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"외적동기" 검색결과 341-360 / 123,516건

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    경험에 비춰 봤을 때 학습과제를 수행하는 과정에서 어떤 동기가 더 형성되었는지 분석해 보시오.
    하는 데 있어서 내적 동기와 외적 동기가 중요한 역할을 한다는 것을 확인할 수 있었다. 또한, 선행 연구에서는 학습과제 수행 동기와 학습 성취도 간에 유의한 상관관계가 있음을 보여주 ... 적 동기와 외적 동기를 모두 고려하여 적절한 보상과 피드백을 제공하는 것이 필요하다. 또한, 학습과제 수행 동기와 학습 성취도 간의 상관관계를 고려하여 학습과제의 난이도와 유형 등 ... 경험에 비춰 봤을 때 학습과제를 수행하는 과정에서 어떤 동기가 더 형성되었는지 기술하시오.1. 서론학습과제를 수행하는 과정에서 동기를 형성하는 것은 매우 중요하다. 이러한 동기
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • [a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    에 따르면 충족된 욕구는 더 이상 동기의 유발 요인으로 작용하지 못하며, 저차원적 욕구는 외적 보상에 의해, 중간 차원적 욕구는 내적, 외적 보상에 의해, 고차원적 욕구는 내적 보상 ... 1. 서론동기부여, 동기유발, 동기화(motivation)란 개인의 욕구를 만족시킨다는 조건 하에 조직의 목표를 위해 노력하는 자발적인 의지를 이끌어내는 행위를 의미한다. 인간 ... 은 다양한 욕구를 지니고 있으며, 충족이 안 된 욕구는 긴장과 불만을 야기하며 긴장을 해소하기 위한 노력을 하게 만든다. 다시 말해 동기부여는 조직의 목표를 향하도록 조직 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    보건교육
    에서 학습자에게 도입되는 것, 칭찬, 처벌, 협동과 경쟁, 금지와 장려내적동기외적동기는 상당히 밀접한 관계, 명백하게 구별하기 어려움내적으로 통제된 동기는 외적으로 통제된 동기보다 더 ... Murray & Zentner : 안정과 편안함을 위한 내/외적 자극에 대한 신체, 정신, 감성 및 사회적으로 목적적이며 적응적인 반응Orem : 일상생활에서 기능적 통합이라고 하 ... 으로 파악하는 것은 대상자의 개별성과 독특성에 대한 이해적 관점, 개인은 개인을 둘러싼 내적/ 외적 환경에 따라 갖는 건강의 목표가 다르므로 최적의 건강상태를 추구Freshman의 기능
    시험자료 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다.
    이 조직의 성과를 극대화하는 데 필수적임을 시사한다.4. 내가 선호하는 동기부여 이론: 내재적 동기 이론1) 내재적 동기의 중요성내재적 동기 이론은 개인의 동기부여가 외적 보상 ... 동기부여이론0000.00.00과 목 :사회복지행정론담 당 교 수 :성 명 :사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다.목차 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론의 분류2. 주요 내용 이론의 분석1) Maslow의 욕구단계이론2) Alderfer의 E.R.G 이론3) McClelland의 성취동기이론4
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
    이론은 크게 내적 동기와 외적 동기로 나눌 수 있다. 내적 동기는 인간이 자기 개발, 성취감, 창조성 등을 추구하며 얻는 동기이며, 외적 동기는 인간이 보상, 인센티브, 권력 등 ... 적으로 보수와 벌점제도가 있다. 둘째, 복잡동기이론(Complex Motivation Theory)은 인간이 내적 동기와 외적 동기의 상호작용을 통해 행동을 결정한다는 것을 강조 ... "동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.“서론동기유발이론은 조직 내에서 인간의 동기를 이해하고 조절하는 이론이다. 조직
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08
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    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    전략nsic Motivation)로 구분되며, 내적 동기는 개인의 내면에서 우러나오는 흥미나 즐거움, 성취감에 기반한 동기인 반면, 외적 동기는 보상이나 처벌과 같은 외부 요인 ... 요인은 성취감, 인정, 자기계발 등과 같이 직무 자체에서 오는 동기를 의미하며, 위생 요인은 급여, 근무 조건, 상사와의 관계 등 직무 외적인 요소로 인해 불만을 해소하는 역할 ... 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.Ⅰ. 서론현대 사회에서 개인의 성취와 조직의 성공은 동기부여(Motivation)에 크게 의존하고 있다. 동기부여는 개인이 목표를 설정하고 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 행동주의 학습이론의 뇌과학적 해석이 주는 교육적 시사점 (내적 강화를 통한 자기주도적 학습 능력 향상)
    의 압력, 보상 불안감 등에서 벗어나 스스로 공부하는 자율성이 높 은 단계로 구성되어 있다고 한다. 즉 학습자의 동기는 외적 동기에서 내적 동기 로 방향이 전환되어 감을 알 수 있 ... 에서도 학습을 지속할 수 있게 된다. 즉 동기의 측면에서 살펴 보면 외적 동기에서 시작하여 학습이 내면화되면서 내적 동기에 의해 자기주도적인학습을 할수 있게 된다. 내적 동기는 학업과제 ... 에 흥미를 갖게 하여 지속적으로 과제에 도전하고 몰두하게 만든다. 과제를 수행하는 것 자체가 보상이되는 내적 동기의 개념은 행동의 외적 유인가를 강조하는 Skinner의 입장
    리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.09.06
  • 매슬로우의 동기위계설과 교육적 시사점
    주제: 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 욕구 5단계설 2. 문제점 3. 다른 학자와의 차이점 ... 하고 행동과 성에 관하여 관심을 가지게 되었고 1943년에 그의 저서 「동기와 성격」에서 인간의 기본적인 욕구를 파악하여 계층별로 분류하고 아랫단계의 욕구를 충족하여야만 위 단계 ... 의 동기가 발현된다는 그들 간의 관계를 설명함으로써 인간의 행동을 작동시키는 동기를 이해하고 구성원 개인의 문제를 해결하는데 개념적 틀을 제시하며 인간의 욕구에는 단계별 위계가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.
    만족, 성취 욕구 등)와 외적 동기(보상, 벌 등)로 구분됩니다. 개인은 동기에 따라 특정 행동을 선택하고 수행하게 되며, 이는 개인의 욕구나 목적을 충족시키기 위한 과정으로 이해 ... 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.서론본론결론참고자료서론심리사회모델과 동기강화모델은 사회과학 분야에서 중요한 이론 ... 한 역할을 합니다. 반면에 동기강화모델은 행동을 동기부여와 강화의 관점에서 설명하는 이론입니다. 이 모델은 개인이 특정한 목표를 달성하기 위해 동기부여되고, 그 행동이 강화를 받
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
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    교육평가에 대한 이해
    유발, 협동학습, 긍정적 자아개념, 정신위생 4) 단점 - 개인차 변별, 외발적 동기, 타집과의 비교, 통계적 활용, 기준설정, 평가자 편견 개입4. 규준지향평가 1) 특징 ... - 신뢰도, 정상분포, 선발적 교육관, 성취의 넓은 영역을 포함 2) 장점 - 개인차 변별, 외발적 동기유발, 통계적 활용, 교사 편견 배제, 평가용이 3) 단점 ... - 타당도, 부적분포, 발달적 교육관, 제한된 학습과제에 초점 2) 교사 측면 장점 - 교육개선, 학습자에 대한 정보 3) 학생 측면 장점 - 성취감 제공, 내재적 동기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.02.08
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    독학사 2단계 심리학 동기와 정서
    통합내재화된 것을 자신의 것으로 변화시켜 행동이 본인으로부터 나옴외재동기 유형무동기동기 없는 상태 / 낮은 능력, 적은 노력, 낮은 가치, 매력적이지 않은 과제외재동기외적조절 ... 1. 동기의 개념과 특성· 동기 : 행동하는 힘, 유기체 내적 상태, 욕구, 필요, 추진, 추동, 방향 설정 및 목표 지향, 유지 및 지속동기 특성활성화가현적 행동 : 행동 관찰 ... 시 동기 존재, 행동이 반드시 동기 존재X지속성 : 대안적 행동이 가능한가에 좌우강렬함 : 강한 반응이 항상 높은 동기X방향벡, 선호도 검사 활용(갈증 시 맥주와 주스)동기 근본
    시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.24
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)
    성을 자극한다면 동기부여는 자연스럽게 이뤄질 것이다. 그런 점에서 아모레퍼시픽과 같이 금전적 보상 외에도 다양한 복지 혜택과 직원과 회사가 함께 상생하고 성장할 수 있는 환경을 조성하 ... 주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론산업화 이후 많은 기업들은 생산의 극대화를 위해 직원들의 사기를 진작시키고 동기를 부여 ... 했는데 초기 인적자원개발은 단순히 구성원들의 관찰 가능한 행동에 있어 변화를 중시했으나 인터넷의 발달과 함께 도래한 지식기반의 정보화 사회에서는 체계적인 동기부여 방안을 통해 구성원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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    반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 간략히 설명하고, 비행 청소년을 대상으로 상담할 때 적용할 수 있는 주요 개념은 무엇인지에 대해 서술하세요.
    : 실제 행동으로 옮겨 보며, 반복연습이 필요하다.강화동기단계: 강화를 통해 행동의 동기를 높여주는 단계이며, 동기화는 외적강화, 대리적 강화, 자기강화로 구분된다.비행청소년 대상 ... 은 자신의 행동을 내적.외적 요인을 통해 조절한다.도덕적으로 불명확한 상황에 처할 때, 일반적으로 인간은 도덕기제를 통해 자실의 행동을 조절한다.관찰학습타인의 행동을 관찰하는 것 ... 들의 행동, 사고, 감정을 습득하여 발달에 중요한 부분이 되고, 이러한 학습을 모방학습, 사회학습, 대리학습, 모델링으로 불린다.관찰학습에는 주의, 기억, 운동재생, 동기화과정 네가지
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.01.16
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    교육심리
    자의 주의를 끄는 수업 계획? 인지적 과부하가 걸리지 않도록 수업해야 함★ 행동주의의 강화이론? 외적인 보상과 처벌이 학생의 동기를 유발? 동기를 높이려면 바람직한 반응에 강화 ... (reinforcement)? 보상의 부정적인 측면? 이미 내재적으로 동기화된 학생은 외재동기인 보상을 제공할 때 오히려 내재동기가 손상됨? 외적 보상은 학생들이 자신의 발전이 아니라 주 ... 의 른 단계의 욕구 사이를 옮겨 다니거나, 동시에 서로 다른 욕구에 의해 동기화될 수 있음.? 시사점 ? 교육현장에서 교사가 학습자의 결핍욕구가 충분히 채워졌는지에 주의를 기울여야
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20
  • 면접,인터뷰 평가표
    질 문 사 항답변ABCDE"동기""지금 주소에서 당사까지 몇 분 걸렸습니까, "TRUEFALSEFALSEFALSEFALSE어느 노선으로 오셨습니까.왜 당사를 선택 ... 하셨습니까. FALSETRUEFALSEFALSEFALSE(당사외에 어떤 곳에 응시했습니까.)당사에 대해 알고 있는 내용을 설명해 주십시오FALSEFALSEFALSETRUEFALSE당신의 장점(특기
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.17
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    성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오
    기 때문이다. 어떤 상황에서 나의 동기가 내적 요인에 의해 좌우되는지, 혹은 외적 요인이 더 큰 영향을 미치는지를 파악하는 것은 매우 중요하다. 이 과정을 통해 나는 더 나은 동기부여 ... 성을 충족할 때 동기부여가 된다고 설명한다. 나는 자율성을 중요하게 생각하며, 스스로의 결정과 선택에 의해 동기부여된다. 예를 들어, 내가 스스로 설정한 목표나 과제를 완수할 때 더 큰 성취감을 느낀다. 이는 외적 보상보다 내적 성취감을 중시하는 성향을 보여준다. ... 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오Ⅰ. 서론자기 성찰은 개인이 성장하고 발전하는 데 중요한 과정이다. 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
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    자기결정이론(Self-Determination Theory, SDT)통한 미술교육과의 연계수업및 수업지도안
    성 이론은 인간의 동기를 내적과 외적으로 구분하는 이분법적 인식만으로는 인간의 행동과 학습을 설명하는데 한계가 있다고 본다. 자기결정성 동기 이론에서는 동기를 하나의 연속선 ... 상에 존재하는 개념으로 이해하며 스스로의 의지와 결정의 정도에 따라 다양한 동기가 존재한다고 보았다(Deci & Ryan, 1985). 라 한다. 학습상황에서 처음에는 외적 동기에 의해 ... 시작한 행동이 점차 내면화 되어 결국에는 외적 보상이 없는 상황에서도 학습을 유지하는 경우를 볼 수 있다.이 이론은 외적 동기를 내재화의 과정을 통해 자발적, 내적 동기로 전환
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.11.07
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    치위생과, 치과위생사 국가고시 구강보건교육학 요약본 (구보교)
    외적동기를 적절히 부여-학습자 능력에 맞게 과제를 제공해야 하며 동기화의 핵심적 문제이기도 하며 학습효과를 결정하는 주된 요소임-현실적, 실현 가능한 목표를 설정-학습목표달성도 ... 류①1차적동기 (생리적동기)-신체적 생리적 평형상태를 유지하고 생명보존, 종 족보존에 필요한 동기-식욕, 성욕, 수면, 휴식, 반사, 활동, 배설②2차적 동기 (사회적 동기) ... -후천적으로 습득된 학습, 및 경험으로서의 동기-경쟁, 사회적독립, 소속감, 애정, 성취감, 자유, 호 기심 등?동기의 기능①시발적기능: 힘을주어 행동을 할 수 있게 하는것②지향적
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2024.10.25
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    자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 서술하시오
    하다. 마지막으로, 이러한 외적 보상들은 금전적 가치로만 환산되지 않고 다른 사람들과의 관계 형성에도 도움이 된다는 점에서 긍정적이라고 생각한다. 동기이론에는 크게 내재적 동기요인과 외재 ... 한 동기에 영향을 미치는 요인으로는 외적보상, 내적욕구, 개인특성, 조직특성 이렇게 네 가지가 있다. 그 중에서도 나는 특히 내면적 욕구 충족이라는 점에서 가장 큰 의미를 두고 싶 ... 자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26
  • [평생교육방법론] 3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.
    [평생교육방법론]주제: 3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인 ... 학습자의 특성2. 성인학습자의 학습동기3. 성인학습자로서의 나 자신의 특성과 학습동기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리는 산업구조의 변화, 과학기술의 발전, 생활양식의 변화 ... 차원에서 다가가야 할 필요성이 증대되고 있다. 따라서 우리는 성인학습자는 어떠한 특성과 동기를 가지고 학습에 참여하는지 파악하고 이해할 필요가 있다.이에 본론에서는 성인학습자의 특성
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17
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2025년 09월 07일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감