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"평등권과차별금지" 검색결과 3,601-3,620 / 12,384건

  • 사회복지법제론 ) 오늘날 현대 복지국가에서의 사회복지법의 가장 중요한 이념은 생존권적 기본권의 보장입니다.2 할인자료
    은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.’고 규정한다. 여기 ... 에는 근대헌법의 기본원칙으로서의 평등의 원칙을 말하고 있으며 이것은 모든 인간을 원칙적으로 평등하게 대해야 한다는 것으로 기회의 균등과 자의의 금지를 표현한다. 이것은 모든 기본권 보장 ... 을 극복하여 모든 국민이 실질적인 평등을 보장받을 수 있도록 하기 위해 만들어진 사회법의 영역에서 탄생했다. 이것은 모든 국민의 인간적인 삶을 보장하고 사회복지 실현의 기틀이 된다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.07.26 | 수정일 2019.08.30
  • 사회복지의 윤리
    에 일자리를 얻기도 힘들고... 그래서 국가가 나서서 몇 퍼센트를 장애인으로 채용해야하는 등 시정하려고 노력을 해요. 성적 소수자 같은 경우는 얼마전 무산된 차별금지법을 예로들수 있 ... 하는 것을 함축시킨 사회-철학 용어이다사례 : 분배적 정의는 기초생활수급자 제도나 사회 저소득층 지원같은 경우가 들 수 있겠네요.경제적으로 불평등한 것을 국가가 나서서 해결하는 거 ... .교정적 정의의 사례론 성적 소수자나 장애인같은 경우를 들 수 있겠네요. 성적 소수자나 장애인같은 경우는 아무래도 사회 인식 상 차별이나 피해를 받을 요지가 많죠. 사회 인식 때문
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2019.10.23
  • “청탁금지법 위헌확인”에 관한 판례의 입장을 요약하고, 판례에 대한 자신의 견해를 논리적으로 서술해보기.
    자유권을 침해하지 않는다.10. 부정청탁 금지조항, 금품수수금지조항, 그리고 신고조항과 제재조항이 언론인, 사립학교 관계자의 평등권을 위반하지 않는다.Ⅱ. 판례에 대한 찬반 입장1 ... 민간분야의 종사자에 대해서 청탁금지법의 대상이 되지 않는다는 이유만으로 부정청탁금지의 조항과 금품수수금지조항, 그리고 신고조항과 제재조항이 평등권을 침해한다고 할 수 없다.2 ... 청탁금지법 위헌확인Ⅰ. 판례의 요약1. 자연인을 기본권의 수범자로 하는 법률조항에 관한 민법상의 비영리 사단법인에 대한 심판청구가 기본권 침해의 자기관련성 조건을 갖추지 못하
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    정서·행동장애를 가진 18세 나영이에 대해서 도움을 줄 수 있는 장애인복지의 내용은 무엇인가
    있음을 의미한다. 다음으로 장애인의 사회통합은 더불어 사는 사회이고 장애를 가진 사람이 차별없이 모든 사회활동에 참여하는 복지사회구현을 뜻한다. 마지막으로 평등의 이념은 신체 ... , 특별보호, 시민 및 정치적 권리와 차별금지, 최선의 이익, 생존과 발달, 의견존중을 원칙으로 하고, 아동의 욕구로는 건강한 성장의 욕구로 신체, 사회, 정서, 도덕, 영적, 지적 ... 과 사회통합, 그리고 평등으로 볼 수 있다. 우선 인간의 존엄성은 인간은 누구나 인간으로서 존엄하고 인간으로서의 평등한 가치를 가진다는 인식을 기반으로 한다. 정상화는 장애인들 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 학교사회복지의 이해를 바탕으로 학교사회복지의 문제 및 필요성을 사회적 배경과 서술하고 교육과 사회복지를 위해 학교사회복지사가 해야 할 일은 무엇이 있는지 작성해보시오
    조차 받지 못한다면, 사회 내에서 발생하는 차등 및 차별을 피할 수 없는 까닭이다. 즉, 차별 금지를 위해서라면, 선행적으로 차별을 받지 않을 만한 동등한 조건을 제공해야 하 ... 다. 교사에게 수업권이 있는 것과 같이, 교육 적령기에 교육을 원하는 이들에게 평등한 교육의 기회가 돌아가야 한다는 것은 헌법상 기본권으로 보장하고 있는 내용이다. 최소한의 의무교육
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19
  • [2018 인권법 3C] 여성인권의 현황과 주요쟁점에 대해 논하시오 [출처 본문각주 표기완료]
    와 NGO 단체들의 강력한 요청에 의해 UN은 제2차 세계 대전의 승리에는 연합국 남녀가 모두 연대하여 협력했다는 사실을 인정하며 UN 헌장에 “성에 의한 차별 금지”에 대한 조항 ... 동일가치노동의 동일임금협약”(1997) 등을 비준하여 여성용모기준채용, 성차별적 정리해고, 복리후생의 여성차별 등을 금지하는 등 노동 분야에서 잦게 발생하는 성차별을 감소하기 ... 하여 여성인권의 다양한 지표를 정립하고 활용하고자 하는 취지에서 시행된 것이었다. 이의정서에 의하면 여성인권의 가장 취약적인 분야가 바로 양성평등의 원칙, 불평등, 여성차별에 대한 채택이
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.03
  • 서양 근대 사회와 시민혁명 - 노동계급으로 본 1848년 2월 혁명 -
    가 증가하였다. 그러나 노동 조건의 개선이나 노임 인상을 위한 파업 혹은 노동조합의 결성은 법으로 금지되어 있었다. 7월 혁명 이후 발생한 일련의 소요사태를 보며, 기조 ... 하는 것은 합법적이라며 결사금지법을 제정한 것이다.계급의식이 발전하면서 노동자의 의식이 성장하였으나 노동운동 단독으로 권력을 장악하기에는 어려움이 많았다. 이에 노동자들은 제한 선거 ... 대에 국왕인 루이 필리프와 기조 내각과 의회의 다수파 사이에 이루어진 7월 왕정 체제의 정치적 기반 때문이었다. “정치적 권리들은 평등 원칙에서 발전해 나온 것이 아니라 불평등 원칙
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15
  • [보육과정] 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성을 평가하시오
    )는 시간제노동이 근로자의 선택이 될 수 있으려면 시간제노동에 대한 보호와 차별금지가 법적으로 보호되고 실행되어야 한다고 말하지만 아직까지 우리나라는 시간제 근로형태가 매우 취약 ... 한 실정이다. 2007년 「기간제및단시간근로자보호등에관한법률」의 시행으로 기간제 및 단시간 근로자에 대한 차별적 처우 금지, 부당한 초과근로 요구 등의 불리한 처우 금지 등의 보호 ... 율의 증가가 가족영역 돌봄 역할자의 부재로 이어지는 사회적 문제에 있어서도 일과 가족에 균형의 중요성이 강조될 수밖에 없다. 일?가족 양립은 2004년 「건강가정기본법」과 「양성평등기본법
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18
  • (간호관리학 과제) 의료사고와 관련된 간호사의 역할- 표준, 법적, 윤리적 기준고려
    다.법적기준은 간호사는 의료인으로서 간호행위를 직업 활동으로 할 수 있으며, 이러한 법적 지위를 누림과 동시에 국민의 건강과 안녕을 위하여 일반인과 차별화된 법적 책임과 의무를 담당 ... 의무, 확인 의무, 요양방법 지도 의무, 성 감별 금지 의무, 기록 의무의 7가지 법적의무를 지닌다.윤리적 기준은 일반적인 윤리와 대상에 대한 윤리로 나눌 수 있다. 대상자 ... 에 대한 윤리적 기준으로는 평등한 간호제공, 개별요구존중, 사생활보호, 비밀유지, 자기결정존중, 알권리 존중, 취약대상자 보호, 건강 환경 구현 등이 있다.2. 의료사고와 관련된 간호사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오
    문헌I.서론전통적 가족관에 해당하는 가부장제는 불평등 혹은 지배-복종의 이념으로 매도되어, 가족 변화의 정치, 경제, 사회, 문화적 요인과 관계없이 이념적으로 전통적인 유교적 가족 ... 교육을 폐지하거나, 여성의 저임금 유지, 모계가족 전통에 따른 혼외출산, 이혼 등을 막기 위해 부계 중심 가족가치로 전환, 피임이 여성의 이기심을 조장한다고 보아 피임금지법 제정 등 ... 이 있다.2)가족 진보론현대 사회의 가족 변화에 대해서는 가족 변화를 ‘위기’라기보다는 ‘자연스러운 변화’로 수용하는 입장이며, 가족구조의 변화 및 다양화에 대하여 민주와 평등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21
  • 여성의 인권,인권의 개념,한국여성인권,여성과 인권,여성인권운동,페미니즘,여권주의
    2 년이 징역 또는 1 천 만원 이하의 벌금 해고금지 규정 위반 시 5 년 이하의 징역 또는 3 천 만원 이하의 벌금남녀고용 평등법 제 19 조 3 항 사용자는 육아 휴직을 이유 ... 단순히 여성에 대한 차별을 폐지하고 남녀평등을 이루는 데 그 목적이 있는 것이 아니라 , ‘ 여성도 인간이다 .’ 라는 보다 근본적인 인식에서 출발 한다 . 여성을 포함한 모든 ... . [ 제 36 조 1 항 ] 조문 : 혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립하고 유지되어야 하며 , 국가는 이를 보장하여야 한다 .1- 가정폭력범죄의 처벌 등
    리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서
    는 세세한 차별들을 다 금지시킬 수 없다는 것이 안타깝다.제6조(균등처우) ② 도교육청은 조합원에 대하여 교직원으로 인정하고 존중한다.제52조(비정규직 차별처우 금지) ① 도교육청 ... 하고 차별하지 않았다.한 번은 체육선생님께서 교실에서 수업을 진행한 적이 있다. 그 전 시간에 수업을 하신 선생님께서 쓰레기를 실수로 놔두고 가셨는데, 체육선생님께서 전 시간 선생 ... 협약에도 당연히 비정규직 노동자들을 차별하지 않을 것을 규칙으로 하는 조항들이 있다. 이 조항들이 만들어진 것은 비정규직 노동자들이 그만큼 차별을 받아왔기 때문일 것이다. 계약직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29
  • 갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로
    사건내용갈등생성 및 잠복기2017년 4월 14일‘비정규직 차별 금지법‘ 공약문재인 대통령이 간접 고용을 직접 고용으로 전환하는 일자리 30 만개 정도를 목표로 공약을 내세웠다.5월 ... 기준 제시 요구,상대적 박탈감동조세력전국기간제교사연합회,교육노동부Ⅴ. 갈등사례에서 갈등의 원인 분석정치적 원인경제적 원인사회문화적 원인배경원인문재인 대통령이 비정규직 차별 금지법 ... 우선으로 해결해야 할 일자리정책 과제로 ‘비정규직 차별해소’를 들 수 있다. 새 정부 일자리 정책 설문참여이벤트를 실시한 결과발표에 따르면, 응답자 5411명 가운데 69%가 ‘비
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11
  • 학생인권과 교권의 바람직한 관계
    하게 살펴보자. 먼저 학생의 평등권을 침해하는 사례이다. 성적차별, 학년이나 나이에 대한 차별 등이 있다. 이러한 사례의 대표적인 상황으로는 급식순서를 고학년부터 실시하거나 성적우수 ... 한 모습 속에서 교사의 일방적이고 강압적인 교육이 이루어지며 자연스럽게 학생들의 인권과 학생들의 개별적인 특성은 무시되어져왔다. 특히 최근에 금지가 된 체벌의 문제는 학생의 인권 ... 하며 당 변화했어야 한다고 생각한다. 이러한 생각은 교사들만의 생각이 아닌 학생들도 어느 정도 공감하고 있는 문제이다. 왜냐하면 체벌금지가 이루어진 다음부터 다수의 학생들은 학습
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.11
  • 여성고용할당제에 관한 고찰
    제는 여성의 초특급승진 등으로 역차별을 조장한다는 것이다.또한 공기업에서 실시중인 양성평등채용목표제를 이번에 줄였다고 한다. 왜 줄였을까?석탄공사와 같은 경우 애초에 여성인력 ... 게 알 수 있다. 인구의 절반이 여성이지만 아직까지 여성은 자신을 대변해 줄 충분한 여성 대표자를 갖고 있지 못하다. 또한 오랜 시간동안 여성에 대한 차별은 누적되어 여성을 바라보 ... ` 이다. 언뜻 생각하면 차별대우를 받는 여성에게 기회를 주는 방안으로, 합리적이라고 여기기 쉽다. 그러나 우리가 고려해 보아야 할 것은 과연 그것이 장기적인 여성권리 신장에 도움
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.09.27
  • 플라톤 국가
    의 역사는 길지 않다. 아니, 현재도 양성평등은 전 세계, 전 사회에서 잘 이뤄진다고 말할 수 없다. 여성은 여성이라는 이유로 차별받고 무시 받는 일이 아직도 곳곳에서 일어나고 있 ... 다. 그리고 남성 역시 역차별을 당하는 사례도 생기고 있다. 이처럼 아직도 양성평등이 제대로 정착되지 못했다고 할 수 있는데, 고대의 약 2000년 전의 시대에서 남성과 여성의 동등 ... 를 통해플라톤은 남녀평등에 대한 확고한 생각을 가지고 있었다는 것을 읽어낼 수 있다. 당시 시대 상황에 비추어보자면 이는 굉장히 진보적인 생각이었음에 틀림없다. 그리고 이 플라톤의 생각
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11
  • (기타) 환자권리와 책임
    하는 조건으로서 건강 이 우선시 고려됨. 2) 국가차원의 법적, 제도적 장치 마련 : 건강불평등, 생산자와 소비자 간의 불평등 야기 문제 등을 국가의 설명의무, 자기 결정권, 보건의료 ... 하지 않는다. 2) 고도의 전문적 정보, 개인차에 따라 차별적 진료 서비스를 제공.3) 동일질병에 대해 증상의 경중에 따라 진료 방 법 및 결과가 상이하여 환자가 구매 대상 서 비스 ... 에 대한 정확한 지식을 가질 수 없으며, 또한 사전에 충분한 정보를 가졌다 하더라도, 상황에 따라 유연성있게 대처할 수 없기 때문 에 일반적 구매와 다른 불평등성이 존재.3. 환자
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.25
  • 페미니즘이 나아가야할 길은 무엇인가
    총괄기구인 UN Women이 벌인 글로벌 양성평등 캠페인 ‘He For She’ 나 낙태금지법 반대 운동, 대한민국을 발칵 뒤집었던 강남역 묻지마 살인에 대한 10번 출구 추모 운동 ... 을 없애기 위한 이론이라고 주장한다. 즉 여성의 특권을 주장하는 것이 아닌, 모든 비차별과 성평등을 옹호한다는 것이다. 그 예로 동성애자, 트렌스젠더 등 성 소수자의 인권 보호 운동 ... 의 단어와 군대, 임신 문제에 대한 이성간 대립, 여성가족부의 활동 등이 사람들의 입에 오르내리면서 성평등주의에 대한 화제가 수면 위로 떠올랐다. 최근에는 ‘우리는 모두 페미니스트
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.08
  • 우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오
    , 사회, 문화적으로 남성에 비해 차별을 받고 불이익을 당하는 여성들이 자신들의 노동권, 평등권, 생존권 등의 제 권리를 쟁취하기 위한 사회운동이다. 여성운동은 사회적 약자의 권익보호 ... 대의 여성운동1953년 근로기준법이 제정되어 여성근로자에 대한 차별금지, 근로여성 보호 및 모성 보호를 명시하면서 일하는 여성의 권리에 대한 새로운 각성이 시작되었다. 여성단체 ... 의 가족법 개정운동도 여성을 남녀차별적 가족의 굴레로부터 보호하기 위한 시도가 있었고 1958년 중혼금지를 명시한 가족법이 개정되었다.(1) 1960년대의 여성운동박정희 정권의 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.06
  • 차별금지
    하기로 결정됐다.2. 본론(1) 차별금지법 의의차별금지법의 제정은 기본권 보장에 관한 우리 헌법의 핵심 원리인 평등의 원칙을 실현하기 위한 확인적 입법으로서 정치,경제,사회,문화 ... 기까지 차별행위가 광범위하게 규정돼 있다. 1986년에는 고용평등법을 만들어 여성,토착민, 장애인, 소수민족에 대한 차별까지 금지시켰다. 심층조사가 필요하거나 당사자간 합의 가능 ... 성이 없을 때는 인권재판소 재판으로 넘어간다.영국은 1975년 성차별금지법,1976년 인종관계법,1995년 장애인차별금지법을 제정했고,각 법에 따라 성차별위원회, 인종평등위, 장애인권위
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.19
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