"자료조직론"의 검색결과 입니다.

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"자료조직론" 검색결과 3,581-3,600 / 195,797건

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인적자원관리

에 대해 본인의 의견을 제시하시오.《부연설명》- 비정규직 인력 활용에 대한 현황 자료조사, 다양한 2차 자료조사 검토, 자신의 의견 등을 적극적으로 제시할 것목차서론본론1. 비정규직 ... 가 아니다. 조직 안에서 계약직, 파견근로자, 단시간 노동자 등 다양한 비상시적 고용형태가 하나의 운영 전략으로 자리 잡고 있다는 의미이며, 더는 일시적 선택이 아닌 구조적 흐름 ... 라는 최소한의 사회적 안전망 바깥에 머무는 경우가 허다하다. 특히 이들의 낮은 조직몰입도는 팀워크 저하, 직무충실도 약화, 이직률 증가로 이어지며, 기업 내부의 생산성과 정체

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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병원과 리더쉽(원광대학교 역대 병원장을 사례로한)

아래 참고자료에서 유추할 수 있는 점은 원광대학교병원의 역대 병원장 중에서 리더로서 역량이 출중하고 조직 구성∙발전적 측면에서 성공적인 결과를 보여준 리더는 병원장을 연임을 할 ... 병원과 리더쉽-원광대학교 병원장 사례를 바탕으로--목차-Ⅰ. 서론1-1 참고자료Ⅱ. 본론1.리더 임정식에 관하여2.리더 정은택에 관하여3.리더 최두영에 관하여Ⅲ. 결론1.서론현재 ... 병원의료조직에서 리더의 역할이 강조되고 있는 이유는 리더의 역량에 의해서 구성원들의 활동이나 일의 성과에 큰 영향을 주기 때문이다. 따라서 참된 리더를 중심으로 조직이 구성∙운영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요

다. 그러나 크레디트스위스의 조사 결과는 우리 사회 곳곳에 숨어 있는 차별적 제도와 인식이 바뀌지 않고는 이런 기대와 과제가 실현되기 어렵다는 것을 보여준다.자료:http://www ... 면접 조사기피이유 46.8%가 "결혼·출산으로 업무 지장"중소로펌에서는 업무도 거의 가사사건만 배정자료:http://www.lawtimes.co.kr/LawNews/News ... /NewsContents.aspx?serial=678352. 이론적인 배경1) 조직관리이론조직에서 변화 중재자 역할을 하는 실무자는 전통적인 이론을 이용하여 조직 구조와 기능의 기본 원리

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고 자원봉사 과업수행과정 세단계를 적용하여 본인이 소속된 조직

에 대한 경험사례를 기록하시오.서론본론결론참고자료서론갈등은 개인, 집단, 조직 간에 발생하는 상호 배타적인 목표, 가치관, 또는 이해관계로 인한 긴장 상태를 의미합니다. 현대 사회 ... 로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고 자원봉사 과업수행과정 세단계를 적용하여 본인이 소속된 조직(가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법 ... 에서 갈등은 단순히 부정적인 현상이 아니라 성장과 변화의 중요한 촉매제로 인식됩니다. 로빈스는 갈등을 바라보는 세 가지 관점을 제시했습니다. 첫째, 전통적 관점에서 갈등은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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[사회복지행정론] 기획 과정

된다. 일반적 목표는 조직의 특정 활동이 지향하는 성취 과제를 추상적으로 표현한 것이다. 구체적 목표란 일반적 목표를 달성하기 위한 하위 목표로, 주어진 기간 내에 계량화될 수 있 ... 적 자원을 검토하는 단계다. 정보수집을 위해서는 관련 문헌의 검토, 면접, 관찰, 설문조사 등의 방법을 사용할 수 있다. 또한 조직의 예산, 프로그램을 담당할 수 있는 실무자, 프로그램 ... 시행 장소, 조직 외부의 보충적 자원 제공자와 경쟁기관에 대해서도 검토해 보아야 한다.3/ 목표 달성을 위한 대안적 방법 모색수집된 정보에 기초해 목표 달성을 위해 동원할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소시킬 수 있을지 기술하세요. 서론

로 인한 세대 갈등 등은 조직을 경직되게 만드는 요인이므로, 이른 시기부터 유연한 대인 지각 및 지각의 자유로움을 가지기 위한 노력을 가져야 한다고 생각한다.본론에서는 후광효과 ... 을 떠나버린 조직원 중 한 분은 경영대학원을 무사히 졸업하고, 교수님으로부터 인정을 받아 IBM의 경영전략 조직원으로 입사해 지금은 날개를 단 듯, 해외의 삶을 즐기고 있다는 점이 ... 그램이 가지는 위상은 불법적인 자료를 공유하는 장으로 인식되고 있으므로, 되도록 그 SNS 메신저를 이용한다는 것을 밝히지 않는 게 방어적 지각을 받지 않을 방법이라 생각된다.참고자료인간관계론 교재. 44-45.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오-목 차-1. 사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론2. 참고자료사회복지 조직이 지향해야 하는 조직 ... 문화 유형에 대해 토론하시오1. 사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론가. 사회학자 Harrison사회학자 Harrison은 사회복지 조직문화의 유형을 관료조직 ... 문화, 관력조직 문화, 행렬조직 문화, 핵화조직 문화로 구분한 바 있다. Harrison이 제시한 사회복지 조직문화 중 나는 행렬조직 문화가 가장 이상적인 조직문화라는 생각이 들

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.13

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장중첩증 케이스, intussusception CASE, 아동간호학, 간호진단6개, 간호과정2개

위험성# 3장 압박과 관련된 비효과적 말초조직 관류# 4기저귀 착용으로 인한 피부손상위험성# 5아동의 입원 또는 수술 가능성과 관련된 (부모)불안# 6복부 산통과 관련된 수면양상장애 ... 3) 간호진단진단번호간호진단: 질병과 관련된 급성통증# 1실제적이거나 잠재적인 조직손상으로 인해 경험하는 감각적 또는 정서적 불편감이 갑자기 또는 서서히, 경증에서 중증 강도 ... (2018-2020)객관적 자료:- 장중첩증 진단받음- 주기적인 복통 호소함- 아플 때 엄마에게 안겨서 숨이 가쁘게 배잡고 끙끙거림- 우측 상복부의 소시지 모양의 덩어리가 만져짐주관

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2025.01.20

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2025년 인천공항시설관리 경영지원 직무 합격 자기소개서

, 문서 기획 및 자료 분석 능력을 중심으로 실무 역량을 쌓아왔습니다. 그 중에서도 ‘경영지원’은 조직의 내부 흐름을 조율하고, 정확한 자료 기반으로 안정적인 운영을 가능하게 하 ... 씩 기술해 주십시오3. 살아오면서 힘들었던 경험에 대해 간략히 쓰고, 이를 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술해 주십시오◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료 ... 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 지원 직무에 대한 지원동기 및 본인만의 강점을 설명해 주십시오항공

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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2025년 서울특별시교육청 교육실무사(통합) 직무 합격 자기소개서

[2025년]서울특별시교육청 교육실무사(통합)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 업무이해도2. 사회성 및 조직적응력3. 자기계발 및 기타◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트 ... 에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌습니다.◆ 완성도 높은 자기소개서 작성을 위해 완벽한 퇴고와 교정 과정을 거쳤 ... 습니다.◆ 읽어보시면 어떻게 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 지원동기 및 업무이해도저는 교육현장을 지원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

. 로제트(Rossett)의 모형3. 위트킨(Witkin)과 알트슐드(Altschid)의 모형Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 조직은 사람을 자원으로 여기고 투자를 통해 가치를 확장 ... 하여 기업성과는 창출하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. 인적자원은 조직을 구성하고 있는 사람과 관련한 모든 자원적 요소를 총칭하는 것으로서, 이를 관리하고 개발하는 것은 조직 ... 의 성장과 발전에 직접적인 영향을 미치는 중요한 일이다. 특히, 교육훈련은 조직이 필요로 하는 인재를 형성하는 과정으로써 사내교육훈련과 사외위탁훈련 등으로 이루어진다. 교육훈련 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목 설계

하는 방안을 모색하기 바랍니다.(교안 내용을 참고할 뿐만 아니라 한국어 교육 관련 도서나 논문 등의 자료를 활용하면 좀 더 다양한 예제를 찾을 수 있습니다.)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 를 사용해 달성해야 할 과제를 상세화하는 데 중점을 두고 내용을 조직하는 교수요목이다. 절차 중심 교수요목은 사전에 목표어의 단어나 구조와 같은 형식 요소가 아닌, 학습자의 인지 ... (1987)는 교수요목을 수업시간에 발생되는 교수활동을 지지해 주는 한 형태로서 적절한 수업 계획을 형성하는 지침서의 한 형태라고 규정한다. 과제는 과제 중심 학습의 조직 원리이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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아동간호학실습 A+ 케이스, 폐렴-비효율적 호흡양상

된 비효율적인 호흡양상->* 객관적 자료: SpO2 91%, 흉부엑스레이 결과 우하엽의 삼출성 염증이 확인됨.* 주관적 자료 : “숨쉬기가 어려워요”2. 폐의 염증과 관련된 비효 ... 율적인 기도청결->* 객관적 자료: 호흡 청진 시 그르렁소리와 수포음 소리가 청진 됨, 기침을 할 때 가래가 배출됨.* 주관적 자료: “기침을 할 때 가래가 나와요”3. 폐의 염증 ... 과 관련된 고체온->* 객관적 자료: 체온-39°C* 주관적 자료: “으슬으슬 추워요”, “열이나는거 같아요”건강력1. 3년전 천식을 진단받아 알부테롤 흡입기를 사용하고 있음.2

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.01.31

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.

는 결정적 방법이다.다만 인지적 불협화음을 유발하고 조직 내에서 실제 준수방식이 다를 경우 불일치로 인한 불협화음이 발생할 수 있어 일관성 있는 정책인지 검토하고 생산성을 재평가할 필요가 있다.참고자료김영재 외 2명(2016). 조직행동론. 서울: 무역경영사. ... 조직행동론인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시 ... 감, 불쾌감이 형성될 수 있다는 설명이다.조직 내에 특별한 이유 없이 싫어하는 사람들이 있다. 이는 우리 삶의 특정한 대상에 대한 감정을 학습한 결과로 설명될 수 있으며, 그 내용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를

과목명: 리더쉽주제: 리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성 전 ... CEO 이건희 회장의 리더십2. 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론한 서평에 따르면 대부분의 기업에서 가장 중요하게 생각하는 것이 소통이며, 현재 ... 많은 기업들은 수직적이 아닌 수평적 소통에 심여를 기울인다고 한다. 특히 조직 내 구성원을 이끄는 리더의 소통 방식이 굉장히 중요한데, 리더의 말과 의사결정 방식에 의해 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오

금액을 증액하고, 점진적인 특성을 갖고 있어 예산의 증감이 탄력적이지 않다.충분한 자료를 제시하는 데 어려움이 있다.예산의 유연성을 저해하고 중복되는 기능이 발생한다.특징적인 세부 ... 별로 부족한 예산을 보완하는 방식이다.조직의 활동을 기능별 또는 사업별로 구분하고 세부사업단위의 비용은 세부사업으로 나누어 산정하고, 예산액은 업무량에 곱하여 산정한다.개별 지출 항목 ... 을 조직 활동과 연결하고 항목별 예산에 포함되지 않은 산출물을 처리할 수 있도록 한다.품목별 예산은 인건비와 물자 등 투입비용을 강조하는 반면 성과연동예산은 다양한 산출물에 관심

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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여성건간강호학 전자간증 PREECLAMPSIA CASE STUDY 간호과정

째부터 부종이 관찰되지 않았다. (달성)간호진단#2 혈압 상승과 관련된 비효과적 말초조직 관류의 위험사정 (A)주관적 자료 (S)“머리가 자꾸 지끈지끈 아파요.”“혈압을 잴 때 ... 조직 관류의 위험 간호과정4-1. 간호진단4-2. 사정 (주관적/객관적)4-3. 간호계획 (진단적 / 교육적 / 치료적)4-4. 목표 (단기 목표 / 장기 목표)4-5. 간호중재 ... 점 만점)총점비효과적 말초조직 관류의 위험423312체액과다533314불안22329상해의 위험423211* 각 항목의 최저 점수 : 1점2. 1순위와 2순위 간호진단 도출1순위비

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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성인간호학 V-sim 'Marilyn Hughes' (시나리오 해석, 문헌고찰, 간호진단, 시간별 행동항목, 모든 질문)

8점, 5P 증상을 보이고 있음, 대상자는 ORIF 수술 직후인 상태임2) dressing과 관련된 비효과적 말초조직 관류- 주관적 자료 : 너무 아파요.- 객관적 자료 : 대상자 ... 을 통해 vSim 시나리오 환자의 가장 주된 건강문제를 파악하여 질병에 대한 정의, 원인, 증상, 진단 및 치료방법에 대해 작성하시오.1. 정의근육들을 감싸는 질긴 막의 조직 ... 기만 해도 심한 통증을 유발하게 된다. 하지만 조직이 이미 괴사된 경우엔 통증이 사라진다.4. 진단 및 검사- 구획압 측정 : 정맥관 IV tube, 3way, 주사기, 수은 혈압계

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.02.21

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

을 컨설팅할 때는 금융, 마케팅뿐만 아니라 조직적인 부분에 대한 컨설팅의 중요성을 인식할 필요가 있다.참고자료권순식 저, “인적자원관리”, 서울: 박영사, 2019.01.07. ... 를 매우 중시하고 일에 대한 자부심을 중시하는 Y세대가 핵심 인재라면 개인의 업무 가치 만족도를 더욱 높일 수 있는 조직 혁신이 필요하다고 생각한다.이와 관련, 인재육성의 초석인 기업 ... 들은 다양한 방법을 사용한다. 과거에는 면접을 통해 이력서를 뽑았지만, 최근에는 기업이나 조직에 잘 적응하고 상황에 따라 역량을 발휘할 수 있는 인재를 최종 선발해 인성검사, 직무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더

을 위해 집현전에 명을 내려서 전국 고을의 수령에게 자료를 받으려 했지만 수령들에게 문서작성 원칙도 전달되지 않고 기초자료까지 부족하여 진전이 없어 직접 자료 수집을 했다. 또한 ... 수 있다.3) 의사소통리더가 조직 내 소통을 원활하게 유도하여 조직의 성과를 내지 못하게 되면 리더의 책임을 다하지 못한다고 해도 과언이 아니다. 이때 리더는 소통을 위해서 구성원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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