"인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리론" 검색결과 341-360 / 145,829건

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술

과목명: 인력개발과활용주제: 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 전략적 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리의 단계 및 사례3. 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 인적자원이 ... 었던 조직 내의 자원에 관한 시각은 현대에 이르러 변화되고 있다. 즉, 인간의 자원적인 가치, 다시 말해 인적자원을 중심으로 변화하고 있는 것이다. 그에 따라 인적자원관리에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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교육행정직 인적자원관리 정책방향과 과제 (Future Direction of the Policy and Its Tasks for Human resourcemanagement of Educational Administrative Personnel)

이 연구의 목적은 교육행정직의 충원과 교육훈련 시스템을 중심으로 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고, 이를 바탕으로 개선방향과 과제를 제시함으로써 향후 교육행정직의 바람직한 인 ... 을 전문적으로 지원·조장할 수 있는 교육행정직의 확보와 능력개발을 담보하기 위해 교육행정직 인적자원관리 정책이 '적합성의 증진'과 '통합성의 추구' 방향으로 개선되어야 함을 주장 ... , 교원직과 일반직 공통교육훈련프로그램개발·운영 등을 제안하였다.[주제어] 교육행정직, 인적자원관리, 개방형임용, 행정고시, 교육훈련시스템 Future Direction of the

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

인력개발과활용주제: 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 직무분석1) 직무분석의 개념2) 직무분석의 필요성2. 직무분석의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 유효성을 위해서 양질의 노동력을 확보하기 위한 것 ... 으로 즉, 인적자원을 확보하고 개발하는 것, 보상, 유지, 방출 등과 관련하여 포괄적으로 이루어지는 관리활동이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원관리는 그 중요성이 높아지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

작업 직무소진 또는 조직성과 에 영향감정노동 이란 ? 공적으로 관찰 가능한 표정과 몸짓을 만들어 내기 위한 느낌의 관리 (Hochschild,1979 ) 개인이 경험하는 감정 조직 ... , 기업 , 언론이 함께 존중하는 문화 만들기 홍보 기업에 대한 관리 , 감독을 통해 감정노동의 완화를 위한 노무관리 유도 관련법의 개정 , 감정노동자 보호 , 감정노동 교육 및

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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마이다스아이티의 뇌과학 기반 인적자원 관리 사례 연구 (Neuroscience based human resource management at Midas IT Co._A case study)

한국산학기술학회 이지훈

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.05.07

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우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)

우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)? 내용우수한 인력 확보는 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요소 중 하나다. 기업이 경영목표 ... 를 달성하고 지속가능한 성장을 이루는 것은 필수적이며, 우수한 인적자원을 확보하고 이를 관리해 잠재력을 최대한 발휘하는 것이 중요하다.또한, 한국 경제는 지식기반 경제로 전환되고 있 ... 으며, 글로벌 경제의 발전에 따라 인적자원의 중요성이 더욱 부각되고 있다.우리가 살고 있는 대한민국은 다른 나라에 비해 광물, 석유 등 기본적인 매장자원이 부족하고 인구밀도가 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.

전략적인적자원관리기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.전략적인적자원관리기존의 인적자원관리 ... 와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.1. 서론2. 본론1) 기업의 변화2) 전략적 인적 자원 관리의 특징 설명 ... 3) 전락적 인적 자원 관리의 실제 사례 분석3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업 경영 환경은 끊임없이 변화하고 있으며, 이에 따라 기업들은 경쟁 우위를 유지하거나 창출하기

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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인적자원개발 가치 우선순위에 대한 인적자원개발 및 관리 담당자의 인식 유형과 상호지향성 분석 (An Analysis on Recognition Type and Co-orientation between Human Resource Development and Management Practitioners about Human Resource Development Value Priority)

이 연구의 목적은 인적자원개발 가치 우선순위를 중심으로 인적자원개발 담당자와 인적자원관리 담당자의 인식 유형을 발견하고 인식의 차이를 상호지향성 모형을 통해 분석하는 것이다. 이 ... 를 위해 인적자원개발 가치 우선순위에 대한 인적자원개발 및 인적자원관리 담당자의 인식 유형을 Q 방법론을 활용해 분석하고 상호지향성 측정 모형을 통해 비교하였다. 인적자원개발 가치 ... 우선순위에 관한 Bates & Chen(2004)의 연구 결과를 Q 표본으로 하여 인적자원개발 담당자 9명, 인적자원관리 담당자 9명 등 총 18명의 P 표본을 구성하여 분석

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전 ... /보안검색 관련 분야의 직원을 공사 직접 고용하였고 공항운영분야 및 시설/시스템 관리 분야의 직원을 자회사 소속의 정규직으로 전환하였다.유연적인적자원관리고용 유연화기업의 입장에서 볼 ... 략기획총무인사총무자산관리인사조직인사일반사무사무행정재무회계회계회계감사법률/경찰법률법무법무(자체개발)운전운송항공운전운송항공운항항공보안토목대분류중분류소분류세분류토목건설건설공사관리건설시공전관리설계기획관리건설시공후관리유지관리토목토목설계감리공항

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.1. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화와 복잡성을 동반 ... 필요를 충족시키는 데 중점을 두고 있다.반면, 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직 내 인적 자원의 효율적인 활용과 개발을 통해 조직 전체 ... 적 목표와 직결된다. 특히, 최근 연구에 따르면, 효과적인 인적자원관리는 조직의 생산성과 혁신성을 높이는 데 중요한 영향을 미치며, 이는 궁극적으로 기업의 경쟁력 강화로 이어진다는 점

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화와 복잡성을 띠고 있 ... 을 수행하고 있다. 그러나 이들 관리제도는 각기 다른 분야에 중점을 두고 있으며, 그 고유한 성격과 기능을 지니고 있다. 특히 인적자원관리는 다른 관리제도와는 구별되는 독특한 특성 ... 을 지니고 있어 기업의 성공에 결정적인 영향을 미친다. 본 과제를 통해 인적자원관리의 고유한 성격을 분석하고, 그 중요성을 재조명하고자 한다. 인적자원관리는 단순히 직원의 채용, 교육

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

REPORT「현재 시장에서의 효과적인 인적자원관리 방법 탐구」과목: 인적자원관리이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미2) 모집의 과정 ... 의 매출 증가에만 국한됐던 기업 경영자의 시선이 다각적으로 변화하였음을 나타낸다. 이를 위해 기업들은 채용방식을 체계화하여 인사관리 시스템을 구축하고 활용하고 있다. 이처럼 인적자원 ... 관리 방법은 시대의 흐름에 맞춰 함께 변화한다. 그러한 부분에서 인적자원 모집 방법에 대해 먼저 살펴보고, 현대의 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오

인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오인적자원관리영화 ... 나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오목차1. 서론2. 본론(1 ... ) 호그와트의 교직원 채용(2) 교장의 인적자원관리3. 결론4. 참고 문헌1. 서론인적자원의 적절한 활용은 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방법들 중 하나라는 인식이 점점 더 커지

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2025.07.17

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인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있나

인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있나?I. 서론인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 적절히 확보하고, 이를 효율적으로 활용하는 데 ... 중점을 둔다. 인적자원계획은 이러한 관리의 중요한 부분으로, 조직의 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고 이를 충족시키기 위한 전략을 수립하는 과정이다. 특히, 인적자원계획에서 수요 ... 예측은 조직이 미래에 필요로 하는 인력의 양과 질을 미리 파악함으로써, 인력 부족이나 과잉을 방지하고 조직의 지속 가능한 성장을 도모하는 데 필수적이다.인적자원 수요예측에는 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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[인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?목차1. 서론---------------------------------------------------------3.p인적자원관리란? ... --------------------------------------------------------3.p2. 인적자원관리로 성공한 기업------------------------ ... -----------------------------------------------4.P(2) 윤리적인 인적자원관리-----------------------------------

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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인적자원관리시스템과 인적자본의 형성 및 조직성과에 관한 실증적 연구: 지방정부를 중심으로 (An Empirical Study on HRM System, Human Capital and Organizational Performance in Korean Local Governments)

본 연구는 우리나라 지방정부를 대상으로 인적자원관리(HRM)의 제 기능이 시스템적으로 결합된 복합체를 인적자원관리시스템(HRMS)으로 인식하고, 이것이 조직 내 인적자본의 형성 ... 과 조직성과에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 분석하였다. 분석결과, 인적자원관리시스템(HRMS)의 하위변수인 행동중심형 HRM Practice(BHP)가 인적자본과 조직성과 ... 다. 이와 같은 연구결과는 지방정부가 전략적으로 어떠한 인적자원관리시스템(HRMS)의 하위요소에 보다 많은 관심을 경주해야 효율적으로 조직의 성과를 증진시킬 수 있는가에 대한 실증

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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장애인생활시설의 인적자원관리가 서비스 품질에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of Human Resource Management on Service Quality in Residential Facilities for the Disabled)

본 연구는 전국의 장애인생활시설의 인적자원관리가 서비스 품질에 어떠한영향을 미치는지를 살펴보았다. 조사대상은 보건복지부가 시행하는 2010년 장애인생활시설평가에 참여하였던 전국 ... 한 결과는 장애인생활시설에서 전문인력을 확보하는 것이 중요하며, 서비스의 품질 향상을 위하여 슈퍼비전실시를 강화하는 것이 필요함을 제시하고 있다.나아가서 인사평가도 체계적으로 실시

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

는 구성원들을 동기부여 시키고 생산성을 향상시키는 수단이라는 더 깊은 목적을 가지고 있다. 즉, 임금관리를 통해 인건비를 통제하는 것 외에 시장에서 우수한 인적자원을 유인 ... 의 입장에서, 제품 생산 비용 중 인건비는 제품 원가 중 큰 부분을 차지하고, 제품의 가격은 기업의 경쟁력과 이어진다. 따라서 기업은 전략적 인적자원관리를 개인과 기업 모두 ... 에게 중요한 의미를 가지는 '임금'이라는 매개체를 사용으로써 기업의 미션을 달성시키고자한다. 즉, 기업들은 전략적인 임금관리를 하고자한다.위에서 간략히 기술한 임금 관리의 목적을 인적자원

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요? 본 문1. 서론미용서비스업은 인적자원이 중요한 역할을 한다. 인적자원관리는 기업의 성과와 생존력에 큰 영향을 미치기 때문에 미용 ... 서비스업에서도 중요한 관심사다. 인적자원관리는 인력 채용, 교육, 보상, 평가, 직원 개발 등 다양한 측면을 포함하며, 이를 효율적으로 관리함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있 ... 다. 또한, 미용서비스업에서는 고객 만족도가 매우 중요한데, 이를 위해서는 직원들의 전문성과 서비스 마인드도 중요하다. 따라서, 미용서비스업에서는 인적자원관리를 통해 직원들의 전문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

주제: 인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오. (1주 2차시) 1. 인적자원관리(HRM)의 정의와 이론적 배경을 찾아 본다. 2. 인적자원 ... 개발(HRD)의 정의와 이론적 배경을 찾아 본다. 3. 이론적 배경을 바탕으로 인적자원관리와 개발과의 차이와 관계를 서론, 본론, 결론의 체계적인 방법으로 제시한다. 4. 실제 ... 현장(조직)에서 인적자원개발이 어떻게 실시되고 있는지를 제시한다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리(HRM) 2. 인적자원개발(HRD) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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