"노사파트너십"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사파트너십 노사관계론 미국 노동조합 노사상생 랙실장도

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"노사파트너십" 검색결과 341-360 / 661건

[현대자동차, 현대자동차기업분석] 현대자동차 기업분석 ppt, 현재자동차 재무상태분석

성장성 지표 ’‘ 투자수익률 ’- 탄소 파트너 십 사업- 신뢰성 상생협력사업 ‘ 신뢰성 상생협력사업 ’ 수요기업과 신뢰성연구기관이 부품 · 소재의 신뢰성기준을 공동개발하고 , 신뢰 ... 한 자료 활용가능 불필요한 투자 요인 감소 향후 완벽한 ERP 시스템 구축 실현- ERP 시스템 도입 시 유의 사항 비용과 시간의 문제 보안상 문제 노사간의 관계 악화- CRM 도입

리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.19

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상생협력 성공기업 분석 - 한화그룹 경영전략, 상생협력 사례 분석

글로벌 전략 실현.[신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와믿음에 부응하고자 노력 ... ,외주파트너사 처우 개선 등향후 중소기업의 글로벌 경쟁력 확보에 주력 : 기술지원, 교육훈련-테크노파트너십, 특허공유,기술 이전 활성화 등-교육 대상 확대, 교육 과목 다양화 등 폭넓 ... '의 정신을 구현하겠습니다.[투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경받는 기업

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.26

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한국경제의 문제점

을 겪고 있다. 미국도 마찬가지다. 노사문제를 잘 푸는 나라들은 한결같이 틀을 갖추고 그 안에서 파트너십을 갖고 있어 성공한다. 노동이나 자본이나 같이 망하고 같이 성공한다는 것 ... 다. 페퍼 교수는 한국의 취약점으로는 적대적 노사관계를 우선적으로 꼽았다.▶한국 경제의 문제점은.- 적대적 노사관계를 반드시 해결해야 한다. 지적 자본이 중요한 현대 사회에서 만족하지 ... 못하고 행복하지 못한 직원이 있으면 경쟁에서 뒤진다. 자본과 권력이 집중되는 것이 한국 경제에 좋을 것인지도 의문이다. 또 한국이 너무 중국에 집착하는 것 같다. 법 체계와 노사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.05

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포스코_인적자원관리(교육,개발)

창업전략 수립 (3 일 과정 ) 부부 파트너십 , 건강 , 재테크 관련 워크샵 (2 일 ) 개인별 맟춤 컨설팅 및 e-learning 지원 ( 상시 ) HRM Point 복리후생 ... 을 병행할 수 있도록 역할갈등 완화 비금전적 보상의 형태 노사관계 안정 2 . POSCO 교육 시스템 평균수명이 점점 길어지는 추세에 따라 퇴직 후의 인생에 대한 고려 증가 비금전 ... 적 보상의 형태 구성원의 필요충족 및 복지향상  사기 및 조직몰입 향상 급여 이외의 근로의욕 고취 및 동기부여의 수단 노사관계 안정e-learning point e-learning

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성, 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안과 발전 방향 분석(경영참여)

말기인 1973년 고용훈련법(Employment and Training Act)의 도입과 1974년 노동당 집권 후 노사정 파트너십에 기초한 인력관리위원회(Manpower ... 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계의 본질과 이중성1. 노사관계의 본질2. 노사관계의 이중성Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성Ⅴ. 외국 ... 의 경우 상당히 일반화되어 있다고 할 수 있다. 근로자 참여는 노사갈등 혹은 노사대립의 문화가 지배적인 현 상황에서 노사협력의 가능성에 물꼬를 틀어 줌으로써 노사 참여 혹은 노사

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.12

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[신노사문화][호주 신노사문화 사례][신노사문화 정착 과제]신노사문화의 의의, 신노사문화의 목표, 신노사문화의 기제, 호주의 신노사문화 사례, 신노사문화의 정착 과제, 향후 신노사문화의 실천 방안 분석

한 파트너십 관계로 발전됨을 의미하며 이것이 곧 신노사문화 창출의 기본적인 지향점이 되어야 할 것이다. 신뢰에 기초한 참여·협력적 관계가 자리잡게 될 때 노사관계의 기본 구도는 ?대립 ... 신노사문화의 의의와 신노사문화의 목표, 기제 및 호주의 신노사문화 사례로 본 신노사문화의 정착 과제 그리고 향후 신노사문화의 실천 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 변화Ⅲ. 신 ... 노사문화의 의의Ⅳ. 신노사문화의 목표와 기제Ⅴ. 호주의 신노사문화 사례1. 배경2. 최근 호주 신노사문화 변화의 특징Ⅵ. 신노사문화의 정착 과제Ⅶ. 향후 신노사문화의 실천 방안1

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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웅진그룹 - 기업분석, 성공요인 분석 경영전략 분석 지식경영 윤리경영등

로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일 ... haring제도, 구매대금 전액 현금지급,외주파트너사 처우 개선 등향후 중소기업의 글로벌 경쟁력 확보에 주력 : 기술지원, 교육훈련 -테크노파트너십, 특허공유,기술 이전 활성화 등 ... 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭.ABOUT COMPANY장애아동을 위한 방문 체험

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.20

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고성과작업장 형성을 위한 노사관계

는 투쟁전략에서 참여전략으로 변하면 된다. 그리하여 노사 간에 역동적 파트너십을 구축하면 되는 것으로 이는 호혜성, 신뢰와 존중, 참여와 협력을 기본으로 하며 목표와 정보 그리고 성과 ... 를 공유하며 근로자 참여를 확대, 장려하며 유연성과 안정성을 적절히 조화시키고 인적자원개발에 노력함으로써 고성과작업장에서의 노사 간에 역동적인 파트너십을 가질 수 있게 되는 것이 ... 여 또는 고몰입 작업장이라는 말로도 쓰이며 그 내용은 크게 차이가 없다.고성과작업장의 개념을 정의를 내려 보자면 노사파트너쉽을 통해 근로자의 능력을 배양하고 참여를 촉진하는 고성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15

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[경영]협력적 노사관계 구축을 위한 고성과작업시스템의 구축

못했던 노사파트너십 형성과 관련된 문제점을 파악하고, 그것들을 수정하려는 단계이다. 원래의 목표와 실행방식에 대해 필요하다면 평가와 개선이 이루어져야만 한다. 격차를 극복 ... 파트너십 형성 노력은 회사 또는 노동조합에 의해 시작될 수 있다.② 변환 과정을 시작할 때 변환의 목표를 엄격하게 설정하지 않은 사업장에서는 참여 과정 및 구조를 개선하는 것 ... 에만 일단 초점을 둘 수도 있다.③ 외부 및 내부 사업에 대한 공동의 이해가 없이 진행되는 파트너십은 이후에 방향 자체를 잃어버릴 수도 있다.④ 변화는 만약 담당자들이 그 과정의 시작시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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성공기업 분석 사례 - 삼천리 자전거 기업분석, 경영전략 분석

: 기술지원, 교육훈련 -테크노파트너십, 특허공유,기술 이전 활성화 등 -교육 대상 확대, 교육 과목 다양화 등 폭넓은 교육훈련 기회 제공삼천리 사내자료상생협력 추진현황역량진화신뢰구축열 ... COMPANYABOUT COMPANY[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 글로벌 전략을 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계 ... 와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배

리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.17

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한진중공업 - 경영성공 , 국제경영전략, 상생경영 분석

방침을 통해 5대 글로벌 전략 실현.[신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와믿 ... 경쟁력 확보에 주력 : 기술지원, 교육훈련-테크노파트너십, 특허공유,기술 이전 활성화 등-교육 대상 확대, 교육 과목 다양화 등 폭넓은 교육훈련 기회 제공HANJIN 사내자료 ... 실천(이행)중소기업의 수익개선 중심의 전략은 향후에도 지속 확대할 계획- Benefit sharing제도, 구매대금 전액 현금지급,외주파트너사 처우 개선 등향후 중소기업의 글로벌

리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.30

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삼성엔지니어링 기업분석

Aramco 등과 같은 주요 글로벌 기업과의 파트너십을 바탕으로 발전 사업 경쟁력을 확보. 중남미, MENA, 동남아 그리고 중동, 유럽 지역에서의 중대형 프로젝트를 수행하기 위해 ... 혜택이 다른데서 발생하는 복지형평성에 대한 임직원들의 의견을 노사협의회를 통해 수렴한 결과2)퇴직직원에 대한 배려삼성엔지니어링은 근로자의 안정된 노후생활을 보장하고자 하는 근로자

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.03

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한세실업 성공분석

(GAP) 은 경기 불황 이전에 수 백개의 하청업체와 계약관계 경기 불황 이후 , 25 개 업체로 선별 , 전략적 파트너십 구축 25 개 업체에 한세실업 포함 그래서 , 품질 ... 1988 년 국내에선 소규모 사업장 별로 노사분쟁이 잦고 , 인건비 상승 → 해외진출 결정 ! 생산공장을 미국령 사이판에 설립 ( 당시 쿼터제로 인해 無관세 ) 진출 POINT → 현지

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.25

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글로벌기업의 위기 극복 전략 & 한국기업의 금융위기 극복 사례분석

경쟁력 제고 .5기존 고객과 파트너십 강화, 시장과 고객의 다변화 병행 .6사업, 운영, 기술, 고객 부문에서 활약할 도전적 인재 육성 .7내부 장벽 제거와 이해관계자 상생 ... 확대생존을 위한 재원확보가 최우선제휴 파트너 물색영역별 도전정신 발휘 방향인재 영입의 기회 및 내부 역량 강화조직의 내실화 및 구조조정한국 기업의 경영전략 방향..PAGE:3수출의존 ... 건전성을 보완하고, 1999년에는덴마크 칼스버그그룹에서 외자 1억달러를 유치..PAGE:19제휴 파트너 물색구분내 용1개별기업의 능력만으로는 생존과 미래 성장을 기대하기 어려울 경우

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.01 | 수정일 2017.09.25

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현대자동차의 국내 및 세계의 경영전략

세계 수준 경량 고성능 V6 델타엔진 독자 개발 1999 2002 한일 월드컵 공식 후원사로 선정 2000 캘리포니아 연료전지 파트너십 참가 2003 자동차업계 최초 글로벌 환경 ... 는 방법을 사 용하여 마케팅 사용하여 브랜드 이미지를높임 . - 현대자동차의 내부 약점으로 지적되어온 노사문제 해결 점유율향상을 위한 전략America 현대자동차 글로벌 경영전략글로벌

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19

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사회적기업과 지역경제의 관계에 대해 설명하시오

들의 참여와 협조하에서 인적 및 물적네트워크를 활성화시키고 연계를 통하여 파트너십을 강화한다. 이런 지역가버넌스의 이념과 목적에 잘 부합되는 것이 지역의 사회적 기업이다. 사회 ... 거버년스의활용이 강조되었다. 예를 들면, 지역 거버넌스는 다양한 주제를 다루고 있는데, 그 중에서도 노사민정의 협력체제는 중요한 역할을 감당하고 있다.대표적인 사례로 북구 유럽 ... 된 제반 문제를 논의한다. 우리나라도 이 모델을 벤치마크하여 노사정위원회를설치하고 노사협의 체제를 가동하고 있지만 소기의 목적을 달성하지 못하고있다.지역의 가버넌스의 요체는 지역주민

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.25

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기업의사회적책임

하고, 대등관계 또는 협력관계를 유지해야만 하는 것이다. 즉, 노사관계는 이해대립으로 보는 것이 아니라 자본과 노동의 결합이라는 파트너십(partnership)의 관계이기 때문 ... 경영’, 즉 ‘CS(customer satisfaction)경영’의 방향으로 흘러가고 있다.⑤ 경쟁기업⑥ 노조 및 종업원- 현대의 노사관계는 과거의 종속관계 또는 대립관계를 지양

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.01

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노사관계 안정의 6대 핵심원리

가. 즉 충분한 내부적 조율과 사전협의를 통해 효율적이고 협력적인 교섭체계를 정립. - 현장 관리자는 노사 파트너십 형성의 매개체로서 종업원의 조직내 안정감과 직무만족도를 제고하는데 ... 노사관계 안정의 6대 핵심원리목 차I. 선진국의 노사관계 변화 노동조합의 조직률 하락과 새로운 방향모색 기업경쟁력 강화를 위한 노사협력을 강조 노사협력 강화 추세는 역사적 경험 ... 의 산물 II. 고성과 기업의 노사상생 경영 고성과 기업의 노사관계 특징 노사관계 안정의 6대 핵심원리 III. 시사점글로벌시대 무한경쟁 속 지속적 성장을 실현하고 있는 선진국

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.02

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한국타이어

2003년미쉐린 타이어와 파트너십 체결2005년금산 테스트 트랙 준공 포드사 전략적 파트너로 선정 프리미엄급 자동차 서비스 프랜차이즈 T-Station 개점2006년7월 헝가리 ... - 한국타이어의 발전성에 대한 세계시장에서의 긍정적 인식 - 건강한 노사관계 유지 - 세계주요 타이어수요시장에 공장 및 적절한 유통채널 구축- 원재료의 대부분을 해외에 의존 - 높

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.05

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현대자동차의 국제마케팅 분석

한 결과를 조심스레 추측할 수 있다. 일단 시작은 좋다. 제네시스가 ‘북미지역 2010년의 차’등으로 선정되며 내외적으로 평판을 얻고 있고, 각종 큰 대회 등에서 파트너십을 구축 ... 하는 근해야 한다. 침체된 내수와 약화된 해외 시장 상황을 극복하기 위해 노사가 배전의 노력을 기울여야 한다. 현대차 무분규 타결을 계기로 노동계에 협력과 상생의 노사문화가 정착

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.24

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