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"울산대학교병원에지원한이유" 검색결과 341-346 / 346건

  • 병원의 연봉제와 현황 연봉제에대하여
    실시추진[자료] 한겨레신문[2000. 3. 14.][울산병원] 교직원과 서울중앙병원의 급여를 동시에 고려해야 하는 관계로 진정한 연봉제의 도입과 정착이 어려웠음. 초임자는 계약 ... , 학교급여는 울산대 전체 교원의 급여 지급기준과 동등하게 책정.결론적으로 의사종류, 임상과별, 실적별 구분없이 연간 지급하는 총액의 개념으로 12개월 분할하여 지급함. 실적별 차등 ... Ⅰ. 서 론병원의 일반적인 임금관리형태는 전통적인 임금관리방식인 연공서열형 임금체계가 대부분이다. 그러나 병원에도 임금의 유연성확보를 통한 경쟁력을 키우기 위한 방안의 하나로
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.07
  • 안락사
    학교 행정대학원 이금자.간호사의 안락사에 대한 태도분석-2006.울산대 교육대학원 정혜련윤리학적 관점에서 본 안락사-조선일보 기사 (프랑스/이탈리아)- ... 이 일고 있다.광주광역시 북부경찰서는 지난8일 오전 11시쯤 광주 북구의 모 병원 중환자실에서 아들(27)의 인공호흡기를 떼어내고 집으로 데려와 숨지게 한 혐의(살인)로 윤모(51)씨 ... 에 대한 태도분석“간호인의 안락사에 대한 태도 분석” 논문에 따르면 첫째 간호사가 환자의 안락사를 요구하는 이유로 가장 높은 항목은 ‘삶의 의미에 대한 상실’ 과 ‘현재 환자가 겪
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10
  • [경영] 산학협동(클러스트시스템)의 해외사례및 벤치마킹
    현황&문제점 ,-숙명여대의 산학협동 현황&문제점 분석2. 국내의 성공적인 산학협동의 소개ⅰ) 삼성자동차와 KAISTⅱ)울산학교의 사례ⅲ) 명지대와 콜럼버스의 사례ⅳ)GM ... 는발 여건을 제공하는 것이 목표”라고 소개했다. 대학이 기업을 품어 키우는 셈이다.입주한 기업 중에는 울산대 교수와 재학생이 참여하고 있는 곳도 많다. 재료금속공학부 이재신 교수 ... ■개 요 ■Ⅰ. 서론-주제 선정이유;"국내 기업의 학부 졸업생의 대한 점수가 낮다." ,기업을 위한 전문인력 양성부족.대학의 프로패셔널리즘의 부족.국내 학부 졸업생의 심각한 취업
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.08
  • [식생활과 건강] 아침식사, 꼭 먹어야 하나? 안 먹어도 되나?
    는 최근 본보에 기고한 칼럼에서 “아침 식사를 하지 않는 것은 연료가 바닥난 자동차를 길거리로 몰고 나서는 만용”이라고 지적했다.울산대 의대 서울아산병원 소화기내과 민영일 교수 ... 이 들었다고 해도 심장박동이 멈추지 않고 각종 신진대사가 계속 이뤄지기 때문에 주 에너지원인 포도당이 점차 소모된다고 말한다. 그렇기 때문에 다음날 일어났을 때 뇌로 공급돼야 할 ... 밖에 없다고 말한다. 게다가 점심과 저녁 식사를 과도하게 먹을 수가 있어 각종 위장 장애와 비만 등이 뒤따를 수 있다고 경고하고 있다.성균관대 의대 강북삼성병원 가정의학과 박용우 교수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.13
  • [기여입학제] 기여입학제의 실체와 대책
    ∼2000년비율포항공대230.625885,59914.72연세대80.320515,6778.57고려대77.531344,4485.72성균관대86.552310,8555.17울산대42 ... 고 형편이 안 좋은 학생들에게 그 만큼의 혜택이 돌아간다면 반대할 이유가 없지 않은가? 그리고 우리학교는 서울대에 비해 막강한 정부지원이라는 불공정한 경쟁 속에 있는 것이 현실 ... 위원회 를 구성, 운영하고 있다.- Y대 총장(總長)의 발언: 기여입학제가 아직은 국민 정서에 맞지 않고 헌법상 균등한 교육을 받을 권리를 침해한다는 등의 이유로 반대하는 여론
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21
  • [여성복지] 취업여성 경제활동 및 문제
    로 성적 수치심을 불러일으켰다”고 주장했다.박씨는 이 일로 인해 심리불안과 대인기피증을 보여 동네 한의원과 울산병원 등에서 치료를 받았으며, 지난 12일 효성과 용역경비업체 대표 및 ... 화”는 진행되었다고 보고 있지만 경기변동에 따라 노동시장에서 밀려나 쉽게 비경제활동인구로 전환되는등 제한적이며 불안정한 형태로 경제활동을 하고 있는 실정이다. 여성이라는 이유로 열악 ... 법령이 시행되고 있으나, 임신과 출산을 이유로 자진사퇴를 유도하거나 부당해고를 자행하는 기업들의 관행은 여전한 것으로 나타났다.남녀차별 업무분담 문제여직원은 단순업무를 전담하는게
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04
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