"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 근로계약 치매조기검진사업 원천징수영수증 노인복지 사례 영화를통해세상 정치의 삼각형

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"파견근로법" 검색결과 341-360 / 6,420건

경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

’는 유의미하게 나타나지 않았다. 오히려 새로운 노동자 파견법은 사용자의 필요에 따라 임의적으로 파견노동을 활용하고 정규직의 고용안정성을 위협하는 효과를 발휘하고 있다.이와 같이 독일 ... 주의국가의 일반적 정책기조로 추진되었던 정부의 탈규제화 조치는 노동시장의 유연화, 차별화와 분단화를 가속화시키는 결과를 초래하였다. 이러한 노동시장 관련 법제도의 탈규제화를 통해 ... 이 강화되면서 독일의 고용체계는 큰 도전에 봉착하게 되었다. 노동시장 법제도의 탈규제화, 사회 동반자적 노사관계의 약화, 예산제약에 따른 사회보험제도의 시장화 등은 독일 고용체계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지실천방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오

한다.2. 다문화아동의 실태2003년 초·중등교육법 시행령 개정으로 불법 체류 외국인 근로자 자녀도 학교 교육 혜택을 받을 수 있게 됐지만, 특히 낙후된 나라에 있는 불법 체류 ... 외국인 근로자 가정의 경우 주거 불안정, 경제적 어려움, 신분 노출 우려 등으로 자녀를 정규학교에 보내지 않는 경우가 많다(조영달·2006년). 외국인 근로자 자녀를 대상으로 한 ... 이 여성 결혼이민자 가정보다 열악한 것으로 추정된다(설동훈, 2003).학교교육을 받고 있는 외국인 근로자 1천5백여명의 자녀들도 여성결혼이민 가정의 자녀들처럼 언어능력 부족, 학습부진

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

, 업무 내용정규직 전환 =2년 이상파견 2년 / 계약직 2년전문자격증 ? 2년 이상(터널 뚫기)55세 이상 근로기간 없다고령자는 쉬운 일자리청약의 유인과대광고(구인광고) = 승인 ... 근로계약서 보관고용주가 3년간 보존, 500만원 이하 과태료근무시간주5일제, 42시간, 주 52시간 근무병원은 주6일제근로계약 위반입사 즉시 근로계약서 작성법 위반 확인(형사처벌 ... )근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금 지급 의무임금청구권과 근로제공 의무근로자배려의무시설, 기계 위험으로부터안전 배려 의무성실의무경영 비밀

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

이 약 53세라는 점을 고려하면, 50대 기업체 임금근로자가 퇴직한 후 길게는 약18년 동안 소득을 주목적으로 하는 일자리를 필요로 하고 근로를 희망하고 있는 것이다. 이러한 사회 ... 할 수 있도록 다양한 일자리와 사회활동을 지원하여 노인복지 향상에기여하는 사업이라고 할 수 있다. 노인일자리 및 사회활동 지원사업(이하 노인일자리사업)은 노인복지법 제23조에 의거 ... 과 의식변화 분석 결과에 따르면 노동과 일자리와 관련하여 2022년 65~74세 59.6%가 장래 근로를 희망하였고75~79세는 39.4%이며, 10년 전보다 11.9%, 11.8

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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각자 알고 있는 학교사회복지정책에 대하여 소개하고 학교사회복지제도화를 위해 필요한 점이 무엇인지 토론해 봅시다

사를 채용하는 것이 아니라 교육부에서 일괄적으로 학교사회복지사를 채용하고, 일선 학교에 학교사회복지사를 파견하는 방식이 되어야 하겠다.-일선 학교에 배치되는 학교사회복지사의 법적인 ... 신분을 강화해야 한다. 우리나라 대다수 학교사회복지사는 근로기간이 있는 학교사회복지사이며, 일반적으로 1~2년 단위로 근로계약을 작성하는 것으로 알려져 있다. 학교사회복지사의 법 ... 어야 하는 것이다. 그러나 현실적으로 일선 학교에 배치된 학교사회복지사는 개별 학교장이 채용한 임시직 근로자이기 때문에 학교사회복지사가 학교장의 눈치를 살피지 않고 학교사회복지사업

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.16

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

하게 된 비정규직 근로자와 파견근로자에 대한 직장내 성희롱의 경우, 문제제기를 했을 때 자연스럽게 계약기간만료에 따른 계약해지로 이어지는데, 이것을 고용상 불이익으로 입증하기란 쉽 ... 되어리하게 하고 그 결과를 당해 근로자에게 통보하여야 한다.(2) 명예고용평등감독관의 상담처리남녀고용평등법 제24조에 따르면 근로자에게 직장내 성희롱으로 인한 고충이 있는 경우 해당 ... 희롱, 육아휴직 및 산전후휴가급여 등에 양질의 상담서비스를 제공하고 있다.(4) '고객 등에 의한 성희롱'피해에 대한 근로자 보호남녀고용평등법은 2007년 법 개정을 통해 고객 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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비정규직 근로자의 정규직 전환에 따른 근로조건 설정 기준 (Criteria for Establishing the Working Conditions Following Conversion of Non-regular Workers to Regular Workers)

한국고용노사관계학회 김희성, 이재현

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

에는 일정한 기간동안 노무 급부를 목적으로 근로자와 사용자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 종류의 비조직화 되어 있는 고용형태를 말한다. 따라서 단시간근로, 기간제근로, 파견근로 등 ... 으로 사람들이 생활하면서 법의 테두리 안에서 누릴 수 있는 사회보장 제도라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 근로제공자라면 국민연금, 고용보험, 건강보험, 산재보험과 같은 사회보험을 기본 ... 는 “노동시장의 유연화”가 변할 수 없는 시대의 요청이며 동시에 대세인 것처럼 받아들여지고 있다. 그러나 우리가 받아들인 이와 같은 일들로 인하여 근로자 파견과 정리해고의 법제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)

하는 어린이집 형태이다. 2011년에 개정된 '영유아보육법' 제14조1항에 의하면, 상시 여성근로자 300명 이상 또는 근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업주는 사업장에 직장어린이 ... 로 주로 조부모, 친척, 가정도우미, 베이비시터 등에 의해 이루어진다. 최근에는 YWCA와 같은 단체에서 일정 시간에 걸쳐 양육에 관한 훈련을 실시한 후 가정에 파견하는 등 전문 ... 베이비시터를 양성하고 파견하는 등 대리양육자의 전문성을 향상시키기 위한 노력을 하고 있다.가정보육교사제도란 보육교사 자격을 취득한 후 관련 현장에 경험이 있는 보육교사가 영아의 집

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.20

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

라 하면, 국민연금관리공단, 근로복지공단 등과 같이 중앙정부나 지방정부의 직접적인 관리 하에 있는 공단 등과 같은 조직을 말한다. 이러한 공공조직은 공무원의 전통적 관료조직으로, 법 ... 사회복지기관은 크게 운영 주체에 따라 세가지로 분류할 수 있다. 공적 주체로서 법에 의거하고, 법에 의해 설립과 운영이 되는 공공기관의 사하기관인 ‘공공조직’과, 사적 주체로서 비 ... 적 위임을 중요시하며, 세금으로 운영되는 조직이다. 또한, 공공기관의 산하기관으로 상급기관과 행정 적으로 연계된 경우도 있으며, 계약을 맺은 기관에 대표자를 파견하고, 공적권한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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A+지역사회 여름철 산업현장에서의 체온관리 보건교육안(계획안,대본 모두 있음)

보건교육 계획안○ 주 제 : 여름철 산업현장에서의 체온관리○ 교 육 대 상 : 건설 근로 현장에서 근로예정인 20대에서 60대 사이의 남성 10명○ 교 육 장 소 : 건설기초안전 ... 자건설 근로 현장에서 근로예정인 20대에서 50대 사이의 남성 10명장소건설기초안전교육을 실시하는 교육시설 강의실일시2018. 05.29. 화요일시간14:00~14:40학습주제교육 ... 21.or.kr/산업재해예방 안전보건공단, http://www.kosha.or.kr-정보마당 : 안전보건자료실[대본]시작에 앞서 저는 건설기초교육을 위해 파견된 간호사 박상욱이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.06.10

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

을 확대하기에 이르렀다. 특히 우리나라의 경우 1997년 외환위기 이후 파견근로제가 허용되었고, 이를 기점으로 정규직 채용의 관행이 무너졌다. 외환위기 같은 범국가적 위기를 거치게 되 ... 으로 전환하기 위해 기간제 근로자뿐만 아니라 파견, 용역 근로자들까지도 정규직 전환 대상에 포함시켰다. 더불어 정규직 전환 기준을 완화하고, 전환 예외 사유는 축소시키는 움직임을 보이고 ... . 문제 해결을 위한 대안 모색1) 열악한 근로환경 개선2) 정규직과 비정규직 간 차별 대우 금지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이 삶을 영위하는 과정 중 가장 필요한 것이 무엇

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 휴가를 주면서 반드시 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하 ... 에서 임금 지급의 경우 종전에서는 산전후휴가 기간에서 최소한 60일분은 사업주가 지급해야 하며, 이후 30일분의 경우 고용보험에서 지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가 2006년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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고령화와 노인능력활용 고령화와 고용정책 등 중에서 주제를 골라 보고계획서 작성

로 나타나고 있다. 또한 참여 시간과 인건비는 사업 운영 주체에 따라 달라지므로, 앞선 사업들보다 많은 근로 참여가 가능하며 그만큼 받아갈 수 있는 보수도 높아진다. 이 외에 인력 파견 ... 촉진에 관한 법률”이 제정되어 있으며, “노인복지법”에서도 고령자 고용지원을 법률로써 명확히 하고 있다. 이 외에도 “저 출산·고령사회 기본법”, “고용정책기본법” 등에도 고령자 ... 근로자에게 일정 금액을 지급한다. 또한 고령자를 재고용한 것에 대한 장려금으로 고용자에게 노동부장관이 일정 금액을 지급하기도 한다. 또한 고용안전센터에서는 노인취업알선서비스를 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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서비스 설계 시 고객관여가 갖는 두 가지 특징에 대해 설명하고, 서비스 기업을 한 곳 선정하여, 그 기업의 서비스 설계의 현황과 개선안에 대해 논의 하시오. 서론

한 가정과 연계를 수행해온 기업이다. 민간 단위에서 영유아보육법 개정 전후 영유아보육기관이 국가 전략 사업으로 지정되던 시기에 “조금 더 양질의 보육”을 수행해줄 수 있는 욕구 ... 를 충족하기 위해 설립되었다. 혹, 어린이집이나 유치원이 휴일인 기간 동안에 근로를 나가야 하거나 급한 외출이 있을 때, 단기 돌봄에 대한 욕구가 있는 수요들에게 서비스를 제공 ... 의 욕구를 충족시켜줄 수 있는 돌봄 전문가들을 가정 혹 원하는 장소로 파견하여 돌봄 서비스를 제공하는 서비스를 의미한다. 가사 겸 베이비시터는 현 보건복지부에서 운영하고 있는 아이돌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[생활법률-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 1. 재판상 이혼 허용여부에 관하여 '유책주의'와 '파탄주의'를 구분하고, 우리 대법원의 태도에 대하여 설명하시오. (15점) 2. '근로기준법' 상 근로자의 개념을 설명하고, 대법원의 태도에 따른 근로자성 판단기준(방법)을 서술하시오. (15점)

상 이혼 허용여부에 관하여 ‘유책주의’와 ‘파탄주의’를 구분하고, 우리 대법원의 태도에 대하여 설명하시오. (15점)2. 「근로기준법」상 근로자의 개념을 설명하고, 대법원의 태도 ... 에 대하여 설명하시오. (15점)1) 재판상 이혼 허용 여부의 유책주의2) 재판상 이혼 허용 여부의 파탄주의3) 대한민국 대법원의 이혼 허용여부에 대한 태도[문제 2]「근로기준법」상 ... 근로자의 개념을 설명하고, 대법원의 태도에 따른 근로자성 판단기준(방법)을 서술하시오. (15점)1) 근로기준법 상의 근로자의 개념2) 대법원의 태도에 따른 근로자성 판단 기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.09

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노예제는 끝났는가 현대판 노예노동을 사례를 들어 소개하시오.

다. 세계 20여개 국가에 근로자들을 파견하고 있는데 중국, 러시아, 몽골, 폴란드, 말레이시아, 카타르, 오만, 아랍에미리트연합, 리비아, 앙골라, 나이지리아, 적도기니 ... 아직도 현대판 노예가 존재하는지에 대해서 알아보면 현재 제도적으로는 노예법이 존재하지 않지만 노예제의 근본원인은 카스트제도가 있었기 때문이다. 이 제도는 보통 4개의 계급 ... 에서는 해외 근로자만 있는 것이 아니다. 이들의 작업장과 숙소에는 북한의 보위부 요원들이 배치되어 24시간동안 그들이 현장에서 도망가지 못하도록 철저한 감시하고 있고, 작업현장 주위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 (35%↓) 975원 | 등록일 2022.09.15

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[사회학개론] 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

는 방향으로 생산, 거래 조직이 바뀐다. 이로 인해 임시직이나 파견직, 근로자와 자영업자가 섞인 고용형태 비중이 늘어난다는 주장이다. 이와 함께 온라인, 재택, 원격 근무가 확산돼 노동 ... 는 근로기준법의 획일성과 경직성을 보완해야 한다”며 “근로계약법을 제정하거나 고용형태와 관계없이 모든 노무공급에 일반적인 룰을 설정하는 ‘노무공급에 관한 일반법’을 제정할 필요 ... 노무직에 종사하는 비중이 높고, 타 연령 대비 근로 환경과 고용 안정성이 열악한 것으로 드러났다. 특히 조사 결과 고연령, 저학력 신중년을 중심으로 저숙련(단순직)으로 일자리가 이동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기

, 고용보험, 건강보험, 국민연금 등을 모든 정규직 직장인에게 실시하는 4대 보험 등 제도적 복지도 이행하고 있다. 이외에도 독거노인들에게 말벗을 파견하여 말벗과 대화하게 하는 말 ... 고자 한 것이다. - 근로 기준 제도 제정 - 또, 근로 기준 제도도 제정했다. 근로 기준 제도의 제정으로 인해 다수의 근로자가 일정 기준에 의한 이점을 누리게 되기도 했다. 이 ... 는 어느 정도 효과적으로 작용하나 실질적으로 일부 근로자들에게만 적용되어 그 효력이 크지는 않았다.2) 박정희 정권(1963 ~ 1979년)(1) 목표이후, 이승만 정권의 집권이 끝나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제

책임 뒤에는 정부가 법적으로 지원하는 부분도 부족하기 때문이라는 목소리도 있다. 장애인관련법의 기반이 되는 장애인복지법이 만들어진 지는 50년이 다 되어 가지만 여전히 정부 지원 ... 은 부족하다. 장애인 표준 사업 연관을 수행했던 파견 업계에서는 중증장애인의 안정적인 일자리 창출과 사회적인 통합 기반을 만들기 위한 장애인표준사업장에 대한 지원 방법은 여전히 ... 부족한 상황이며 현실적인 법적 지원 방법이 필요하다. 3. 지적장애인에 대한 개입 방법 지적장애인을 지원하기 위한 사회복지적인 개입 방법은 다양한 부분에서 접근할 수 있다. 첫 번

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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