"근무복장지침"의 검색결과 입니다.

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"근무복장지침" 검색결과 341-360 / 373건

[조직행동론]지식경영과 지식경영시스템

하였다. 여 기에서 기술은 바로 기업의 지식인 것이다. 종업원들이 오랜 세월 기업근무를 통해 얻 는 것 중에서 개인적으로 관리하고 소장한 핵심 지식을 기업 인트라넷 및 기업 사이트 ... , 구성, 분배 등을 지원하는 지식기반 정보시스템이다. 지식경영 시스템의 예로서 과거에 성공적으로 수행하였던 최선의 업무지침서, 판매제안 전략, 고 객문제 해결시스템 등에 대한 ... 하고 이용할 수 있도록 하는 것이다. 지식경영시스템(KMS)에 저장되는 자료는 프로 세스, 절차, 특허, 참고자료, 계산식, 최선의 업무지침서, 예측자료, 주요 보관자료 등이 다. 지식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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샌드위치전문점 사업계획서

)손님의 만족도 등을 관리하고 개점시간 동안의 홀의 모든 일을 관리할 수 있는 인력으로서 장기 근무 가능자를 우대하고 복장?용모?단정하고 웃는 표정이 얼굴에 잘 나타나는 사람을 고용 ... 하는 샌스트푸드점에서 시간제 근무를 한 경험을 가지고 있으므로 젊은 연령층의 음식문화에 대한 관점이나 그들의 행태를 잘 알고 있다.현재, 샌드위치 전문점의 창업을 위해서 도심근처에 생긴 ... 면 다란?영업권을 부여하여 공동번영을 이루자는 취지에서 나온 사업제도로서 제품이나 용역, 서비스를 제공하는 본사가 타인에게 일정한 지역 내에서 본사가 설정한 지침을 준수하는 조건

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.25

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[경영일반,인사관리,조직관리]인사고과표

복장직장에서의 언동?차림새가 깨끗하며 품위가있는가.종 합 평위의 관찰을 종합해 본 경우, 본인의 근무태도는 어떤가.능력지 식직무지식담당업무의 지식이 넓고 깊은가.관련지식관련업무 ... 않으며 철저하고 뒷처리를 잘하는가.성 과일의 성과가 내용에 있어서 뛰어났는가.종 합 평위의 관찰을 종합해 본 경우, 본인의 업무실적은 어떤가.근무태도협 조 성횡적협조스스로 동료 ... 와 협력하며 조직체의 능률향상에 공헌하는가.상사와의 협 조상사에 대해 협력하며 성과가 있는가.근무의욕적 극 성일에 능동적으로 대처하려는 의욕은 어떤가.책 임 감책임을 회피하지 않

서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2006.02.04 | 수정일 2019.01.29

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[경영경제]기업 자원봉사

을 투명하게 공개하고 사원들과 공유 3) 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장-대전 공장 : 출퇴근시간 자율 결정, 4조 2교대 시행 4) 고성과 조직의 운영-학습 및 평가에 따른 보상 ... 자체 진단 2. 지역사회 욕구 조사 3. 기구설치의 검토3. 바람직한 기업 자원봉사 프로그램의 기준과 실행원리 (미국의 촛불재단-지침서)1)우수한 프로그램의 세가지 요소 첫째

리포트 | 41페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.06.08

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[인문어학]우리나라의 가정친화적 사회정책

는 5월 6일, 하기스 곰돌이와 함께하는 오늘은 즐거운 육아데이 행사를 펼칠 예정이다.○ 전국 주요 12개 대형 유통 매장에서 하기스 곰돌이 캐릭터 복장의 직원들이 방문하는 고객 ... 해질 것으로 기대된다.○ 보육시설 설치를 위해 사전상담을 받고자 하는 경우 보육시설 소재지를 관할하는 시?군?구청 보육부서에 상담을 신청하면 된다.○ 보육시설 설치관련 법령?지침 등 ... 를 취하기로 했다. 수요자 중심의 다양한 육아지원 서비스를 제공하는 것은 물론, 육아 친화적인 근무환경을 조성하고 출산?가족친화적 사회문화 조성을 위해 대대적 홍보를 실시할 계획이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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고객서비스사례

과 스텐다드- 문제 해결 과정- 품질 향상 과정- 복장과 용모 규정- 전화 예절- 하우스키핑- 안전, 자산 보호, 환경 보호여기에서 제시된 항목은 리츠칼튼에서 근무하는 직원들의 약속이 ... 인지를 느끼도록 한다. 이를 위해 리츠칼튼의 모든 직원들은 골드 스탠더드라는 지침서를 몸에 지니고 있다. 이 골드 스탠더드는 ‘리츠칼튼인의 신조’, ‘사훈’, ‘서비스의 3단계 ... 라 확인서이다.위의 교육 수료 과정과 동일한 내용의 교육 과정은 1년 이상 근무한 직원들에게도 이루어진다. 즉, Annual Training Re-Certification

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.21

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[범죄] 군범죄의 실태분석과 대응방안

를 지 내려온 행동 강령들은 이루 말라 수 없을 정도로 많다. 말하는 것, 두발, 복장 상태, 재식 군기, 근무에 관한 행동 등 군대에서 큰 문제가 하나 씩 터져 나올 때마다 국방부 ... 강령 별도로 지침 성적 성향 분석 및 이상 성격자 식별 프로그램 개발, 내무실 침대형으로 개발 등을 내세우고 있지만 거의 현실성 없는 이야기이다.○ 군 기강 특별 강화기간군 기강 ... 에서 내려오는 것이 행동 강령 지침이다. 이번 사건이 터져나와 새로운 행동 강령이 새로 내려온다고 해도 과연 그 강령에 대해 사병들이 얼마나 받아들일지 의문이다.○ 성적 성향 분석

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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[호텔 경영, 관광학] 리츠칼튼 호텔에 대한 분석

시했고 호텔 내에서의 꽃과 복장을 정돈하여 스타일이 나면서 편안하고 깨끗하게 이미지를 구축하였다. 또한 리츠 칼튼 10년 간의 급성장을 하였는데, 경제적인 어려움에도 불구하고, 고급 ... 시스템원하는 바를 미리 예측하고 부응한다. ③따뜻한 작별 인사로 고객에게 감사를 드리며, 되도록 고객의 성함을 사용한다.), 20가지 기본지침으로 구성되어 있다. 그들의 사훈은 '우리 ... 하였던 “personalized service”를 실행하고 고객의 만족도를 높이고 있다. 또한, 리츠 칼튼의 20가지 기본 지침에는 고객을 대할 때의 종업원들의 자세한 행동의 지침들이 제시되어 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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[ 경영] 듀폰 경영

하게 대우하며, 스스로 자질을 개발케하여 평생 직장이 될 수 있도록 최선의 노력을 기울이고 있다.또한, 주 5일 근무제를 실시하며, 자율 복장제, 출퇴근 자율 시간제를 실시 ... 한 안전지침을 마련하여 직원뿐 아니라 그 가족과 고객에까지 준수하게 함으로써 안전을 생활화한 결과로 얻어진 것이다. '모든 안전사고와 직업병은 사전에 예방할 수 있다'는 것이 듀폰 ... 도움이 되도록 하고 있다.듀폰은 해외 연수 및 사내 교육, 해외 파견 근무, 그리고 사외 전문기관 위탁 교육 등을 통해 인재 양성에도 힘쓰고 있으며, 훌륭한 인재를 선발하고 공정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.28

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근로자파견의 판단기준

제정 : 근로기준팀-4877(2007.6.21)개정 : 근로기준팀-910(2008.2.22)【 ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침 관련 】사업장 점검 요령‘08. 2.근 ... 로 기 준 팀비정규직대책팀【 목 차 】Ⅰ. ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침1. 목 적12. 구성 주체13. 판단의 체계14. 판단의 기준2Ⅱ. 근로자파견과 도급 등의 구별1 ... 서간 업무 처리의 일관성을 확립하는데 그 목적이 있음Ⅰ. ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침1목 적이 지침은 ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?(이하 ‘법’이라 한다)에 위반

서식 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.31

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[자원봉사자와 관리자] 자원봉사자와 관리자

? 겸손한 태도로 상대방 입장 이해 지나친 자만심 갖지 않는다.? 자원봉사활동자 간 서로 존중, 이해하며 공감대 형성? 항상 웃는 얼굴로 공손한 언어 사용, 검소하며 단정한 복장 ... ▶ 근무 시 가지고 지켜야 할 태도와 유의사항? 봉사활동을 너무 쉽게 생각하지 않는다.? 자칫 자기도취와 우월감에 사로잡혀 자만에 빠지지 않는다.? 자원봉사활동은 스스로의 삶을 성숙 ... 자, 컨설턴트, 관찰자나. 피셔와 콜 : 지도와 지침결정자, 프로그램 및 인사관리자, 자원봉사자의옹호자,자원봉사자간의 의사전달자, 기금조성자다. 일슬리와 니에미 : 프로그램계획

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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[군사학] 군인정신과 군인행동규범

의 초적 복종과 구별)※ 규범문화 : 엄격한 위계질서, 철저한 상명하복, 인화 중시 부대지휘, 신속정확한 보고, 의사소통 활성화, 효율·실적 중시 부대지휘, 인간관계 중시, 근무군기 ... , 보안의식, 의 식행사, 국민개병제도, 용모·복장, 거수경례, 간단명료한 언어, 군가가창 등이 규범 문화에 속한다.왜 거수경례를 하는가, 각 계급은 어떤 의미를 지니며 어디서 유래 ... 되새기며 지휘지침 하달과 단결력 제고를 위한 각종 의식행사를 발전시켜 나가되 본래 취지를 망각한 연례적·전시적 행사는 가능한 줄여나가야 할 것이다.5. 불복종에 대한 처벌가. 항명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.11

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[관광] 관광서비스 성공사례 (리츠칼튼 호텔, 베니건스,T.G.I.F)

를 느끼도록 한다. 이를 위해 리츠칼튼의 모든 직원들은 골드 스탠더드라는 지침서를 몸에 지니고 있다. 이 골드 스탠더드는 리츠칼튼인의 신조 , 사훈 , 서비스의 3단계 , 리츠칼튼 ... , 우 과정은 1년 이상 근무한 직원들에게도 이루어진다. 즉, Annual Training Re-Certification Calendar에 따라 모든 부서에서는 한달 동안 리츠칼튼 ... 철학과 상품지식, 직무, 안전에 관한 교육을 실시하고 일정 수준 이상의 평가를 받아야만 직원으로서 계속 근무할 수 있다.이 과정의 목적은 다음과 같다.- 리츠칼튼 철학과 가치 즉

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.06

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[인사총무]신입사원면접평가표

정도 근무할 사회성수 있습니까. (근무할 작정입니까.)당신은 평소에도 그런 복장으로 다닙니까. 주의력학교ㆍ가정ㆍ기타 친구와 함께 있을 때면 어떻게 지내며 누가 건강도리더합니까.존경 ... 입사자 합격자 합격후보자 수용가능자 입사불가자의 견 :- 복장의 청결함과 단정함, 바른자세, 말하는 태도, 표정관리- 건강상태(평소 즐겨하는 운동 등)- 기본적인 평가항목으로 이력서 ... 지침사항1. 첫 대면에서 회사와 면접자에 대한 소개와 지원자의 직무를 소개할 것2. 지원자가 긴장하지 않게 하고 많은 이야기를 하도록 유도할 것3. 면접 중 평가표에 기록할 때

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2005.11.01

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[호텔경영] 호텔산업에서의 인적자원개발-신라호텔

개월 있음- 신입사원의 실제 교육 프로그램교 육 주 제교 육 방 법교 육 내 용Attitude복장과 용모자기연출인사예절보행자세말씨와 호칭전화예절내방객 응대 및 근무와 에티켓강의/점검 ... 고 있다. 따라서 이들 호텔에서는 대부분의 경영 방식을 본사의 지침에 따라서 실시하고 있다. 직원의 교육 훈련 분야도 예외는 아니어서, 현지의 환경을 주로 고려한 방식이 아닌 본사 ... /고-복장과 이미지-기본복장 체크16:0017:001일차2일차08:00팀빌딩단정한 용모 복장-유니폼과 복장예절-복장과 이미지-기본 복장 체크09:00고객만족10:00나의 이미지 체크

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.29

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[수상안전] 수상안전

가. 적절한 복장과 언행수상인명구조원은 적절한 복장과 장비의 구비를 철저하게 유지하여 한다. 근무하는 수영장이나 시설에서 규정하는 유니폼을 항상 입고 있어야 하며, 안전관리를 위해 ... 호각 등과 같은 필요한 도구를 항시 지니고 다녀야 한다.근무하는 동안에는 바른 언행을 구사하여야 하며 수상활동자의 얼굴을 찌푸리게 하여서는 안된다. 근무 전에 술을 마신다거나, 육체 ... 된동요령가. 응급 상황 행동 지침: 일반인이 응급 상황을 구별하여 급하게 병원을 찾아야 할지를 결정하는 것은 매우 어려운 일이다. 특히 처음 아이를 키우는 부모들의 경우에는 아이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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[스포츠시설관리] 스포츠센타

을 배양시켜야 한다. 이를 위해서는 Off JT 교육과 OJT 교육이 상호 보완적으로 실시되어야 한다.3) 교육 내용(1) 고객 접객 서비스 교육근무 복장 및 단정한 태도, 용모(스포츠 ... 관리. 월별로 측정하여 개인별로 별도 관리한다.. 측정 종목 : 정·측면 자세, 스윙, 시간, 임팩트 상태, 상체의 자세. 운동처방 : 프로 자세 동작 모방 지침 처방개인 별 자세 ... 교정 지침 처방C. 수영장 : 피부관리 교육. 월별 피부 관리 교육실시. 소독 약품에 의한 피부 훼손 보호 관리. 자아 관리적 피부 보호법 전수D. 볼링장 : 투구 자세 촬영 분석

리포트 | 22페이지 | 4,800원 | 등록일 2003.03.16

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[외식산업] 외식사업론

하고 참견하는 경우..)-개인적 요소 : ①연령, 근수②개인요소2.종사원 특성-직무자체 갈등이 많다, 가족 ·사회와의 친교가 부족 (장시간 근무와 휴일에 근무로)-일정한 공간 내에서 직무 ... 에 대한 이해 필요:육체적인 노동, 고객 접객시 화술, 항상 smile④주방근무자:업장 근무자와의 커뮤니케이션이 원활하지 않을 때 갈등:고객의 취향과 조리사의 시각의 차이에서 오는 갈등 ... :제한된 공간 내에서의 작업으로 인한 정보부재⑤주차관리자:장시간 노동, 첫이미지로 부담⑥캐셔:최종적 만족을 위한 부담, 금전적 취급 부담, 스트레스:주방·업장에 동시에 관심4.근무

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.30

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[진로상담] 진로정보 제공활동

이다. 이는 학생 자신이 자기를 잘 이해하고 타인과의 관계에서 조화롭게 적응하여 예의범절, 여가활동, 외모와 복장, 사교술, 가정 내 인간관계, 건강생활, 성취동기, 처세술, 가치 ... 를 향해 끈기있게 나아가며, 개인적인 관심에 따라 우선사항을 결정하고 생활양식의 선택과 관련한 목표를 설정하게 된다. 일곱째, 통합감을 발달시킨다. 이는 행동의 지침이 되는 내 ... ) 주요 내용가. 직업개요 : 해당 직업에 대한 기본적인 정보를 제공하고 있다. 즉, 하는 일, 사회적 의미 , 세부 직업, 근무형태와 시간, 작업환경 등과 기타 특징적인 사항

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.28

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마쓰시다와 혼다의 기업문화비교

으로 사원들의 작업분위기를 조성한다.3. 시스템적 업무모든 일이 질서정연하게 정해져 있고 모든 것이 관리적이다. 구석구석까지 관리가 잘 되어있고 사원들의 근무태도도 질서정연한다. 한 ... 분위기혼다 사원들은 작업을 하면서도 자주 얘기를 주고 받으며, 복장도 자유로우며 언제 일이 시작되고 언제 끝나는지 모를 정도로 작업분위기가 자유롭다. 담배를 피우고 싶으면 지정 ... 지침으로서 또는 업무의 기준으로서 의식적으로 파악해야 한다.한 국가의 산업이 세계의 정상자리를 확보하기 위해서는 독창적인 인재를 육성해서 진정한 의미에서의 창조적인 기술을 개발해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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