"무한경쟁시대"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 상상과 창조 제프리이멜트 리바이이던 자기소개서 현대물리의이해 국제경영 erp 사례

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무한경쟁시대 독후감 - 무한경쟁시대 관련 독후감 2건 제공

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"무한경쟁시대" 검색결과 341-360 / 17,547건

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[제로 투 원] 왜 세계를 선도하는 기업은 미국에서만 나올까? 의문에 대한 해답을 얻은 독후감.

합니다. 시선으로 바라보는 경우가 많다고 합니다. 하지만 무한경쟁의 시대에서 만들어 놓으면 저절로 팔리는 물건은 이제 찾기 쉽지 않습니다. 그만큼 저자는 ‘세일즈’의 중요성을 책 ... 현재의 인스타그램(Instagram)을 절대 이길 수 없을 것입니다. 만약 뛰어드는 사업이 누구나 다 할 수 있는 형태라고 하면 무한 경쟁에 언젠가는 문을 닫을 수밖에 없 ... 해야 하며, 다른 기업과 경쟁하지 말고 그 시작을 독점하는 것을 목표로 하라는 것이 책의 주된 주제입니다. 지금 어떤 창업자가 사진을 공유하는 형태의 소셜 네트워크를 만든다고 한다면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

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핵가족화와 부모 역할에 대해 서술하시오

하게 되었다. 따라서 가족은 자녀의 출산과 양육, 그리고 가족 구성원의정서 만족 및 애정을 제공하는 기능을 맡게 되었다. 또한 경쟁적인 자본주의 사회에서 가족의 정서적 기능, 즉 ... 의 기초를 형성하는 부모, 아동, 가족과 같은 주요 개념들은 시대마다 그 의미를 달리해 왔으며, 부모가 자녀를 양육함에 있어 중요하게 생각하는 것 역시 변화되었다. 이와 같이 부모 ... 역할은 어느 한 가지 개념으로 고정화할 수 없으며, 그 시대의 사회적 가치와 문화의 영향을 받으며 사회 속에서 형성된다. 따라서 그 시대의 부모역할을 이해함에 있어서 당대의 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 토론]-취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

하였으며, 어느정도 기술력을 갖추게 되면, 그 기업들은 대기업이 인수를 해 갔습니다. 사람들은 어쩔 수 없이 대기업에 지원을 하게되고, 이제부터 본격적인 무한 경쟁시대에 돌입하게 되 ... 그들에게는 대기업으로 가야하는 이유가 생겨버린겁니다. 하지만 세계와 경쟁하는 기업입장에서 모두를 받아줄 수는 없는 상황이며, 그런 사람들중에서 소수만의 사람을 고르게 됩니다 ... 민국의 취업난과 인력난의 근본적인 문제라고 생각됩니다. 자연스럽게 청년들은 자신들의 눈높이와 맞지 않는 중소기업에는 지원할 수없고 취업난을 부르짖고 있으며, 중소기업들은 경쟁력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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20세기 우리나라의 교육열이 형성되게 된 역사적 배경을 설명해 보고 오늘의 교육열과 유사점과 차이점

라는 믿음에 더욱 교육에 집착하기 시작했고, 능력주의와 자본주의의 무한 경쟁 체제는 사회 전체의 교육열을 높이는 데 도화선이 되었다. 또한 학력고사라는 입시 시험 역시 교육열을 높이 ... 들은 자유 한다고 주장했다.인권 의식의 성장은 전통주의 교육관에서 진보주의 교육관으로의 이행을 주도하였으나, 냉전 시대의 경쟁 구도는 다시 전통주의 교육관에 불을 지폈다. 진보주의 교육관 ... 다. 사회는 여전히 무한 경쟁이며, 사람들의 인식 체계 역시 경쟁의식이 고취되어 있는데, 평가체계를 없앤다고 해서 학업에 대한 경쟁이 사라질 리 만무하다. 그저 공교육에서 사교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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인성교육이 필요한 시대적 배경

으로 성장하는 것보다는 무한 경쟁 체제 안에서 높은 학업 성취도 점수를 받는 것, 좋은 대학에 진학하는 것 등의 성과 지표에만 집중하고 있다. ‘나는 어떤 사람인가?’, ‘장차 어떤 사람 ... 인성교육이 필요한 시대적 배경작년 이맘때쯤 국민들에게 분노와 슬픔을 동시에 일으킨 사건이 있다. 청소년 8명이 서울에 주차되어 있던 렌터카를 훔쳐서 몰다가 배달 아르바이트를 하 ... 혁명 시대의 인재들에게 요구되는 여러 가지 역량의 초석이기도 하다. 앞서 언급했던 청소년들의 범죄 행위는 인성 교육을 제대로 받지 못해서 발생하는 문제들이라고 생각한다. 도덕적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오

Ⅰ. 서론현재 세계의 기업들은 무한한 경쟁 시대에서 글로벌화가 가속되고 있으며, 세계 경제 패러다임이 고령화 및 저출산 등의 사회 환경으로 인해서 고성장에서 저성장으로 점차 바뀌 ... 가의 경우 글로벌 지향 사고와 글로벌 네트워크에 대한 개념이 필수요건이라고 할 수 있을 것이다. 전 세계적으로 제품 수명주기는 짧아지고 이러한 글로벌 경쟁사회에서 경영자들이 소비자 ... 의 요구에 효율적 대응을 하기 위해서 기업은 글로벌 시대에 맞는 변화와 혁신을 추구해야 한다. 이에 글로벌 기업의 글로벌 지향성이 글로벌 마케팅에 대한 역량을 강화하고 기업경영성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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미용경영학_미용서비스의 sns 홍보에 대한 장단점에 대해 여러분의 생각을 제시하고, 향후sns 홍보 활성화를 위한 여러분들의 아이디어를 제시해보시기 바랍니다

다. 다섯째, 유희성이다. 유희성은 온라인상에서 SNS를 하면서 이용자가 느끼는 재미, 흥미, 즐거움에 대해 스스로 지각하는 정도를 의미한다.지금과 같은 무한경쟁시대의 미용서비스 분야

리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.08.19

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[철학의이해] 2024년 기말과제물, 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네 정치 핵심 요약, 2. 교재와 강의 12장을 공부하고, 1) 자본주의적 생산의 특징과 2) 소비사회에 대한 반성과 생태적 삶의 실천 핵심 요약

가 이루어지기 전에는 귀족들에 의한 귀족 정치 시대가 있었다. 아테네의 귀족 정치의 특징은 다음과 같다. 첫째, 귀족들은 일부 혈통의 소수 집단으로, 거대한 토지를 소유했다. 그 ... 들은 자신들의 혈통과 재산을 기반으로 사회적 지위와 권력을 유지했다. 둘째, 아르콘은 그 시대 아테네의 가장 높은 통치자로, 대부분 귀족 출신이었다. 아르콘은 종교 의식을 앞장서 ... 투표권을 행사했다. 셋째, 모든 시민은 법적으로 평등하였으며, 정치를 참여할 수 있는 기회가 보장되었다. 하지만, 노예, 여성, 외국인 등은 시민에서 제외시켰으나 해당 시대

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23

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생산운영_식스시그마 방법인 DMAIC를 한 사례를 만들어 적용해보시오.

하여 성공적 성장이 가능하게 된다. 3. 결론 현대의 사회는 급격한 방전으로 인해 무한경쟁 시대라고 볼 수 있다. 업계와 관련없이 기업에서는 자신의 이윤을 높이기 위해 생산성을 높이고 ... , 경쟁력을 강화시키기 위해 지속적인 발전을 해야 한다. 기업의 입장에서는 따라서 대처방안을 수립하면서 적절한 대응방법을 모색해야 한다. 4. 참고문헌 -현장 작업자를 위한 6시그마

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회문제론 ) 최근 언론에 잔혹한 범죄 행위들이 빈번 소개되고, 범죄와 관련한 다양한 방송 프로그램들이 방영되는 등, 범죄에 대한 사회의 관심

의 등장으로 인한 무한 시청률 경쟁 시대에서 살아남기 위한 일종의 자구책이라 볼 수 있으며, 이들의 특징은 범죄 사건 자체를 시청률 확보를 위한 흥미 위주로 다룬다는 공통점이 있 ... 조차도 한 번 읽고 버리는 일회용 휴지와 같아진 지금, 클릭수, 조회수가 높아야 기자도 언론사도 살아남는 무한 경쟁시대에서 이런 현상은 어찌 보면 양날의 검과도 같다고 할 수 있 ... . 어찌 보면 이러한 현상은 시청률 경쟁에서 기인한 것으로, 기존 지상파 방송사 외에 케이블 채널, 종합 편성 채널 등의 다중매체 증가와 OTT(Over the Top) 플랫폼 등

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.08

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

부터 무한경쟁 시스템에서 성장했다. 이들은 시험을 통해 친구와 경쟁했고, 대학 입시만을 목표로 청소년기를 보냈다. 문제는 좋은 대학을 나왔다고 해서 고소득의 안정적인 직장이 보장되지 않 ... 이다. 일본의 ‘득도세대’는 어쩐지 우리나라의 ‘MZ세대’와 비슷한 모습이다. 우리 사회의 무한경쟁과 고물가 고금리 저임금의 시스템이 계속 유지된다면, 한국식 ‘득도세대’가 나오 ... 에 대해 살펴보아야 한다. 현재 인적 자원은 흔히 ‘N포 세대’, ‘MZ세대’ 등 다양한 별칭으로 불리는 80~90년대 청년을 말한다. 이들은 신자유주의 시대에 태어나 학창 시절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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4차 산업혁명과 교육대혁명

EBS 다큐프라임 - ‘4차 산업혁명시대 교육대혁명’ 1부 - AI와 인간의 공존은 가능한가4차 산업혁명시대의 키워드는 인공지능, 빅데이터, 로봇, 드론, 사물인터넷, 3D ... 프린팅 등 많은 단어를 떠올리게 합니다. EBS 다큐프라임 - ‘4차 산업혁명시대 교육대혁명’은 방영되었을 시점에 본 기억이 있습니다. 방영 후 벌써 5년의 시간이 지났음에 놀랐 ... 습니다. 특히 1부에서 보여준 4차 산업혁명시대에 사용되는 기술이 이제는 완성단계에 도달했다 해도 지나친 말이 아닌 듯 싶습니다.일찍이 일상생활과 산업현장에 들어온 로봇의 활용도는 이제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05

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[A+ 독후감, 초깔끔] 1등기업의 이기는 습관(정철화 지음, 부제 이기는 습관과 리더십)

이기는 습관과 리더십1 - 1(정철화의『1등 기업의 이기는 습관』(무한, 2010)을 읽고)세계 시장이 지향하는 경쟁의 시대에 세계 1등 기업들이 무너져가는 지금, 영원한 1등 ... 도 2등도 없는 변화무쌍한 시대에 이윤을 확보하고, 살아남기 위해 세계 시장은 새롭게 재편되고 있다. 따라서 '1등 기업의 습관'을 배우는 것은 현 시점으로 중요한 과제라 할 수 있 ... 다. 성공한 기업들의 성공은 우연히 이루어진 결과가 아니라 계획에 따 라 실천하는 것이 습관화되어 반복되어 놀랄만한 경쟁력을 갖추게 된 것이다. 이 책에서 제시한 경영자와의 대화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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매슬로우의 위계욕구론과 루돌프 슈타이너가 바라본 인간에 대한 시각, 제4차 산업혁명 시대의 인적자원개발 등을 통해 내가 가진 가능성을 극대화 할 수 있는 개발 방안

Ⅰ서론인적자원개발은 개인의 잠재 능력과 자질을 개발하여 기업과 사회 및 국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시키고자 인적자원의 활용을 극대화하기 위한 총체적 과정이다. 나또한 잠재 ... 이야말로 정말 무한하고 대단하다는 생각이 들면서 그동안 한 번도 생각해보지 못했던 인간에 대한 접근에 관심을 가지게 되었다. 따라서 인간의 동기이론을 종합하며 매슬로우의 위계욕구 ... 론과 루돌프 슈타이너가 바라본 인간에 대한 시각, 제4차 산업혁명 시대의 인적자원개발 등을 통해 내가 가진 가능성을 극대화 할 수 있는 개발 방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ 본론1. 통합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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애자일 조직(Agile Management)

하여 기업 목적에 공헌할 수 있는 조직을 마련함과 동시에 책임 체계를 확립하여 기업의 성장을 촉진하는 조직을 마련할 책임이 있다. 이에 발맞춰 무한 경쟁 시대에서 기업이 경쟁력 ... 벤치마킹 - SK이노베이션Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 비즈니스 환경은 시간이 따라 변화하고 있다. 매우 빠른 속도로 변화하며, 경쟁이 워낙 치열하다. 이러한 경쟁의 우위를 점 ... 하는 시대의 흐름에 맞추어 유연하게 변화하였다. 앞으로 사회에 본격적으로 진출할 밀레니얼세대와 Z세대는 개성이 강하고, 자신이 속한 그룹에서 자유롭게 이야기하는 것을 즐긴다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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경영정보시스템-기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

는 제품과 서비스를 제공할 수 있게 한다. 글로벌 무한 경쟁 환경에 놓인 기업들은 생산성과 서비스의 혁신적인 향상을 위한 수단으로 정보시스템 활용을 더욱 확대할 것이다.기업이 고객 ... 가 더욱 원활하게 이루어질 수 있다.Ⅲ. 결론산업화 시대를 지나 정보화 시대로 발전하면서, 기업들은 구매-생산-판매-사후관리의 전 과정을 아우르는 경영정보시스템을 도입하고 있다. 이 ... 는 막대한 초기 투자 비용을 수반하지만, 신속하고 정확한 업무 처리, 고객 만족을 통한 경쟁 우위 확보, 새로운 잠재 시장 발굴 및 급변하는 경영 전략 수립을 위해 필수적인 요소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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(시사경제해설 레포트) 경제상황분석과 20대 취업의 이야기

규모를 가지는, 일종의 ‘1:2 법칙’이 발생하였다. 이런 상황은 완전경쟁 시장의 조건과는 현실적으로 매우 다른 상황이다. 거의 무한대에 가까운 생산자와 역시 무한대에 가까운 소비자 ... 하는 경향이 있다. 일제시대에 ‘동기’라는 말이 생겨난 이후 공교육 시스템과 대학 입시가 결합되면서 세대 내 경쟁, 그 중에서도 같은 해에 초등학교에 입학한 사람들끼리 경쟁하는 것이 사회 ... 약화되었다. 그대신 경제나 경영 혹은 재테크나 부동산 같은 얘기들이 전면에 등장하게 된다. 이런 내부적 변화를 사회적인 용어로 규정한다면 ‘승자독식의 시대’라고 할 수 있다. 패자

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.31

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인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다

기업의 생산라인이나 경영활동과 관련된 최신 트렌드와 전문지식도 급변하고 있는데... 이는 기업이 경쟁력을 강화하고 무한경쟁 시대에 도태되지 않기 위해서는 계속해서 새로운 지식 ... 경쟁력을 강화시킬 수 있었음은 물론 조직구성원의 동기를 강화시키는데 큰 성공을 거둘 수 있었다고 한다. 유한킴벌리의 사례로 살펴본 인적자원관리의 중요성은 아래와 같이 정리될 수 있 ... 다. 이 때문에 오늘날 많은 기업들이 사람중심 경영을 표방하고 있을 뿐만 아니라 인적자원을 개발함으로서 조직경쟁력을 강화하고자 노력하고 있는 것이다. 현대사회 기업에게 있어 인적자원

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.12

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이민자와의 사회통합을 위한 성찰적 제안

를 위한 홍보에 주력해야 한다. 신자유주의의 확산으로 무한경쟁시대가 도래했다. 이제 사회는 세계와 경쟁해야 한다. 이러한 경쟁적 분위기는 인간에게 내재한 이타주의의 본성을 메마르게 한다 ... 로 점철된 사회가 된데도 바로 이러한 무한경쟁의 분위기가 집단 간 갈등과 대립을 부추겼기 때문이다. 여기에 다문화집단도 예외는 아니다. 이들을 진정한 우리 사회 구성원으로 받아들이지 못 한다. ... 고, 국가경쟁력을 떨어뜨리는 원인이 되는데, 성공적인 이민자 통합을 이뤄 건전한 다문화사회를 형성한다면, 이러한 불명예를 씻을 수 있을 것으로 기대할 수 있다.또한 이민자의 유입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론급변하는 기술환경과 세계화가 만연해 있는 21세기 무한경쟁 사회에서 가장 필요 ... 한 것은 경쟁우위 확보이다. 과거 기업들의 경쟁우위 요소였던 규모의 경제나 원가우위전략, 유형의 자산들은 더 이상 그 효능을 불러일으킬 수 없게 되었고 이 과정에서 새롭게 떠오른 ... 은 인적자원을 얼마나 잘 효율적으로 관리하는지가 중요해졌으며, 특히 지식경영 시대를 맞아 우수 인적자원의 확보는 기업의 성패를 좌우하는 핵심적인 역량이 되었다. 이러한 배경을 토대

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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