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"채용관련 레포트" 검색결과 341-360 / 3,144건

  • 인사정보시스템 구축으로 인한 3가지 효과를 사례와 함께 제시하고 본인의 의견을 서술하시오.
    REPORT인사정보시스템 구축과그 효과에 관하여과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 인사정보시스템 구축으로 인한 3가지 효과를 사례와 함께 제시하고 본인의 의견을 서술하시오.목차1 ... 들은 정보기술과 과학의 발전으로 시시각각 급변하는 정보수요에 대응하여 기존 종이, 문서 등의 아날로그 형식으로 관리하기보다 신입 직원 채용, 조직 교육 훈련, 성과에 대한 평가, 보상 ... (Human resources management) 기능을 담고 있는 형태 전부를 뜻한다고 볼 수 있다. 관리자들의 효율 높은 조직원 관리와 HR 관련한 의사 결정에 적절한 정보
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01
  • 노사분규,노사관계론,이랜드
    노사관계 론 REPORT 이랜드의 노사분규와 그 시사점CON E N T S T 1. 사업장 개요 2. 주요쟁 점 3. 경 과1. 사업장 개요1. 개요 이랜드 그룹은 대한민국 ... 월부터 시행된 법을 말한다 . 이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 비정규직 보호법의 개정 비정규직 보호법의 개정 비정규직 관련 3 법의 핵심 조항은 정규직화와 차별시정 조치이다 . 이 ... 함 2 단계 비정규직원들을 해고시키고는 신규채용을 하지도 않았음 3 단계 기존 근로자들의 업무량 증가로 이어짐 이랜드 일반노조와 뉴코아노조는 공동투쟁본부를 설치하고 6 월 10 일 총
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 성사랑사회 ) 한국에 존재하는 남성과 여성 사이의 여러 차별문제와 해결방법 - 노동시장을 중심으로 할인자료
    게 되는 원인은 무엇일까? 왜 같은 스펙을 가지고도 누군가는 합격하고 누군가는 불합격하는 것일까? 필자는 이 문제가 발생하는 데 성별이 큰 영향을 끼친다고 생각한다. 채용뿐만이 아니 ... 다. 임금을 받을 때도, 승진할 때에도 성별로 인해 차별이 존재한다. 필자는 이 리포트를 통해 이러한 노동시장에 존재하는 남녀차별의 다양한 사례를 먼저 밝히고, 이런 시장이 형성 ... 기업이 직원을 채용할 때 성별을 고려하는 경우가 63%라는 것이 밝혀졌다(사람인, 2017). 이를 통해 채용시장 내에 존재하는 남녀차별이 혼자만의 생각이거나 착각이 아니라는 것
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05
  • [성적A+ 위더스 인력개발과 활용] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    [인력개발과 활용 레포트]인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 ... 고 있는 경력사원을 채용함으로써 교육과 훈련에 따른 시간과 비용을 절감할 수 있으며 즉시 업무에 투입할 수 있다. 타 산업이나 기업에서 경험한 지식을 바탕으로 해당 기업의 산업 ... 경우 더 높은 급여 조건을 제공함으로써 채용 비용이 증가할 수 있다. 외부 영입이 잦아질 경우, 기존 구성원들의 승진 기회가 축소되어 사기나 충성심이 저하될 우려가 있으며 기존
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 위더스학점은행제 <마케팅원론>
    REPORT「H 자동차의 환경변화 대응 조사프로젝트 진행 절차」과목: 마케팅원론이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자동차 시장 및 H 자동차의 내·외부 환경분석1) 자동 ... 사업을 착수하기 위해 주주총회에서 논하기도 하였으며 중고차 고객센터 관리 직원을 채용하는 모습을 보였다.3) 자동차 시장 및 H 자동차의 SWOT 분석자동차 시장 및 H 자동차 ... - 원자재 가격의 상승과 공급 불안- 글로벌 기업과의 경쟁 심화- 각국의 자동차 관련 규제 강화- 수입차의 국내 자동차 시장 점유율 확대2. 마케팅 조사분석한 요인들을 중심으로 국내
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06
  • [문화교양학과] 2025년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)
    문제의 특수성을 인식하지 못한 상황에서 여성노동자들 스스로가 여성의 노동권을 쟁취하기 위해 여성노동운동이 필요한 것이다. 이 레포트는 『여성의 삶과 문화』 교재 중 흥미로운 대목 1 ... 를 유지재생산하는 매커니즘으로서 연고 채용이 주를 이루었는데, 이는 이후 노동운동의 방해 요인으로 작용했다.일상적인 문화에서도 차별이 존재했다. 남성 관리자의 인격 모독, 성차별 ... 한 산업체 학교에 다녔다. 여성 노동자들은 점차 노동조합과 노동운동에 대한 관심을 기울였다.1948년의 제헌헌법과 한국전쟁 직후이 노동 관련 법은 노동자의 권익을 보호하라는 원칙
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 새마을금고중앙회 직무 합격 자기소개서
    자격증을 취득하고, 매일 경제신문과 정책금융 관련 리포트를 정리하며 금융 정책 동향과 디지털 금융 흐름에 대한 이해도를 높이기 위해 꾸준히 학습해왔습니다. 단기적 채용을 넘어, 장기 ... 십시오.2. 단체활동을 수행함에 있어 가장 좋아하는 동료의 유형과 가장 싫어하는 동료의 유형을 기술하여 주십시오.3. 지원한 분야와 관련하여 자신이 보유한 핵심역량(경력, 교육수강 이력 ... 으로도 조직 구성원으로서 신뢰받는 동료가 되기 위해 노력하겠습니다.3. 지원한 분야와 관련하여 자신이 보유한 핵심역량(경력, 교육수강 이력 등)이 무엇인지 기술하고, 입회 후 희망하는 업무
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)
    Report간호관리학 실습(간호관리과정 사례보고서)교 과 목실습병원지도강사제 출 일학 교학 과학 번이 름★목차★1. 전반적 관리 현황 파악1p1. 간호단위 물리적 구조1p2 ... 를파악한다.? 인사발령 및 효력 : 직원의 인사발령은 임용장의 수여로 행함. 전직,전보, 휴직, 파견, 복직, 면직, 승급, 호봉제 사정. 직원은 이의제기, 취소불가능함? 채용 ... : 공개경쟁 채용시험을 원칙으로 함. 다만 특수전문직은예외적으로 특별채용 가능.- 조건부 임용 : 3개월간의 조건부 기간을 거쳐 정규직원으로 임용함- 취업보호 대상자 의무고용 : 국가
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14
  • [2021년 하반기 SK하이닉스 합격자소서] 수시채용 양산기술직무 합격 자기소개서입니다.
    2021, sk하이닉스 양산기술 합격자기소개서2021년 진행된 SK하이닉스 수시채용 양산기술 직무 합격 자기소개서입니다.에칭, CVD공정을 타겟으로 하여 작성하였습니다.Q1 ... 합니다. 저는 학부 입학 후, 강한 끈기를 통해 설정한 목표를 달성한 경험이 있습니다.[평가의 기준이 된 Report]'고분자 재료설계' 과목에서 분자 시뮬레이션을 통해 이3성분계 고 ... 습니다.둘째, 완벽한 이론적 이해를 위해 노력하였습니다. 프로젝트 설계를 위해 주어진 2달의 기간 중 4주 동안 관련 논문과 책자를 정독하였습니다. 이를 바탕으로 시뮬레이션을 진행할 변수
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.11
  • 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 결혼과 가족 ≫최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점 ... 지만 제도의 활용성과 관련한 사회적인 인식은 개선되어야 할 필요가 있다.2. 육아휴직제도의 장단점여성의 경우에 자녀의 출산이나 양육을 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 이후에 경력단절 ... 다는 단점이 있다. 또한 육아휴직을 대비하여 대체인력을 보유하고 있는 기업의 거의 없으므로 기업에서는 육아휴직을 사용하지 않는 남성을 여성에 비해 더 많이 채용할 수 있는 부작용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03
  • 기말 행정4 행정변동론 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략
    있다. 정부의 조직개편이 이루어지거나, 정권교체로 인한 정책 변화, 공무원 채용 방식의 변화, 정부의 예산편성의 변화 등의 이유가 있다. 이외에도 사회 인구변화로 인한 변동, 정보 ... 성에 초점을 둔 복잡계 이론적 접근방법으로 연구를 진행할 수 있다.이 레포트는 행정변동에 대한 저항이 발생하면 이를 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명 ... 하는 교육, 훈련 등을 지원받지 못하는 경우, 권력과 갈등 등의 문제가 발생할 경우이다. 또한 기득권의 수호, 관련 고객집단의 저항, 법 개정의 어려움, 비용의 과중, 관성적 성향
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06
  • 전자통상과 법 중간 리포트 정리
    다시 한 번 중국의 전자상거래 시장에 대한 연구 필요성을 제기하면서 관련 법제를 구체적으로 살펴보고자 한다. 본 리포트에서는 중국 전자상거래와 관련된 법률문제에 대하여 판례 ... 전자통상과 법 중간 리포트Ⅰ. 서론전자무역은 인터넷 등 정보통신기술을 이용해 전 세계에 흩어져 있는 해외바이어와 각종 상품 정보를 주고받으며 수출 계약을 체결하는 등, 컴퓨터 ... 측면에서 매우 큰 의미를 지니고 있다. 자체 시장으로도 규모의 경제를 달성할 수 있기 때문에 전자상거래에 대하여 체계적으로 관련 정책과 법률을 정비했을 때 그 성장세는 엄청날 것
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.08
  • [인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    을 위해 역량은 중요한 수단이다.본 레포트에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형 4가지에 대해 서술하고, 이런 역량 가운데 본인이 가진 역량에 대해서 논리적으로, 체계 ... 것이다. 역량은 인적자원에서 중요한 역할을 하며 직원들의 직무 성과를 극대화하고 조직의 목표를 달성하는데 기여한다.[기술적 범주]인사전문성인적자원관리의 기본적인 기능으로 채용 ... , 교육, 평가, 보상 등 인사와 관련된 지식과 이해, 실무능력이 필요하다. 정책, 인사관련 법령 등이 이에 해당한다.관계관리구성원들간의 상호작용을 촉진시키는 일이다. 조직 내,외부
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    은 그 노력이 조직에 이로운지를 판단하는 것이고, 지속가능성은 그 노력이 얼마나 오래 유지되는지를 나타내는 개념이다. 따라서 본 레포트에서는 동기부여의 개념과 삼성전자의 직원 동기 ... 프로그램의 특징 인재경영을 표방하는 삼성전자에게 동기부여 프로그램은 매우 중요한 의미를 갖는다. 우수한 인재를 채용하고 보유하는 것도 중요하지만, 그러한 인재를 유지하고 누수 ... 보상금을 지불하는 등 다양한 방법으로 그들의 일에 동기를 부여해야 한다고 생각한다. 3. 결론 본 레포트를 통해 동기부여에 대한 개념과 더불어 삼성전자의 동기부여프로그램에 대해 검토
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • (A+리포트)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지
    [ 리포트 ]< 인력개발과 활용 >인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 ... 다.따라서 본론에서는 먼저 인력 활용 방식인 외부 영입과 내부 육성 각각의 장점과 단점을 살펴보고자 한다. 이어 특정 기업을 사례로 들어, 그 기업의 제품, 구조, 문화와 관련 ... 기도 한다. 특히 기술이나 전문성이 빠르게 변하는 분야라면, 외부 채용이 가장 빠른 해결책이 될 수도 있다. 그런데 문제는, 그 사람이 과연 조직 문화에 잘 적응할 수 있느냐는 거다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영혁신]현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오(유한양행을 대상으로)
    )’,또는 혁신의 ‘확산(diffusion)’과 ‘채용(adoptation)’을 구분하여 연구해 왔다. 혁신은 새로운 발상이나 행동과 관련된 것의 생성, 개발, 개선 등을 망라한 것이 ... 다, 즉, 혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조 또는 관리시스템, 그리고 새로운 계획 및 프로그램 등과 관련된 활동이다. 따라서 혁신은 조직이 새로이 ... 한 분야에서 도입이 되고 있다. 그래서 경영혁신은 너무 광범위하기 때문에 이에 대한 이해가 반드시 필요하다고 생각한다. 이에 따라서 본 리포트에서는 우리나라의 대표적인 제약사인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활지도와 상담] 자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담이론의 관점에서 자신의 고민을 설명한 후, 고민을 해결하기 위한 방안을 제시하시오.
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 생활지도와 상담레포트 주제 :자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택 ... 하고, 보다 현실적이고 균형 잡힌 사고 방식을 채택하는 것이 중요하다.(2) 취업 고민의 행동적 측면취업에 대한 불안감은 종종 행동의 회피로 이어질 수 있다. 예를 들어, 채용 공고를 보 ... 하기 위한 구체적인 행동 계획을 수립하는 것이 중요하다. 예를 들어, 하루에 특정 시간을 정해 채용 정보를 검색하고, 지원서를 작성하는 목표를 설정함으로써, 취업 준비 과정을 보다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.
    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.서론기업의 경영환경이 나날이 치열해지 ... 을 야기하고 일상생활에도 악영향을 준다. 실제로 최근에는 스트레스가 야기한 질병이나 자살과 관련해서 민사소송도 적잖이 증가하고 있는데, 이는 기업 이미지나 회사 이익에도 직접 ... 챙기기에 앞장선 기업도 증가하는 추세다. 이번 과제에서는 직장 내 스트레스 관리와 관련해, 여러 가지 트렌드를 알아보겠다.본론1. 정신건강 프로그램 운영스트레스가 단순히 개인의 문제
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08
  • 여신금융협회 자소서
    할 때, 각자의 역할을 분명히 하고 상호 이해를 돕는 데 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 저는 이전 인턴 경험에서 금융 관련 리포트 작성과 회의 참여를 통해 전문적인 금융 용어 ... 여신금융협회일반사무자기소개서2025년여신금융협회 일반사무 자기소개서 합격예문 2025년도 여신금융협회 신입직원 채용 일반사무 자기소개서 여신금융협회 일반사무 지원동기 여신금융협회 ... 일반사무 자소서 여신금융협회 일반사무 자기소개서 여신금융협회 자기소개서 여신금융협회 일반사무 자소서 여신금융협회 자소서 여신금융협회 일반사무 지원동기 여신금융협회 채용 최신 여신
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업
    ection0.xml과목명 : 노동경제학레포트 주제 :1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점 ... 를 들어, 근로자와 기업 간의 정보 비대칭으로 인해 채용이 지연되거나 잘못된 인재 배치가 발생할 수 있다. 이로 인해 경제 전체의 생산성이 저하되며, 이는 결국 거시적 경기 침체 ... 를 단행하면 구조적 실업과 마찰적 실업이 동시에 증가할 수 있다. 특히 경기 불황이 길어질수록 신규 채용 시장이 축소되며, 근로자들은 기존 직무에서 퇴출된 후 새로운 일자리를 찾
    방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17
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2025년 09월 06일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감