"현대차노조"의 검색결과 입니다.

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"현대차노조" 검색결과 341-360 / 2,230건

노조 무엇을 위해 존재하는 가(실질적인 사례를 중심으로)

한 활동을 보여주고 있다.실질적인 사례로서 최근 들어 점점 심화되어가고 있는 현대자동차의 노조문제를 말할 수 있다. 과거와 다르게 조직적인 체계를 갖추고서 활발히 진행이 되고 있 ... 하는 노동자들의 권리의식을 막을 수는 없었다.② 현대자동차 노조의 시작현대자동차는 공장의 가동이 시작된 이후 20년 동안 노조가 없었다. 기업 측은 노사관계에 대한 국가의 통제 ... 은 조건들을 배경으로 현대자동차에서도 1985년과 1986년 두 차례에 걸쳐 학생운동 출신의 근로자들과 일부 근로자들의 노조결성 시도가 있었지만, 실패하고 말았다. 결국 근로자

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.31

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현대차 비정규직 A+

한 고용조정을 경험한 현대자동차의 노사는 고용안정과 고용조정을 위한 내부노동시장의 규칙과 절차의 제도화를 추구하고 있다. 그것은 노동조합이 비정규직 하청노동자의 활용을 양보하는 대신 ... (노조입장)(1) 중층적 사내 하청 구조? 현대자동차 비정규직 노조는 아래와 같은 중층적 사내하청 구조로 이루어져 있다. 이로 인해 현대자동차와 관련된 수많은 비정규직이 양산되고 있다. ... 하다.Ⅱ. 현대자동차1. 현대자동차 기업분석(1) 기업소개? 현대자동차는 국내 생산기지를 중심으로, 중국, 인도 터키공장과 미국의 앨라바마 공장 등 잇따라 해외공장과 주요 연구시설

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.27

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코리아 디스카운트

이 현대자동차노조이다.현대자동차노조는 34,000명이나 되는 조합원을 가진 국내최대 단위 노동조합으로 우리나라에서 기업에 가장 큰 영향력을 행사하고 노조라고 할 수 있다. 현대차노조 ... 을 벌이면서 불법 파업을 벌였다. 이 때문에 사측은 최근 몇 년 동안 항상 노조측에 일방적으로 양보했다. 하지만 자세히 살펴보면 현대자동차는 다른 외국 자동차제조사들에 비해 생산 ... 가 처음부터 이랬던 것은 아니다. 현대자동차는 공장의 가동이 시작된 이후 20여 년동안 노조가 없었다. 그러나 80년대 중반 학생운동 출신의 근로자들이 노조의 필요성을 절실히 느끼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.13

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A+학점, 삼성의 경영권 승계 포기 선언이 가지는 의미 분석 (이재용 부회장 대국민 사과)

했다. 노동법을 지키고 노사가 화합하는 상생의 문화를 만들어 나가가겠다고 선언했다. 일부는 이를 두고 정부의 탄압에 의해서 기업을 좌지우지하게 만들었다 혹은 현대자동차와 같이 노동조합 ... 지만 이제 노동조합을 인정하지 않는 경영은 세계적으로 받아들여지기 힘들어지게 되었다. 성장보다는 분배에 더 중심을 두고, 경영자보다는 노동자를 더 중심에 둔 정치 세력이 집권했기 때문 ... 에는 두고 있었지만 외부에 밝히는 것은 두려워해왔다”고 말했다.ㅇ 노사문제에 대해서는 “삼성에서 무노조경영이라는 말이 나오지 않도록 하겠다”며 “건전한 노사문화가 정착되도록 하

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.07

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노사관계론 정리

)→ 소탐대실(IMF 겪음)→ 기업 단위 복수노조 유예는 2010년까지 유예되었다가 통과→ 노동조합이 여러개 생기면 전임자의 문제가 더 커짐(그 비용을 사용자가 다 제공?)→ 그래서 ... 사용자가 전임자 임금을 못주겠다함(기업단위에서 복수노조가 허용이 되면 못주겠다)→ 현대차 노조처럼 엄청 큰 노조는 속으로는 복수노조 반대(= 전임자가 임금지급 금지로 인한 노조 ... , 유럽에서는 하한선을 둠)→ 제 24조(노동조합의 전임자), 제 24조의2▶노조의 강한 교섭력을 나타내는 것1) 노조가 강한 사업장에서는 실질적으로는 전임자가 아니지만 일을 규정

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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직업윤리 노사관계

적인 입장이 되는 것은 해고가 어렵고 노동조합의 파업 시에 대체노동을 고용할 수 없도록 법에 금지되어 있으며, 사용자는 노조의 파업 이후에 직장폐쇄를 하는 것 이외에 별로 대응 ... 어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다. 두산중공업, 철도청, 조흥은행, 화물연대, 현대자동차 등 대형사업장의 노사분규가 엄청난 사회적 비용을 유발하기도 했고, 얼마 전 금호 ... REPORT< 직업윤리 - 노사관계 >교과목명지도교수학교명학과제출일성 명Ⅰ. 서론1. 우리나라의 노사관계노사관계란 노동자와 사용자의 관계라는 의미도 있지만 노동조합의 출현

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06

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우리나라의 노사관계

는 비가맹 독립노조의 증가, 유노조 기업의 임금 인상률 하향, 무노조 기업의 유노조기업 협약인상률 상회 현상 등과 같이 개별 노동조합의 교섭 동원력이 현저하게 낮아지고 대외 ... 적으로는 노동조합의 양극화에 대한 사회적 압박이 높아지고 있다.또한 한국 노동조합은 구조적으로 복수노조하의 개별 노조 간의 조직 경쟁을 규율하는 규범이 취약하고 대부분 기업별 노동조합 형태 ... 의 문제점2.3 우리나라 노사관계의 발전방향4. 결 론1. 서 론 - 바람직한 노사관계란?노사관계란 근로자와 사용자의 관계, 고용주와 피고용주의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04

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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사

다.현대차 노조가 파업을 하지 않는다면 약 4300억원의 추가 이익이 생기게 된다. 김준성 메리츠종금증권 연구원은 “2000년 이후 현대차는 4차례 무파업 경영을 실연한 바 있 ... 의 고령화 문제도 자리 잡고 있다. 지난해 기준 직원 1인당 평균 급여는 현대자동차가 9200만원이다. 2014년에 1인 평균 급여가 9700만원을 기록한 뒤 매년 100만~200만원 ... 으로 인해서 굳이 리스크를 안고 주식에 투자할 이유가 사라지게 된다. 현대자동차의 주가에 관한 기사들을 찾아보면 2018년부터 주가 하락에 대해서 다소 부정적으로 내다보는 기사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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「유연생산방식과 노사관계의 전환 - 현대자동차의 사례」 논평문

「유연생산방식과 노사관계의 전환 -현대자동차의 사례-」 논평유연생산방식은 생산과정을 지속적으로 개조해 효과적으로 시장 환경 변화에 적응할 수 있게 한다. 특히 자동차 산업 분야 ... 가능했을까?연구자는 이에 대한 해답을 노사관계의 전환에서 찾고자 한다. 현대차의 노조들은 파업을 매년 되풀이해 왔고 이는 현대차의 숙련 형성 시스템 도입을 막아왔다. 현대차는 대신 ... 문제, 노조의 복지 인상으로 인한 인건비 비중 문제 등을 지적한다. 특히 비정규직 철폐 문제가 사회적 이슈로 부각됨에 따라 이는 향후 현대차가 해결해야 할 숙제로 작용할 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석,노사관계KT/현대자동차 분석

는 교섭결렬의 위기를 쉽게 넘길 수 있었다. 이는 회사의 상황이나 요구는 전혀 고려하지 않고 오직 노동자의 이익만을 추구하는 현대자동차 노조와 매우 상반된 입장임을 알 수 있다.· 노조 ... 자동차현대자동차는 강력한 노사분규가 끊이지 않는 곳이다. 1987년, 현대자동차 노조가 설립된 이래로 현재까지 무분규 사례는 94년과 2010-11년 단 3년. 이 3년의 시간 ... 노조’, ‘황제노조’ 흔히 현대자동차의 노조를 일컫는 말이다. 현대자동차의 연봉, 복지는 업계최상위 수준이다. 세계적 자동차회사인 BMW사와 1인당 평균연봉을 비교해보자면, BMW

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.17

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현대자동차 노사분규,노사분규 실태,노사분규 원인,임금 문제,2교대제

HYUNDAI of World AMERICA CONQUEST 현대자동차 노사분규 실태HYUNDAI of World AMERICA CONQUEST 목 차 기업소개 노사분규 원인 ... 주요쟁점 노사분규 이후 해결방안HYUNDAI of World AMERICA CONQUEST 연 혁 1967 년 현대자동차㈜ 설립 1991 년 국내최초독자엔진 (α 엔진 ) 및 트랜스 ... 미션개발 1996 년 아산공장 완공 1998 년 기아 / 아시아 자동차 인수 , 인도공장 완공 1999 년 현대자동차 서비스 , 현대정공 인수 , 합병 2000 년 현대그룹

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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[중앙대 A+]현대 자동차 기업 분석 레포트

기업 분석 보고서(현대자동차)담당 교수님 :교수님학 과 :학 번 :이 름 :목차1. 기업 조직 분석2. 생산/운영관리 방식과 특징3. 경영정보시스템 환경과 특징4. SWOT 분석 ... 1-1 현대차의 조직도위에서 보는 바와 같이 현대자동차의 조직도는 기능별 조직으로 되 있다. 이에 따른 장점으로는 첫 번째, 전문적 기술분야의 인력을 더욱 전문화시킬 수 있다. 두 ... 자동차의 조직도이다. 쌍용자동차의 조직도도 현대자동차의 조직도와 유사하게 기능별 조직이다. 따라서 앞서 언급하였던 장단점 및 개선 방향도 동일하다.2. 생산/운영관리 방식과 특징그림

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09

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기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가2

하지 않게 하기 위해 정규직 직원들과 비정규직 직원들이 노동조합(노조)을 만들어서 자신들의 권리를 유지할 수 있도록 지원하고 있다. 특히 사내 임원들과 노조 가입 직원들의 정기적인 ... 혹은 자동차 생산 기업들은 사회적 책임을 함께 느낄 필요가 있다. 특히 자동차 생산에 있어 현대자동차와 같은 기업은 환경에 유해하지 않는 전기자동차를 생산하거나 하이브리드 차 ... 교섭을 통해 노동조합의 요구를 어느 정도 수용하고자 노력하고 있다는 점에서 국가적인 고용 안정 정책에 기여하고 있음을 알 수 있다.다음으로는 교육 분야에 있어 기업의 사회적 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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광주형 일자리 정책

산업이 위축되면 울산 등 다른 지역 현대자동차 공장의 생산물량을 광주로 옮기게 되고 기존 공장 근로자들의 고용 안정에 위협이 될 수도 있어서 반대한다는 의견을 내놓았다.? 한국노총 ... 으로 측정되었다. 따라서 광주형 일자리가 실행되면 상대적으로 한국노총에 속한 부품회사의 고용이 개선될 가능성이 커지기에 찬성한다는 의견을 내놓았다.2) 현대자동차현대차는 찬성 ... 어 사실상 현대자동차판 동의오토가 될 가능성이 매우높다. 그렇기 때문에 광주형 일자리를 추진하는 광주시에서는 동희오토의 선례를 의식하지 않을 수 없다. 그래서 광주시에서는 두 가지 부분

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07

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<최종합격>현대 자동차 핵심 면접준비자료

현대자동차 핵심가치 고객 최우선// 도전적 실행// 소통과 협력// 인재 존중// 글로벌 지향현대차 그룹 인재상도전: 실패 두려워하지 않고, 신념 의지창의: 항상 새로운 시각 ... 고 통찰력을 가지는 것에 대한 동경을 하게 되었습니다.현대자동차에서도16 인재상 중 본인과 어울린다고 생각하는 것은?협력이 저와 가장 잘 어울린다고 생각합니다.학부시절 수행 했 ... 의견을 내는 것이 중요하다.)Q. 현대차의 노사관계에 대해서 어떻게 생각 하는가?노조 자체의 목적비조합원에 비해 조합원의 이익을 향상 시키기 위한 이익 집단이다.물론 공장이 해외

자기소개서 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2022.09.05

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해

적으로 상승하고 있는 상황 에서도 노동조합은 생활임금 보장과 당기순이익의 30%에 대한 성과급 및 상여금 50% 인상을 요구했다.(2) 노조 활동 면책특권노동조합이 운영하는 희망버스 ... 에 영향을 받는다. 노동조합원이 아니더라도 각각의 노동자들이 자신의 요구 사항을 당당히 말할 수 있다면, 노조에 집중된 힘을 분산시킬 수 있을 것이고 결과적으로 그간 노조가 요구 ... 같은 지역에서만 생산되었고 그것은 지역 토착화를 불러왔다. 이는 노동조합은 더욱 강하게 만드는 원인으로, 공장을 분산시켜 노조를 분산시키고 여러 지역에서 온 노동자들이 모이면 중립을 유지할 수 있을 것이다.(3) 폭력적 시위에 대한 강경한 대응

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.03

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통상임금,상여금과 통상임금,도요타 벤치마킹, 현대차 문제,산업계 노사현안,상여금의 통상임금 포함논란

통상임금 현대자동차를 중심으로주제선정 이유 ( 대법원 판결 , 현대차 노사 분규 심각성 강조 ) 2. 상여금과 통상임금 개념 정리 및 3 가지 요건정리 3. 사측과 근로자측 ... 입장차이 이 피피티 넣을지 말지 고민중이예요 입장차이를 보여줘서 좋긴한대현대자동차 통상임금문제 특히나 심각하다는 것을 보여줌왜 현대 車 통상임금 문제 심각 ? 이와 관련 , 삼성 ... 신화 지난해 70 여년 부동의 1 위 미국 GM 제침 1946 년 1 월 첫 노조 설립 후 노동조합법 개정 반대에 대한 파업 1946 년 4 월 구조조정과 임금인하에 대항 전면

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

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현대자동차가 다시 일어서려면 이라는 주제로 작성한 창업 비즈니스 리포트

현대자동차가 다시 일어서려면?17510016현대자동차 SWOT분석강점(S)경쟁사 대비 저렴한가격뛰어난 상품성과 동력성능,넓은 실내공간LPI엔진,1.6~3.0리터 디젤엔진 등 다양 ... 은 약점인 일들이 일어나고있음.기회(O)대한민국의 인지도와 기술이 외국에서 인지도가 높아 구입을 할 확률이 높음,미래기술이 발전함에 따라 현대자동차도 기술을 개발하거나 그 기술을 습득 ... 으로 수리를 해주지말고 불량한 것으로 교체하지도 말고 AS서비스를 강화하여 대한민국 국민들이 현대차에 대한 신뢰도를 높이도록 한다.10.제작결함을 확인하고도 외국에서만 리콜을 받는 것이 문제다. 대한민국에서도 리콜을 받아 제작결함에 대한 것은 과감히 교체하도록 한다.

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2019.04.27

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현대자동차 글로벌 생산기지의 이해

현대자동차 글로벌 생산기지의 이해 ( 미국 - 알라배마 , 러시아 , 브라질 , 체코 , 터키 )미국 - 알라배마 러시아 브라질 체코 터키미국 Alabama 공장1 ... 성 증가 4. 딜러 ( 판매 대리점 ) 수의 증가 5. 고부가 가치 지향RUSSIA 러시아현대자동차 러시아 진출동기현대자동차 러시아 진출전략 미래지향 투자전략 관련기업과의 동반진출 ... 만이 갖고 있는 유일한 공정 . 현지부품화율은 45% 로 여타 글로벌 자동차 회사들의 조립생산과 차별화 . 현대자동차현대자동차 러시아 진출평가 및 향후 전망 첫해 출고량 최대치 기록

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.09

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정규직과 비정규직의 차이점

되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동 ... 법원에서 현대자동차의 사내하청을 불법파견으로 판결하였던 것도 그러한 이유에서이다. 2010년 현재, 현대자동차에 간접 고용된 비정규직 노동자들이 직접 고용된 현대자동차 정규직 노동 ... 에서는 투쟁 중이거나 해결 된 기업들은 이랜드, 현대자동차, 홍익대학교, GM대우, 코오롱 등이 있다. 그리고 현재 유럽에서는 정규직과 비정규직을 균등하게 대우(동일한 노동에 대해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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