"기아자동차신입"의 검색결과 입니다.

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"기아자동차신입" 검색결과 341-360 / 458건

SSAT 분석 및 문제점 제기

People Selection Test), 현대기아자동차그룹의 HKAT (Hyundai Kia Aptitude Test), SK그룹의 종합적성검사, 한화그룹의 HAT (Hanwha ... 로 많은 대기업들이 기업 고유의 인성 · 적성 검사를 마련하여 신입사원 공채 시에 많은 지원자들을 걸러내는 용도로 사용하고 있다. LG전자와 LG CNS의 RPST (Right

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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2012년 한국교직원공제회 합격 자소서

.관련자료#주요경력-교외-2010.09.01 제1회 기아자동차 디지털 마케팅 공모전 본선진출.2010.08.21 GEO 영어 프리젠테이션대회 1등.2009.08.20 EF ... .01~2010.02.15 .서울에서 부산까지 시내버스만 타고 여행하기.-소통전문가-신입사원이 기업에서 자신의 역량을 발휘하기 위해서는 동료들과의 '내부 소통'과 고객과의 '외부

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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(인사관리) 모집,채용,선발을 위한 인사관리

? 채용선발은 대기업에서 더욱 충실히 하는 경향을 볼 수가 있다06년 하반기 현대 ? 기아자동차 신입사원모집 내용에서는 사원선발에 앞서 우수한 인재모집을 위해 전국 각 대학 ... 을 직접 방문해 채용설명회와 채용상담을 실시하는 등 적극적인 인력유치에 나서고 있다. 그리고 신입사원 채용에서 회사의 인재상을 앞세워 ‘도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌 마인드

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.26

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스파르타의 교육의 한계점

스파르타의 교육의 한계점서 론요즘 현대기아자동차에서 신입사원들을 스파르타식으로 교육한다는 것이 한 일간지신문에 실리면서 화제가 되었다. 그 교육 방식에 대해서 잠시 간략히 알아보 ... 어서 연수생으로 하여금 강도가 심한 교육을 시키고 있다.현대기아자동차와 같은 신입사원 연수프로그램 뿐만 아니라 대학에서도 위의 유사한 교육방식을 채택하고 있다. 상하이에 있는 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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09년 하반기 현대모비스 공채 입사 지원서

가 늘어나면서 세계 시장에서 점유율을 높여가는 기업이 바로 현대, 기아 자동차였습니다. 이유는 바로 현대, 기아자동차가 현재 소비자들이 원하는 차량을 만들어 내고 있는 것이 ... 개발에 있어 선행의 단계를 맡고 있다고 생각합니다. 향후 세계 시장에서 현대, 기아 자동차의 위상이 더욱 높아질 것으로 예상되고 그럴수록 더불어 현대, 기아의 선행 및 핵심 분야 ... 과 인간관계에 대해서 배울 수 있었습니다. 그리고 지금까지 만들어온 제 자신에 대한 자신감을 가지고 금번 현대모비스 신입 공채에 지원하게 되었습니다. 아직 스스로 생각하기에 모자라

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.15

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마이스터고란?

고(자동화설비)광주?기아자동차, LG이노텍 등 23개 업체 연계?지역 산업수요를 면밀히 파악하여 마이스터고 육성 방향을 타당하게 설정?취업약정, 교육과정 운영 등 지원?광주시 ... 함.□ 2009년 4월～ 추진 점검 정기 협의회 실시(매달 2회)□ 2009년 7월 3일 VIP 마이스터고 현장방문(원주정보공고)□ 2009년 10-11월 : 1, 2차 마이스터고 신입생 선발 ... 추진(평균 12.1회 완료)학생 모집?2010년 신입생 입학 전형 개발 완료? ※ 신입생 우선선발물적 기반 구축실습실 및 기자재 확보?21개교별 확보 추진 중학생 기숙사 확보?기숙

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26

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2010 하반기 현대자동차 대졸 신입사원 공채 합격 자기소개서

및 이유를 서술하세요. (경험, 관심, 전공과목 등 구체적으로 연계)"현대 기아 자동차 박물관"예술과 과학기술의 융합을 주제로 유럽에서 자동차 관련 기관을 다니면서 그 중 ... 서류 전형 합격면접 합격최종 합격[ 2010 하반기 현대 자동차 대졸 신입사원 공채 ]1. 자기소개를 상세하게 하여 주시기 바랍니다. (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.25 | 수정일 2018.05.24

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2012년 하반기 3M 합격 자소서

경력2010.9.01 제1회 기아자동차 디지털 마케팅 공모전 본선진출2010.8.21 GEO 영어 프리젠테이션대회 1등2009.8.20 EF NEWYORK REPOTER 우수 ... 년이라면 충분히 상부와 의사소통 할수 있는 위치에 있을것이라 자신합니다. 또한 저의 아이디어들이 신입 때보다는 진지하게 적용 될것이라 생각합니다. 소통의 아이디어를 만들어내는 마케터가 되고 싶습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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기업분석 (현대푸드시스템).

을 납부하며, 환경을 보호하고 환경 오염을 줄일 수 있는 방식으로 사업을 수행할 수 있도록 지속적으로 연구한다.4. 인사말5. 운영현황(고객)산업체현대자동차(전공장) ? 기아자동차(전 ... 활성화- 지속적인 향상 교육교육프로그램조직활성화·?Workshop?(직원간 대화의 장을 통한 일체감 조성 및 소속감 고취)기업문화교육·?기업문화공통교육?(신입 및 경력사원의 당사 ... 에 대한 이해 및 조속한 업무 적응 목적)신입사원교육·?입문교육, 기본직무교육, 관리직무교육, OJL 교육 / 신규점장교육?(신입사원의 당사 문화에 대한 이해 및 업무 적응력 향상

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.15 | 수정일 2020.06.24

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잘 활용되는 현대모비스 및 기아자동차 자기소개서 사례 1

목 차잘 활용되는 현대모비스 및 기아자동차 자기소개서 사례 1현대모비스 자기소개사례1운명이 당신 앞에 부여한 환경에 적응하라. 어느 곳에서 어느 위치에 무슨 일을 하든 잘 할 수 ... 같다는 나약한 정신으로 제 앞에 놓여질 일을 피하지는 않겠습니다. 어떤 악조건 속에서도 재치 있게 극복해 나갈 강인한 신입사원 ㅇㅇㅇ를 지켜봐 주십시오.■ 자 기 소 개1. 나 ... 에 지원한 이유는 세계적인 자동차 부품회사이기 때문에 신입사원으로서 많은 것을 보고 배울 수 있을 거라 판단되었으며, 최고의 제품으로 영업하고 싶은 것이 저의 꿈이었기에 망설임 없이

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.13

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구글(google)과 현대의 기업조직문화비교분석<감성경영vs이성적경영>

까지 간섭하고, 근무자의 조언을 거의 받아들이지 않으며, 반대의견에 참지 못하는 현대의 조직문화를 일컬어 ‘봉건적 경영방식’이라고 비판도 받고 있다. 현대-기아차 기업문화를 비판 ... ’으로 요약할 수 있다.이와 더불어 현대직원의 정체성은 생산 공장이 있는 현장에서부터 길러진다. 5주 동안의 신입사원 집합교육과 부서에 배치된 뒤 현업에서 이뤄지는 직무교육이 대표 ... 적이다. 신입사원 연수는 현대차 특유의 조직력을 느끼게 하는 프로그램이 많은 것이 특징이다.신입사원들은 두 달 동안 애프터서비스 현장에서 체험교육을 받는다. 이는 설계 단계

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.11.01

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포스코 구조조정 사례

그룹, 현대하이스코, 현대기아차그룹, GM대우자동차, 포스코 강판, 세아제강, 대우조선해양, 삼성중공업, LG전자가 주요고객이다.-비전 : 꿈과 희망, 소재와 에너지로 더 나은 세상 ... 해 그룹 신입입문·리더십·어학 등 그룹 공통교육과 포스코 자체교육(평생교육그룹)으로 분리했다. 이와 함께 인재양성을 통해 포스코패밀리의 미래를 열어 가고 창조한다는 의미에서 조직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.03 | 수정일 2021.03.12

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리얼리티 성향의 오디션 프로그램(슈퍼스타K, 위대한탄생, 나는가수다 등)의 열풍 원인 분석 및 영향력과 한계, 나아가야 할 방향

20부터 합숙)-우승자에게 주어지는 각종 혜택과 상금-기업들의 후원이 기업홍보로 이어짐(슈퍼스타K2는 코카콜라, 위대한 탄생은 기아자동차)차이점-위대한 탄생은 멘토 & 멘티제도 ... ) 악동클럽3) 배틀신화4) 슈퍼스타 서바이벌5) 슈퍼스타k2-2. 현재 오디션 프로그램의 열풍1) 슈퍼스타k22) 위대한 탄생3) 신입사원4) 서바이벌 나는 가수다5) 기적의 오디션6

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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[경영전략]현대자동차 가치사슬분석을 통한 핵심역량과 그에 따른 미래산업의 이론과 실체

제2도약의 지렛대로 삼아야 한다는 움직임이 회사 곳곳에서 확산되고 있다. (전략적 중요도)현대ㆍ기아차가 국내업체론 유일하게 하이브리드카와 수소연료전지차 등 친환경차 개발에 박차 ... 이다. 조사는 현대차와 기아차 임직원 281명을 대상으로 이뤄졌다.① '관계 중시'의 문화현대차그룹 임직원의 집합주의 성향은 삼성과 비슷한 수준이었다. 특히 현대차는 조사 대상 8 ... 개 기업 중 가장 높은 집합주의 성향을 보여줬고, 기아차도 이에 못지 않았다. 집합주의 성향을 묻는 5개의 문항에서 현대차그룹은 모두 4대 그룹 평균치를 넘어섰다. (상사 지시

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.21

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인터넷마케팅사례(아마존닷컴)

정몽구 Hyundai Car해외진출 현황 Internet Marketing Amazon.com Hyundai Car “ 현대 기아차는 오는 2010 년 까지 모두 600 만대 이상 ... 해외판매 가속화 아반떼 , 소나타 : 수출 500 만대 돌파 현대그룹 해체 : 현대자동차 분리 , 기아차 인수 2000 년대 글로벌기업으로 도약 해외공장 , 연구시설 확충 ... 의 생산 판매체제를 구축해 9% 대의 세계 시장점유율을 달성하겠다 .” 정몽구 현대차그룹 회장 , 신입사원 하계수련회에서의 연설 中 1970 년대 미미한 시작 포니 : 한국 최초

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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거리에 능한 인재 OOO ]현대자동차, 기아자동차 그룹의 든든한 기둥인 현대제철과 현대하이스코는 모든 면에서 철강 엔지니어를 꿈꾸는 모든 이들에게 매력적인 곳이라고 생각 ... 당진 제2 냉연공장이 착공하면서 채 용 인원이 늘어난 편입니다.Q. 신입사원 연봉이 얼마인가요?A. 인센티브 포함 4,000만원 중 후반 정도입니다.Q. 희망 근무지를 지원할 때

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12

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은 기업으로 만들겠습니다. 그래서 세계적으로 성장하고 있는 현대, 기아자동차 수요의 80% 이상'을 책임질 수 있는 현대하이스코의 공급력이 되는데 앞장서겠습니다!현대 채용설명회 ... 은 수라고 보시면 됩니다. 2011년 당진 제2 냉연공장이 착공하면서 채 용 인원이 늘어난 편입니다.Q. 신입사원 연봉이 얼마인가요?A. 인센티브 포함 4,000만원 중 후반 정도

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12

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동성애자인권연대, 시민단체와행정, NGO 발표, 동인련 인터뷰, 동인련 발표, 동성애자인권연대 발표

@ 한국게이인권운동단체 친구사이 사정전3월 27일(수) 차별금지법제정연대 연속토론회 기획회의 @ 공익인권법재단 공감3월 30일(토) 노동권팀 기아차 해복투(해고복직투쟁) 인터뷰 @ 동인 ... 21일(목) 사무실 이전 개소식 @ 동인련 사무실 무지개텃밭3월 23일(토) 신입회원 모임 디딤돌 @ 동인련 사무실 무지개텃밭3월 25일(월) 무지개행동 긴급 토론 및 회의

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2021.12.02

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도요타 조직변화사례

충성 하라는 메시지를 던져, 비인간적인 면이 있음도요타 생산방식(TPS)의 문제점기아자동차 노조 간부 A씨 “살인적인 노동 강도다. 로봇처럼 한 치의 흐트러짐도 없이 일하는 모습 ... , 철저한 '도요타식 인간'으로 육성, 그들의 능력을 평생 활용한다는 의미 오랜 현장 경험을 가진 고령의 작업자들은 생산 라인에서 일하는 대신 신입사원을 비롯한 현장 작업자들의 기술

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.27

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한국 우량기업의 윤리경영 전략

의식 배양 지원) - 본사 및 각 지역 인사팀에 직장윤리위반신고센터 운영, - 기업윤리강령(현대기아자동차 윤리헌장, 임직원윤리실천강령, 직장윤리규정, 구매총괄본부 윤리헌장 및 윤리 ... 등 - 윤리의식 확산：신입사원 윤리 후견인제도 시행, 부조리 자율신고센터 운영한 국 전력공사주 요 내 용기업집단명- 2001년부터 계열사별로 윤리경영과 이에 따른 행동지침을 마련 ... 하고 본격적인 윤리경영 체제 가동 - 신입사원 때부터 윤리경영에 대한 철저한 교육 실시：신입사원 연수 중에 삼성문화와 윤리헌장ㆍ강령 등을 교육받고, 각 사에 배치된 뒤에도 승진

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20 | 수정일 2017.09.25

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