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"자율평가제도" 검색결과 341-360 / 40,257건

  • 우리나라 학교 행정의 문제점과 대안
    가 불가피하게 됨에 따라 이들을 합리적으로 참여시킬 수 있는 제도를 개발해야 할 것이다.2) 교육자치 의식이 학교자치에 대한 열망으로 이어져 단위학교 자율 경영체제의 도입이 대세 ... 가 필요하다.3) 교육자치의 이상에 부합하는 지원과 조장 기관으로서의 중앙교육행정 체제의 위상 확립초중등 교육의 자율화에 대한 장기적인 비전과 전략이 없이 문제 대응적으로 자율 ... 화가 이루어져 왔다. 자율화의 내용이 관련법령에 반영되지 모하거나 현실성이 발휘되지 못하고 선언적 및 형식적으로만 이루어지고 있다.4) 실업계 고교, 중도탈락자 등 소홀히 다루어지는 분야
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    케인즈주의와 신자유주의에 대해 비교 설명하고 현재 우리 사회와 비교 관련 할인자료
    가 혼합된 형태인 것 같다. 정부는 복지 확대를 위한 다양한 정책을 펼치고 있지만, 동시에 시장의 자율성과 경쟁도 강조하고 있기 때문이다. 예를 들어, 기초생활보장제도나 청년 일 ... 적 배경 속에서 형성되고 변화해왔다. 그 중에서도 케인즈주의와 신자유주의는 20세기 이후 사회복지의 방향과 성격을 결정짓는 데 큰 영향을 미친 두 가지 주요 사조로 평가받는다. 케인즈 ... 주의는 국가의 적극적인 개입을 통해 경제 안정과 사회복지를 실현하려는 이론이며, 신자유주의는 시장의 자율성과 경쟁을 강조하며 복지국가의 축소를 주장한다. 이 두 이념은 각기 다른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및본인에게 적용한 활용계획[목차]Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.스타벅스-양방향 온라인 교육 시스템2.CJ 인적자원 개발 ... 프로그램3.SPC 그룹과 정부-기업대학 제도4.유한킴벌리 인적자원 관리 프로그램Ⅲ.결론1.프로그램 활용계획참고문헌Ⅰ.서론인적자원개발은 궁극적으로 조직의 성과 목표 달성을 위해 구성원 ... 는 보다 효율적인 채용시스템,공정하고 합리적인 선발기법,종사원의 역량 증대를 위한 교육훈련과 교육에 대한 사후평가 시스템 등을 중심으로 수행되어야 할 것이다.전통적 인사관리는 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선 시대에 실시되었던 비황 제도를 설명하고 현시대에 구황 제도와 같은 역할을 하고 있는 제도를 설명하고 설명한 제도가 더 좋은 방향으로 나갈 수 있도록 예를 들어 서술하시오
    되면서 특권을 부여하는 대상이 귀족층으로 한정되었고, 현재에는 공공기관에서 일하는 공무원들에게만 적용되고 있다. 이러한 구황 제도는 공무원의 직무 수행에 대한 동기부여와 성과평가에 큰 역할 ... 제 제도는 공무원의 노력과 성과에 따라 보상을 제공하므로 불필요한 특권 부여를 방지할 뿐만 아니라 공무원의 노력과 성과를 적극적으로 인정하고 격려할 수 있다. 이를 통해 공무원의 직무 수행에 대한 동기부여와 성과평가를 보다 효과적으로 수행할 수 있을 것이다. ... 조선 시대에 실시되었던 비황 제도를 설명하고 현시대에 구황 제도와 같은 역할을 하고 있는 제도를 설명하고 설명한 제도가 더 좋은 방향으로 나갈 수 있도록 예를 들어 서술하시오
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인보호시설 이론분석보고서
    적 권리를 갖고 자유롭게 사회에 참여할 수 있도록 돕는 것은 사회복지의 중요한 목표이다. 이는 장애인보호시설이 단순히 거주를 제공하는 공간을 넘어, 그들이 사회 구성원으로서 자율 ... 도록 지원하는 시설의 기능과 역할을 탐구하고자 시작하게 되었다. 이러한 목적을 통해 장애인들이 사회에 온전히 참여하며 생활할 수 있도록 돕기 위한 제도적, 법적 뒷받침을 이해하고, 장애인 ... 하는 프로그램이 장애인의 삶에 미치는 영향을 탐색하여 제도의 개선 방향을 모색하는 기회를 갖고자 한다.장애인복지의 필요성과 중요성은 단순히 기본적인 생활 환경 제공에서 끝나지 않
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해
    기도 하는 수학능력평가인 것이다. 어찌 보면, 이러한 대입시험 제도는 교육의 내재적 목적에 반하는 것일 수 있지만 해당 시험제도가 존재하는 것 자체가 외재적 목적을 실현하고 있는 것이 ... 하면서 갈등을 일으키고 있는 경우가 종종 발생한다. 그 이유는 교육에서 내재적인 목적만을 강조할 경우 교육이 가지는 자율성은 강화되지만 개인주의적인 교육으로 치우쳐질 수 있고 사회 ... 현실과는 분리된 교육이 될 수 있기 때문이다. 또한, 외재적 목적만이 강조되게 되면 교육은 결국 자율성을 잃어버리고 수단으로서의 기능만 하게 되면서 종국에는 인간 또한 수단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 의료기관인증제 hwp
    이다.- 정부 중심의 강제평가였던 의료기관 평가 제도를 2010년 의료기관의 자율적인 참여를 바탕으로 하는 인증 제도로 전환한 것이 설립의 배경이 되었다.- 의료기관평가인증원 ... Ⅰ의료기관 인증제도1. 의료기관 평가인증원정의- 재단법인 의료기관평가인증원(醫療機關評價認證院, Korea Institute for Healthcare Accreditation ... ) 은 의료기관 인증제도 및 의료기관을 대상으로 실시하는 각종 평가 업무를 통합∙수행하여 의료의 질과 환자안전 수준을 제고함으로써 국민 건강의 유지∙증진에 기여하기 위하여 설립된 기관
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
  • MBO
    objectives의 약자인 MBO(목표관리)란 기업의 경영자가 직원과의 합의를 통해 기업의 목표를 설정하고 이를 바탕으로 직원의 성과 및 실적을 평가하는 제도이다.그리고 MBO는 단순히 목표 ... 달성 여부를 평가하는데에만 그치지 않고, 보다 조직의 근본적인 목표를 통해서 직원들을 효율적으로 동기부여 시키면서 관리하는 제도이다.2. MBO 도입배경과거 IMF시절 이후 많 ... 은 기업들이 기업경쟁력 강화의 일환으로 능력 및 성과주의 인사제도를 도입하면서 인사평가의 공정성 확보가 매우 중요한 요소가 되었다.이에 따라 대부분의 기업들은 세부적인 내용은 조금
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    비관세장벽의 종류
    에서 통화의 평가절하를 하게 되면 그 나라의 수출상품가격이 수입국 측에서보면 상대적으로 인하된 것으로 보여지고 인하된 정도를 덤핑으로 간주하게 된다.3) 수출자율규제수출자율규제(VERs ... 비관세장벽의 종류목차비관세장벽의 종류1) 수입할당제2) 덤핑(1) 약탈적 덤핑(2) 산발적 덤핑(3) 지속적 덤핑(4) 사회적 덤핑(5) 환 덤핑3) 수출자율규제4) 시장질서협정 ... 을 규제하여 직접적으로 수입을 제한하는 수량적 보호무역정책의 한 형태로 수입상품에 대한 일정한 기준을 마련하여 일정한 기간 동안 수입수량 또는 금액을 제한하는 제도이다.수입할당제를 실시
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년활동의 영역중에서 자치(참여)활동에 대하여 조사하고 지역의 청소년시설에서 활동 중인 사례를 찾고 향후 발전방안에 대해 작성해 본다.
    ) 청소년활동의 정책적 제도화의 필요성(1) 정보사회에서 청소년들이 실질적인 사회체험 부족?인성, 사회성, 올바른 사회관, 가치관 확립 등 어려움(2) 청소년의 정서적 안정 ... 소년관계법의 제정과 청소년활동의 제도화(1) 청소년활동 영역은 수혜자인 청소년의 필요와 그들에게 도움이 되는 차원에서분류가 타당함(2) 청소년활동은 장소, 환경보다는 교육적 목적 ... 을 우선적으로 전제 되어야 함(3) 청소년활동 제도화는 ‘청소년육성법’(1987)의 제정· 시행 이후 수련시설이 부분적으로 설치·운영(4) 청소년을 위한 긍정적 환경조성의 필요
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [미국의 평생교육] 미국 대학의 학위제도 혁신 사례
    [미국의 평생교육] 미국 대학의 학위제도 혁신 사례목차[미국의 평생교육] 미국 대학의 학위제도 혁신 사례(1) 뉴옥 엠파이어 주립대의 교외학위과정 사례(2) 메사추세스 앰헐스트 ... 대학의 열린학위 과정 사례(3) 미국의 Carritos College의 Re-entry 사례* 참고문헌[미국의 평생교육] 미국 대학의 학위제도 혁신 사례(1) 뉴욕 엠파이어 주립대 ... (SUNY-Empire State)의 교외학위과정 사례엠파이어 주립대는 모든 교육제도를 이용할 수 있으며, 동시에 학습자들을 위해 주 전체에 걸쳐 학습센터를 두고 있다. 입학가능
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 재무 행정론 시험대비(개념잡기)_키의질문, 루이스의 경제학적 명제, 중앙예산기관대응전략, 예산주기, 예산과정, 성인지예산제도, 조세지출예산제도, 프로그램예산제도, 재정과 예산
    으로 자율성과 책임성을 강화, 성과 평가에 근거한 사후적 평가에 초점2.유량(flow) 중심에서 유량 및 저량(stock) 중심으로- 예산 및 회계의 패러다임은 ‘복식부기-발생주의 ... 예산 운영의 자율성과 책임성을 갖는다.3)모든 재정자원(회계,기금)을 포괄3.프로그램 예산제도의 역할 : 재정 운영에서 제도적 허브 역할(1)제도 차원 : 성격성과관리, 발생주의회계 ... , 중기재정계획 등 제도들과 상호직. 간접 연계(2)규범 차원 : 자율 중심점, 책임 중심점, 성과 중심점, 정보공개 중심점.(3)모든 단계 : 프로그램은 예산 과정의 모든 단계
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능 AI 신뢰성 및 윤리 제도 연구_디지털 전환 시대의 새로운 거버넌스 패러다임
    2. 본론2.1 AI 신뢰성의 개념적 정의 및 구성 요소2.2 AI 윤리 제도의 이론적 기반과 발전 과정2.3 국내외 AI 신뢰성 평가 방법론 및 인증 체계2.4 AI 거버넌스 ... 프레임워크와 영향평가 제도2.5 기업의 AI 윤리 경영시스템 구축 사례2.6 생성형 AI 시대의 새로운 윤리적 과제와 대응 방안3. 결론3.1 연구 결과 종합3.2 정책적 시사점3 ... 하는 등 AI 윤리 제도화에 적극 나서고 있다.2.3 국내외 AI 신뢰성 평가 방법론 및 인증 체계2.3.1 AI 신뢰성 평가의 이론적 기반AI 신뢰성 평가는 인공지능 시스템이 기술
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학 1급 요약 및 기출문제 정리
    과 사회적 환경을 동시에 고려하며, 공공의 책임을 강조한다. 2. 사회복지 실천의 접근 방식 사회복지 실천은 개입, 대화, 평가와 같은 방식으로 이루어지며, 행정은 실천의 기본적인 ... 요소들이 서로 영향을 미친다. 6. 사회복지 윤리 사회복지사는 내담자의 비밀 보장, 자율성 존중 등의 윤리적 원칙을 준수해야 한다. 내담자와의 감정적 거리를 유지하며 객관적인 ... 을 향상시키는 노력 c) 경제적 문제만 해결하는 제도 d) 경제적 자원의 재분배를 의미하는 개념 답: b) 국가와 사회가 개입하여 인간의 기본적인 삶의 질을 향상시키는 노력 사회
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.07.03
  • 공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)
    피드백5. 준자율적 작업팀: 집단을 대상으로 하는 수직적 직무확대모형4절 인사평가*인사평가 구성요건(평가의원칙)① 타당성(=정확성): 평가목적을 얼마나 잘 반영하는가, 측정하고자 하 ... 3. 인적자원관리1장 직무평가 및 인사평가1절 직무분석*직무분석: 직무의 내용+수행요건 분석①직무기술서: 직무 내용+ 간단한 요건Task-Duties-Responsibility② ... ④경험법⑤중요사건서술법: 효과/비효과적인 행동을 구분기록⑥종합법2절 직무평가(직무급의 전제조건): 상대적인 가치의 측정*직무평가방법①서열법: 질적, 직무수와 유사직무가 많으면 어려움②분류법: 질
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28
  • 중앙대학교 화폐금융론 기말고사 14~19 기출 답안 정리 (A+)
    적으로 겨냥하여 통제하는 제도로, 이자율목표제와 달리 여러가지 변수를 활용한다. 이자율목표제에서 이자율은 중간목표였다면 물가안정목표제에서는 물가안정을 위한 통합정보 중 하나일 뿐인 것이 ... 우월하다”라는 주장에 대해 평가하라.우열을 가릴 수 없다. 두 제도는 방법과 방향의 차이가 있을 뿐이기 때문이다. 시장중심제도는 주식이나 사채(社債)발행을 통해 기업이 자금 ... 다른 금융기관이 차입자를 신용평가하고 대출을 할 수 있게 된 것이다. 비은행 금융기관들은 뛰어난 정보기술로써 거래비용을 줄일 수 있어서 고객확보에 이점이 있었다. 이처럼 대출사업
    시험자료 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.21
  • 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리
    질문을 던지지만, 정작 근로자는 ‘무엇이 목표였는가’에 대한 명확한 답을 받은 적이 없다. 결과적으로 이런 평가 구조는 방어적 업무 태도, 무리한 결과 중심주의, 자율성 회피 등 ... 의 협력보다는 경쟁을 강화하고, 평가 결과에 따라 관계가 단절되는 구조를 초래하기도 한다.또한 일관되지 않은 제도 운용은 직원에게 불신을 낳고 스트레스를 유발하는 요소다. 공식 ... 적 또는 반복적 스트레스’를 경험하고 있으며, 그중 절반 이상이 "업무 자체보다는 조직 내 갈등, 명확하지 않은 지시, 승진 평가의 불투명성"을 주된 원인으로 꼽고 있다. 이는 직무 스
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.15
  • 사회복지학개론_우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.
    우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.I. 서론우리나라의 사회복지제도는 다양한 사회적 요구와 변화에 대응하여 발전해왔다. 경제발전과 더불어 사회적 불평등 ... 의 문제를 해결하고, 국민의 생활 안정을 도모하기 위한 제도로서 중요한 역할을 하고 있다. 초기에는 주로 경제성장에 집중하여 사회복지의 역할이 제한적이었으나, 경제성장이 어느 정도 ... 궤도에 오르면서 사회적 불평등 문제에 대한 관심이 높아졌다. 이에 따라 우리나라는 다양한 사회복지 제도를 도입하고 확대해왔다.이러한 사회복지제도는 복지국가 유형에 따라 그 특성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 부산시 지역특화형 비자 제도의 효과와 과제 : 인구감소와 경제 활성화를 위한 투스텝(2-step) 이민정책 분석 (Effects and Challenges of the Region-Specific Visa Policy in Busan : An Analysis of the Two-Step Immigration Approach for Population Decline and Economic Revitalization)
    평가하고, 중앙정부와의 협력 및 지역자치단체의 역할을 중심으로 정책 집행상의 어려움을 분석한다. 연구 결과, 비자 제도가 인구 및 경제 문제 해결에 긍정적인 가능성을 보이 ... 본 논문은 두 단계의 이민정책으로서 지역특화형 비자 제도를 분석하며, 그 사례로 부산시의 도입 및 운영을 중심으로 다룬다. 이 제도는 지역 인구 감소와 경제적 문제에 대응 ... 나, 정부 간 협력과 지역적 역량 부족이 효과를 제한하는 주요 요인으로 나타났다. 이러한 분석을 바탕으로, 지역 자율성과 비자 관리의 효율성을 높이기 위한 정책 개선 방안을 제안하며, 이
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
  • 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 할인자료
    다. 기술 습득에 대한 압박, 업무와 사생활의 경계 모호화, 물리적 고립감 등도 새로운 스트레스 요인으로 부상하고 있다.직무 자율성이 부족하거나, 공정하지 못한 평가와 보상 체계 ... , 직무 자율성 확대, 명확한 역할 부여, 공정한 평가와 보상 체계 구축, 그리고 동료 간 신뢰와 협력 증진이 중요하다. 우선, 업무량이 과도하게 집중되지 않도록 업무 분배를 조정 ... 의 성장 욕구가 충분히 충족되지 않거나, 조직의 가치와 자신의 가치가 충돌할 때도 스트레스가 발생한다.특히 최근에는 MZ세대 등 새로운 세대의 등장으로 인해 자율성과 의미 추구 욕구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.03
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2025년 08월 17일 일요일
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