"글로벌리더학"의 검색결과 입니다.

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"글로벌리더학" 검색결과 341-360 / 4,561건

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르네상스 경영과 한국기업

다. 이 시대의 정신과 방법론은 현대 경영 환경에도 중요한 시사점을 제공하고 있다. 급변하는 글로벌 경쟁 속에서 한국 기업들이 지속적인 성장을 이루고 혁신을 선도하기 위해서는 과거 ... 성을 구현하기 위한 구체적인 방안을 제시한다. 이를 통해 한국 기업들이 나아가야 할 방향에 대한 인문학적 성찰을 시도하고자 한다. 1. 르네상스의 개요와 문화사적 의미 르네상스는 14세기 ... 역시 이러한 융합적 사고와 프로세스를 경영 전반에 걸쳐 확보해야 한다. 기술과 인문학, 디자인과 엔지니어링, 마케팅과 예술 등 이질적인 분야의 융합을 통해 기존의 틀을 깨는 혁신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

과목명 : 경영전략론주제 : 전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립경영학의 주 연구 대상인 기업은 새로운 사업을 시작하기 위해 목표를 세우고 사업 ... 해서 자세히 설명해보고 이에 대한 나의 SWOT 분석을 통해 미래를 준비하는 일을 시작해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 나에 대한 분석1) 개인 개발글로벌 시대에 발맞춰 나 자신을 사회 ... 을 게을리 하지 않았고 인사분야에 있어 전문성을 발전시킬 수 있도록 지속적으로 노력하고 있다.3) 조직 개발조직생활을 시작한 20대 후반부터 필자는 리더의 자리보다는 조직구성원의 자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)

에게 행하는 것이다. 타인의 선택을 유도하는 부드러운 개입인 즉, 작은 개입만으로도 사람들의 행동을 변화시킬 수 있다는 행동경제학의 용어이다. 이 책의 저자는 컴퓨터처럼 합리적으로 사고 ... 기 때문에 사회적 책임이 요구되는 것과 마찬가지로, 기업 경영진은 기업을 대표하는 리더이기 때문에 내부 직원들이나 고객들에게 매우 큰 영향을 미칠 수 있음을 알고 그들이 가진 ... 질 사례를 통해 부적절한 경영기법과 리더십의 문제를 ‘넛지’를 적용시켜 해결해보고자 한다.2. 넛지의 적용2013년 대리점 갑질을 통해 갑질의 리더격으로 부상된 남양유업이나, 그

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

맥그리거의 X. Y이론에 대한 조직의 시스템 사례분석과 목 명: 조직행동론담당교수: O O O교수님학 번:제 출 자: O O OⅠ. 맥그리거(D.McGreger)의 XY이론1 ... 지 않는 사람- 리더나 팀원의 말에 귀 기울이지 않는 사람- 계획에 없는 상황에 항상 불만을 표출하는 사람- 문제발생에 대해 책임을 회피하고 남의 탓으로 돌리는 사람- 이기적이며 조직 ... 테크업종 등과 비교하였을 때,의사전달체계 과정은 상대적으로 보수적이며 의사결정 및 조직구조 (사업부장-사업담당-팀장-파트리더-사원)에 있어 경영책임자의 지시에 따라 의사결정이 크

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오.

. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론인간관계론은 20세기 초반부터 조직 내 인간의 행동과 사회적 관계를 이해하고자 등장한 이론적 접근법으로, 경영학 및 사회학에서 중요한 위치 ... 살대 경영학 및 사회학적 연구에서 어떠한 역할을 하고 있으며 앞으로 어떤 방향으로 발전할 수 있을지 논의할 것이다.II. 본론1. 인간관계론의 생성 배경(1) 고전적 관리이론 ... 의 한계인간관계론이 등장하게 된 주요 배경 중 하나는 당시 경영학계에서 널리 통용되던 고전적 관리이론의 한계 때문이다. 고전적 관리이론은 테일러(Frederick W. Taylor

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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상자안사람vs상자밖사람 서평

상자 안에 있는 사람 vs 상자 밖에 있는 사람을 읽고...사 회 복 지 학 과혁신과 창조를 주도해 나갈 인재 육성이 강조되면서 HRD 부문의 전략적 기능 전문화를 통한 핵심역량 ... Issue들을 보다 더 정확·신속하게 파악하고 분석하여 개선할 수 있는 문제의식, 분석력 및 기획력이 요구됩니다. 또한 Global HR 업무 수행을 위한 뛰어난 외국어 회화능 ... 잠재력과 개선된 인간의 수행을 통해 조직의 효율성을 증진시키는데 적절하게 이용할 수 있도록 조직개발을 제공하는 것이다.특히 리더는 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향을 주려고 노력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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오징어 게임 글로벌 인기 현상 분석

게임》의 성과가 커지면 커질수록 그 수익성에 대한 고민도 깊어졌다. 또한, 천문학적인 제작비도 수익이 날 수 있다는 생각에 제작비가 폭등하고 있다. 글로벌과 국내 OTT간의 경쟁 ... ‘오징어 게임’ 글로벌 인기 현상 분석1) ‘오징어 게임’ 관련 국내외 미디어 보도 검색 & 요약 소개(2021. 9월 17일 ? 현재)국내①2021.11.10., 손석한 ... . 이문원, 월간조선, “〈오징어 게임〉의 사회학 | ‘이대남’들, ‘가진 자’에 대한 분노 여전…”http://monthly.chosun.com/client/news/viw.asp

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29

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철학산책 기말과제

적인 기획 능력을 갖춘 인재 양성, 창조적 혁신 마인드를 가진 리더 양성, 창의적인 마케팅 기법을 습득한 글로벌 인재 양성, 예술, 인문, 기술을 융합하여 사회에 기여할 수 있 ... 2023-2학기 철학 산책 기말 보고서앎과 믿음, 그리고 내 삶에 관하여과 목철학 산책전 공-학 번-이 름-1) 전공의 목적과 전공이 요구하는 (지적) 덕과 필수 지식과 스킬

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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해빗 메카닉 독후감

성공의 길을 갈 수 있다. 저자는 신경과학, 심리학, 행동과학의 원리를 통해 4단계 습관 기계적 완성 과정을 만들었다. 저자는 Habit Mechanics를 통해 최고의 습관을 완성 ... 필요한 Habit Mechanical 응용 도구를 제공한다. 저자의 지시를 꾸준히 따른다면 대가들이 그랬던 것처럼 성공의 길을 걷게 된다. 글로벌 컨설팅 회사 터프마인드의 설립자이 ... 자 심리학, 행동과학, 신경과학 이론의 오랜 연구원인 존 핀 박사는 '습관 정비사'가 되는 것을 '슈퍼 습관'을 기르는 방법으로 제안한다 Habit Mechanics는 최첨단 과학

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.07

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글로벌기업가정신 ) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나

글로벌기업가정신1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점)2 ... , 아마존, 삼성, LG, 네이버 등글로벌기업가정신1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론 ... 을 설명하는 동태모형을 경제학적인 특징으로 본다. 이 지식은 기업가정신의 본질적인 요소로 작용하면서 경제체제에 이익을 주고 기업가적인 경각심은 많은 불확실성에 직면하는 환경 안

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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국제경영학 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오. (업종, 규모, 국적 등 자유 선택)

2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 국제경영학 ... _________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 ... 데이터를 바탕으로 설명하시오. (업종, 규모, 국적 등 자유 선택)목차Ⅰ. 서론1. 스타벅스 기업 개요Ⅱ. 본론1. 글로벌 기업 경쟁력 분석2. 마케팅전략3. 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

과목명산업심리학주제조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 ... 게 변화하고 있으며, 이러한 변화는 기업과 조직에도 큰 영향을 미치고 있다. 기술의 발달, 시장의 글로벌화, 그리고 소비자 요구의 다양화 등은 조직이 지속적으로 변화하고 발전해야 하 ... 시키는 데 중점을 두었다.셋째, 1980년대 이후의 현대 조직개발 단계이다. 이 시기에는 조직개발이 보다 포괄적이고 통합적인 접근을 통해 이루어지기 시작했다. 기술의 발달과 글로벌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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[방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(도요타를 대상으로).

2022학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:경영학특강?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 하여 기업이 성장하게 하는 기반을 구축하는 것이다.국내외 기업들도 공유가치와 이를 내재화한 기업문화를 토대로 섲장을 하였으며, 특히 글로벌 자동차 기업 중 하나인 도요타는 혁신이 ... 를 정립한 도요타는 대표적인 혁신지향적인 기업이라고 할 수 있다. 그래서 본 리포트에서는 글로벌 우수기업인 도요타를 선정하여 도요타의 공유가치 및 기업문화에 대해 살펴봄으로써 공유가치

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.10.04

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테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 1차시험(중간고사) 기출족보

나 자유무역주의 중 하나로 치우치지 않는 균형무역주의의 경향을 띠게 되었다.O12. 데이비드 로건의 부족 리더십에서 5단계 부족으로 갈수록 리더와 가까워지며, 대부분의 리더가 5단계 ... Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지 중, 몰입과 초점, 도전적인 비전의 의사소통을 관리하는 것을 무엇이라 하는가?(1) 자신의 관리(2) 관심의 관리(3) 신뢰의 관리(4 ... ) 취지의 관리19. Warren Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지 중, 리더가 제공하는 안전성에 초점을 맞추는 것을 무엇이라고 하는가?(1) 자신의 관리(2) 관심의 관리(3

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 모더니즘2) 메커시즘3) 현상학4) 심리학10. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 규모가 큰 기업이 좋다.2) 상대가 원하는 것을 하는 거다 ... 는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 서번트 리더십2) 코칭3) 팔로우십4) 독자성15. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현 ... 하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 프리젠테이션2) 설교3) 리더십4) 리서치16.초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 구자관2) 이병철3

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요. 1.서론 오늘날 21세기 글로벌시장에서는, 수 많은 기업들이 각기 다른방법으로 글로벌시장에서 치열 ... 한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화 된 산업화로 우리사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되면서 과거의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력니즈 ... 행동, 인사관리 등 현대 경영학의 핵심영역이다. 또한, 인간은 조직에서 가장 중요한 자원이기 때문에, 그들이 조직 목표달성에 기여할 수 있는 직무능력을 향상시켜주며, 신규 채용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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테드비즈니스 중간고사 답안 2021버전 75문제

에서 5단뎨 부족으로 갈 수록 리더와 가까워지며, 대부분의 리더가 5단계에서 나왔다.정답 x근거 2주차 연습문제3번 p.3425.러시아의 수학자 경제학자로 1939년 발표한 생산조직 ... 했다.답:x근거:빅데이터는 일자리의 감소를 야기하는것이 문제점이다.3번 Warren Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지중 리더가 제공하는 안전성에 초점을 맞추는 것을 무엇이 ... 라고 하는가답 : 4번 신뢰의 관리근거 : vWarren Bennis의 위대한 리더의 경쟁력 4가지4번 아리스토텔리스는 귀납법 외에 이성에 의한 ()도 강조하였다.정답: 직관5

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.16

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DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

으로 새로운 아이디어 도출하여 성과를 이끌어 냄(4) 우리나라의 핵심역량_ K-CESA- 의사소통 능력- 자기관리 역량- 종합적 사고력- 글로벌 역량- 대인관계 능력- 자원, 정보, 기술 ... 적 사고- 창의성- 비판적 사고력3. 글로벌 역량- 문화 간 상호이해- 지속가능발전 역량1. 자기계발- 자기 개발(Self Development) : 기존의 지식, 재능 등을 발전 ... 라에 지휘자가 없다 해서 리더가 없는 것은 아니다. 34명 단원 모두가 이 오케스타라의 리더이다. 개개인 모두가 중요하고, 모두가 전체에 대한 책임의식을 갖는다2) 적시 문제 해결

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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(조직창의성과혁신) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고

. 서론경영학에서 가장 중요한 목표는 기업이 계속기업으로의 가치를 지속할 수 있도록 하는 것이다. 때문에 지속적으로 새로운 먹거리를 찾아서 헤매고, 새로운 영업 방식을 가지고 오 ... 을 해야만 한다. 과거에는 매출을 높이기 위해서 제자리 걸음 하는 것도 큰 문제가 되지 않았다. 하지만 기술 수준의 상향평준화와 글로벌화가 시작되면서 더 많은 조직들은 혁신의 필요 ... 부족하다고 볼 수 있는 것이다.② 근시안적 리더쉽리더쉽의 핵심은 넓게 또 널리 보는 것이다. 하지만 많은 조직에는 사실상 혁신적이지 못한 리더들이 많다. 관리자는 실무자들을 관리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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셀프 리더십

이 그 조직을 대표할 수 있는 리더로서 셀프리더십을 지녀야 한다.그리고 국내와 국외의 대표적인 성공 인물 사례를 한 가지씩 알아봤고 이 사람들을 분석해 내가 셀프 리더십을 발휘하기 ... 위해서는 어떻게 해야 하는지 생각해 볼 것이다.2. 본론출생 : 1990년 9월 5일직업 : 피겨스케이팅 선수학력 : 고려대학교 체육교육학 학사 /고려대학교 대학원 체육학 석사 ... 으로 글로벌 리더십의 과제를 마무리 하겠다라는 목표설정을 한다. 또 상대방의 표정과 기분을 파악해 어떤 상황에서 어떠한 말을 꺼냈을 때 상대방이 싫어할지 관찰을 할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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