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직무스트레스 ppt 평가원기출답안 스트레스 관리 ppt 산업장 보건교육 삼천리 면접 기출
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"직무스트레스 ppt" 검색결과 341-348 / 348건

  • 자료 표지
    2010년 하반기 stx조선 합격 자소서(이공계_기계)
    하는 장치와 편의를 위해 수동 작동 및 리모컨 시스템을 채택하여 중간 평가 시에 아이디어 PPT발표에서 교수님으로부터 칭찬을 받았습니다. 6개월 뒤 모든 프로젝트를 완료하고 최종 평가 ... 사람들에게 나의 금연을 알리며, 현상금 걸기.Level 2- 식사 후 & 술자리에서 담배 피지 않기.Level 3- 심한 스트레스를 받고도 피지 않기.Level 4- 친구들의 유혹 ... 에 흔들리지 않기.Level 5- 심한 스트레스를 받고 술을 마시면서 친구가 유혹해도 피우지 않기.Level 6- 한 달에 한번씩 나에게 상을 주기.Level 7- 이 모든 약속
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.07
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    [인간관계론]인간관계문제점
    ..FILE:인사관리.ppt..PAGE:1인사관리의 문제점..PAGE:2Contents개 념인사관리 문제 유형경험사례 ( 이름들어간 부분)결 론..PAGE:3적재 적소 배치관리 ... 의무의 본질을 벗어남.해 결 점 : 직무분석을 통한 설계 . 기능개발 및 훈련성공사례 : 복수 직무담당 및 다기능 습득훈련 ( 일본의 Mazda 회사 )..PAGE:5경험 2채용기준 ... 다.회사의 경영상 추가된 업무는 괜찮지만 진행해 가는 과정에서 절차없이 주먹구구식이다 보니 본인의 적성과도 부딪히는 스트레스를 받고있다.이런 것들이 적재적소의 배치관리의 결여인 듯 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.06
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    [기업조사]대한항공의 인적자원관리(HRM)기업조사
    관련 1차자료수집(도서관자료 및 대한항공 사이트)3차모임(07.11.25) : 관련자료 정리 및 1차 ppt정리2차모임(07.11.18) : 2차자료수집논의(대한항공 인사담당임원 ... 및 시사점 도출, ppt최종정리대한항공 기업소개대한항공은 한진그룹 계열의 국내 최대 항공운송사 1945년 국영항공으로 설립▶1969년 민영기업 (주)대한항공으로출범 현재 세계 31 ... ,4개월간 회사에 나오지 말고 서울대에서 집중적으로 강의를 듣도록 하는 파격적인 교육시스템을 지원하고 있다 - 대한항공은 신입사원 전원을 1박2일간 숙박시키며 각 사업본부 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18
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    [조직행동론] 조직행동론
    형폴로어수동형폴로어순응형폴로어..FILE:조직행동론3 스트레스.ppt..PAGE:1제 6 장직무만족과 스트레스..PAGE:2학습내용스트레스의 개념스트레스의 원인스트레스의 관리방안역할모호 ... 성과 스트레스의 관계스트레스와 성과의 관계스트레스와 뉴로티스즘..PAGE:3직무스트레스 모델개인차원집단차원조직차원조직외적차원역 할 과 다역 할 갈 등역할모호성책 임 감응집력 결여 ... 적으로 근육 이완법, 바이오피드백, 명상, 체력단련, 인지 재구성 등의 방법..PAGE:5직무스트레스스트레스의 정의어떤 물체에 외부의 압력이 가해질 때 그 물체의 내부에서 생기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.17
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    2015년 연구개발직 현대자동차 면접 후기(자소서, 인성검사, 역사에세이, 1차, 2차면접 내용 포함)
    길을 걸어왔지만 같은 방향으로 걸어왔다고 생각합니다. 입사 후에는 한 길 위에서 같은 곳을 바라보는 좋은 동료가 될 수 있다고 확신합니다.- 현대자동차 해당 직무 분야에 지원 ... 하게 된 이유와 선택직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.[1000자]자신이 잘하는 것을 현대자동차와 연관지어 설명하면 좋을 듯. 주로 협동, 끈기 ... 및출 수 있는 토대가 되었다고 생각합니다.[셋째, 저는 매우 활동적인 사람입니다]스트레스를 해소하는데 운동만한 것이 없다고 생각하여 등산 및 싸이클링을 꾸준히 하였습니다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.11 | 수정일 2016.05.06
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    [인적자원관리] 학생의 직무분석
    는 스트레스의 양도 정신적 작업에 속할 수 있다.신체적 작업 강도①기본자세: 학생이란 직무의 성격상 책상에 앉아 있는 시간이 하루 일상 중 절대적으로 많은 시간을 차지하기 때문에 과도 ... 직무분석과직무재설계- 차 례 -I. 도입학생이란 직무를 분석하며...II. 직무분석 예비 작업1. 직무분석대상 선정과 이유2. 직무분석의 목적III. 직무정보수집과 분석1. 직무 ... 의 정의2. 직무정보수집과 분석IV. 결과정리1. 직무기술서2. 직무 명세서V. 직무 재설계1. 직무 불만족요인2. 개선 방향I. 도입학생으로서 내 자신의 직무를 분석하는 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.07
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    2011년 하반기 CJ 올리브영 대졸 공채 최종합격 면접가이드
    오픈달성 2011년 12월까지 창업자본금 35평기준 1억지원지원직무: SUPERVISOR1. 매출증대 (점포별 상권 및 고객유형분석으로 컨설팅, 시즌 및 주변 경쟁상황에 맞 ... 과 조직의 조화, 유연함과 친근함 있는 커뮤니케이션 능력을 길렀습니다. 또한 제가 지원한 SUPERVISOR에 ONLY ONE이 되고자 직무에 필요한 상권분석, 유통채널발굴, 프로모션 ... 부터 비만, 오랜 수험생활과 스트레스에 시달려 120kg 이라는 몸무게로 매일을 트레이닝복을 입으며 대학 생활을 했습니다. 그러나 청바지를 입어 보겠다는 일념으로 3년 동안 1달에 1
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.29
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  • 자료 표지
    [노사관계론]노사관계론_현대자동차노동조합
    산보위 규정에 따른다생계보조금 1년 6개월간매월 지급 외상성 재해 산재 종료일까지 지급생계보조금 매월 지급제110조 (생계보조)산업안전보건법제5조준수 직무 스트레스 판단사항 산보위 ... 에서 협의모든작업장에직무스트레스조사 실시,법에 따른조치 실시조합신설 (직무 스트레스)노사대표자 참석원칙, 판매본부산보위 구성노사대표자 참석원칙, 판매본부 산보위 구성노사 각 7명92 ... 3. 파업현황4. 타기업과의 비교6. 임금협상안1. 선정이유5. 단체협약2. 노사소개7. 비 정규직 문제8. 노사관계 혁신 방향02 김선영(생물학) 02 신을순(생물학)PPT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.03
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