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"위계조직과역할조직" 검색결과 3,621-3,640 / 13,774건

  • 근대적 조직구조
    은 과거의 전통적인 부(部), 과(課), 계(係)와 같은 고정화된 조직의 경직성과 엄격한 위계질서, 그리고 여러 단계를 거쳐야하는 의사결정의 비효율성에서 탈피하여 변화하는 환경 ... 일 뿐만 아니라, 자체적으로 수입 ? 지출을 기록하고 손익을 계산하는 독립채산제(獨立採算制)를 채택하는 이익중심점(profit center)의 역할을 수행한다. 사업부제 조직 ... 근대적 조직구조목차근대적 조직구조I. 팀조직1. 팀조직의 의의 및 목적2. 팀조직의 종류1/ 문제해결팀2/ 자기경영직무팀3/ 태스크포스팀3. 팀조직의 문제점4. 팀조직의 성공
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.21
  • 한국방송통신대학교 4학년 1학기, 전략적 간호관리 공통형, 간호사의 이직에 미치는 요인, 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안
    는 긴밀하고 상호의존적인 역할을 수행하고 있음을 정확히 인지하고 서로 협력 관계라는 것을 상기해야 한다. 의사는 간호사를 대등한 관계로 간호사의 필요성을 인정하고 지시와 위계서열 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직 ... ※ A4용지 편집 사용Ⅰ. 서론이번 전략적 간호 관리 과제물을 통해 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직이 조직에 미치는 영향을 알아보고 간호사의 이직률을 줄이는 방안에 대해 알아보
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04
  • 성사랑사회 D형: 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    의 과업과 자기실현에 몰입해있는 남성들 사이에서 젠더 폭력과 여성 건강의 대한 몰이해를 감수하며 노동한다는 것을 의미한다.2) 역할 모델의 부재역할 모델은 조직문화와 노동 환경 ... 그 의미가 변화되어 왔다. 1920년 이후 ‘현모양처론’이 확산되어 자본주의에서의 여성의 지위와 역할이 가정 내로 국한되었고 오랫동안 지속되었다. 현대 사회에서는 여성이 남성 ... 과 다를바 없는 사회의 일원으로 그 역할을 수행하며 노동을 수행하고 있음에도 불구하고, 남성 중심으로 구조화된 현대 자본주의 사회에서 가사 노동 등의 고착화된 성별 분업, 결혼과 출산등
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.10.17
  • 조직의 정의
    하였고 조직의 특성을 몇 가지로 정리하고 있다.우선 조직은 경계(boundary)를 가지고 있어야 하며, 조직 내에 권한의 위계(hierarchy of author)와 분업 ... 를 개편하여 능률을 제고시키는 역할을 수행하는 핵심 권력층이 존재하며 셋째, 만족스럽지 못한 조직 구성원은 대체할 수 있고 승진이나 이직의 방법을 이용하여 조직의 인원을 재편성할 수 있어야 한다는 것을 제시하였다. ... 조직의 정의넓은 의미로 조직이란 우연히 만난 두 사람 이상의 집합체를 의미한다. 좁게는 부부나 교회모임도 조직이라 할 수 있으며 축구팀이나 정당 또는 기업은 물론이고 나아가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직은 환경에의 의존성을 탈피하기 위해서 여러 가지 전략을 사용한다.
    복지의 성패를 가름하는 중요한 역할을 지니고 있는 것이다. 그렇기 때문에 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 관료적이고 위계적인 구조보다는 수평적이고 참여적인 구조를 갖추는 것 ... 은 일반행정에 비해서 관료적이고 위계적인 구조보다는 좀 더 수평적이고 참여적인 구조라고 할 수 있다.2. 사회복지 조직의 환경이 중요한 이유조직이 환경에 지나치게 높은 수준 ... ReporTree주제: 사회복지행정론사회복지조직은 환경에의 의존성을 탈피하기 위해서 여러 가지 전략을 사용한다. 대표적으로 권위주의 전략, 협동전략, 경쟁전략, 방해전략이 사용
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.23
  • (블루오션리더십) 여성지도자들의 리더십에 대한 고찰
    한다. 이러한 개념은 ‘여성적 리더십’이라 칭한다.여성적 리더십의 활동 스타일은 경쟁보다는 협동에 초점을 두고 있다. 또한 조직 구조는 하향식 구성이나 위계 조직보다는 팀 중심 ... 의 저서 에서 여성적 리더십에 관련하여 ‘포용의 거미줄(The web of inclusion)'이라는 개념을 제시하기도 했다. 헬게센은 성공한 여성 리더들이 이끄는 조직에서는 위계 ... 적 조직 구성을 찾아보기 힘들다고 지적했다. 또한 리더는 마치 거미처럼 중심에서 주변으로 끊임없이 순환하며 거미줄을 만들어내는 역할을 한다고 역설했다. 목표를 향해 나아가는 과정
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27
  • 간호계이슈현안과 정책
    해야 하는 환자수가 줄어 보다 질 높은 간호를 할 수 있도록 하였다.간호 인력의 안정으로 진료 전반이 안정되고, 조직의 화합으로 의료의 질 향상되었고 근로환경 개선을 위해 병원 ... 를 가르치고 공동책임을 져야 하는상황에서 자극적인 말과 행동이 표출됐고, 가르침이 괴롭힘으로 변질됐다고 생각한다고 한다. 긴장된 상태에서 일해야 하는 간호업무의 특성상 위계적이고 경직 ... 된 조직분위기 등이직장 내 괴롭힘에 영향을 미친 것으로 나타난다. 후배 간호사들은 괴롭힘 속에서 실수를 반복하는 자신에 대해 실망하고 자책하게 되고 심각한 태움 속에서는 간호사라는
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24
  • 다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오.
    며 실제적으로 체감하는 분위기라 할 수 있다. 조직분위기에 영향을 미치는 주요 요소로는 의사소통 효율성(위계적, 수평적), 동기유발 방법(조직분위기, 보상), 리더십 형태(권위 ... 는 행정의 주체이면서 관련 법령을 제정하는데 있어서 주체적인 역할을 하므로 직접적으로 인적자원관리에 영향을 미친다. 직업안정이라는 국가의 목적을 달성하기 위해 기업의 정책적인 부분 ... 이 실행되고 있는지 없는지 감시하는 역할을 한다. 즉, 관계 법령에 의해 기업이 인적자원관리를 운영하고 있는지 감시하는 것이다.② 정부 이외의 과업환경 : 정부 이외의 과업환경
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 간호단위관리자의 리더십 유형과 역할/간호관리학 과제/간호관리학 실습과제
    다.10) 전통적 리더십: 전통적, 위계조직 하에서 리더가 다른 구성원들에 비해 가부장적인 모습을 보이고, 모든 권한과 책임을 혼자 독점하는 경향을 보이는 리더십이다.11 ... 1. 간호단위관리자의 리더십 유형과 역할1) 기업가 유형의 리더십: 미래의 새 비전을 제시하고, 불가능한 장애물들을 넘어뜨리는 길을 보여주는 모험적인 리더십이다.2) 전략가 유형 ... 유형 리더십: 조직이 비전을 이루어가는 과정에서 실수 없이 제대로 굴러가도록 점검하고 챙기는 관리능력을 가진 리더십이다.5) 목양적 리더십: 일 중심이 되어 사람을 다치게 하
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.08
  • 인간과교육 2018 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
    인간과교육 공통 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명 ... 고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오.(15점 만점)2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 ... . 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.1) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론① 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론의 기본개념
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.30 | 수정일 2023.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((레포트A+)) 건강과 미디어의 영향관계에 대한 검토
    수준에서의 미디어 연구는 효과의 위계, 설득, 사회인지이론 등을 포함한 심리학 및 사회심리학 이론들을 활용(집단 또는 조직 수준) 어떤 사람들 간의 공식적 및 비공식적 의사소통 ... 를 생산하는 것② 매체 노출이 개인, 집단, 사회체계에 어떤 결과를 가져오는가? 전통적으로 미디어 효과로서 연구2. 미디어 메시지 생산매스 미디어 조직은 뉴스, 광고 및 오락 ... 의 효율적 생산을 위해 업무를 특화하고 일상화한 관료제 조직정보출처는 신뢰 할 수 있어야 하고 이용 가능한 것이어야 하며, 필요할 때 믿을 만한 정보를 제공할 수 있어야 함뉴스는 정보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.08
  • 간호조직의 문제 및 조직적 측면의 접근
    원이 각자 맡은 역할, 즉 직무가 할당된다. 사실상 병원은 크게 보면 여러직종간의 하나의 조직으로 볼 수도 있지만, 의사조직, 간호사조직 등과 같이 직종간으로 분류가 가능하며 그 ... 만 보면 업무지향문화나 위계지향문화에 가깝지만 수술팀으로서는 ‘관계지향문화’를 형성하고 있는 것이다.조직의 문화는 조직 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 관습, 전통, 상징체계 등 ... Ⅰ. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직)내의 문제점 기술2017년 11월 20일부터 11월 24일까지 수술실 실습을 하였다. NS과의 aneurysm
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정의 광의의 개념과 협의의 개념이 무엇인지 기술하시오.
    으며 다양화되고 있다. 그러므로 오늘날의 크고 작은 많은 사회복지 조직들은 여러 가지 사회복지 서비스가 계획되고 전달되는 장소로서 사회복지의 성패를 가름하는 중요한 역할을 지니 ... 복지행정과 조직들은 여러 가지 사회복지 서비스를 계획하고 전달되는 장소, 실천가로서 사회복지의 성패를 가름하는 중요한 역할을 지니고 있는 것이다. 그렇기 때문에 사회복지행정은 일반 ... 에 대한 사람들의 기대와 욕구는 증가하고 있으며, 오늘날 사회복지 조직은 사회복지 서비스를 제공하는 주된 책임을 지고 있다. 이에 따라 최근에 사회복지 조직의 수는 점점 증가하고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19
  • 간호관리 정리
    - 1887년 영국간호협회 조직- 미국 간호협회 조직 결성 후원- 병원관리자, 의사들의 반대에 맞서 조직적 활동 전개- 간호자 면허법 통과②마가렛 에드먼드- 1903년 한국 최초의 간호사 ... 음을 제장)- 조직의 기본 목적, 존속, 발전과 같은 문제 결정- 목적과 방향제시, 비정형적, 비구조적, 미래지향- 조직전체에 영향을 미치는 장기적 의사결정②전술적 의사결정(간호팀장) ... 과 관련- 단기적 전략수행- 조직구성원 각자가 담당할 업무 계획④정형적 의사결정- 선례에 따라 기계적, 정규적으로 행해지는 의사결정- 확실한 조건에서의 의사결정⑤비정형적 의사결정
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]
    관리 3-2-1[목차]조직화의 원리조직구조의 유형직무관리직무분석직무평가병원조직과 간호전달체계조직문화조직변화조직유효성Ⅳ 조직화의 원리1. 계층제의 원리조직 구성원들을 권한, 책임 ... , 의무의 정도에 따라 상하계급이나 계층별로 배열하여 집단화한 뒤, 권한과 책임을 배 분하고 명령계통과 지휘, 감독의 체계를 확립하는 것. 피라미드 구조?장점 : 조직 내 명령 ... 을 통일조직 내 의사소통의 통로권한과 책임의 위임통로?역기능 : 자율성이 저하의사소통 시 과중한 부담을 주어 왜곡이나 누락이 나타날 수 있음2. 명령통일의 원리조직의 각 구성원은 한 명
    시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14
  • 초국적기업이 선진국과 개발도상국에 끼치는 영향, 맥도날드를 사례로
    초국적기업이 중심국가와 주변국가에 미치는 영향-맥도날드의 사례를 중심으로지리교육과유1. 서론세계화의 흐름 속에서 초국적 기업의 역할은 커지고 있으며 그 입지 또한 확대 되어가 ... 이상에서 조직적인 생산 네트워크를 통해 상품이나 서비스를 생산하고 있는 기업’으로 정의된다. 하지만 초국적 기업은 다국적기업과 같이 단순히 해외로 진출한 기업을 의미하는 것 ... 이 아니라, 전 세계에 흩어진 자회사들 간 통합된 생산 네트워크를 통해 조직 자원을 극대화하면서 경쟁력을 신장시키는 기업인 것이다. 초국적 기업이라는 이름과 같이 수익성과 안정성을 보장
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15
  • 가족학
    는 능력 에너지와 물질,정보들이 서로 관계하는 방식이 조직화되고 이런 조직안에서 어느정도의 결합성이 생길 때 체계가 발생3)사이버네틱스: 인공두뇌 어떤체계가 환경속에서 스스로 조정 ... 를 구분하는 구획 혹은 선-특징: 경계선은 정보의 투과량에 따라 달라짐-종류:물리적 경계와 정서적경계로 나뉜다3)위계: 서열화-종류: 부부의 권력관계부모자녀의 위계질서4)피드백 ... . 나와 가족 안에서의 역할과 활동-중간체계: 나의 활동이 이루어지는 곳-외적체계: 나와는 1차적 관계가 없으나 중간체계를 다루는 곳
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 사회갈등은 왜 일어나는지 자신의 생각을 제시하시오
    하고 사회분열을 야기하는 요인이 되고 있다.-개인적 신념의 차이, 종교관, 성역할에 대한 인식 등으로 우리사회 많은 사람들은 서로 통합되지 못하고 갈등을 경험하고 있다. 뿐만 아니라 기성 ... -매슬로 욕구위계이론에 의하면 인간의 동기는 욕구의 강도와 중요성에 따라 배열되어 있으며, 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전에의 욕구, 애정 및 소속의 욕구, 자존심의 욕구, 자아 ... 도 존재할 수 있다고 하였다.2. 사회갈등의 해결방안-갈등은 때론 집단 공동의 적을 설정함으로서 해결될 수 있다. 즉, 조직원의 주의를 내부가 아닌 외부로 둔다는 것이다. 예를 들
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.21
  • 충남대학교병원 합격 자기소개서(자소서)
    어 지역사업으로써 연장될 수 있었습니다.[대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠 ... 였습니다. 때로는 휴식을 취하고 싶었지만 맡은 역할에 책임을 다하기 위해 최선을 다하였습니다. 그 결과 프로젝트는 성공적으로 마무리될 수 있었고 대상자들에게도 높은 만족도를 얻 ... 합니다. 3학년 2학기 논문 작성을 위한 조별과제를 하며 조장으로서의 압박감에 어떤 역할을 해야 할 것인지 막막하였습니다. 먼저 조원들의 역량을 파악하고 의견을 나눈 뒤 업무를 분배
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2023.04.04
  • 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호학과 간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 2018년 방송대 간호지도자론
    ) 간호지도자의 개념간호지도자란 간호조직을 관리하는 사람을 말하며, 일반적으로 병원조직위계수준에 따라 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 말한다. 최고관리자란 간호부서 전체 ... 장을 뜻 한다.2) 간호지도자의 역할간호지도자의 역할은 병원 조직에 따라 차이가 있으나 일반 간호사들이 주로 임상업무를 맡는 것과 비하여 임상업무와 행정관리업무를 모두 수행하는 것 ... 이 공통적인 특징이다. 간호지도자는 위계수준에 따라 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층으로 분류할 수 있다. 최고관리층은 조직의 장기적 목표?전략을 결정하고 조직의 사회적 책임
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.09
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2025년 07월 15일 화요일
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