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"인재지역할당제" 검색결과 341-360 / 889건

  • [인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석
    . 학급경영, 교육연구 및 담당업무Ⅲ. 정부 인사제도(승진제도)1. 투명 공정한 선발시스템 구축1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)2. 차별없는 균형적 인재 ... 연수대상자 추천 등이 있으나 주된 관심사는 근무성적평정이다. 근무성적평정은 교육공무원 승진규정(4차 개정 2001.1.29 대통령령 제17115호) 제16조(평정의 기준) ①에서 ... 애의 발양, 일상 언행 및 성격, 자기 수양 및 품위유지(특히 학부모, 학생의 방향)2. 사명의식-지시 명령수행, 제반 복무, 준법성, 교내의 협동, 지역사회제도 창안 제출, 개선
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 선거제도의 문제점과 해결방안
    하고, 지역구 비례대표의 선출은 전국을 6개 권역으로 구분해 권역별 명부를 작성한 뒤 전국에서 얻은 정당 득표율에 비례해 당선자 수를 할당하는 방식’을 도입 하자는 것 등 이었다. 또한 ... 수 한다. ②하나의 국회의원지역선거구에서 선출할 국회의원의 정수는 1인으로 한다.제57조의2 (당내경선의 실시)①정당은 공직선거후보자를 추천하기 위하여 경선(이하 "당내경선"이 ... 이 될 수 없는 자는 당내경선의 선거인이 될 수 없다. [본조신설 2005.8.4]제188조 (지역구국회의원당선인의 결정·공고·통지)①지역구국회의원선거에 있어서는 선거구선거관리위원
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.23
  • 나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직)
    뿐만 아니라 남성에게도 일하기 좋은 기업을 의미한다”며, “NHN이 여성친화적 기업문화 조성에 더욱 힘써 줄 것”을 당부했다.②'여성 할당제'는 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도 ... 성과 경력이 인정되어 일과 가정의 균형과 조화를 이룰 수 있는 일자리이날 백 장관은 “여성친화기업이란 창조적 인재 육성을 통해 기업의 경쟁력 제고에 성과를 거두는 기업으로 여성 ... 로, 정치 경제 교육 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 1995년 베이징에서 열린 국제연합여성회의(UN Women's
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26
  • 2012년 하반기 홈플러스 최종합격 자소서
    는 이 부분에서 응용하여 자사의 PB 상품의 생산량을 일정부분 지역, 중소 업체에 할당하는 방안을 생각하였습니다. 또한 생산에는 자사의 수준높은 품질관리 시스템을 활용할 것입니다 ... 참여프로그램을 적극적으로 활용하여 글로벌 역량과 영어능력을 더욱 완성하겠습니다.][넷째, 창의적인 사고를 위해 소통하는 인재가 될 것입니다. 외부로는 고객과의 소통, 내부로는 직원 ... 에서 중소기업 지원 프로그램에 주목하였습니다. 아버지께서는 중소기업은행에서 근무하셨습니다. 홈플러스는 중소기업에서 절실히 필요로 하는 자금지원, 현금성 결제를 실천하고 있습니다. 저
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.07 | 수정일 2019.12.17
  • 우리은행의 인적자원관리
    다를 수 있음 팀 원 팀 원 팀 원 팀 원 팀 원 팀 원 팀 원직무관리 Ⅱ 인사제도 / 1. 직무관 리 인재상확보 Ⅱ 인사제도 / 2. 확 보 모집 채용공고확보 Ⅱ 인사제도 / 2 ... 개 , 인턴 1 회 , 봉사활동 1 회 대학은 서울 4 년제 지방 국립대 지방 사립 4 년제 서울 외 수도권 4 년제 BUT 2014 년 채용은 토익 , 자격증 기재란 없 ... 과장 차장 부지점장 부부장 지점장 부장 영업 본부장 상무 출처 : 우리은행 채용 설명회 신입직원 배치 ( 직원 희망 + 조직 평가 ) 지역전문가 는 해당 영업점 배치 지원 한 곳
    리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.02
  • [인사관리]HRD담당자 업무가이드-인사 담당자 메뉴얼-
    의 영역 첫째, 현재 직무와 관련된 수행능력을 증진시키는데 초점을 둔 개인개발 둘째, 미래에 있을 직무할당과 관련된 수행능력을 증진하는데 초점을 둔 경력개발 셋째, 조직의 효율 ... (향후 인재육성의 목표가 되며, 인재의 채용·배치를 위한 기초 자료인재육성의 표준경로 개발◦ 신입사원에서 경영자에 이르기까지, 업무보조자에서 세계 최고수준의 경쟁력을 갖춘 업무전문가 ... 에 이르기까지 어떻게 인재를 체계적으로 육성할 것인가에 대한 육성경로 개발경영성과 향상에 직결되는 교육 과정(Course) 선정◦ 철저한 현장조사를 통해 현업 경영성과 향상에 직결
    리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2014.07.11
  • 행정학과 졸업시험(인사행정)
    는 시대에 맞춰 정치적 민주성을 확립하기 위한 도구로 필요성이 커지고 있다. 대표관료제는 인종, 성별, 직업, 신분, 지역 등의 여러 사회집단들이 인구의 비율에 맞게 관료조직의 지위 ... 성이 떨어진다.넷째, 역차별문제가 발생한다. 할당제가 실시되면 이 자체에서 기회균등의 원칙에 어긋나는 것으로 역차별이라는 비판을 받는다.다섯째, 책임성의 확보가 불확실하다. 자신이 속한 집단의 이익을 위해 활동하는 경우에 정체적인 책임을 확보하기 어렵다. ... 성, 정치적 중립성 등의 장점을 지니지만 여러 단점 또한 존재한다. 하여 직업공무원제가 현대사회에서 어떠한 문제가 있는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 직업공무원제의 특징직업공무원제도는 공무원
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16
  • 노인복지관 사회복지현장실습 최종보고서(실습평가, 실습보고서)
    인재은행(교육, 복지형사업), 공동작업장⑧경로당활성사업- 여가 및 건강지원사업, 지역사회지원, 경로당관리, 특별행사⑨군산원광노인복지센터- 가정봉사원파견사업(노노케어), 건강지원 ... :· 실습기관 : 노인종합복지관· 실습기간 : 7. 2 ~ 7. 28· 실습지도자 :· 실습평가일 :Ⅰ. 실습기관 소개1. 기관의 목적 - 군산시 어르신에 대한 종합복지서비스를 통해 지역 ... , 전화상담, 시설관련상담, 생활상담, 건강상담, 법률상담, 심리상담, 취업상담②특별사업- 어버이날 기념 경로잔치, 노인의날 기념 경로잔치, 군산어르신예술제, 치매가족회운영
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2016.03.04
  • 지역균형선발제-서울대
    이나 과정이 원천적으로 불균등하다면 그것은 기회가 균등하다고 볼 수 없다.⇒ ‘지역균형할당제’는 학생 개인의 내신을 활용하여 학생을 평가한다. 내신은 그 학생이 속한 환경 속에서 얼마나 ... 제’는 ‘지역 할당제’가 아니라는 사실이다. ‘지역균형선발제’는 농어촌 지역의 학생들 뿐 아니라 수도권 학생들까지 모두 지원할 수 있다. 이것은 모든 학생들이 자기가 공부했던 환경 그 속 ... 에서 자신의 성취도를 공정하게 평가 받음을 의미한다. 따라서 ‘지역균형할당제’를 통해서 지방의 학생들보다 서울 및 수도권 학생들이 더 많은 혜택을 보았다)는 비난은 ‘지역균형할당
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.20
  • 동아시아 발전 : 인도 사회 카스트 제도
    르 불교로 개종하여 불교의 평등사상을 통해 불가촉천민의 각성을 이루어낸다. 암베드까르는 헌법초기위원장으로서 불가촉천민에 대한 차별을 법적으로 금지하고 불가촉천민의 취업할당제나 의석 ... 할당제를 시행하며 카스트 사회를 비교적 평등한 사회로 이끌어냈다.암베드까르 이후 카스트 제도의 하층민에 위치하던 이들이 고위관직으로 나아간 것 역시 분명한 사실이다. 헌법 ... 기업을 민영화하는 과정에서는 인재 선발 쿼터 할당제도 폐지하였다. 인도의 견고한 카스트 사상 때문에 아직도 인도인들끼리의 카스트 인식도 채 지워지지 않고 있다. 상층 카스트와 하층
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.20
  • 2016 하반기 LG상사 합격 자소서& 면접 기출(최종면접 포함)
    합니다. 그러므로 LG상사의 혁신적 인재육성 제도와 도전적 정신이야말로 제가 왜 LG상사와 같이 함께 미래를 향해 걸어갈 수 있는지를 보여줍니다. 그중에서도 자원 사업 해외영업 직군은 모든 산업 ... 을 열 수 있는 프로상사맨이 되겠습니다.[도전, 성장, 그리고 전문성]아랍어에 도전했습니다. 지역 역사에 매료되 시작했던 아랍어는 저에게 누구나 노력하면 할 수 있다는 자신감을 주 ... 관련 업무를 해오면서 더 강한 지역 전문성을 쌓았습니다. 이제 LG상사에서 근무하며 LG의 중동 전문 상사맨으로서 저만의 브랜드를 구축하고 싶습니다.성격상의 장점 및 단점, 특기글
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06
  • 대학입시제도(수능)의 문제점과 해결방안
    화 추진을 한다. (2.9%까지 단계적으로 인하)11. 지역대학 출신 채용할당제 도입으로 취업기회를 확대한다.12. 지방대학을 육성하는 사업역시 발표 - 지방대학 장학지원사업 등 ... 으로 집중 육성하는 것.)14. 평생교육에 대한 구축도 한다. 지역대학 및 산업체와 연계하여 통합네트워크 구축을 하는 것. 그래서 고령화 사회에 맞춰, 취미, 여가생활 등 다양한 학습 ... 생이 우수한 인재를 선발할 수 있기 때문에 이득이겠지만, 저 학생에게는 인생이 걸린 문제가 아닐 수 없다.수시 합격생이 정시모집에 지원하지 못하게끔 하는 제도는 폐지되어야 한다. 대학
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.15
  • 국가고시 대비 간호관리학 정리, 요약
    표준화-분업. 전문화의 원리에 입각한 직무설계-직무에 적합한 적정인의 선발과 훈련-성과에 따른 차별 성과급제-생산성, 효율성 향상⑵ 관리과정론 (행정관리론)-페이욜, 무니 ... , 길리스-조직의 관리 기능 중시, 관리자가 맡아야 할 조직 및 관리 활동의 원리 발전-조직의 상위층을 중심으로 하향적 방식에 의한 조직의 합리화 추구⑶ 관료제 이론-막스 베버-합리적 법 ... 적 권한에 기초를 둔 관료제 모형-인간보다는 규칙, 호의보다는 능력 중시신고전기⑴ 인간관계론(동기부여 이론)-메이요의 호손 실험-인간의 사회. 심리. 감정적 요인에 입각하여 인간
    시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10
  • 토요타(도요다, 도요타) 연혁, 토요타(도요다, 도요타) 집권화, 토요타(도요다, 도요타) DDD시스템(도요타식 시장직결형 생산시스템), 토요타(도요다, 도요타) 글로벌 전략
    한다는 문제점이 있었는데, 최근 기술혁신에 성공한 일본기업은 이러한 폐해를 극복하면서 일본식의 인재 중시 경영을 새롭게 진화시킨 기업들이라고 할 수 있다. 이들은 조직과 인재의 정리 ... ·삭감을 최대한 억제하면서 조직 자체의 기동성과 창조적 의욕을 높이는 노력을 기울였다.즉, 개인의 성과를 인사고과에 보다 정확하게 반영하기 위해 일정한 기준에 입각한 성과 보상제 ... 권 시스템, 판매대리점 관리, 할부판매, 광고, 서비스 등의 마케팅 전략 관련 지식을 기대했던 것이다. 가미야는 이때 일본 GM 시절의 부하직원과 GM의 인재 여러 명을 도요타
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국소비자원 KCA 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!
    명의 설문자료 정리자를 선정하였습니다.저를 포함해 설문요원 4명은 각각 50명씩 할당 받고 자신의 관할 지역에서 집중적으로 설문조사를 하였습니다. 종이가 아니라 태블릿 피시를 활용 ... 손대선 안 된다는 엄격한 교육을 부모님으로부터 받아왔기에 습관적으로 안 된다는 말부터 나왔습니다.서로 다른 생각에 작은 언쟁이 오고 갔지만 결국 저의 주장에 따라 학원 사무실 ... 한 경험에 대하여 기술하고 이를 바탕으로 우리원에서 하고 싶은 업무 및 포부 등에 대하여 기술하시오.(500자~700자)자신의 분야에서 최고의 전문가를 지향하는 한국소비자원의 인재
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.23
  • 노인복지관 사회복지현장실습 최종보고서(실습평가, 실습보고서, 집단프로그램, 치료프로그램, 치료레크레이션, 노인프로그램)
    ⑥후생복지사업- 경로식당운영, 이미용서비스, 샤워서비스, 주차 및 물품보관⑦일자리창출사업- 고령자인재은행(교육, 복지형사업), 공동작업장⑧경로당활성사업- 여가 및 건강지원사업, 지역사회 ... :Ⅰ. 실습기관 소개1. 기관의 목적 - 군산시 어르신에 대한 종합복지서비스를 통해 지역 어르신의 삶의 질을 향상 시키고 생산적 복지 증진을 위한 어르신 종합복지센터로서의 역할 ... - 어버이날 기념 경로잔치, 노인의날 기념 경로잔치, 군산어르신예술제, 치매가족회운영③보건의료사업- 물리치료, 한방/양방치료, 건강증진서비스- 건강교실: 생활체조, 댄스스포츠, 기공
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2016.03.04
  • 현대제철자기소개서 합격예문&면접후기,현대제철자소서 항목,철강업계 연봉1위 현대제철 채용, 현대제철 지원동기 포부, 현대제철 인턴 자기소개서, 현대제철 합격 자기소개서 성격의장단점, 현대제철 연봉, 현대제철 자기소개서샘플, 현대제철 합격자소서,현대제철 인턴 자소서
    게 되었습니다. 당시 조장은 없었지만 나이가 많은 제가 조장 역할을 맡을 수밖에 없는 상황이었습니다. 그런데 문제는 나머지 1인의 할당량을 4등분할 수가 없다는 점이었습니다. 그것 ... 하여 서술하여 주십시오 [ 500자 이내 ]5. 현대자동차그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 한가지를 선택하여 자신을 PR하여 주 ... 에 도움이 되는 여행이나 세미나 등에도 참석할 수 있도록 배려해주셨습니다.부모님은 가족들에게만 헌신하는 것이 아니라 오래 전부터 지역 로타리 클럽에 가입해 활동하면서 회원들과 양로원
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.10
  • 지역할당제 (서울대) 에 관한 나의 생각
    교육에도 평등은 존재한다!주제: 지역 할당제주제문 : 차별에서 벗어난 평등한 교육기회를 부여하는 지역할당제는 학생들에게 새로운 길을 열어 줄 것이다.Ⅰ.서론-지역할당제는 무엇인가 ... ? 우리의 현실은?Ⅱ.지역할당제 반대 논거A. 역차별의 문제B. 지역할당제로 입학한 학생들의 부족한 수학능력으로 인한 대학의 질 저하Ⅲ.지역할당제의 찬성 논거A.수능 위주의 선발 ... 입학생이 나오지 않은 곳은 모두 17곳으로 밝혀졌다. 오래 전부터 서울대가 시행한다고 선언하여 많은 논란이 일어나고 있는 교육지역할당제는 수능과 심층면접이 교육환경 좋은 대도시 수험
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.28
  • 백화점 3사 기업분석(2015):롯데,신세계,현대백화점
    에 주력하고 있으며, 특히 해외 영업지점들과 연계되어 중국어/러시아어/베트남어 등 제2외국어를 우대하고 있다. 사내에서 외국어 연수 및 교육이 할당되어 있을 만큼 채용 시 ... 국제 영화제, 비엔날레 등 지역사회의 국제 문화/스포츠 행사를 적극적으로 후원함으로써 지역사회와 국가,국민의 공익 발전에 이바지하고, 전통문화의 세계화 지원이나 사회적 취약계층 ... 합격자 평균 토익: 868 /평균학점: 3.78인재상 /복리후생 및 기업문화유통 업계 1위답게 최고 기준 연봉 / 주말 근무가 잦고 야근이 일상화 되어있어 업무강도는 센 편, 남성
    리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.10
  • 웅진그룹
    으로 구성되어 각 50개씩 할당량을 채워야 했습니다. 주어진 기간은 1개월이었고, 저는 할당량의 설문을 3주안에 다 끝냈지만, 3명의 동료가 중도포기하는 바람에 약 100개의 설문 ... 을 1주내에 대신 해야 했습니다. 게다가 그중에는 자신의 할당량을 미처 다 채우지 못한 사람도 있었기에 5명이 초과분을 채워야 했습니다. 그때 저는 일을 효율적으로 하기 위해 각자 ... 무엇보다도 중요한 것은 제 능력과 적성이 직무에 잘 맞는다는 것입니다. 저는 영업관리 직무에서 요구하는 책임감, 리더십, 팀웍이라는 세가지 역량을 갖추었으며, 웅진씽크빅이 웅진
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2015.05.31
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2025년 08월 30일 토요일
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