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"리더십이론정리" 검색결과 3,581-3,600 / 5,816건

  • 평생교육-취업면접프로그램개발
    : 충북대학교 평생교육원?강사: 우나경현) 글로벌부모교육센터 기업교육 연구원Expert코리아 주최:펀 리더쉽 과정 수료Needs 교육 컨설팅 주최 : 솔루션 세일즈 과정 수료?수강료 ... 소개서 작성자기소개서 작성법 설명자기소개서 실제로 작성목요일면접에 관한 이론면접과 그 중요성면접의 역할면접의 종류 및 순서3주화요일시사에 관한 내용시사 접근 방법 이해요즘 대두 ... 하는 연습부터 준비한다.- 시사상식과 전공에 대하여 최종 정리한다.* 면접시 답변 요령- 결론부터 이야기한다.- 3분 이내에 이야기를 마친다.- 명확한 음성으로 바른 자세로 답
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.28
  • 심리학의 이해와 적용(16장: 조직심리, 17장: 소비자심리) 요약본입니다
    의 행동이론은 리더가 부하에게 나타내는 행동적 특성이 리더십을 결정할 수 있다는 이론이다. 오하이오 주립 대학교의 연구에서 수많은 리더 행동을 내용 분석 과정을 통해 정리한 결과 ... 한 성격인 특성이 리더십을 결정한다고 보았다. 즉, 리더십을 결정하는 요인으로 리더가 지닌 성격적 독특성인 특성을 가지고 리더십을 연구한 이론리더십의 특성이론이다.3) 행동이론리더십 ... 하였다.4) 상황적 리더십상황적 리더십 이론은 리더가 처한 상황에 따라 바람직한 리더 행동 또는 성격이 다르다는 이론이다. 피들러(Fiedler)의 상황 연계 리더십이론, 경로
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [유아사회교육]A+ 총정리 (중간,기말)
    적 존재로 나아가게 할 것이다.4장. 용어정의 ? 자아개념, 자아존중감; 자아존중감은 어떻게 형성되는가?; 왜 중요한가?1. 용어정리1) 자아개념유아는 성장하면서 다른 사람의 감정 ... 고 있다.정서조절능력이 높은 아동은 또래유능성이 높고, 친구관계가 원만하며, 또래집단에 대한 소속감도 높고, 리더십을 발휘하였다. 반면, 정서조절능력이 낮은 아동은 대인관계에 있 ... - 사회인지를 위해선 감정이입능력, 조망수용능력, 마음이론을 가져야한다.3) 언어와 친사회적 행동- 언어를 이해하고 사용함에 따라, 자신의 정서를 이해하고 행동을 이해하며 다른 사람
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    유라코퍼레이션 R&D부문 자기소개서
    )000지원자를 한 단어로 표현하자면 “리더십 있는 친구” 라고 이야기 하고 싶습니다. 항상 조직과 모임에서 리더로서 조직의 의견을 조율하는 역할을 하였기 때문입니다.이런 능력 ... 은 고등학교 시절부터 독서 토론회, 청소년 토론대회에 참여하면서 리더십을 가질 수가 있었습니다. 때로는 토론의 사회자가 되며, 사회전반의 이슈 등 다양한 주제를 선정하여 토론을 진행 ... 면 분위기가 격양되어 서로의 감정이 상하게 됩니다. 이때 사회자의 역할이 중요하며 화제를 돌리거나 입장을 정리하는 역할을 하게 됩니다. 반대로 분위기가 느슨해지면 제가 준비한 격언 및
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15
  • (인적자원관리) 미라이 공업 관련 동영상 요약 및 review
    인적자원관리 동영상 REVIEW: 미라이 공업전 직원 정규직, 70세 정년 보장, 정리 해고 없음, 일 년 중 140일의 휴가, 잔업과 특근 금지, 5년마다 전 직원 해외여행 ... 체의 CEO 이면서도 자신의 불편함을 충분히 감수하고 있었다. 진정성을 바탕으로 하는 진성 리더십(Authentic Leadership)이란 이런 것이 아닐까.이렇게 절감한 비용 ... 적 SIGNALING으로 사원들의 내재적 동기 유발에 기여하고 있다[VROOM의 기대이론]. 우리는 살아가면서 말 한 마디에 인색하다. 말 한마디가 천 냥 빚을 갚는다, 칭찬은 고래
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30
  • 방통대과제 인간과교육 중간과제물
    )을 비교?설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)2. 에릭슨의 성격발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)○ 목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... .실존주의 교육관의 교육적 시사점9.에릭슨의 성격발달단계이론10. 성격발달단계이론의 시사점Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론교육이란 인간의 삶이나 사회와 분리되어 존재할 수 있는 별개 ... 나 사회에 따라 다양하게 제시 되어온 다양한 교육관에 대해 정리해 보고자 한다.Ⅱ.본론1. 주입식 교육관교육계에서 가장 오랫동안 광범위하게 영향을 미친 전통적인 교육에서 공통적으로 볼
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [심리검사] MBTI 16가지 성격유형검사
    이론을 근거로 마이어스(Myers)와 브릭스(Briggs)그리고 손자인 Peter Myers에 이르기까지 3대에 걸쳐 70여년 동안 연구 개발한자기 보고식 성격 유형 검사 ... 단결조직내 개인의 특성에 맞는 역할 및 동기부여로 직무 능력 향상팀 빌딩리더쉽과 조직내 인적자원 개발..PAGE:9진로 및 직업상담에서의 활용성격유형별 개인의 특징과 강점을 찾아주 ... 우호적 협조진실, 사실에 주관점원리와 원칙논리적, 분석적맞다, 틀리다규범, 기준중시지적 논평정리정돈과 계획의지적 추진신속한 결론통제와 조정분명한 목적의식과 방향감각뚜렷한 기준
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.30
  • [집단행동] 집단의 의의와 중요성, 개념과 특징, 유형, 집단형성, 집단의 구조적 특성
    하는 이유1) 친근이론2) 호만스의 상호작용이론3) 뉴컴의 균형이론4) 교환이론2. 집단의 발전단계1) 제1단계: 소집단 형성기2) 제2단계: 격동기3) 제3단계: 규범화4) 제4단계 ... 가 된다. 따라서 여러 학자들의 논의를 종합하여 집단의 특성을 정리해 보면 다음과 같다.첫째, 집단은 두 사람 이상의 집합체(collection)이다. 물론 2인 이상이라고 하 ... 을 theory)호제트(R. M. Hodgett)와 루탄스(F. Luthance)등은 사람들이 시간적 ? 공간적으로 근접되어 있기 때문에 친교하게 된다는 친근이론을 주장
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.09
  • 김태호PD
    2일에 비해 단 순한 재미만을 추구하며 사회 공헌도가 떨어짐4. 무한도전 분석이제 무한도전 분석을 통해 김태호PD의 리더십특성을 정리해 보고자 한다. 사회, 환경, 공익적 예능 ... 창의적 리더의 리더십 연구김태호PD와 무한도전 2011.11.21(月)I N D E X1. 창의적 리더 선정동기2. 리더소개 & 1차 리더분석3. 방송3사 예능프로그램 비교4 ... . 김태호PD의 리더십특성6. 김태호PD의 계몽가 리더십※ 첨부 : 팀 활동 보고서, 팀 활동 평가, 참고자료1. 창의적 리더 선정동기김태호PD는 MBC방송국의 ‘무한도전’이
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17
  • 조직문화가 기업 활동에 미치는 영향
    들에서 공통적으로 나타나는 특성을 8 가지로 정리한 Peters & Watermn의 연구다. 이 연구에서 ① 행동지향성, ② 고객 최우대 서비스, ③ 자율성과 기업과 정신, ④ 인간 ... 들을 융합하여 기업의 성공을 보장하는 Z 이론으로 제시하였다. Akin & Hopelain은 생산적인 기업의 문화의 특성으로 명료성(legibility),응집성(coherence ... 을 드러내는 연구들을 살펴보면, 전략과의 일관성, 인사관리제도와의 적합성, 리더십과의 적합성 등의 연구들이 대표적이다. 이들 연구들은 조직문화의 특성에 따라 나타나는 전략, 관리제도 및
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
  • 리더십 이론
    1.리더십 이론 -제1,2강 요약정리리더십의 개념거시적 관점 : 전체조직의 관리자나 지도자로 인식하는것 주요역할 비전과 사명의설정 조직목표의완수 조직내 갈등의 조정과 해결 경영 ... Director 감독자Producer 생산자리더의 역할리더십의 접근이론 (전통적)이론내용특성이론리더와 비리더의 구분행위이론리더행동-성과, 만족유지권력/영향이론리더와 구성원간 영향상황이론리더 ... 의 행동, 리더십 효과성등 상황요인리더십의 접근이론 (현실적)의사 결정 그룹 리더십카리스마적 리더십과 변혁적 리더십참여적 리더십리더십 이론의 변화전통적 리더십 관점부하대상 리더십하향
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.24
  • _독후감_역사에서리더를만나다
    된 저자의 이론을 만나기 십상인데 이 책은 역사 속 사상가들과 리더들의 다양한 리더십 유형을 만날 수 있는 기회를 제공해 준다.특히 유형에 따라 리더십을 네가지로 구분했는데 자신 ... 리더십 연구도 활발해지고 서점에서는 리더십관련 서적이 연일 베스트셀러를 기록하는 진풍경이 요즘 현 사회를 말해주고 있다.유필화 교수의 역사에서 리더를 만나다를 읽고난 느낌과 감상 ... 을 정리해 보았다. 현대사회는 복잡하고 경쟁이 치열한 구도를 지니고 있다. 그래서인지, 각박하게 돌아가는 현실에서 살아남으려면 남들보다 똑똑해야 하고, 자신의 역량을 과시할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.22
  • 청소년활동의 핵심이론인 경험학습이론과 몰입경험이론을 탐색하여 그 내용을 요약 정리하고 청소년활동과의 관계를 밝히시오
    청소년활동의 핵심이론인 경험학습이론과 몰입경험이론을 탐색하여 그 내용을 요약 정리하고 청소년활동과의 관계를 밝히시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 경험학습이론의 내용2. 몰입경험이론의 내용 ... 감, 행위와 인식의 일체감, 자의식의 상실, 양적 시간개념의 상실, 자기목적성 9가지로 규정하였다.3. 경험학습이론과 청소년활동과의 관계리더십은 주로 경험학습을 통하여 획득되어진다 ... 3. 경험학습이론과 청소년활동과의 관계4. 몰입경험이론과 청소년활동과의 관계Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론몰입의 개념은 학문분야와 관심영역에 따라 상이하게 정의되어 사용되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01
  • 리더십
    해야 한다.- 개발목적 평가센터는 선발, 승진을 위한 평가 센터이다.- 360도 피드백은 피드백 제시방법과 형식이 유용한지 여부를 결정하는 데 도움이 된다.2. 상황적 리더십이론 ... 에 대한 긍정적 평가- 부하들을 성숙수준에 따라 융통성 있게 다루어야 한다는 원칙을 제시하고 있다.- 부하의 성숙도를 상황변수로 도입하고 직무차원과 심리차원으로 나누어 리더십 이론의상황 ... 변수를 확장하였다.- 다양한 리더십의 개발을 위한 필요성을 강조하고 있다.- 부하의 성숙도라는 하나의 상황변수만 설명할 수 없으며, 리더십 이론의 상황변수를확장해서 적용한다.3
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03
  • 남순강화
    대성할 수 있는 이유는 현 중국지도부와 개혁개방의 필요성에 의한 것이 많은 부분을 차지한다고 본다. 사실 내용상으로는 평상시의 그의 통치철학을 정리하여 발표한 정도로 받아들인다 ... 정책에 이론적 기초를 제공한 것이 바로 남순강화이다. 등소평은 여행 중 다양한 발언을 했다. 그 중 “개혁개방은 마음을 크게 열어 결연하게 시도하지 않으면 안된다. 전족한 여자 같 ... 까 계획경제 숭배자들에게도 일침을 가하는 이중효과를 거두며 중국의 개혁개방에 날개를 달아준 것이다. 이러한 덩의 성과를 순발력 있게 체계화한 것이 바로 사회주의 시장경제 이론
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15
  • CEO의 리더쉽과 기업브랜드 이미지의 상관관계(30)
    CEO의 리더쉽과 기업브랜드 이미지의 상관관계목 차제1장 서론제2장 리더십과 브랜드가치의 개념2.1 리더십의 개념과 관련이론2.2 리더십의 유형2.3 리더십의 중요성2.4 브랜드 ... 성과 사례3.3 최고경영자의 리더십 변화 방법제4장 결론참고 문헌CEO의 리더쉽과 기업브랜드 이미지의 상관관계제1장 서론최근 기업들을 평가하는 기준은 무엇인가? 가장 경쟁력 있 ... 가치의 개념2.5 기업 브랜드가치 향상제3장 최고경영자의 리더십관련 사례분석 및 개선방법3.1 최고경영자의 리더십과 기업브랜드와의 관계3.2 최고경영자의 이미지와 기업브랜드 경영
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05
  • P&G 자기소개서
    였는지 적어 주십시오. ( /250 )이론을 바탕으로 이에 부족함은 경험으로 채우는 것이야말로 참된 공부라고 생각합니다. 이 같은 생각으로 경영학을 실제 적용할 수 있는 일을 찾아 ‘제 ... 에 KAIST 동문 창업관에 사무실을 마련할 수 있었습니다.2. 귀하가 대학 재학 기간 동안 했던 학업 외 활동은 어떤 것이 있습니까? 그 활동에서 귀하의 리더쉽을 발휘한 적이 있 ... 가 맡은 역할은 제품의 개발 및 판매를 위한 시장조사 팀장이었습니다. 초기 아이템을 선정하여 약 넉 달간 각종 자료수집과 정리 및 방문 인터뷰, 설문조사, 집단 면접을 통해 제품
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04
  • 거래, 변혁, 카리스마, 서번트, 임파워먼트적 리더십
    배스가 주장하고 있는 거래적 리더십의 구성요인을 정리해보면 다음과 같다.거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이 ... -보상 연계체계를 바탕으로 하는 기존의 거래적 리더십이론들의 주요 한계점들에 대해 다음과 같이 지적하고 있다.1. 순응형 하급자를 양산하기 쉽다.2. 양적 목표달성에 집착하여 질 ... 를 고민하는 리더십유형이다.서번트 리더십은 이미 서구의 우수 기업들에겐 일반화된 경영이론이다. 어떠한 문제가 발생 했을 때 그 문제의 근원을 외부에서 찾는 것이 아니라 자기 자신에서 찾
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.09
  • 목표관리제도의 이론적 근거와 현실적인 문제점은 무엇인가
    목표관리제도의 이론적 근거와 현실적인 문제점은 무엇인가?1. 목표관리제도의 이론적 근거대부분의 인사제도가 그러하듯이 목표관리제도도 분명한 이론적 배경을 가지고 있다. 우선 동기 ... 부여 이론 중 목표설정이론을 들 수 있다. 내용의 핵심을 간단하게 설명하면 “자신의 목표를 분명하게 가지고 있는 사람은 그렇지 못한 사람보다 높은 직무성과를 낸다”는 것이다. 관리자 ... 더라도 상식적으로 쉽게 납득할 수 있는 내용이다. 목표설정이론이 목표관리제도를 뒷받침하는 이론적 근간이라는 점은 다들 알고 있지만, 목표관리제도의 본질을 제대로 이해하는데 직무특성
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26
  • 교육심리학의 학문적 성격
    의 한 분야.’라고 정리가 되어 있다. 즉, 여러 교육을 행하는 곳에서 일어나는 것에 심리학적으로 다가가 연구하여 보다 좋은 효율을 얻도록 하는 것이다. 교육심리학에서 심리학적 측면 ... 을 띠고 있기 때문에 특히 학습자의 행동을 과학적으로 이해하고 또 보다 효과적으로 가르치고 배우게 하는 방법을 모색해 나가기 위해서는 심리학적 이론의 뒷받침이 필수적 요건이 된다 ... 한 존재이므로 단순한 심리학적 이론을 기계적으로 교육현장에 응용할 수는 없다고 생각한 나머지 개인차에 초점을 두게 하였다. 이리하여 1930년대에 이르러 Gates 및 Skinner
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.22
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2025년 07월 12일 토요일
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