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"학습조직 사례" 검색결과 341-360 / 39,752건

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    학습생애사 보고서 레포트 우수사례 / 어느 군 복학생의 학습생애사 사례연구 - 군 복무 기간을 중심으로
    하기로 한 순간부터 지속적인 학습을 통해 속칭 몸값을 높여야 하지만 군대라는 조직은 자기 계발에 많은 제약이 따르는 조직이다. 이에 따라 대부분의 남자 대학생들은 군 복무 기간 중 ... 의 학습 기간 단절로 지속적인 학습에 어려움을 겪는다. 이러한 어려움을 겪는 군 복무자를 위해 학습생애사 연구를 활용함으로써 평생학습학습자 연구의 연구방법론의 발전에 이바지 ... 도록 이와 관련된 연구가 계속되어야 마땅하다. 필자는 본 레포트에서 어느 한 군 복학생의 학습생애사를 군 복무 기간을 중심으로 연구했다. 본 레포트는 특히 필자의 개인적인 경험
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • [교육방법및교육공학] 롸이겔루스의 교수설계이론, 켈러의 ARCS 모형 발제/발표 자료 ppt
    롸이겔루스 , 켈러롸이겔루스의 교수설계이론학습과제 유형 분류 ( 인지영역의 주요 4 가지 학습과제 ) 정보의 기억 관계의 이해 기능의 적용 고차적 사고 기능 개념에 의한 사례 ... 분류 , 원리의 활용 , 절차의 활용 학습전략 , 초인지 과정 , 문제해결기능 ➔ 각 학습과제에 따라 구체적인 교수 전략이 달라진다 .교수전략 체계 전략 조직전략 전달전략 관리전략 ... 미시적 전략 거시적 전략 수업 전달 방법 : 매체 , 교사 , 교재 조직전략 및 전달전략의 관리 : 수업 개별화 방법 , 학습자원 계획 등 방법 일상적 방식 심화 방식 여러
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.23
  • 인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    한 경쟁력 확보 전략이었다면, 이제는 혁신적 사고와 문제 해결 능력이 조직의 성패를 결정짓는 핵심 요인이 된 것이다.나의 주변 사례를 살펴보면, IT 분야 스타트업에서 일하는 지인이 있 ... 하다는 점이다. 조직은 구성원이 자신의 전문성을 활용하고 발전시킬 수 있도록 학습 기회와 자율적인 의사결정 권한을 부여한다. 구성원은 회사가 제시하는 목표와 가치에 공감 ... 적으로 높은 매출을 달성하거나, 우수 인력을 채용하는 데 그치지 않고, 조직 전체가 학습하고 성장하면서 점차 역량을 높여간다. 특히 지식 근로자는 본인이 가진 전문 지식이나 창의
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    되는 구성원의 자율성에 대해 조직 운영방식의 다양화와 복잡화를 초래한다고 보았다.2. HRD 사례픽사 애니메이션 회사는 조직 구성원이 업무시간에 자유로이 학습가능한 픽사 대학 즉 ... .학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회 ... 은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론 비교
    반응으로 보는 반면에, 인지발달 학습이론에서는 문제해결과 같은 방법으로 정보를 조직하고 재정비하는 과정으로 보게 된다. 이에 따라서 수업의 과정적 측면, 학습자 인지활동, 사고 측면 ... ) 정의2) 특성3. 두 이론의 차이점 비교분석1) 공통점2) 차이점4. 일상생활에서의 행동주의론 적용1) 사례 12) 사례 23) 사례 3Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동의 인지 ... 하였다. 또한 행동주의적 관점에서 인간의 성격은 내적갈등으로 이어진 것이 아닌 외부의 학습된 결과라고 설명하였다. 이러한 피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론은 동기와 의식관
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.17
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    [A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    들을 부서, 보고체계 라인으로 구조화하여 체계적인 조직구조를 통해 조직 구성원들간의 협동, 학습, 지속적인 피드백을 가능하게 한다.2. 과업설계는 조직에 필요한 활동을 어떻게 연결 ... 시간, 작업장 혁신을 통해 품질과 생산성 향상을 이루어 낸 것이다. 유한 킴벌리의 계층별 학습조직은 그동안 부서를 중심으로 이루어졌던 수직적 의사소통을 지양하고 수평적인 의사소통 ... 는데 리더십 역량 강화를 위해 비전경영, 감동경영, 팀과 조직경영, 인재육성경영, 혁신 경영, 판단 및 리더십에 대한 학습과 토론을 실행하였다. 이에 대한 내부 자료를 통해 실적을 살펴봤
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
  • 인적자원개발론 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하고, 본인이 경험한 HRD 프로그램을 제시하고 이러한 영향 요인이 어떻게 적용되고 있는지를 자세하게 서술하시오.
    하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인?2. 실제 경험한 HRD 프로그램 소개?3. 학습극대화 요인의 실제 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 가 참여한 HRD 프로그램을 사례로 들어 이 요인들이 어떻게 작동했는지를 구체적으로 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인성인은 독립적이고 자율 ... 극대화 요인의 실제 적용 사례해당 HRD 프로그램에 참여하면서 앞서 살펴본 학습극대화 요인들이 어떻게 적용되고 있었는지를 생생하게 경험할 수 있었다. 무엇보다 필자에게 가장 크
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
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    실생활에서 조작적 조건화가 적용되는 사례를 제시하여, 조작적 조건화를 설명하시오.
    . 조직 내 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조작적 조건화는 행동심리학에서 중요한 개념입니다. 이 개념은 개체가 환경과의 상호작용을 통해 자신의 행동을 조절하는 학습 과정 ... ● 주제실생활에서 조작적 조건화가 적용되는 사례를 제시하여, 조작적 조건화를 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습과 보상2. 부정적 강화의 예3. 생활 속 자기 관리4 ... 을 피하거나 완화하기 위한 행동 양식을 학습하는 데 도움을 줍니다.또 다른 일상적인 사례로 아침 알람 시계가 있습니다. 알람 소리가 울리면 불쾌한 자극을 멈추기 위해 알람을 끄는 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18
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    [A+ AI빅데이터융합학과]산업의 새로운 시대 생성형 AI 기술의 혁신적 활용 사례 분석과 디지털 트랜스포메이션 전략
    으며, 이는 전통적인 일률적 교육 방식의 한계를 극복하는 중요한 해결책이 되고 있다. 한 교육 플랫폼의 사례를 보면, ChatGPT를 활용하여 사용자가 제출한 질문에 대해 맞춤형 학습 ... [A+ AI빅데이터융합학과]산업의 새로운 시대 생성형 AI 기술의 혁신적 활용 사례 분석과 디지털 트랜스포메이션 전략목 차1. 서론2. 본론2.1 생성형 AI 기술의 이론적 배경 ... 형 AI 활용 사례 분석2.2.1 제조업에서의 생성형 AI 혁신 사례2.2.2 금융 서비스업의 생성형 AI 도입 현황2.2.3 의료 및 헬스케어 분야의 혁신적 변화2.2.4 교육
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.23
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    [A+ 산업심리학] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    한 이해가 요구될 때 유용하다.사례연구법(Case Studies): 강사는 학습자들에게 사례를 제시한 뒤, 교육생들이 토의를 통해 해결책을 모색하게 한다. 그 후 강사는 해결책을 평가 ... 하고 피드백을 주는 방법이다.역할연기법(Role Playing): 상황을 제시한 뒤 학습자들이 직접 문제 상황의 당사자 역할을 하며, 사례나 문제 상황에 대한 해결책을 모색하게 하 ... 주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
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    인적자원관리 기말고사 정리
    을 파악하고 끌어들이는 과정이다. 기업은 전략적 모집을 통해 지원자 모집 시 어떤 사람이 필요한지를 결정하고 노동시장에 전달해야 한다. ▣ 직무 적합성과 조직 적합성의 선택전략 ... 적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것 ... 이고, 조직 적합성 모집은 기업이 가진 특성·가치관·목표에 따라서 모집하는 것이다. 오늘날 두 가지 적합도의 균형점을 찾기 위한 노력으로 점차 수렴하는 추세이다. 두 가지 모집 방법
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.
    갈등 사례를 살펴보고, 각 사례별 근본 원인을 분석하여 효과적인 해결 전략을 제시할 것이다.이를 통해 조직이 세대 간 차이를 갈등의 요소가 아닌 상호 학습과 성장의 기회로 전환 ... [산업심리학]? 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론현대 조직에서 갈등은 피할 수 없는 현상이 ... 을 느꼈고, 김 팀장은 젊은 세대의 업무 태도를 비협조적이라고 인식하기 시작했다. 이는 단순한 업무 방식의 차이를 넘어 세대 간 신뢰와 존중의 문제로 발전했다.이 사례는 현대 조직
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08
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    2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.
    에서는 그 행동을 기억하여 학습하는데 사례에서 군 생활의 기억을 갖고 자취 생활과 회사생활에 각각 접목시킬 수 있었다. 관찰한 것에 대하여 조직화, 상징화를 통해 이해하고 표상 체계 ... 의 조언으로 조직에 잘 어우러질 수 있었으며 회사생활에서도 필자의 좋은 이미지를 형성하는 데 큰 도움이 되었다. 이처럼 학습한 내용은 실행 가능한 역량을 갖추어야 실현된다. 동기화 단계 ... [소비자심리학]? 주제 : 2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.Ⅰ. 서론학습이란 ‘주위 환경과 사건의 경험
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점
    내용을 선정해야 하고 학습 내용은 여러 가지 방법으로 조직할 수 있다. 전문가에 의해 선정, 조직이 이루어지는 일도 많지만 학습참여자가 직접 하는 일도 있으며 프로그램의 내용 조직 ... Knowles는 성인 교육학적인 철학인 사회발달 과업, 경험, 자기 주도성, 학습 적용에 기반을 두고 프로그램의 개발 과정을 조직문화와 구조 구성, 요구와 이해 분석, 교육목적과 목표 ... 교과목명 : 평생교육프로그램개발론 평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로그램 개발 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서) 할인자료
    는 경우교수학습 정보교과목 개요? 대인관계능력이란 직업생활에서 협조적인 관계를 유지하고 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며, 조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구 ... 를 충족시켜줄 수 있는 능력을 의미한다.? 대인관계능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 해설을 구체적으로 제시함으로써 대인관계능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있 ... 능력□컴퓨터활용능력 □정보처리능력□기술능력□기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력□조직이해능력□경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각□직업윤리□근로윤리 □공동체윤리영역
    서식 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.21
  • 성인학습및상담_가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론
    한다.3. 선정 이유 및 사례기업에서는 조직을 효과적으로 운영하기 위해 팀워크, 조직관리, 리더십, 혁신 등과 같은 요소가 필요하며, 이는 경영학 등의 이론을 통해 학습할 수도 있 ... REPORT성인학습및상담성인학습이론- 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시하세요.(가정도 한 단위의 조직으로 봄)제 출 ... 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경험학습이론의 개념과 특징2. 경험학습이론의 순환 모형3. 선정 이유 및 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국내
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    지식경영의 개념을 설명하고, 구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고, 성공 또는 실패한 이유를 자신의 생각으로 정리하시오.
    고하는 시스템이다. 이는 문제와 해결책을 실시간으로 기록하고 공유해 조직 전체의 학습을 촉진했다. ③지속적 학습과 교육 도요타는 직원 교육 프로그램과 피드백 루프를 통해 지식 ... 사례다. 놀랍게도 코닥은 1975년에 세계 최초로 디지털 카메라를 개발했지만, 이 기술을 조직 내에서 체계적으로 활용하거나 시장에 적극적으로 도입하지 못했다. 결과적으로, 코닥 ... 보호를 신청했다. 이는 지식경영의 실패가 조직의 생존에 얼마나 치명적인 영향을 미칠 수 있는지를 보여준다. 4. 성공/실패 이유에 대한 본인의 생각 1) 사례의 성공 요인에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)
    기업의 사례1. 학습 동아리학습동아리는 관심사 문제나 주제에 관한 전문성과 열정을 공유하고 지속 적으로 상호작용을 통하여 이 분야에서 자신의 지식과 전문성을 높이는 사람들의 집단 ... 으로 정의된다. 학습 동아리라는 용어는 새로운 것이지만 학습동아리 자체는 모든 기업조직 내에 이미 비공식적으로 존재하여 왔다. 지식경제시대에 조직의 구성원들이 보유하고 있는 지식 ... 과 공유가 이루어지고 이렇게 구축된 지식의 조직 지식으로 축적된다면 조직성과에 긍정적인 효과를 기대할 수 있기 때문이다. 최근에 이르러 우리나라 기업들도 학습동아리에 대해 높은 관심
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
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    8개의 메타포를 사용하여 사례 조직을 설명하시오
    8개의 메타포를 사용하여 사례 조직을 설명하시오Ⅰ. 서론메타포는 언어적 수사법의 하나로, 단순히 표현을 풍부하게 만드는 것 이상의 역할을 한다. 메타포는 한 사물을 다른 사물 ... 을 비추어 보여준다.본 보고서는 8가지 메타포를 사용하여 사례 조직을 설명할 것이다. 이를 통해 조직의 구조와 역할, 그리고 그 과정에서 발생할 수 있는 문제점과 개선 가능성을 탐구 ... 에 따라 운영되며, 이는 기계적 조직의 전형적인 사례이다.그러나 기계 메타포는 조직의 유연성을 간과할 수 있다. 기계는 고정된 시스템이며, 변화나 적응이 필요할 때 빠르게 대응하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    이 어떻게 조직 내에서 나타나는가에 따라 결정된다고 주장한다. 이 이론은 리더가 어떠한 행동을 통해 사람들을 이끌고 목표를 달성하는가에 중점을 둔다. 행동이론은 리더십을 학습 가능 ... 을 둔다. 행동이론은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 어떻게 행동하는지, 예를 들어, 부하 직원들과의 상호작용, 의사결정 과정에서의 참여도 등을 분석한다. 행동이론은 리더십이 학습 ... 은 리더십의 동적이고 상황 의존적인 특성을 간과하고 있다.반면, 행동이론은 리더의 행동이 조직의 성과에 미치는 영향을 보다 명확하게 이해할 수 있게 해준다. 행동이론은 리더십이 학습 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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2025년 10월 02일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감