"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 3,621-3,640 / 32,564건

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집단 아동실천의 기본원칙에 대해 설명하고 집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오.

합니다.④ 리더십과 자기결정집단 아동실천은 아동들이 리더십 역할을 수행하고 자기결정을 할 수 있는 기회를 제공합니다. 아동들은 집단 내에서 리더로서 책임을 지거나 자기 결정을 통해 자신의 의견 ... 의 집단을 활용하여 아동들의 복지와 발달을 증진시키는 데에 있어 효과적인 전략입니다.① 활동치료 그룹활동치료 그룹은 아동들이 체육활동, 미술, 음악 등 다양한 활동을 통해 자기 표현 ... 등이 있습니다. 교육 프로그램 그룹은 아동들의 학습 동기부여, 학습 전략 습득, 학업적 자신감 강화에 도움을 줍니다.③ 동료지원 그룹동료지원 그룹은 아동들이 서로에게 지원과 상호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론임파워먼트는 1980년대 후 경기 침체에 따른 기업의 생존전략에 따라서 조직 구성원으로 하여금 일에 몰입시키고 변화와 성과를 추구하여 기업의 혁신과 도약을 도모 ... 있게 된다.?임파워먼트가 효과적으로 시행되기 위해서는 리더는 자신이 잘 할 수 있는 일을 하는 것이 아니라 역할에 맞는 일을 할 필요가 있다. 본인이 자신 있는 일이 역할에 맞 ... 주의를 기반으로 부문별 자율 책임 경영을 통하여 전문성을 제고하고 신속한 의사결정 체계의 강화와 더불어서 조직운영의 효율성을 강화시켰다. 회장의 미래 성장전략 구상, 포스코 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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경영학특강 ) 최근 우수기업 사례 제시, 이 기업 공유가치 및 기업문화 대하여 논하시오.

기업적 책임감과 고민이 동반되어야 한다는 사회적 물음과 주장이 심화되고 있다. 현재 다양한 성공적 글로벌 기업들이 존재한다. 이러한 산업의 리더기업들이 자신들이 산업과 사회 ... 는지를 살펴보도록 하겠다.2. 본론국가와 기업이 발전함에 따라 다양한 환경과 사회 문제들이 심화되고 있다. 과거에는 그저 무지하여 알지 못하고 행했던 행동이나 기업의 전략들이 현재 ... 를 맞닥뜨리고 있으며 기업문화의 변화와 사회적 공유가치가 기업의 중요한 전략적 포인트로 여겨지고 있다. 예전의 딱딱하고 계층적인 기업문화를 벗어나 수평적이고 다양한 가치들을 인정할 줄 아

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

적으로 향상되는 특성을 가지고 있다. 기업, 조직에서는 집합적인 학습, 전사적인 측면에서 기술, 생산 능력을 기업의 핵심역량으로 통합할 수 있는 리더의 능력이 매우 중요시된다.핵심 ... 있도록 하는 전략적 요소이며 핵심적 자산이라는 인식을 가지게 된 것이다.우리나라 뿐 아니라 글로벌 기업 환경에 있어서도 인적자원은 경쟁의 성패, 경쟁 우위의 선점을 좌우하는 결정 ... 은 기업을 비롯한 우리 사회 전반에서 더욱 중요한 과정으로 여겨져야 할 것이다.Ⅳ. 참고문헌-학위 논문이택원, 핵심역량 및 가치혁신전략이 기업의 성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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기업의 미션과 비전의 의의 및 사례 조사 설명

전자1) 리더십을 통한 기업의 미션 정비2) 미션 및 비전3) 비전에 의한 성공 전략Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 미션과 비전을 이야기할 때 개인의 경우이지 기업이나 조직에 해당 ... 의 회사로 만들었다. 기업에 있어 새로운 패러다임과 불황의 극복을 위해 CEO의 역할에 대한 관점은 기업 활동에 대한 최종 의사결정을 책임지며 전략적 방향을 결정하는 중추적인 역할 ... 리더라는 기치아래 인류의 삶을 더욱 풍요롭고 편리하게 하는 혁신적인 디지털 제품과 서비스를 제공해 디지털 경영의 리더십 구현 기업으로 돼있다. 핵심가치로는 이노베이션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해

하고 있는 간호 업무 분담 체계의 유형을 확인하고 그 방법을 운영할 때 특히 중요하게 고려해야 하는 사항과 장단점을 기술해 본다.① 팀 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조 인력으로 팀 ... 되기도 한다.③ 팀원 간의 의사소통을 통하여 환자에게 양질의 간호 제공: 공식적 의사소통은 팀 계획 회의를 통해 이루어지고, 비공식적 의사소통은 팀 리더와 팀원 간 수시로 이루어짐④ 팀 ... 리더의 역할- 팀의 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며, 대상자의 개별적 간호계획을 수립할 책임- 전문직 간호사로서 팀을 지도하고 직접 환자간호 수행/설명/조정/감독/평가

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27

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[놀이지도 과제]또래 놀이에 참여하지 못하는 유아를 돕는 구체적인 교사의 전략을 세워보시오.

놀이지도1역할놀이를 하지 않는 유아가 있다면 교사는 어떤 도움을 줄 수 있을까?또래 놀이에 참여하지 못하는 유아를 돕는 구체적인 교사의 전략을 세워보시오.유아들은 자유선택활동 ... 에 영유아들의 참여를 격려하고 확장해준다. 교사는 영유아의 학습을 촉진시킬 수 있는 전략도 개발해야 한다.교사의 개입방법에는 '교사 개입 연속 모형(TBC)'가 있다. 개방적인 것 ... ,④ 놀이리더 - 교사가 주도권을 가지고 지시하지만 자발적 놀이 욕구를 침해할 수 있음,⑤ 교수자 - 영유아의 인지 학습에 초점을 두지만 놀이 흐름을 방해할 수 있음4. 교사의 역할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2022.01.24

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초우량기업의 조건

초우량기업의 조건-Summary1부 초우량 기업을 찾아서기업이 성과개선을 하기 위해서 역사적으로 많이 해왔던 시도들은 바로 전략적, 조직관리적인 차원이었다. 하지만 실제로 조직 ... 이 가지고 있는 여러 문제들은 기업의 구성원과 조직에 걸쳐 복잡하게 얽혀 있는 것이기 때문에 단순히 전략적, 조직적인 대응으로는 해결 될 수 없는 것이 대부분이다. 특히 조직화란 ... 관리 하기 위해서 리더가 필요한데, 리더란 기업이 보유 하고 있는 가치를 보다 발전시킬 수 있는 생각을 제시하고 현실적인 행동도 제시하는 다양한 자질이 필요하다. 물론 그 무엇

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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[서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

적인 리더십을 발휘하고 있습니다.매카트니는 환경문제에 대한 책임감과 미래를 위한 비즈니스 전략을 강조하며, 친환경적인 제품과 서비스를 개발하고 생산하는 것을 목표로 삼고 있 ... 적 책임을 수행하고 있습니다.이러한 매카트니의 지속 가능한 개발 전략은, 기업 내부에서만 아니라 전 세계적으로 큰 인기를 끌고 있으며, 다른 기업들도 매카트니의 경영 철학과 전략 ... 을 참조하고 있습니다. 따라서 매카트니는 공유 가치와 지속 가능한 개발을 효과적으로 사용하는 리더의 대표적인 예입니다.4. 과학적 관리법과 산업심리학 그리고 인간관계론이 조직 구성원

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

를 정제시키고 그에 따른 실천전략을 제시하여 보완하는 직무설계방법은?- 직무 특성 모형- 개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상 ... 와 관련된 관리기술은?- 계획적 조직 변화 : 사전에 바람직한 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 전략과 전술을 개발하면서 외부환경에 탄력적으로 적응할 수 있도록 미리 ... round 혹은 care conference를 통해 역할모범을 보이고 면밀한 지도와 감독을 하며 전문성을 전수한다. 이러한 환자간호 분담방법은?- 팀 간호 : 팀 리더인 간호사, 팀원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이

’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작을 위해 노력해 주어진 시간과 예산, 인력의 제약 내에서 작업을 하기 위해 노력 ... 하고 이 제작 과정에서 영화를 이끌어가는 두 리더의 결정을 전폭적으로 지지함에 라 이미 결정이 난 사항에 대해 뒤늦은 비난을 하거나 작은 일 하나하나를 간섭하지 않고 감독과 제작자 ... 한 조직이다. 판단자로써 픽사는 디즈니와의 합병이라는 프로젝트에 고도의 지식과 전략적 계획 수립을 통해 최고의 역량을 발휘했고 합병의 결과는 성공적이었다. 특히 영화제작사와 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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전략적간호관리 2022

전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입 ... 해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 ... 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.

기도 하다. 리더는 팀원들과의 소통을 통해 목표를 달성하고 조직을 성공으로 이끌어가는 역할을 수행하는데, 이를 위해서는 탁월한 대인기술이 필수적이다. 게다가, 대인기술은 사회 ... 적 대인기술은 잘못된 이해나 오해를 방지하고 문제를 원활하게 해결하는 데에 큰 도움이 된다. 또한, 언어적 대인기술은 리더십과 협업 능력을 키우는 데에도 필수적이다. 리더는 팀원 ... 들과의 의사소통을 통해 목표를 달성하고 조직을 성공으로 이끌어가는데, 이를 위해서는 탁월한 언어적 소통 능력이 요구된다. 효과적인 의사소통 전략은 언어적 대인기술을 향상시키는 데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[A+ 우수 독후감] '일을 잘한다는것' 독후감 (저자 - 야마구치 슈)

와 예술형 비즈니스의 다양한 측면을 비교하며, 독보적인 전략과 창의적인 접근 방식의 중요성을 강조합니다. 미래의 비즈니스 리더들이 경쟁적이고 혁신적인 방식으로 접근하여 독보적인 ... 됩니다.?감각을 키우는 방법: 감각을 향상시키기 위한 방법과 전략을 제시하며, 기존의 일반적인 업 무 방식과는 다른 접근 방식을 소개합니다.?일을 잘하는 사람의 특성: 일을 잘하는 사람 ... 간의 조화, 불확실성을 극복하는 방법, 그리고 경쟁적인 환경에서 벗어나는 전략에 대해 논의하고 있습니다.?제로가 아니라 플러스를 원한다: 이 장에서는 더 나은 결과를 추구

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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공기업 NCS용 경영학 정리(1. 경영학원론)

과 밀접하게 연관b. 일반환경: 거시적 환경*경영자의 역할①대인역할: 대표자역할 리더역할 연결역할②정보역할: 정보탐색자역할 정보보급역할 대변인역할③의사결정역할: 기업가역할 문제 ... 해결자역할 자원분배역할 중재역할*경영자: 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자*최고관리층: 개념능력多, 전략적 의사결정, 비정형적중간관리층: 관리적 의사결정하위관리층: 기술적능력多 ... 취득하려면 특정 지분율 이상을 매입하도록 의무시⑨황금주제도: 특권을 부여한 주식을 발행⑩차등의결권제도*전략적제휴-기능별제휴: 연구개발 컨소시엄, 기술제휴, 생산라이센스…-합작투자

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

인재 영입이라는 두 축 사이에서 최적의 인력 관리 전략을 고민한다. 내부 육성은 조직의 지속 성장과 결속력, 신뢰를 공고히 하지만, 외부 영입은 빠른 혁신과 신시장, 첨단기술 ... 프레시’하는데 효과적이다. 또한 내부 육성만으로는 획득이 어려운 전문 기술이나 글로벌 네트워크를 가진 인재의 유치는 일종의 전략적 투자라 할 수 있다. 그러나 외부 영입은 고비용 ... -Agent제, 글로벌 현장 파견, 젊은 리더 조기 육성, 동료평가 등 수평 문화와 성과 중심 문화가 공존한다. 상호 존중, 다양성 존중, 국적과 성별을 넘은 글로벌 조직문화는 내부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

역할이라 할 수 있다. 구성원뿐만 아니라 경영자에게 있어 기업에 이득일 될 수 있는 사업 전략을 설계하고 솔루션 하는 역할도 함께 포함된다. 비판적인 평가를 통한 비즈니스 통찰력 ... 과 윤리적 관행에 대한 유형을 의미한다. 아무리 유능하고 똑똑한 리더 라고 하더라도, 조직문화에 맞게 구성원을 제대로 이끌지 못한다면 올바른 리더십을 이행하고 있다하기 어렵다. 사업 ... 의 사업 전략과 방향이 정체성을 잃지 않고 올바르게 나아갈 수 있도록 조언자의 역할도 해야 하기에 흔히 상대의 고충을 듣고 이해하며 조직 생활을 위한 피드백을 주는 것과 다르다 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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집단 아동실천의 기본원칙에 대해 설명하고 집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오.

합니다.④ 리더십과 자기결정집단 아동실천은 아동들이 리더십 역할을 수행하고 자기결정을 할 수 있는 기회를 제공합니다. 아동들은 집단 내에서 리더로서 책임을 지거나 자기 결정을 통해 자신의 의견 ... 의 집단을 활용하여 아동들의 복지와 발달을 증진시키는 데에 있어 효과적인 전략입니다.① 활동치료 그룹활동치료 그룹은 아동들이 체육활동, 미술, 음악 등 다양한 활동을 통해 자기 표현 ... 등이 있습니다. 교육 프로그램 그룹은 아동들의 학습 동기부여, 학습 전략 습득, 학업적 자신감 강화에 도움을 줍니다.③ 동료지원 그룹동료지원 그룹은 아동들이 서로에게 지원과 상호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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나는 왜 이일을 하는가 독후감

기 시작했다.우리의 삶은 일을 하면서 살아가고 있다. 일은 결국에는 경쟁이고, 전투이다. 개인과 조직은 ‘무엇’과 ‘어떻게’에 집중함으로써 경쟁에서 우위에 설 수 있는 전략을 생각 ... 우리는 죽는 것으로 생각하기에…….탁월한 기업과 탁월한 리더는 서클의 안쪽에서부터 생각하고 행동하고 커뮤니케이션한다. 즉, ‘왜’로 시작해서 ‘무엇을’ 향한다는 것이다. 탁월 ... 한 기업이자 업계 리더의 대표적인 사례가 애플이다. 이 ‘왜’는 아이팟에 숨을 불어넣었고 아이튠즈까지 탄생시킨 것이다.이것이 혁신의 시작이다. 혁신은 바로 남이 생각하지 못하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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무엇이 세상을 바꿀 것인가 독후감

를 도출해 이들을 전체적으로 묶어내는 연합전략, 절대적으로 과소 이용되고있는 커뮤니티와 네트워크의 자체적인 역량 활용이 있다. 협업경제는 다양한 글로벌 인프라와 플랫폼을 제공하는 몇몇 ... 한다. 3P란, 사람(people), 과정(process), 철학(philosophy)이다. 이는 성공하는 기업에는, 혁신의 비용을 두려워하지 않는 리더와 창의적인 인재가, 끊임없이 질문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17

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