지원법」상 아동·청소년에게 복지서비스(프로그램)를 제공하는 기관 혹은 단체 한 곳을 본인 주변에서 찾

다.행정지원팀은 팀장과 팀원을 포함 총 4명이 배정되어 있으며, 예산 및 사업계획을 총괄 하며, 인사관리, 자산 구입, 유지, 보수, 관리, 시설관리, 회계업무 및 행정업무 전반 ... .ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 서울시 청소년 상담복지센터의 설립·운영의 제도적 배경 및 구성 요소1) 설립 및 운영의 제도적 근거2) 비전과 미션 및 목적3) 주요 프로그램 ... 통합지원체계를 구축하고 운영함으로써 위기의 청소년을 조기에 발견하여 보호하도록 하고 있다. 그리고 청소년복지지원기관의 설립과 운영에 관한 사항을 담고 있는데 한국청소년상담복지개발원

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.13

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유연근무제의 도입배경 및 추진현황

을 미리 정하고, 이를 넘기지 않도록 부서장에게 관리 책임을 지우는 제도다.인사혁신처는 또 공무원 개개인이 초과근무 총량 범위 내에서 사전에 월간 초과근무계획을 세워 부서장 ... 의 문제와도 연관되어 앞으로 큰 쟁점으로 부각될 것으로 예상된다.ㅇ 정부에서는 2010년부터 유연근무제를 도입하여 시행하고 있으나, 유연근무제를 선택한 공무원들이 인사상의 손해를 보 ... 할 수 있는 기업?사회환경의 조성을 위한 다양한 정책을 의미하는 것으로서 근로자의 편의와 능률에 따라 근무시간을 조정할 수 있는 탄력적근무제도, 육하휴직제, 아버지 출산휴가제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15 | 수정일 2017.01.15

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 연혁, 인사행정의 의의, 인사행정의 대상, 인사행정의 정치적 중립성, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 신분보장, 향후 인사행정의 인간화 방안

인사행정의 연혁, 인사행정의 의의, 인사행정의 대상, 인사행정의 정치적 중립성, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 신분보장, 향후 인사행정의 인간화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정 ... 의 연혁1. 조선시대1) 관료의 분류 및 등급2) 임용3) 보수4) 평가2. 일제시대1) 분류2) 임용3) 보수 및 신분보장4) 평가3. 미군정시대4. 대한민국수립 이후1) 제1 ... 단계2) 제2단계3) 1980년 이후Ⅲ. 인사행정의 의의Ⅳ. 인사행정의 대상1. 노동력 관리1) 채용관리2) 배치관리3) 교육훈련관리4) 노동력보존관리2. 인간관리3. 노사관계관리Ⅴ

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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DJ 국민의 정부 조사

했듯이 한국 민주주의의 새로운 전환이며 대한민국 사회가 정치적 다원주의로 들어설 수 있는 기회가 주어졌음을 의미한다.이전의 한국 정치 상황을 살펴보면 대한민국 국가의 대통령은 마치 과거 ... ?야 정권교체가 이루어진 것이다. 여당 후보였던 이회창 후보를 당시 야당 후보였던 김대중 후보가 근소한 표차로 제치고 대한민국 대통령으로 당선되었다. 이것은 부르스 커밍스가 말 ... 있다. 그러나 이면을 살펴보면 과연 대한민국에 민주주의의 존재를 의심케 하는 온갖 부정선거와 정치 공작을 통해서 여당의 독주가 이어졌다고 할 수 있다. 이에 반해 97년에 이루

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09 | 수정일 2016.08.09

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[행정]일제시대행정(일제강점기행정)과 지방제도개혁, 일제시대행정(일제강점기행정)과 독립운동, 일제시대행정(일제강점기행정)과 통감부, 일제시대행정(일제강점기행정)과 조선총독부 분석

를 개정하자는 한일간 협약이 성립되어 1906년 5월 한국정부와 통감부는 [지방제도조사위원회]를 설치하는데 합의를 보았다. 이로써 한일 양국 관리 수명에게 동 위원을 촉탁하고 조사 ... 의 일환으로 1906년 9월 28일 지방제도개혁에 관한 관제를 공포하였다. 이 개정안은 한국정부로 하여금 한일양국 관리 수명을 ?지방제도조사위원?으로 임명케 하여(1906년 5월) 그 ... 참고문헌Ⅰ. 개요3?1운동 직후 노령 대한국민의회, 상해 대한민국임시정부, 서울 한성정부 등 여러 임시정부가 출현하는 가운데 이미 일제는 상해 지역에 대해 비상한 관심을 갖고 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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인적자원관리(HRM) 기업사례 - 롯데기업, 롯데월드 복리후생 사례 중심

에는 무엇이 있는가 ? ( 한국의 경우 ) 4. 기업들은 직원의 건강관리 프로그램을 어떻게 활용하는가 ? 일하지 않은 시간에 대한 급여제도는 ? 퇴직정책에 대한 최근 경향은 무엇인가 ... : 38,794 평 투자비 : 6500 억원기업소개 선정배경 복리후생제도 VISION 21 세기 종합 레저 문화의 선도 기업 핵심가치 성과 , 책임 , 혁신 인사목표 도전적인 전문 ... 참여 복지 관리 유연한 복지제도 BLS : 타사 - 동정업계의 복지계획에 대한 정보를 제공 종업원의 니즈를 충족시키는 방향으로 , 복지도입에 있어 종업원의 협의를 통해결정 온라인

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.01

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문화정책-우리나라 한국의 문화정책 변화와 예술복지법, 공화국 및 대통령별로 정리

발간, 검열 강화전통관습에 대한 배려 : 사유묘지 허용, 항교재산 수입의문묘유지비 등에의 충당허용.한국의 문화정책은 1948년 대한민국 정부가 수립되면서 시작. 전쟁 및 전후 ... 과 한국전쟁 복구로 문화정책에 관심을 가질 여력이 없음. 국민도 문화적 욕구를 느낄 겨를이 없었음. 문화정책의 뚜렷한 내용, 장치도 없었음.전통문화유산의 보존 관리, 문예진흥 ... .18 -> 0.3%.건축물미술장식제도 권장사항으로 도입. 문화예술진흥법 개정한국방송공사법 개정 : 공익자금을 문화예술진흥사업에 투자가능외형적으로 영화 사전검열 철폐국립현대미술관

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27

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평생학습도시 비교 및 분석(순천과 안동)

) 순천시민대학- 시민생태환경대학시민생태환경대학은 대한민국 생태수도인 순천완성과 '2013순천만국제정원박람회'의 성공적 추진을 위한 지역의 인적자원을 개발하고 육성하기 위한 요람이 ... 는 2003년 평생학습도시로 지정되어 함께 배우고 성장하는 학습분위기를 조성하여 소외계층의 사회참여 기회를 제공하고 이를 통해 궁극적으로 지역 인적자원개발을 이루고 그 결과 한국의 대표 ... ) 강사은행제강사은행 제도는 지역내 평생교육기관에서 활동 중이거나 예비 강사들을 대상으로 강사 정보를 데이터 베이스화 하여 체계적이고 효율적인 인력풀을 운영함으로써 지역사회의 평생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.25

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[평생교육사][평생교육론] 거주지역(안산)의 여성 또는 노인 대상 평생교육기관 조사 (95점 자료) - 교수피드백 포함

이유안산여성인력개발센터의 교육프로그램 일정인 을 보면 OA사무자동화, 전산회계, 인사관리, 엑셀, 컴퓨터활용능력 등 사무관리분야가 많으며 상담, 바리스타, 정리수납컨설턴트 등 ... 하고, 2005년 사단법인 한국여성인력개발센터연합을 창립했다. 현재 전국 22개 법인에서 운영하는 53개의 지역별 여성인력개발센터로 발전해 오랜 역사를 보여주고 있다.2. 여성인력개발 ... 서비스분야가 그 다음으로 많이 구성되어있다. 사무관리와 서비스 분야는 전통적으로 여성들이 많이 취업하던 분야다. 하지만 와 같이 SW코딩 교육도 운영 중인 것을 확인할 수 있다. 또

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2019.12.09

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책임운영기관에 관한 연구

기관의 운영현황1. 책임운영기관의 추진 경과2. 한국의 책임운영기관 선정기준3. 책임운영기관 구분제 2 절 우리나라 책임운영기관의 도입배경제 3 절 우리나라 책임운영기관의 제도 ... 는 변화하는 시민욕구에 대응할 수 없고, 국제경쟁에서 생존할 수 없기 때문이다. 박희봉, 책임운영기관 관리운영 개선 방향, 한국행정학회, 2007OECD국가를 중심으로 세계 선직 ... 성과 대응성이라는 행정의 근본적 가치를 달성하려고 하였다는데 그 특징이 있다. 김상호, 신공공관리와 책임운영기관, 한국정책연구, 20032. 주인 대리인 이론조직경제학자들은 주인

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30

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인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시 (A+자료)

. 아웃백의 경우 내부 승진 제도를 통한 기업의 성장 동력과 비전을 제시하여 이를 수행하고 있다. 외부인사 영입보다는 내부 승진을 통해 종업원들에게 연봉사원으로서의 기회를 주고, 신규 ... 인적자원관리사례분석인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시- 아웃백 스테이크하우스의 사례과 목교 수학 부학 번이 름제출일자1. 서론1)기업의 현황 및 ... 를 이어 나갔다. 하지만 2000년대 후반부터 소비자들의 외식 트렌드의 변화로 매출이 감소함으로 인해 여러 경쟁 패밀리레스토랑 기업들이 폐업하고, 아웃백은 미국 본사가 한국 법인 매각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06

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4차 산업혁명시대 인재상과 인적자원 개발방법 제시

.둘째, 경력 개발 제도(CDP)를 사용하는 방법이 필요합니다.한국보다 먼저 고령화 사회에 접어든 일본의 경우 경력 개발 프로그램(CDP)이 효과적이며, 중년의 경력 형성을 지원 ... 세 시대가 코앞에 있습니다. 의료 및 실버산업이 발전하고 고령화 사회를 위한 건강 설계 및 설계의 전문성이 확대 될 것으로 생각하고 있습니다.장기이식 코디네이터, 노인 건강관리사 ... , 플래너, 자산관리사 등의 전문 직업이 창출 될 것이고, 고용률은 수요가 많은 만큼 당연히 증가할 것입니다.둘째, 의료 산업 발전에 의한 평균 연령의 증가는 실버산업에 자연

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23

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[기업관리][기업][중소기업 관리][공기업 관리][대기업 관리][벤처기업 관리][국내기업 관리]중소기업 관리, 공기업 관리, 대기업 관리, 벤처기업 관리, 국내기업 관리 분석

에는 정부투자기관관리기본법에 ⓐ 대한민국 국민이 아닌 자, ⓑ 국가공무원법 제33조 해당자, ⓒ 투자기관의 설립법 또는 정관에서 임직원이 될 수 없게 한 자는 임원이 될 수 없다고 규정 ... ) 생산관리조직13) 운반 및 물류관리14) 공장배치Ⅱ. 공기업 관리1. 임원의 선임방법1) 각국의 선임방법2) 한국의 선임방법2. 임원의 자격요건1) 소극적 요건2) 적극적 요건3 ... . 임원의 임기 및 신분보장Ⅲ. 대기업 관리Ⅳ. 벤처기업 관리1. 스톡옵션제도의 개요1) 스톡옵션(stock option)의 개념2) 이론적 근거3) 스톡옵션의 성격4) 도입효과5

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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인력개발 및 관리와 관련된 자유주제를 선정하고 분석(HR 성공 사례를 통해 본 인력 개발 및 관리의 미래)

과 배치2) 직무 평가 및 인사고과3) 임금관리 및 복리후생4) LG전자의 HRM 성과4. 해외 인력 활용 사례 : 씨티그룹을 중심으로1) 초일류 기업 씨티그룹의 인재활용 원칙2 ... 과목명 : 인력개발 및 관리주제 : HR 성공 사례를 통해 본 인력 개발 및 관리의 미래- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력 개발과 HRD1) 인적자원개발의 개념2) 인적자원 ... 개발의 중요성3) HRD에 대하여2. 인력 관리와 HRM1) 인적자원관리의 개념2) 인적자원관리의 중요성3) HRM에 대하여3. 인력자원관리 사례 - LG전자를 중심으로1) 채용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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