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"스티브잡스경영철학" 검색결과 341-360 / 682건

  • 조직변화 혁신행동과 조직학습
    적 청취 사건을 학습기회로 전환 실험정신 안정과 개선의 담보 브리꼴라주 ( 스티브잡스 ) Ⅲ. 학습을 통한 혁신과 발전 – (3) 조직학습의 실행조직학습의 전략 • 보상 · 승진제도 ... 마케팅 인건비 투자 문화와 철학 학습 실적을 강조하지 않음학습조직이란 ? 조직학습이란 ? - 조직학습 : 조직 안에서 게속 새 아이디어가 발생하고 교환되며 지식을 증대시키는 것 ... 경영이념 : 창 (crevation= creation+innovation) 총부무 명칭 : 창몽부 ( 상상력을 생산하는 부서 ) 영업부 명칭 : 고동부 ( 창의적으로 생각
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 다이슨(Dyson) 성공전략 [날개없는 선풍기,혁신기업,무선청소기,다이슨,Dyson]
    . 이러한 다이슨의 경력 때문에 그는 자신이 창립한 애플(Apple)에서 쫓겨났던 스티브 잡스에 비유되기도 한다.- 1985년 일본 기업에 필터없는 청소기를 대당 10%의 로열티를 받 ... 을 r of the British Empire) 수여 받음2. 다이슨 기업 개요영국의 ‘스티브 잡스’라고 불리는 제임스 다이슨이 1993년 설립한 다이슨은 청소기·선풍기·손건조기만 ... 와 디자인 부서를 분리하고 있지만 다이슨은 제품을 예쁘게 만드는 것과 좋은 기능을 구현하는 것이 같은 의미라는 철학으로 제품을 개발하고 있다. RDD센터의 연구 분야는 기계·전기
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.18
  • 리처드 브랜슨의 기업가정신 (리더쉽)
    기업가정신과 혼창통 영국의 스티브 잡스로 불리는 괴짜 경영가 , 리처드 브랜슨 그의 경영철학에서 짙은 혼창통의 냄새가 느껴졌습니다 …2. 혼 : 재미를 원칙으로 한 행복추구 넌 ... 을 설립했나 ?1. 진정한 기업가정신과 혼창통 조선일보 주말경제섹션 위클리비즈 편집장 일류기업 CEO, 경영경제석학 인터뷰 대가들과의 만남에서 일관되게 흐르는 메시지 발견1. 진정한 ... 의미2. 혼 : 재미를 원칙으로 한 행복추구 문어발식 경영 ? 중구난방 브랜드 ? 그의 혼은 무엇이길래 ??2. 혼 : 재미를 원칙으로 한 행복추구 나는 여러가지 일들을 하면서 단
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.25 | 수정일 2017.11.24
  • [독후감] 혁신하려면 실행하라
    을 이끄는 중심 키워드다. 우리는 항상 혁신을 주장하면서도 혁신사례는 많지 않은 이유는 무엇일까? 마크 저커버그의 페이스북, 스티브 잡스의 아이폰과 같은 혁신을 떠올리지만, 이런 사례 ... [ 혁신하려면 실행하라 ][ '혁신, 실적, 실행' ]기업 경영에 관심 있는 사람이라면 한 번쯤 들어본 단어일 것이다. 그 중 혁신, Innovation은 21세기 기업 경영 ... 는 환경을 조성해 주는 것이다. 혁신적인 아이디어라도 경영진의 불필요한 간섭이나 실행자의 업무 회피가 심해지는 환경에서는 아이디어가 사장(死藏) 될 가능성이 높기 때문에 성과엔진
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.21
  • 리딩으로 리드하라
    소크라테스와 점심식사를 할 수 있다면 우리 회사가 가진 모든 기술을 그와 바꾸겠다. - 스티브 잡스.p. 157 경영은 인간을 움직여서 ‘변화’라는 작품을 만들어 내는 창조 행위이기 때문 ... 은 인문고전 독서로 자본주의 시스템의 승자가 되는 법을,4장은 문학, 철학, 역사고전에서 배우는 인생경영법을,5장은 초보자를 위한 저자의 인문고전 독서 가이드를,6장은 인류 역사 ... 들이 이상적으로 생각하고 실시한 교육은 스승과 제자가 깊은 대화를 통해 지혜와 진리를 터득하고 발견해 나가는 교육이다.-장한나는 왜 하버드 철학과를 선택했을까?p.68 세계적인 명성
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.27
  • 시작된 미래 e
    (췌장암 진단 키트를 만든 소년)과거의 췌장암은 85% 이상이 말기에 발견되는 5년 생존확률 단, 2%의 악명 높은 암이었다. 애플의 창업자이자 최고경영자, 혁신의 아이콘이었던 스티브 ... 은 없지만 누구나 무엇인가를 알고 있기 때문에 완전한 지식은 인류 전체에 퍼져 있다.” -피에르 레비(미디어 철학자, 사회학자)1601년 갈릴레오가 천문학자인 케플러에게 보낸 수수 ... 잡스의 목숨을 2011년 앗아간 것도 췌장암의 종류였다. 가족처럼 지내던 아저씨가 췌장암으로 돌아가시자 슬픔에 빠진 13살 소년은 인터넷에 ‘사망률이 높은 이유는?’, ‘치료
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13
  • 조직변화 혁신행동과 조직학습
    의 실행조직학습의 전략 반대의견의 적극적 청취 사건을 학습기회로 전환 실험정신 안정과 개선의 담보 브리꼴라주 ( 스티브잡스 ) Ⅲ. 학습을 통한 혁신과 발전 – (3) 조직학습의 실행 ... 에다 신조 사장 혁신이 기업 문화 마케팅 인건비 투자 문화와 철학 학습 실적을 강조하지 않음학습조직이란 ? 조직학습이란 ? - 조직학습 : 조직 안에서 게속 새 아이디어가 발생 ... 시대 변화와 함께 제 2 의 창업 선언 경영이념 : 창 (crevation= creation+innovation) 총부무 명칭 : 창몽부 ( 상상력을 생산하는 부서 ) 영업부 명칭
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03
  • 인문학이란 무엇인가(인문학이 가지는 의미에 대한 고찰)
    는 학문이기에 애플의 기업 경영에 있어서의 이런 접근 방식은 매우 인문학적 방식에 뿌리를 두었다 할 수 있다.과거 스티브 잡스에게 어떤 방식으로 시장조사를 했느냐고 묻는 기자 ... 는 다시 인문학의 발전을 이끌어 갈 수 있는 동력을 제공할 수 있다는 것이다. 인문학을 통해 IT기업 경영에 있어 역사적인 인물이 된 스티브 잡스는 사후 그의 공식 전기가 바로 ... 수강 신청을 해서 강의를 듣는 정도에 까지 이르고 있는데, 내가 보기에 인문학이 이렇게 최근 들어 다시 조명을 많이 받기 시작한 것은 타계한 애플의 CEO, 스티브 잡스의 역할
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2018.04.15
  • 스티븐잡스의 생애와 리더쉽
    이 비싸기도 했다. 그리고 응용 소프트웨어 또한 부족하자 또 다시 실패하게 되었다.결국 스티브잡스는 1985년에 경영 일선에서 물러났다.애플을 떠난 뒤 넥스트사를 세워 세계 최초 ... 었다.결국 스티브잡스는 1985년에 경영 일선에서 물러났다애플을 떠난 뒤 넥스트사를 세워 세계 최초의 객체 지향 운영 체제인 넥스트 스텝을 개발1986년 이혼 문제 때문에 자금 ... 하였으며,1997년 10억 달러의 적자를 낸 애플을 한 해만에 4억 달러에 가까운 흑자를 내게 만들었다.2000년대 들어서 스티브 잡스의 건강이 악화되었으며 2004년에 췌장암 수술
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.21
  • 칸트의 상상력 이론을 통해 바라본 경영
    될 것이다. 그러면 인류의 삶은 더 풍부해지고 넓은 시야를 갖게 될 것이다. 스티브잡스가 보여준 모습들은 이처럼 새로운 경영자의 모습을 제시한다. 이 시대의 리더는 더 이상 기업 ... 서양철학의 이해철학, 예술, 그리고 경영을 통한 내 삶의 방향성김상환, “철학과 인문적 상상력”, 제 2장 ‘칸트의 상상력 이론과 그 주변’을 읽고경영학과 2009-11222 ... 이야기는 매우 흥미로웠다. 스티브잡스는 우리 주변에서 가장 가깝게 느낄 수 있는 이 시대의 천재였다. 그는 테크노롤지에 매몰되는 인간에게 인문학을 통해 돌파구를 마련해 주
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2014.12.13
  • 공학과경영 과제 - 공학도CEO
    의 남자라고 했는데 실제로 그의 옷장에는 거의 같은 종류의 회색 옷들이 즐비하다. 마치 애플의 스티브잡스 패션인 검은색 티와 푸른 청바지처럼 말이다. 그는 매일 자신에게 “나는 내 ... 로 소송이 마무리 되었다고 한다. 이런 면에서 그의 인간관계는 제대로 설립이 되지 않았다고 볼 수 있었다. 하지만 그의 철학적 면은 훌륭했다. 처음에 그를 소개하기에 있어 회색 셔츠 ... 있는 능력을 길러야 할 것 같다. 그는 경영면으로는 뛰어나지 않았기에 냅스터 창업자인 션 파커와의 만남은 거의 운명적이라고 할 수 있을 것 같다. 션 파커가 없었더라면 페이스북
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.18
  • 스티브잡스의 성공 프레젠테이션 - 프레젠테이션의 설득력을 높이는 `제3자 보증`
    프레젠테이션의 설득력을 높이는"제3자 보증"= 스티브잡스의 성공 프리젠테이션 중에서 =2012. 09.目 次1. 들어가기1-1. 프레젠테이션의 개념1-2. 프레젠테이션의 필요성2 ... 자 보증스티브 잡스는 제3자 보증의 방법으로 언론을 많이 이용하였다.스티브 잡스는 iPod Nano의 우수성을 입증해 보이기 위해 언론의 평가를 증거로 사용하였다.스티브 잡스 ... 안건과 관련해서 그 분야의 전문가 라고 인정이 될 만한 인물이어야 한다.참고자료1. 스티브잡스의 프레젠테이션 (김경태, 멘토르)1) 스티브 잡스 : 1955년 2월 24일 미국
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 스티브잡스 서평
    전화 하나로 모든 의사결정이 가능한 시대이다. 그리고 이런 시대가 된 지는 불과 5년도 채 걸리지 않았다. 이 모든 일은 단 한사람이 있었기에 가능했다. 그는 바로 스티브 잡스다 ... . 애플의 CEO였던 스티브잡스가 아이폰이라는 혁신적인 모바일 기기를 선보이지 않았다면 결코 지금과 같은 스마트폰의 시대는 오지 않았을 것이다. 작은 휴대기기 하나로 우리가 하고 싶 ... 은 모든 종류의 일이 가능해 진 것은 늘 더 나은 제품을 만들고 싶었던 스티브잡스의 열망이 있었기에 가능한 일이었다.‘단순함이란 궁극의 정교함이다.’ 라는 말은 스티브잡스가 매킨토시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.15
  • 애플의 성공요인 조사! 레포트 .
    아보이게 하였고, 이때 채택한 연한 베이지 색등은 이후 컴퓨터 산업전반에 걸친 컴퓨터 케이스 디자인에 엄청난 영향력을 행사하였다.아이맥은 스티브 잡스(Steve Jobs)가 복귀 ... 과 구매욕을 이끌어낼 수 있도록 고군분투해야 하는 것이다.애플은 한때 잘 나가던 회사였지만 잇따른 경영실패로 적자를 기록했다. 그러나 1997년 복귀한 스티브 잡스가 ‘It’s a ... 의 대상 중 하나이다.디자인전략스티브 잡스는 ‘혁신’을 애플의 최고 가치로 삼았다. 그는 미래를 내다보는 기술을 선보임으로써 애플을 ‘앞서나가는 기업’으로 이끌었다. 이 같은 혁신
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15
  • 애플 관련 경영 발표 자료/대본
    ∼1997을 수 있습니다.-----------------------------------------------------------10.Steve Jobs는 먼저 모든 혁신의 중심 ... a. 자신의 의견 더하기.b. 수업을 복기하라고 하셔서 커리큘럼에 맞춰 디자인 경영, 브랜드 경영, 벤치 마킹 등으로 구성하였고- 프로세스 혁신과 공급유통망 구조의 혁신 부분 ... 도 더하였다.---------------------------------------------------------1.과거에는 품질혁신, 원가절감 등 효율성이 중심이 되는 경영혁신
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.24 | 수정일 2014.01.01
  • 서평 : 영화의 탄생
    의 머릿속에 남겨진 추상으로 존재하게 된다. 가상의 공간에 시간은 철철철 넘치고도 남는다. 스티브 잡스가 어린 시절에 경배한 ‘밥 딜런’이라는 가수가 있었다. 그의 유명세는 지금은 사 ... 쪽이다.이런 걸 경영학에서는 시너지(시스템 에너지)라고 하고 생물학에서는 생태계의 ‘창발성’이라고 한다. 영화는 산업적으로 다양한 생각꺼리를 제공한다. 클러스트는 할리우드로 구체 ... 가 들어오는 장면은 입소문을 탔다. 그것이 현대 영화의 시초다.영화를 찍는 사람들은 ‘이미지 사냥꾼’이라고 불렀다 한다. 한 철학자에 의하면 초반기 영화는 운동과 이미지라고 불리고 지금
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2015.11.23
  • 창의적인 조직 기업 기술경영과 혁신전략
    한다. 컴퓨터의 화소를 의미하는 Pixel과 예술 Art의 합성어인 픽사 애니메이션 스튜디오의 시작은 애플컴퓨터의 설립자 스티브 잡스가 루카스 필름의 컴퓨터 그래픽 파트를 1000만 달러 ... 했다. 하의상달식(Bottom-up) 관리체계를 도입한 자주관리 활동은 회사가 개개인의 의욕을 극대화함으로써 생산성을 올리려는 인간중심의 경영철학을 바탕으로 두고 있다.자주관리 활동 초기 ... 생산기술경영론1. 세계에서 가장 창의적인 조직(기업)은 어디라고 생각하는가? 그 이유는 무엇인가?가장 창의적인 조직은 Pixar Animation Studio라고 생각
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.15
  • 스티브잡스&야마다아키오
    과는 반대의 경영을 펼친 스티브잡스.그는 철저히 직무중심적으로 직원뿐만 아니라 자신에게도 항상 까다롭게 채찍질을 하였다.이틀에 한 번꼴로 직원들의 작업장에 방문에 평가하고 요구 ... 미라이공업의 야마다아키오야마다 사장의 경영철학은 철저히 인간 중심에서 출발한다.야마다 사장은 직무중심적인 성과주의의 기업 환경 속에서 현대 시대와 정반대 경영학을 펼쳤다.속옷 ... 것이 결코 꿈이 아니란 것을 동종업계 시장점유율 1위, 연 매출 2,500억 원, 연 평균 경상이익률 15%라는 부정할 수 없는 결과로 웅변하고 있다.애플의 스티브잡스야마다 사장
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 스티븐 잡스의 애플 혁신에 따른 대응 전략
    한 경험은 젊은이 뿐 아니라 노인들의 삶을 편리하게 만들었으며, 삶의 일부가 되게 하였다. 그 대표적인 것은 스마트폰이며, 그 중심에‘애플’의 스티브잡스가 있다.전 세계의 여러 나라 ... , 스티브 잡스의 애플사에서 나온 스마트폰이다. 스마트폰은 아이폰이 나오기 전에도 있었지만 최근에 스마트폰의 열풍이 일어나고 있고 그 열풍을 만든 장본인은 바로 아이폰이다. 무엇 ... 이 사람들을 이렇게 매료시켰는가? ‘스티브 잡스의 애플, 혁신을 말하다’에서는 매번 새로운 제품이 출시될 때마다 혁신을 일으키며 주도하는 애플사의 제품과 그 회사의 CEO 잡스에 대
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.06
  • CEO 안철수 영혼이 있는 승부 독서감상문, 독후감
    경영자는 많은 신뢰와 존경을 받게 된다. 그에 따른 부가가치 창출도 적지 않기에 많은 이익을 얻게된다.내가 존경하는 미국의 CEO인 스티브 잡스는 실패와 좌절을 극복하고 세계 모두 ... 였다. 이러한 사례를 보며 생각한 평소 나의 경영철학은 ‘끊임없이 도전하라’ 다. 한곳에 머물러 있기보다는 앞을 개척해서 나아가는 사람이 경쟁속에서 살아남을 거라고 생각했다. 이러 ... CEO 안철수 영혼이 있는 승부독서감상문빠르게 흘러가는 시간과 발전하는 세계속에서 살아남기 위해서는 올바르고 체계적인 경영방식이 필요하다는 것을 느꼈다. 서로간의 경쟁에서 살아남
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.03
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2025년 08월 17일 일요일
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