"자소개서따라하기"의 검색결과 입니다.

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"자소개서따라하기" 검색결과 341-360 / 19,948건

전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

에 관한 내용을 본론을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 선발의 여러 가지 측정도구선발에는 지원자의 신상에 관한 자료를 수집하게 되는데 입사지원서, 이력서, 자기소개서와 같은 자료 ... 산업심리학주제 : 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 ... 한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 과정이라 정의하고 있다. 선발은 회사의 입장에서 매우 중요한 것 중에 하나이다. 옛 속담에도 “콩심은데 콩나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 1명을 선발해야 하는 상황이다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 ... , 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

해진다.따라서 기업은 목표나 이념에 맞는 인재를 구하기 위해 노력하게 되며 일차적으로 구인광고를 통해 지원자들의 필요한 자격을 정하고 서류심사, 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종 ... 가 데이터분석에 대한 경험과 이해도를 얼마나 가졌는지 판단할 수 있다.2) 포트폴리오포트폴리오는 지원자가 기업이 원하는 서류인 이력서, 자기소개서, 주요 경력, 경험, 시상, 전문 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가지고 싶은 일자리1) 샘표식품(주), 브랜드 PM2) 천재교육그룹, AI센터 데이터 기획 분석팀2. 지원자 자격 확인 결정 요인(회사의 평가방식)1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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심리학의 역사 총정리

. 에드나 하이더 브레더 Heidbreder (1933) 1) 일곱 가지 심리학 (Seven Psychologies) 출간 2) 일반인을 위한 심리학 이론 소개서 3) 여성 심리학자 ... 하나인 ‘현재 일어나는 일을 더 잘 이해 하기 위한 것’ 이라는 점에서 타당함 4. 역사주의 1) 역사주의자는 현대적 가치를 과거에 강요하는 것을 피하려고 노력하여 과거를 위해 과거 ... 학의 창시자 2) 1879 년 독일 라이프치히 대학에 최초의 심리학 실험실 설치 3) 심리학은 과학이라는 것을 강조2_ 학문 으로서의 심리학사 1. 보잉 Boring (1929

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.09.05

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[경영학개론 A+]나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

라는 프리미엄의 한도 내에서 소비자가 수용할 만한 가격으로 책정해야하기 때문에, 단기적으로는 세계적으로 스테비아 시장이 가장 큰 중국에서 원재료를 수입하여 생산량을 충족하고 적절한 소비자 ... 가격을 형성하도록 한다. 하지만 장기적으로는 수입보다 국내 시장경제에 따라 스테비아 가격이 내려가는 것이 궁극적으로 이득이기 때문에, 지속적인 제품 개발과 마케팅을 통해 소비자 ... : 서울식품의 현 상황과 신제품 기획 배경1. 서울식품 소개서울식품은 2000년부터 최초로 운영되기 시작하여, 현재까지 대한민국 다이어트 식품 계에서 전체 판매 시장 점유율 1위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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[성적A+ 위더스 산업심리학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

하는 직무에 어려움을 느낄 수 있다. 또한 화학물질을 다루는 연구와 같은 업무는 큰 사고로 이어질 수 있기에 보다 꼼꼼하고 차분한 성격의 지원자가 적합하다. 따라서 직무에 따라 적합 ... 생활이 가능한지 판단하기도 한다. 특히 체력이 요구되는 직무에서는 체력검사를 평가요소로 적용하여 적합한 지원자를 선별한다.2. 현 직장에서 선발 시 가장 중요시해야 하는 요소현직 ... 한 비전 설정과 비전을 달성하기 위한 세부 계획 수립은 매우 중요하다. 이러한 계획 수립은 소비자의 트렌드, 경쟁사의 전략, 정부의 규제, 협력업체의 상황, 해외 시장 상황, 예산 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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사회복지실천기술론_브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적 영적 안정)와 성장의 욕구에 현재 자신의 삶의 욕구가 어떤 부분에서 어떻게 총 족이 되어있는지와 부족한 욕구는 무엇이며 어떻게 보완할 수 있는지를 서술하시오.

의 욕구 중 물질적 안정 부분이 충족되지 않아, 과감한 도전이나 새 프로젝트를 시작할 때 심리적 부담이 따른다.이 영역을 보완하기 위해선 현실적인 재정 계획과 장기적인 관점이 필요 ... 한 틀이라고 생각한다.II. 본론1. 인간의 욕구(안정의 욕구와 성장의 욕구)에 따른 나의 욕구 분석안정의 욕구에는 물질적, 정서적, 사회적, 지적·영적 측면이 포함된다고 한다 ... . 나의 경우 학교와 봉사활동, 동아리 모임 등에서 다양한 사람들과 관계를 형성하고 있다. 새로운 사람을 만날 때 긴장하기도 하지만, 사회복지 분야에서 일하는 이들이나 친구들과 교류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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취업성공전략 기말고사 필기 족보

1. 1단계- 능력 검증(점검)하기본인 어떤상품인지 생각>인사담당자에게 어ㄸ?ㅎ게 홍보할 것인가 생각다양한 능력, 자격취득,수상사항,경력사항 (평소 최대한 많이 기록)2. 2단계 ... . 4단계 - 최종마무리, 여러번퇴고를 통해 신뢰감들도록 오류없애기판단> 인사담당자의 입장에서 작성하기심사하는 사람 입장에서 서류를 작성해야된다.어ㄸ?ㅎ게하면 인사담당자로부터 눈길 ... 록하고 결론은 두괄식결론부터 먼저 내리고 두괄식으로 요약하여 표현 > 명료한 글)3. 성격을 객관적으로 작성, 과장된내용x 솔직하게하기 허위기재x1. 기승전결에 따른 짜임새있

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오

나의 이미지 메이킹 포트폴리오1. 자기소개서유년기까지저는 경북 상주 태생이며, 태어나서 생각나는 가장 첫 기억은 가정 분위기가 별로 좋지 않았다는 겁니다. 알코올 중독으로 가정 ... 를 졸업 후 수도권에서 건설회사 기술자로 사회생활을 시작 하였습니다. 학력으로 인해 현실적인 문제에 부딪혀 야간 2년제 대학에 진학하여 주경야독을 하였습니다.경제적인 어려움으로 1학기 ... 였습니다. 그 뒤에는 국내 대형 건설회사로 이직하여 토목분야 도로, 터널, 교량 공사 현장에서 주로 설계변경, 실행관리, 대관업무 등을 주로 하는 공무 담당자로 일을 하였으며, 맡은 직책

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명

고 교환하는 교류하는 것이라고 할 수 있다. 커뮤니케이션을 통해서는 수신자와 송신자 간 공감대가 형성될 수 있고, 이는 인간이 하는 모든 생각과 영위하는 생활 전반에 영향을 미치기 ... 도 없이 인생의 은사님이라고도 부를 수 있는 분이다. 선생님은 고등학교 3학년 1학기 초반부터 반 학생들과 친밀한 관계를 유지하고자 부단히 애를 쓰셨다.친밀감 이론에 따르면 친밀 ... . 바로 자기 공개이다. 상호 자기 공개를 통해 서로를 알고, 타인이 나를 신뢰하고 있으며 이해받고 있다는 걸 느낄 때 친밀감을 형성할 수 있다는 것이다. 더불어 이 관계를 유지하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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대학 입시 및 수시에 사용되는 기본적인 용어에 관한 상세한 설명입니다.

대학 입시 및 수시 기본 용어1. 수시모집학생의 다양한 능력과 재능을 반영하여 인재를 선발하기 위해 정시모집에 앞서 실시되는 선발 방식이다. 주요 전형 요소에 따라 ‘학생부 교과 ... 위주 전형, 학생부 종합 전형, 논술 위주 전형, 실기 위주 전형’ 등 네 가지 전형 유형으로 분류된다. 수시모집 합격자 최초 합격 및 추가 합격 포함하는 학생은 해당 대학 ... 로 산정한다는 점 유의해야 한다. 단, 특수목적대학, 산업대학(청운대, 호원대 등), 전문대학은 수시 6회 지원 제한에서 제외된다.※ 특수목적대학특별법에 따라 설치된 대학을 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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배움사이버평생교육원_상담이론과 실제 과제

는 것이다. 인지치료에서는 주요 생활사건에 대한 내담자의 왜곡된 시각과 해석을 변화시키기 위해서 설득과 논쟁의 과정을 거치며, 때에 따라 구체적인 행동과제를 부여하기도 한다.이러 ... 화하는 방식에 의해 결정됨을 깨닫게 된다. 우울증 환자들은 자기, 타인, 세상에 대해 부정적인 사고방식을 지니는데, 이러한 사고방식은 자동적으로 유발되며 스스로 지각하기 어렵다는 문제 ... 가 있다. 따라서 벡이 제시한 인지치료의 핵심은 왜곡된 신념에 대한 자각을 통한 부적절한 사고의 변화이다. 즉 내담자가 지닌 사고의 편견이나 인지적 왜곡을 바로잡는 것을 목표로 삼

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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(활동) 봉사 청소년 지도사 자격연수 과제

의 변화가 있다. 교육부가 발표한 ‘대입 제도 공정성 강화 방안’에 따라, 봉사활동 시간과 자기소개서 등 정규 교육과정 외 활동이 대입 생활기록부에 반영되지 않게 되었고, 이는 청 ... .배경 및 목적최근 청소년 봉사자 수가 급격히 감소하면서, 다양한 복지시설과 공공기관에서 자원봉사 인력의 부족 현상이 나타나고 있다. 2019년 865만명이었던 청소년 봉사자 수 ... 5월 3주2회기13:00~16:00180분클린로드데이5월 4주3회기13:00~16:00180분따뜻한 나눔, 음식으로 사랑 전하기5월 5주4회기13:00~16:00180분고독을 넘

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

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진로상담의 이론과 실제(학지사) 7장 요약

) 문제 평가하기· 초기 상담 관계가 형성되고 나면 내담자의 문제를 이해하고 파악하는 단계· 평가 결과에 따라 상담자는 개입 방법과 개입 시기를 정할 수 있고, 내담자가 바라는 의사결정 ... unde 따르면 어떤 목표가 적절한가? 상담목표를 달성하기 위한 구체적인 전략은 무엇인가? 등을 반드시 내담자와 함께 결정해야 함.(1) 진로 결정자를 위한 목표① 진로를 결정하게 되 ... 에 따라 다양하게 진행됨ex) 책과 훈련 정보를 제공하는 것, 자기소개서를 쓰는 법, 면접 시연과 피드백- 상담자의 역량과 업무 범위에 따라 내담자를 직접 지도, 집단 프로그램 소개, 해야 함

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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건강가정의 다양한 이론적 관점에 관해 간략히 설명하고 그 중 자신이 선호하는 한 가지 이론을 선택하여 실제 사례(본인 주변 지인)을 이론을 토대로 작성하여 자신의 의견과 함께 논리적으로 서술하시오. 서론

과 함께 논리적으로 서술하시오.서론건강가정을 바라보는 다양한 관점들은 개인이 겪어온 가족의 유형에 따라 동감하는 내용들에 다소 차이가 있을 수 있다고 생각한다. 가족은 매우 객관적인 ... 포함해야 한다. 다른 사회현상과 마찬가지로 가족건강에 대한 학문적 접근법은 연구자들이 문제를 형성하고 정리하고 이해하는 데 필요한 개념적 도구이기 때문에 다양하다.건강 가족에 대한 ... 이론적 접근법의 다양성을 고려하여 가족 건강을 설명하기 위해서는 가족의 긍정적인 힘과 전체 사회 환경과 상호작용하는 측면을 동시에 고려해야 한다. 가족건강은 각 이론에 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

든지, 순전히 자기의 경비로 하든지 간에 현재 본인의 수준과 그가 달성하고자 하는 목표에 따라 지식 및 능력 수준의 차이를 극복하기 위해 노력하는 과정을 의미한다. 개발의 종류는 개인개발 ... 성과 효율성 향상에 기여하는 자를 의미한다고 한다. 조직 내 성과를 높이기 위해 개인 차원으로 지식과 기술 및 능력을 증진하는 것이 필요합니다. 사람이 소중한 자원이 되며 무한한 성과 ... 을 말한다. 교육이란 훈련보다 포괄적인 개념이다. 교육은 직무의 일반적이고 개념적인 지식을 향상시키는 것을 말한다. 교육의 3요소는 교육자, 학습자 교육수단으로 본다.3) 개발개발이란

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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외국의 의료제도에 대해서

되고 있지만 백신이 발견되지 않음에 따라 각 국가의 의료제도에 대한 관심도 증가되고 있다. 한 국가에서는 치료를 받으려고 하면 국가 차원에서 지원해주는 곳도 있고, 한 국가는 치료를 받 ... 제도우리나라의 의료제도는 국민의 건강권을 보호하기 위해서 요구되고 있는 필요한 보건 의료 서비스를 국가, 사회가 제도적으로 제공하는 것을 말한다. 건강보험, 의료급여, 산재보험 ... 이 포함되어 있다.의료 수혜의 불평등을 해소하기 위한 사회, 국가적인 노력이라고 볼 수 있다. 사람이 살아가며 예측할 수 없는 질병이 발생하고, 개인의 부담 능력 한계를 극복하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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인사관리의 변화 과제

Ⅰ. 유연?재택근무제 시행에 따른 변화2020년도에 시작한 코로나19 바이러스의 대유행은 우리 사회의 광범위한 영향을 미쳤고 학교, 회사, 기업, 공공기관 등 사회 전반에서 비 ... 해야 해서(55.6%)’라는 이유가 가장 많았다. 코로나19로 채용 여력이 줄면서 반드시 필요한 인재를 채용하기 위해 인재상 평가에도 변화를 가져왔던 것이다. 그 밖에 ‘위기 상황 ... 할 자 업무나 성과를 알지 못하는 근무체계로 인사고과에 대한 갈등이 커지고 있는 것이다.이에 기업들은 구글 등 글로벌 기업처럼 철저히 성과를 앞세우는 평가체계를 도입하는 등 다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

될 수 있다. 전기적 자료의 유형은 입사지원서와 자신의 과거 이력을 작성하는 이력서, 자신의 가치관이나 지원동기 등을 작성하는 자기소개서, 지원자에 대한 신원조회서, 추천서 등이 있 ... 에서 높은 성과를 발휘하는 인재들의 성향과 행동지표를 분석하여 그러한 행동지표와 가장 부합하는 지원자를 선별하기 위한 방식이라고 할 수 있다. 검사의 유형에는 검사자와 피검사자 ... 를 선택하기 보다 지원자 본인이 해답을 도출해내야 하는 개방형 검사들이 있다. 보통 기업들이나 조직들에서는 많은 지원자들을 효율적이고 객관적으로 검사하여야 하기 때문에 지필검사와 폐쇄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

는 반드시 총대를 메야한다는 이야기가 있다. 사공이 너무 많으면 배가 산으로 가듯이 사공을 이끌고 그들의 방향성을 결정해줄 수 있는 하나의 대표자가 필요하기 때문이다. 조직 ... 도록 유도할 수 있는 사람이어야 한다. 우리 사회는 끊임 없이 이러한 리더를 요구해왔다. 많은 대기업의 자기소개서나 경력 기술서에는 리더쉽을 가진 인재를 뽑기 위한 질문들이 즐비 ... 직급으로 표현될 수 있다. 유능한 리더는 곧 회사의 궁극적인 목적을 실현하기 위하여 각 팀의 목표를 설정하고 올바른 방향으로 유도한다. 이를 위해서 조직원들에게 해당 목표를 공유 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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