"조직관련이론"의 검색결과 입니다.

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"조직관련이론" 검색결과 3,581-3,600 / 117,976건

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융이 창시한 분석심리학에서 인간의 두 가지 태도와 네 가지 기능을 설명하세요

를 조직하고 구조화하는 것과 관련된 선호 경향이다. 감정형의 사람들은 사고형의 사람들과 달리 결정을 내리는 과정에서 규정이나 원리원칙도 중요하게 생각하지만이보다는 상대방의 감정이나 가치 ... 상담이론과실제융이 창시한 분석심리학에서 인간의 두 가지 태도와 네 가지 기능을 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 융의 분석심리학2. 융이 창시한 분석심리학에서 인간 ... 을 알게 되었다. 그리고 이런 인식과 판단의 개인적 차이를 그 사람의 성격유형(Personality Type)이라고 표현하였다. 융의 심리유형이론은 인간의 행동이 그 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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부종과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험, 혈전용해제 사용과 관련된 출혈의 위험

처방에 따른 경한 완화제나 대변연하제를 처방한다.이론적 근거① 뇌조직 관류와 관련된 지표들의 추세를 분석하고 신경학적으로 악화되는지 확인할 수 있다. 증상으로는 두개내압, 뇌관류압 ... case study과목교수님학번/반이름제출일순위간호진단1부종과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험2혈전용해제 사용과 관련된 출혈의 위험3뇌손상 증상과 관련된 흡인의 위험성간호진단 ... 부종과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험간호사정주관적 자료(-)객관적 자료Brain CT ddx. Perilesional edemaV/S checkHD1155/76-55-20

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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직업상담사 2급 실기 요약

·훈련과정과 관련된 문제들, 여가활동에 대해 사정 ⇒ 직업경험 / 교육·훈련과정 / 여가활동전형적인 하루생활을 어떻게 조직하는지를 시간의 흐름에 따라 체계적으로 기술 ⇒ 의존적 ... (Dawis & Lofquist)의 직업적응이론에 기초하여 개발한 직업적응과 관련된 검사도구 3가지를 쓰시오미네소타 중요성 질문지 욕구중요도 검사 (MIQ)개인의 가치와 일의 환경 ... / 직업탐색 조장2. 인지적 명확성이 부족한 내담자의 유형 5가지- 단순 오정보 / 구체성의 결여 / 가정된 불가능 / 파행적 의사소통 / 강박적 사고3. 내담자와 관련된 정보를 수집

시험자료 | 32페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.05.11

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조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이

조직심리학 주제: 조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이 무엇인지에 대하여 자신 또는 다른 사람들의 구체적인 조직 생활 경험을 예 ... 로 들어 분석하시오. (단, 교재 5장, P.128~146 의 동기 이론들 중 한 가지 이상의 이론을 적용하여 분석할 것) -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.직무 동기에 영향을 미치 ... 는 조직 요인 2.직무 만족에 영향을 미치는 조직 요인 3.직무 스트레스에 영향을 미치는 조직 요인 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 조직 구성원들의 직무 동기와 직무 만족, 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리학 리더십 사례보고서와 간호사고 보고서

의 리더십 사례? 리더십 이론을 적용한 리더십 전략앞서 경험한 사례에서 보았듯이 조직원의 능력과 동기에 따른 상황 대응 리더십을 적용해볼 것이다. 업무에 대한 동기가 높지만 능력 ... 1 리더십 사례 보고서: 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.? 자신이 선호하는 리더십 이론▣ 상황 대응 리더십(Situational Leadership)만약 리더 ... 한다는 ‘상황 대응 리더십’ 을 주장했는데 영문 이니셜을 따서 이론 이라 ’(Situational Leadership) , ‘SL ’고 부른다.■ 성숙도에 따른 가지 타입의 부하직원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

한 목적을 달성하기 위해 다양한 이론과 연구 방법을 적용하며, 인사심리학과 조직심리학은 그 중에서도 중요한 두 가지 세부 영역이다. 인사심리학은 주로 직원의 채용, 평가, 개발 ... 적 역학을 이해함으로써 조직의 목표 달성을 지원한다. 본 보고서에서는 산업심리학의 두 주요 세부 영역인 인사심리학과 조직심리학을 구체적으로 탐구하고, 이론적 개념을 실제 사례 ... , 선발, 교육, 성과 평가, 경력 개발 및 보상 시스템 설계와 관련된 다양한 이슈를 다룬다. 인사심리학은 심리학적 원리를 적용하여 조직이 적합한 인재를 확보하고, 직원들의 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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경영과정보 ) 관리자가 조직(기업 포함)을 경영하는데 있어 효율성(능률성, efficiency)과 효과성(effectiveness)을 추구해야 한다고 하는데 이의 의미는 무엇인가 기술경영자가 경영을 알아야 하는 이유를 설명하라.

)을 추구해야 한다고 하는데 이의 의미는 무엇인가? 기술경영자가 경영을 알아야 하는 이유를 설명하라.- 기술의 발전과 관련하여 ⅰ) S커브(S-Curve) 이론 ⅱ) 기술수용주기이론 ... 한다면 급격한 매출 이익을 창출할 가능성이 크다.- 기술의 발전과 관련하여 ⅰ) S커브(S-Curve) 이론 ⅱ) 기술수용주기이론(Technology Adoption Life Cycle ... 경영과정보- 관리자가 조직(기업 포함)을 경영하는데 있어 효율성(능률성, efficiency)과 효과성(effectiveness)을 추구해야 한다고 하는데 이의 의미는 무엇인가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04

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한국의 현대문화 ) 홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

적 지표로 분석하려는 노력이 활발히 이루어지고 있다. 그중에서도 게르트 홉스테드(Geert Hofstede)가 제시한 문화 차원 이론은 각국의 사회와 조직이 지닌 문화적 가치관 ... 적으로는 세계 어느 나라 못지않은 디지털 기술 발전과 개인의 자유를 강조하는 현대화를 이루었지만, 그 이면에는 여전히 집단주의적 사고방식, 위계 중심의 조직문화, 강한 학벌 중심주의 등 ... 전통적 요소가 공존하고 있다. 이러한 한국인의 이중적 문화 성격을 이해하기 위해서는 홉스테드의 문화 차원 이론을 통해 한국 사회가 위치한 문화적 좌표를 분석하고, 그것이 어떻게

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

을 이끌어 가고 있다. 이때 조직의 책임을 지는 것이 수간호사이며 수간호사는 각 부서의 관리의 총책임자로서 인력관리는 물론 부서 내에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 ... 수 있게 잠재력을 이끌어 낸다는 생각이 들었다.②서번트 리더십서번트 리더십은 봉사적 리더십 이론 또는 섬김의 리더십 이론이라고도 한다. 조직구성원들의 의견이나 요구에 서슴없이 경청 ... 하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직 구성원들을 돕는 사람이 결국 그들로부터 존경을 받을 뿐 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 있다는 내용의 이론이다. 즉, 서번트 리더십 이론은 부하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

중 일부는 건강, 성경, 창의성, 기술, 교육, 경험 등으로서 결과적으로 인적 자본에 투자는 곧 경제적, 사회적 건강과 밀접한 관련이 있는 것이다. 이러한 인적 자본과 관련한 이론 ... 은 주로 경제학의 창시자인인 ‘아담 스미스‘로부터 비롯되었으며 조직 내의 모든 구성원의 유용한 능력, 상대적 용이성, 관련된 작업을 위한 수행의 어려움을 기반으로 설명되었다. 또한 ... 지속적인 경제 발전과 문명의 발달로 IT기업 중심의 사회가 자리잡으면서 인적자본 이론이 더욱 구체화 되고 인적자본 개발이 주목을 받고 있다. 그만큼 한 조직,사회,국가의 성장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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사회복지실천 개념 및 방법, 목적과 목표에 대한 이해 사회복지실천의 개념에 대해 구체적으로 기술하고, 전통적 접근방법(3대 방법론)과 통합적 접근방법을 비교하여 설명하되, 오늘날 통합적 접근방법이 왜 필요한지 강의 내용을 근거로 하여 자신의 생각을 작성하시오.

과점의 등장과 개입전략의 확장기를 통해 점진적인 발전을 하고 있다.특히, 전통적 접근방법인 개별화사업, 집단사회사업, 지역사회조직은 인간의 병리적 측면을 초점으로 과거 경험과 단선 ... 적인 인과관계 이론을 강조하여 클라이언트의 전체 생활에 대한 개입보다 사회복지사가 개입할 수 있는 문제에만 선별적으로 대응함으로써 클라이언트가 여러 사회복지사를 찾아가야 하는 문제 ... 가 발생하였다.하지만 통합적 접근방법의 발달하면서 개별적인 접근의 한계를 넘어 다양한 인간체계에 대한 개입이 가능해졌고, 실천 영역의 확장과 사회, 공동체, 이웃, 복합적인 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

를 더욱 건전한 방향으로 발전시키는 기능을 수행한다고 볼 수도 있다. 나는 지난 시간 ‘회계와사회’ 교과목을 학습하면서 회계에 관련된 여러 지식과 이론을 배웠는데, 그중에서도 비영리 ... 가 목적이 아닌 조직. 즉, 가계나 비영리기관(학교, 병원, 교회, 관청 등)에서 사용하는 회계로써 정확한 소비액 계산에 중점을 두고 주로 수익, 지출, 예산의 집행에 관련된 계산 ... 을 수행한다. 비영리회계는 비영리 조직이 물품의 관리계산, 금액의 수지계산을 하는 데에 활용되므로 일정한 특성을 나타내게 되는데 이는 세부적으로 아래와 같다.※ 비영리회계의 특성(1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.23

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창의성에 대한 이론적 내용을 제시하고, 가정환경의 개념 및 중요성은 무엇인지, 가정환경과 창의성과의 관계, 가정환경과 창의적 인성과의 관계, 가정환경과 창의적 사고와의 관계를 작성하시오.

를 작성하시오.1. 서론창의성은 인간의 사고력과 관련된 중요한 요소 중 하나로, 문제 해결 및 새로운 아이디어를 발생시키는 능력을 의미합니다. 이에 대한 이론적 내용으로는 다양한 이론 ... (Flexible Thinking Theory)유연한 사고 이론은 창의성과 관련된 핵심 요소 중 하나로, 사고의 다양성과 유연성을 강조합니다. 이론은 사고의 패턴을 바꾸고, 새로운 관점 ... 되는 복잡한 개념입니다. 이론들은 창의성을 이해하고 촉진하기 위한 지침과 접근 방법을 제시하며, 창의성을 발휘하는 개인과 조직의 역량 개발에 도움을 줄 수 있습니다.2. 가정환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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의사결정에 대하여 요약정리하고, 의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할 중 본인이 원하는 역할은 무엇이며 그 역할을 왜 수행하고 싶은지 그 이유를 설명하시오. 서론

에 대해 이론적 배경과 사례 연구를 참고하여 다양한 측면에서 이해해보도록 한다.본론의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할분석적 역할사회복지행정가는 복지서비스 제공의 문제점을 파악 ... 증진 프로그램을 개발하는 경우, 본인은 먼저 현재 노인들의 건강 문제점과 관련된 정보를 수집한다. 그리고 이를 바탕으로 여러 가지 건강 증진 프로그램들을 비교 분석하여 가장 효과 ... 들에게 어떤 영향을 미칠지에 대한 예측과 분석을 수행하고, 이를 바탕으로 해당 정책에 대한 입장을 제시한다.행정적, 조직적 역할사회복지정책은 조직의 구성원들의 정책 시행을 통해 달성될 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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PR의 개관 - PR이란 무엇인가!

되어진다면, 상황을 감시하고 조직하는 경향 있음. 예> 사회변동의 리더, 특별 이익 집단⑤ Nonpublics(非공중) - 특정한 이슈와 관련이 없는 대중과 유사- 모델에서 결핍 ... PR이란 무엇인가?!PR의 정의- PR은 조직과 공중간의 이해, 용인과 협력을 유지하고 도모하는 설득커뮤니케이션의특수경영기능PR에 대한 다양한 정의- 조직과 공중간의 상호이해 ... 에 영향을 미치기 위한 계획된 노력(커틀립과 센터)-조직과 공중간의 커뮤니케이션 관리(그루닉과 헌터)PR과 광고의 차이범위- PR의 목표는 공중인 반면 광고의 목표는 소비자 등 제한적임

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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우리의 군사혁신 방향에 관하여

다른 국가의 군사혁신의 평가와 현재 국방혁신 4.0을 대상으로 학문적논리구조를 대입한 연구자의 의견을 서술하고자 한다.2. 본 론가. 군사혁신 결정요인 이론의 정립1) 군사혁신 ... 에 다.3) 도출한 군사혁신의 결정요인에 대한 이론적 검토군사혁신의 전략적 결정요인을 검증하기 위해 경영혁신이론을 활용하였는데 이는 경영혁신이 먼저 탄생한 배경이 군사혁신을 추구 ... 하는 목적(삶의 방식의 혁신→경영혁신, 전쟁 방식의 혁신→군사혁신)과일치하였기 때문이며 군사적 목적의 연구에 경영혁신이론을 활용하는 이점은 군사혁신을 설명하는 이론의 제한성을 극복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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리더십_본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

더라도 이 조직이 운영되기 위하여 많은 것을 신경써야 하는 것처럼 관리하는 기술도 반드시 필요하다. 가장 먼저 사람을 관리하고 조직이 굴러갈 수 있도록 하는 다양한 자원도 관리하는 것이 필요하다. 이는 관리와 관련한 지식을 알아보면 더 확실히 배울 수 있을 것이다. ... 리더십학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 ... 을 택하여 모이고, 조직하고, 통합하여 살아간다. "조직"이 이러한 의미라고 할 수 있다. 짜서 이루어진 것, 특정 목적을 달성하기 위해 집단을 이루는 것, 질서를 유지하고 결합한 형태

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[성인간호학] 신경계 사례보고서

교환 장애2뇌혈관 혈전과 관련된 뇌조직관류장애3신경계 손상과 관련된 신체 기동성 장애목표장기목표 : 대상자는 퇴원 전까지 ABGA 수준이 정상을 유지할 것이다.단기목표 : 대상자 ... 한다.5. 호흡에 대한 관리를 통하여 질식을 예방하고 산소공급을 원활하게 한다.#1 비효율적 호흡양상과 관련된 가스 교환 장애#2 뇌혈관 혈전과 관련된 뇌조직관류장애목표장기목표 : 대상 ... 54.2mmHg HCO3 18.3 SPO2 90%1. 위 사례에 대해 우선순위에 따라 간호진단 3개를 내리고 간호중재를 계획하세요.우선순위간호진단1비효율적 호흡양상과 관련된 가스

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2024.06.03

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행정학 기원과 역사

과정으로 파악하였다.1940년대에는 정통행정학에서 지배되던 능률과 절약은 약화되고, 민주적 가치와 행정과정의 연계에 대한 관심이 높아졌다. 한편 정통 행정학에 대한 비판기에 조직이론 ... 분야에서는 인간관계론, 조직과 환경의 교호작용을 연구하는 생태론 등이 등장하였다.인간관계론은 비공식조직의 형성에 관한 이론에서 출발하였으며, 조직구성원의 내면의 심리를 대상 ... 연구가 부족하다는 주장이 있고, 비교행정연구가 대부분 행정조직 내부관리측면에 초점을 두었기 때문에 후진국의 절실한 과제였던 사회기술관련연구를 하지 못했다는 주장이다. 발전행정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화

될 때 상위의 욕구로 이동한다고 주장한다.이러한 이론적 배경은 산업 혁명과 밀접한 관련이 있다. 산업 혁명은 기계와 기술의 발전을 중심으로 한 경제적, 사회적 변화의 흐름을 의미 ... 한 다양성은 조직 내에서도 다양한 창의적 해결책과 혁신을 촉진할 수 있는 역동적인 토양을 제공한다.Maslow의 '사회적 욕구'와 관련하여, 다양성과 포용성의 증대는 개인이 소속감 ... 과 조직문화의 변화. 한국사회과학연구, 50(2), 73-98.이정은, 박현주 (2019). 다양성과 포용성이 조직성과에 미치는 영향: Maslow의 욕구계층 이론을 중심으로. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 32(3), 45-70.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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