"수직·수평적 통합"의 검색결과 입니다.

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낙수장 평생교육이란 건축기사 실기 평생교육의 개념 평생교육 간호관리 정리 데스틸 슈뢰더 하우스 조직구조와 유형

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"수직·수평적 통합" 검색결과 341-360 / 11,844건

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관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오

들이 수행하는 의사결정의 성질에 따라 각각 의사결정권이 위임되기 때문에 수평적 수직적인 선택적 분권화(selective decentralization)라고 할 수 있다.3) 단점 ... 장점과 단점1) 개념2) 장점(1) 유기적 구조(2) 수평적 직무전문화(3) 기능별 집단과 목적별 집단의 공존(4) 선택적 분권화3) 단점(1) 기계적?폐쇄적 조직관(2) 비공식 ... 으로서 의사결정의 수직적 중심이 명확한 조직이다. 따라서 단일의 의사결정 중추가 없는 종합병원은 대규모조직이라 하여도 관료제라 하기 곤란하다. ② 보편적 성격 관료제는 대중사회의 출현

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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[사회복지행정론] 현대관리이론 중 체계이론의 개념 및 특징과 현재 소속된 조직의 장점과 한계점

이 될 것이다.최근 ‘조직문화의 새바람’, ‘기업문화 혁신’ 등의 키워드가 등장하는 뉴스를 쉽게 접할 수 있다. ‘수직적 내부지향적 조직문화’를 ‘수평적 외부지향적 조직문화’로 변화 ... 과 한계점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론“체계이론에 의하면 조직은 목적을 가진 하나의 통합된 체계이며, 상호 연관된 하위 부문으로 구성되어 있다고 이른다. 조직은 환경의 일부라고 보 ... 적 체계이론은 사회과학에도 큰 영을 미치게 된다. 즉, 모든 조직을 하나의 생명체와 같은 체계로 간주하는 것이다.체계이론에 의하면, 조직은 목적을 가진 하나의 통합된 체계이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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성균관대 경영학원론 8~14장 요약본

모형: 경영자가 조직 문화 진단할 수 있는 방법- 수평적 차원: 내부 초점& 통합(직원) OR 외부 초점& 차별화(고객, 주주) - 수직적 차원: 안정성& 통제(중앙집권화) OR 유연성& 재량(분권화)

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06

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공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

-핵심운영복잡안정적중소규모낮음수평적 분화(기술표준화)작업층(핵심운영계층)수평,수직적분권(집권x)사업부제구조-중간계선단순안정적대규모높음하위단위 준자율적(산출표준화)중간관리층제한된수직 ... 적 분권임시특별조직-지원참모복잡동태적소규모낮음수평적 분화(상호조절)지원참모=스태프(애드호크래시)선택적 분권-[사업부제구조]: 제한된 수직적 분권화 구조로, 각 사업부는 책임하에 있 ... 된다.ㄷ. 명령통일의 원리ㄹ. 전문화(분업)의 원리- 수평적 전문화와 수직적 전문화가 높을 수록 비숙련 직무를 맡는다.- 수평적 전문화와 수직적 전문화가 낮을 수록 고위관리업무

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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[사회복지학개론] 인보관운동에 대해 기술하시오.

계층 간의 수직적 관계 문제는 여전히 현대 사회복지 실천에서 논의되고 있는 주제이다. 사회복지사는 복지 수혜자와의 수평적 관계를 바탕으로, 상호 존중과 협력을 통해 문제를 해결해야 다. ... 를 통해 빈곤층 주민들의 생활 수준을 개선하고 사회적 통합을 촉진하려는 노력이 이어졌다. 이와 같은 활동은 이후 인보관운동이 다른 지역으로 확산되는 계기가 되었으며, 특히 미국 ... 적, 문화적 역량을 강화하여 사회적 통합을 이루고자 했다. 이러한 접근 방식은 현대 사회복지의 중요한 원칙 중 하나로 자리 잡았으며, 복지 제도의 기초를 마련하는 데 기여했다.(4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

에서는 이러한 사회복지조직의 원리 6개를 구체적으로 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 계층제의 원리계층제는 권한, 책임의 정도에 따라서 조직구성원 간 수직적 계층을 설정하는 것을 의미 ... 한 명령통일이 이루어지면 조직적 할당과 의사를 전달하는 과정에서 혼란이 예방할 수 있고 책임소재가 분명하다. 그러나 단점도 있는데 수평적 업무협력처럼 광역행정이 필요한 상황 ... 구성원의 개별적 노력을 통합화할 수 있는 통합화의 조정이 이루어져야 한다.6. 부성조직편성의 원리부성조직의 경우 목적과 기능에 따라서 편성이 이루어지는데 그 방법은 같은 종류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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집단 간 갈등의 원인과 조직내 갈등의 유형

을 쓰게 하고 자기 부서는 공격적인 전략을 활용하는 부서 이기주의로 인해 부문 간 불신과 대립을 조장시키게 된다.1. 수직적 갈등수직적 갈등은 조직 계층 간에 발생하는 갈등이 ... 다. 전산 부서와 그 부서를 통제하 는 관리 본부간에 갈등이 있다. 수직적 갈등은 여러 가지 원인이 있을 수 있으나 주로 상위부서가 하위부서의 자율권에 지나치게 통제력을 발휘하는 과정 ... 에서 생기 게 된다.2. 수평적 갈등수평적 갈등은 한 조직계층의 동일수준의 부문 간에 발생하는 갈등으로서 흔히 조 직에서 각 하위부서를 조정하는 어려움 때문에 발생한다. 일반

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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내부화이론

적 통합(vertical integration), 지식시장의 내부화를 통한 수평적 통합(horizontal integration), 그리고 국제자본시장의 내부화를 통한 다각적 통합 ... 의 불완전성을 완제품 시장에서뿐만 아니라 중간재 시장에서도 파악하여야 한다고 주장하고 있다. 따라서 국제기업이 해외직접투자를 통하여 내부화하는 유형은 중간재 시장의 내부화를 통한 수직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

.4. 조직의 구조 2 ) 수 직조직과 수평조직 수직조직을 ‘ 계선조직 ’ 이라 하고 상하 명령복종 관계를 가진 수직적 , 계층적 계열을 형성하는 조직으로 조직의 중심적 구조이 ... 적∙ 합리적 의사결정을 가능하게 한다는 것 . ≫ 단점 - 조직 내의 인사관계가 복잡해지고 , 수직조직과 수평조직 간에 권한과 책임한계를 둘러싸고 알력과 갈등이 조성될 가능성이 있 ... ) 상호수혜조직 / 사업조직 / 서비스조직 / 공공조직 조직의 기본적 기능인 적응기능 , 목표달성기능 , 통합기능 , 형태유지기능을 기준으로 조직을 분류 생산조직 / 형상유지조직

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다

를 들어 설명하시오(자기 생각을 포함할 것).Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육2. 평생교육의 특성1) 학습자 중심2) 수평적 관계3) 요구에 기초한 교육4) 통합적이며 탈정형적Ⅲ ... 한다. 만약 수평적 관계가 아니라 수직적 관계로 교육과정이 이루어지게 된다면 학습자의 특성상 학습이 효율적으로 이루어지지?않으리라 생각된다.3) 요구에 기초한 교육모든 교육 프로그램 ... 하는 것을 인정하지 않으려는 습성이 있으므로?학교 교육과는?조금 다른 형태의?교육 형태가?나타날 수밖에 없다고 생각한다.2) 수평적 관계평생교육은 학습자 중심이고 개별적이다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

있을 듯 하다.글로벌 리더십은 세계 각지의 여러 이질적 요소들을 한데 놓고 통합적으로 분석할 수 있는 수평적 사고의 역량뿐만 아니라, 현재 조직이 소속되어 있는 현지의 특유한 사정 ... 는 비단 한국 기업들만의 관심은 아니며 마찬가지로 전세계 경제의 통합화에 의해 활발한 해외 진출이 일어나는 여러 국가들에 소재한 기업들의 공통된 고민이라고 할 것이다.아래에서는 이러 ... ?즉 로컬 요소를 심도 있게 분석할 수 있는 수직적 사고의 역량까지 동시에 요구하는 것이기에 글로벌 리더십의 중요성이 크다.예컨대 기업이 해외에 진출하였을 경우, 해외 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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Observation of landscape - aerial survey at Bukhansan 실험보고서

관계, 즉, 에너지, 물질, 종의 이동이며, 마지막으로 경관 변화 또는 동태는 시간경과에 따른 경관의 구조와 기능의 치환으로서 앞서 Troll이 제시한 수평 및 수직적 경관 ... 사이, 그 내부 또는 주변에서 발생할 수 있는 생태학적인 기능을 파악한다.이와 같은 일련의 연구과정을 거쳐 경관생태학이 추구하는 최종목표를 얻을 수 있다. 그 목표는 수평 및 수직 ... 고 있다. 첫째는 수평적 관찰법으로서 지역적으로 특징 있는 경관의 내부구조 및 지리적 인자의 상호작용을 분석하여 형태적, 기능적으로 동질한 경관단위로 구분하는 것이다. 이 방법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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관료제이론의 적실성과 한계 및 극복방안_행정고시 답안형식(A+)

목표를 달성하기 위해 구성원을 통합하고 조정하는 원리이다. 즉, 수평적·수직적 분화를 통해 분업화 및 전문화된 각 구성원을 통합하는 것이다.3. 관료제의 특징1) 합리성 : 조직 ... 성이 대두되면서 등장한 조직 구조이다. 수직적인 계층 구조와 수평적인 분업 체계 등에 기초한 기계적 성격의 조직 형태이다.2. 관료제의 원리1) 계층의 원리 : 관료제는 상명하복에 의해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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공기업 경영학 경영전략과 조직행동론 요약본

와 사이먼- 시스템과 상황이론5. 최신 경영- 지식경영- BSC- 구조조정기업1. 기업의 분류2. 기업결합- 기업결합 형태: 카르텔, 트러스트, 콘체른 등- 기업결합 방향: 수평 ... , 수직, 다각- 인수합병3. 기업의 사회적 책임기업의 목표설정환경분석1. 외부환경- 거시환경(일반) - 과업환경- 전략집단 분석2. 내부환경- 가치사슬- 자원거점적- 핵심역량- 조직 ... 문화3. SWOT 매트릭스전략수립1. 기업전략- 집약성장- 통합성장- 다각성장- 비즈니스 포트폴리오 관리(BCG, Mckinsey)2. 사업부전략- 포터의 본원적 경쟁- 마일즈

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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비판적 사고와 간호과정 영적간호교육이 간호대학생의 영적안녕, 영적간호역량에 미치는 영향

으며 단순히 생리적인 존재만이 아닌 정신, 사회적, 문화적, 영적 존재로 이 모든 측면이 유기체로 통합된 독특한 존재이며, 영적안녕이란 종교적 안녕의 수직적인 차원에서 신에 대한 ... 관계를 인식하는 것과 실존적 안녕의 수평적 차원의 삶의 의미 혹은 목적을 인식하거나 자신의 존재에 대해 만족하는 개인의 성향을 말한다.간호는 인간을 사랑으로 돌보는 것이며, 간호 ... 철학의 측면에서는 인간을 영, 육, 정신의 통합된 존재로 인식하며 전인 간호를 지향하며, 영적간호는 간호의 전 분야를 포함하는 것으로 간호대상자들로 하여금 자신이 영적 존재라는 사실

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.21

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1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시

부터 사망까지 전 생애에 걸쳐 이루어지는 교육적 통합과 개인과 사회에서 이루어지는 공간적인 차원에서의 교육 통합이라는 의미를 지니며 이는 수직적 통합과 수평적 통합이라는 의미가 있 ... 을 추구하며 평생 동안에 학습해야 하는 권리를 충족시키기 위해 학교, 사회, 가정, 그 외의 분야에서 교육을 수평적, 수직적으로 통합해 미래사회가 추구해야 하는 교육체제라고 할 수 ... 의 입장, 관심, 이해 등에 따라 다르게 해석되고 적용되었다. 주창론자인 랑그랑은 평생교육 개념에 대해 개인의 출생에서 죽을 때까지 전 생애에 걸쳐진 교육의 유기적 통합이라고 본다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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평생교육프로그램개발

하여 죽을 때까지 계속되는 모든 교육을 통합시키는 원리"로 정의한다. 이것은 수직적 차원에서는 개인의 전생애 동안 교육을 말하며, 수평적 차원에서는 가정교육, 학교교육 및 사회교육 ... 를 보면 우선 랑그랑(Lengrand, 1970)은 평생교육을“개인의 출생에서 시작하여 죽을 때까지 계속되는 모든 교육을 통합시키는 원리”라고 하였고 포르(Faure et al ... 을 향상시키기 위해 개인의 전 생애를 통하여 개인적·사회적·직업적 발달을 성취하는 과정”이라고 정의하였다. 수직적 차원에서 평생교육은 개인의 출생에서 사망까지 이어지는 전체 생애

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.01

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본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움 활동 사례를 조사하고 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상을 제시하시오 (평생교육론)

수행능력 개발이 필요하다. 일반적으로 평생교육은 인간의 발달 단계에 따라 수직·수평적 교육 기회를 수직·수평적으로 통합해 수직·수평적 차원의 통합을 효과적으로 조정하기 위한 종합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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국방조직과 군사조직 특성과 차이

은 조직을 말한다. 수직적 분화는 직무의 난이도, 책임에 따라 계층화된 정도를 말하며, 수평적 분화는 업무가 세분화된 정도를 말한다.군대 조직은 높은 수준의 수평적 분화를 나타내 ... 다. 그러나 대부분의 국가에서는 군사력을 조성하고 유지하며 운용하고 관리하기 위한 구조와 기능을 가진 통합적인 국방 조직을 추구한다. 이러한 관점에서 볼 때 국가를 불문하고 국방 ... 의 조직들을 상부 구조라고 부르고, 아래의 1개 조직을 하부 구조 내지 전투작전 통제 시스템이라고 부르기도 한다. 이것은 국방 조직을 수직적으로 분화한 것이다. 이에 반해 국방 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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퀸이 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할

가지로 나누었는데 외부환경과 내부환경의 차원을 수평으로 놓고 융통성과 통제 및 질서 차원을 수직으로 놓아 구분하였다.퀸의 경쟁-가치 모델에 의한 리더십 역할을 살펴보면 집권화 정도 ... . 서론옛날 리더라고 하면 리더가 지닌 권력으로 다른 사람들을 자기 뜻대로 마음대로 움직일 수 있었지만 오늘날의 리더는 부하직원을 살피고 소통하며 수평적인 관계의 리더십을 중요 ... 과 의지를 조정하고 통합시키며 나아가 통합된 의지를 목표 지향적으로 유도하는 리더십은 효과적인 조직운영을 위해 더욱더 중요하다. 나아가 자발적으로 직무와 조직에 헌신할 수 있는 동기부여와 개개인의 역량강화에 긍정적인 영향력을 행사할 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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