"리더십평가"의 검색결과 입니다.

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"리더십평가" 검색결과 341-360 / 42,029건

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지역 내 청소년 활동관련 기관을 방문 한 후 실제 운영되고 있는 프로그램을 분석하시오 (관련 영상이나 해당 프로그램을 운영하는 기관 사이트 참고 가능함)

습니다.(2) 프로그램의 분석과 평가2-1 리더십 프로그램 분석과 평가리더십 프로그램의 분석과 평가는 프로그램의 목표 달성 여부와 청소년들의 참여와 성과에 대한 평가를 포함합니다. 프로그램 ... 의 목표 달성 여부를 평가하기 위해 청소년들의 리더십 역량 개발 및 협업 능력 향상 여부를 측정할 수 있습니다. 또한, 청소년들의 참여도와 만족도, 프로그램에 대한 피드백을 수집 ... 한 평가 척도를 개발해야 합니다. 이를 위해 리더십 역량, 협업 능력, 직업 이해도, 직업 선택에 대한 자기효능감 등을 측정하는 평가 도구를 개발하거나 기존의 검증된 도구를 활용할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론

해서 기본적인 리더십의 유형을 알 수 있다고 생각하였다.그리고 개인의 기본적 리더십이 LPC 설문지를 통해서 평가되면, 다음으로 환경을 평가하고 리더와 상황 간의적합성 정도를 파악 ... 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론상황이론은 1970년대 이후 오늘날까지 리더십 연구의 주류를 이루고 있는 이론으로 특성이론이나 행동이론보다 더 광범위하게 인정을 받고 있 ... 는 이론이다. 상황이론은 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직 환경, 새로운 기술

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

상황2) 과제의 다양성3) 피드백(3) 리더십 개발을 위한 학습과정1) 리더십 개발 평가 센터2) 멘토링3) 코칭3.결론4.참고문헌1. 서론인간이든 동물이든 많은 수의 무리가 있 ... 가 가능한 것으로써 객관적인 평가와 검증을 할 수 있다. 리더십 행동이론에서는 리더의 과업지향적 행동과 관계지향적 행동의 조합이 구성원의 과업에 미치는 영향을 분석하였다. 과업지향 ... 화되어 있는지를 평가하고, 직위권력은 리더가 직원의 고용과 해고, 승진, 임금인상 등에 가지고 있는 권한 정도를 평가하는 것이다.(2) 리더십 개발을 위한 경험앞서 살펴본 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

해 리더십 역량을 개발할 수 있게 된다.6) 개발평가리더십을 개발하는 평가 센터가 있는 큰 조직의 경우에는 인터뷰, 적성검사, 성격검사 등과 같은 방법으로 리더의 역량을 측정하고자 한다 ... 이 작성한 질문에 대한 설문지로부터 리더의 기술이나 행동에 대한 정보를 얻는다. 진단은 리더들 평가에는 사용되어서 안되고 리더십 개발에만 사용된다고 한정해 볼 때 솔직한 결과를 얻 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. 리더십을 개발하기 위한 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

방안 및 과제1) 역량 평가 도구 도입관리자의 리더십, 의사소통 능력 등을 평가하는 도구를 도입하여 역량을 정량화하고 개선의 방향을 제시해야 한다.2) 교육 프로그램 운영관리자 ... 다각적이고 정확한 관리자 역량을 파악할 수 있다.- 역량 질문지 활용역량 평가에는 표준화된 역량 질문지를 활용하여 관리자의 리더십, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력 등을 측정 ... 하고 평가한다. 이를 통해 개별 관리자의 강점과 개선 필요 영역을 파악할 수 있다.2) 교육 프로그램 운영- 맞춤형 교육 프로그램 개발관리자들의 역량 향상을 위해 리더십 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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간호관리학 지휘 시험자료

Ⅰ 리더십1. 지휘의 개념? 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능? 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동 ... 적 시야- 창조, 개발2. 리더십 이론? 전통적 리더십과 현대적 리더십 이론의 비교가정접근방법특성이론효과적인 리더와 비효과적인 리더는 다른 특성을 가지고 있다- 성공적인 리더는 어떤 ... 특성을 지니고 있는가?행동이론가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.- 리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가?상황이론모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형이 없다- 상황에 따라

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

다. 모든 리더가 특성적으로 뛰어난 자질을 갖추고 태어나는 것은 아니며, 또한 리더십은 환경적 요인이나 상황에 따라 변화할 수 있기 때문에, 개인의 특성만으로 리더십을 평가하는 것은 부족 ... 하다. 또한, 리더가 지닌 특성만을 중요시하게 되면, 리더십에 대한 성과를 평가할 때 너무 개인적인 측면에만 치우칠 수 있다.2. 리더십의 행동이론리더십의 행동이론은 리더의 행동 ... 가 조직의 목표를 달성하는 데 있어 중요한 역할을 한다.행동이론의 장점은 리더십이 특정한 특성에만 의존하지 않고, 리더의 행동을 바탕으로 평가된다는 점이다. 이는 리더가 어떤 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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교사 리더십을 설명하고 교사 리더십이 교육에 미치는 영향을 분석하시오.

하고, 이를 통해 학교의 성과를 향상시키는 데 노력해야 한다는 결론이 도출되었다.4. 교사 리더십의 측정 방법교사 리더십의 측정 방법에 대한 연구 결과는 다양한 평가 도구를 사용 ... 하여 교사의 리더십 능력과 학교 문화를 측정하고 개선하는 것이 중요하다는 것을 보여준다. 교사 리더십 평가 도구는 교사들의 리더십 능력과 역할을 평가하고 개선할 수 있는 유용한 도구 ... 로 사용될 수 있으며, 학교 문화 평가 도구는 학교 내부의 문화적 측면을 파악하고 개선하는 데 도움을 준다. 이러한 도구들은 교사들의 리더십 역량과 학교 문화를 향상시키는 데 유용하게 활용될 수 있으며, 교사들과 학생들의 학습 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

가능성이 높아진다. 실제로 피들러 이론에서는 이 변수의 중요성을 가장 높게 평가하며, 리더십 상황의 호의성을 결정하는 핵심적인 기준으로 본다.2) 과업구조과업구조란 조직이 수행 ... 있는 토대가 마련되었다고 평가할 수 있다.이어서, 피들러 이론은 조직 현장에서 리더십 개발과 배치에 실질적인 기준을 제시한다는 점에서 실용적 의의가 크다. 리더의 성향이 쉽게 변 ... REPORT피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.08

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술

다고 말할 수 있을 것이다. ‘위인 이론’이라는 것은 상당한 리더십을 가지고 있다고 평가되는 사람들을 대상으로 그들이 보이는 특성은 어떤 것들이 있는지 연구하는 것으로 진행되었다고 말 ... 할 수 있을 것이다. 이러한 위인 이론 또한, 세계적으로 리더십이 뛰어나다고 평가되는 사람들을 중심으로 연구가 진행되었으며, 그러한 사람들에게 나타나는 공통적인 특성은 무엇인지 ... 를 찾아내기 위한 연구라고 말할 수 있을 것이다.리더십 특성이론과 관련한 초기의 연구들은 리더십이 뛰어나다고 평가되는 사람과 그렇지 않은 사람을 비교하는 것에서 연구가 시작되었다고 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

한다는 점이다. 조직은 리더 후보자의 잠재적 리더십 특성을 평가하고, 이를 기반으로 리더를 선출하거나 육성할 수 있다. 또한, 특성이론은 리더십의 본질을 이해하는 데 있어 개인의 내재 ... 한 상황에서 적절한 리더십을 발휘할 수 있는 기반을 제공한다.그러나 행동이론 역시 단점이 존재한다. 리더의 행동을 외부에서 관찰하고 평가하는 것은 주관적일 수 있으며, 행동의 해석 ... 에 따라 결과가 달라질 수 있다. 이는 리더십의 객관적인 평가를 어렵게 만든다. 또한, 행동이론은 리더의 내적 동기나 감정 상태 등 심리적 요소를 충분히 반영하지 못하기 때문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

LBDQ는 경영진의 행동에 대한 자기보고를 평가하는 설문지입니다. 본 설문은 리더의 행동양식과 스타일을 이해하고 평가하는 데 사용되며, 리더의 효과적인 리더십을 평가하는 도구로 사용 ... 방법을 적극적으로 모색합니다."LBDQ는 리더십의 여러 측면을 평가하는 데 사용되며 조직 내 리더의 역할과 영향력을 평가하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 조직은 리더의 강점 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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도급업체 안전보건 수준평가

도급·용역·위탁 업체 안전보건 수준 평가 예시평가항목평 가 기 준배점점수I. 안전보건관리체계도급·용역·위탁받는 자의 안전보건관리 체계 구축 수준40- 리더십- 경영방침, 인력 ... ·용역·위탁받는 업무에 대한 위험요인 파악, 제거·대체 및 통제 방법의 적정성(위험성평가 및 대책의 적정성)15- 자원 배정(시설·장비)- 도급·용역·위탁받는 업무의 위험요인 관리

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.05.15

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

하려 한다. 먼저, 리더십 특성이론을 통해 역사적으로 좋은 평가를 받았던 리더들과 비(非)리더 간의 비교여 리더의 특성을 파악할 것이다. 두 번째로 리더십 역량이론을 통해 효과 ... 역량이론리더십 역량이론은 리더의 개인적 특성을 리더십 요소로 평가하는 리더십 특성이론에서 나아가, 리더의 능력, 지식 등 역량이 주요 요인이라고 평가한 이론이다. 이에 리더 ... 다. 그래서 두 유형의 리더십이 모두 높게 평가되어야 최적의 리더십 유형으로 간주된다.(4) 리더십 상황이론다른 이론들의 경우 리더의 특성, 역량, 행동 등 리더 개인을 강조한 이론

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

이론p.1~51) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.p. 6~71) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 ... 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4. 자신의 리더십 유형 분석p. 8~91) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2 ... ) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시5. 시사점p.101) 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가6. 참고문헌p.111. 리더십 개념리더십은 개인이나 집단의 행동을 조직의 목표에 맞

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

) 셋째, 리더에게 부여된 공식적 ? 합법적인 권력으로 구성원들을 평가하고, 각종 인사문제에 영향을 미치는 정도를 나타내는 직위권력(position power) 등이다.리더십 유형 ... 전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)목차전통적 리더십 이론(1) 성향이론(특성이론)(2) 행동이론1/ 오하이오대학의 연구2/ 미시간대학의 연구3 ... / 관리격자이론(3) 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 경로-목표이론* 참고문헌전통적 리더십 이론리더십에 대한 전통적인 이론들은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 리더의 개별 성향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들

과목명 : 리더십주제: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 ... 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 방임적 리더십2. 내가 경험했던 리더1) 권위적 리더십 ... 2) 민주적 리더십3) 방임적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 어원은 앵글로 색슨어 ‘리탄(litan)’ 즉 ‘가다(to go)’라는 의미에서 찾을 수 있다. 그러므로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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리더십 ) 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

리더십리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.리더십리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.I. 서론: 리더십과 사회적 정체성 이론 ... 의 중요성II. 본론1. 내집단과 외집단의 정의 및 개념 : 사회적 정체성 이론(1) 내집단(Ingroup)(2) 외집단(Outgroup)2. 리더십에서 내집단과 외집단의 중요성(1 ... ) 사회적 정체성과 조직 통합(2) 리더십 스타일과 내집단의 형성(3) 리더십의 내집단 편향과 그 결과(4) 리더십의 외집단 배제와 그 영향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.25

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

이 리더십을 결정하는 데 중요한 요소라고 가정하더라도, 훌륭하다고 평가 받는 혹은 그 반대의 평가를 받는 리더가 모두 동일한 가정 환경이나 성장 배경을 가진 것은 아니다. 어떤 리더 ... 밖에 없는 가정 환경에서 태어나고 자랐으며, 경영인이 되기 위한 학습도 받았을 것이다. 그렇기 때문에 이들이 리더가 되고, 훌륭한 리더십을 갖췄다고 평가를 받는 것은 당연한 귀결이 ... 과목명: 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1 . 특성 이론의 주요 내용2. 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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인사조직특강 ) 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다른 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적

민주형 리더십을 배웠다고 평가할 만하다. 역사 속 수많은 영웅들 중 성공한 영웅들에게서 공통적으로 나타나는 유형은 바로 듣는 귀를 활짝 열어놓는 유형이다. 진시황은 권위주의 ... 인사조직특강1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나 ... 는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다른 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적인 사례와 함께 설명하시오 (15점)."인사조직특강1

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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