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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"핵심취업전략" 검색결과 3,541-3,560 / 7,741건

  • 가족의 개념, 가족의 성격, 가족의 기능, 가족과 가족변화, 가족과 가족전략, 가족과 가족복지, 가족과 가족사정, 가족과 가족치료,이산가족,맞벌이가족,모자가족,입양가족,아동기가족
    한국 가족들은 대체로 국가의 지원을 받지 못하고 있는 노인부양 문제와, 아동양육에 대한 취업여성 지원정책의 부재에 대한 가족적 대응방식으로서 직계가족적 구성 전략을 취하고 있 ... 가족의 개념, 가족의 성격, 가족의 기능, 가족과 가족변화, 가족과 가족전략, 가족과 가족복지, 가족과 가족사정, 가족과 가족치료, 가족과 이산가족, 가족과 맞벌이가족, 가족 ... 의 다양화 및 가족범위의 축소1) 가족유형의 다양화2) 가족범위의 축소3) 노인가족의 형태Ⅵ. 가족과 가족전략Ⅶ. 가족과 가족복지1. 개인과 가족의 기능과 가족관계에 관한 문제2
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • [중소기업 인적자원][중소기업][인적자원][기업][E커머스]중소기업 인적자원의 중요성, 중소기업 인적자원의 개발, 중소기업 인적자원의 E커머스, 중소기업 인적자원의 관리 분석
    될 수 있다.기업의 성공적인 경영은 최고경영자의 미래에 대한 선견과 새로운 고객가치의 구성, 새로운 미래환경의 창조, 그리고 핵심능력의 개발과 효과적인 고객가치의 전달에 달렸다.기업 ... 방향 그리고 구성원들로부터 바라는 행동을 기업의 사명과 전략 그리고 경영철학에도 제시되고 있다. 따라서 비전은 사명과 전략 그리고 경영철학과 밀접한 관계를 맺고 있고, 그렇기 때문 ... 에 개념상으로 자주 혼돈을 가져오기도 한다. 그러나 엄밀한 의미에서 비전은 사명과 전략 그리고 경영철학과는 각각 개념적으로 다르다.기업의 사명은 근본적으로 기업의 목적을 간단히 서술
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • 미일방위협력(미국과 일본의 방위협력), 미일군사동맹체제, 미일합동훈련(미국과 일본의 합동훈련), 미일자본협업(미국일본의 자본협업), 미일청소년복지정책, 미일PL법, 미일중장기고용
    동원체제다.Ⅲ. 미일합동훈련(미국과 일본의 합동훈련)컴퓨터에 의한 전쟁 시뮬레이션을 실시한 것이 이번 훈련의 핵심이다. 비록 컴퓨터를 통한 ?사이버 전쟁(Cyber War) 연습 ... ?을 전략을 수정하게 했으며, 이윤의 극대화를 위한 다른 방향을 찾지 않을 수 없게 만들었다. 전 세계에 자본주의의 획일적 작동을 강화하고 작은 전쟁도 수없이 진행해야하는 '디렘마 ... (dilemma)'를 만들어 낸 것이다. 이것이 이른바 경제적인 신자유주의 전략이다.경제적 차원에서 세계통화기금(IMF)을 선봉장으로 내세운 신자유주의의 태풍은 아시아로 하여금 대량
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30
  • 소비자 행동론에 관한 전반적 지식 Q&A
    의 차별화가 필요하다. 명문대의 취업준비생과 학점, 자격증, 토익점수 등에서 밀리지 않는다고 하지만 결국 중요한건 그들을 이길 수 있는 차별화 전략이다. 남들이 쉽게 하지 않은 관련 ... 가 올 2011년 공공기관으로 지정된 한국사회적기업 진흥원에 취업하게 된 것은 좋은 예라고 할 수 있다.10. 관여도의 마케팅 전략적 의미는 무엇인가?-> 관여도란 소비자가 어떠 ... 게 하는 전략의 한 부분으로 인식된다. 궁극적으로 소비자행동에서 브랜드는 거기에 더하여 브랜드 이미지를 형성하고 브랜드 파워를 구축해 소비자들을 유인하는 차원까지 발전한다.경영학
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.20
  • 여성정책개념과 범주
    구축" 역시 추진전략으로 매우 중요3.10대여성정책과제제2차 기본계획이 제시하는 실질적 남녀평등사회 실현이라는 정책비전과 4대 정책목표를 달성하기 위해 10대 핵심정책과제를 선정하 확대 ... 가 진행되면서 전문직ㆍ사무직에서의 여성인력에 대한 수요가 점차 증대되고, 시간제ㆍ재택근무제ㆍ탄력근무제 등 다양한 근로형태의 도입이 확산되면서 여성이 취업할 수 있는 우호적 환경이 조성 ... 의 비중이 큰 노동집약적인 제조업을 중심으로 산업구조조정이 이루어짐에 따라 실직등 여성고용의 불안정문제가 대두될 것임▶ 또한 고용형태의 다양화는 여성취업의 양적 확대라는 긍정적 요인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.01
  • [노동시장구조][노동환경][기업][청년층][근로빈민][노동][시장구조][노동시장]노동시장구조와 노동환경, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 청년층, 노동시장구조와 근로빈민 분석
    의 연계 원활화2) 지역단위 고용창출 노력의 강화3) 취업알선기능의 강화Ⅴ. 노동시장구조와 근로빈민참고문헌Ⅰ. 개요노동시장에서의 계급적 지위변동에 관한 연구는 마르크스의 계급개념에 기초 ... 은 중으로는 관리직, 전문직, 그리고 기술직과 같은 정보관련 직업이 빠르게 증가하여 직업구조의 핵심적 부분으로 자리잡고, 다른 한편으로는 전통적인 생산관련 직종과 서비스 직종이 여전히 ... 적 지위의 변동이라고 할 수 있다. 중간계급이 해체되면서 계급구조가 양극화된다면, 취업자 개인의 노동시장지위는 자본가계급-노동자계급이라는 양극화된 계급지위로 이동하는 경향을 보일 것이
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
  • 경제원론 과제물 - 청년실업의 문제점과 개선방안
    기업의 압력 거부(4). 일자리의 질적 측면 고려 필요Ⅵ. 청년실업 정책의 개선책(1). 일자리 창출을 위한 공공부문의 역할 강화(2). 괜찮은 일자리의 제공(3). 기업의 경쟁전략 ... 취업의사와 능력을 가진 사람이 일할 기회를 얻지 못한 상태를 말한다. 또한 사업에 실패하거나 직장을 그만두어 생업을 잃은 상태를 말한다. 그러므로 실업자라 하면 일하지 못하 ... 는 사람과 직장을 가지고 있지 않은 사람을 말한다. 좀 더 광의의 의미로 취업상태에 있지만 취업시간, 근무조건, 고용안정성 등에서 불완전한 상태로 취업하고 있는 불완전취업자나 구직
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2018.02.27
  • STX그룹 강수동 회장의 리더십
    개 부문에 걸쳐 비즈니스 포트폴리오를 완성했다. STX그룹의 M&A에는 핵심역량 강화 가능한 시너지 효과 와 인수 후 기업가치 상승, 피인수기업 인재 포용의 3가지 분명한 원칙 ... 하였다. 그는 또 “피할 수 없으면 즐기라는 말처럼, 스스로 ‘회사의 주인’이라는 마음가짐만 있다면 일이 매우 즐거울 것입니다. 요즘 젊은이들이 높은 학업 강도, 취업난 등으로 많이 ... 과 지속가능경영의 실현을 위한 가장 중요한 핵심 요소이다. 강 회장은 “STX는 젊고 역동적입니다. 우리에게 신입사원은 곧 기업의 경쟁력이라 할 수 있지요” 라고 말한다. STX가 월드
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21
  • 보험 신상품 제안
    함과 불안감 해소보험의 개념 속 니치시장취업에 대한 코드 일치성..PAGE:6보험 목적에 대한 패러다임 쉬프트보험의 패러다임재테크에 대한관심 폭증‘보장자산’ 신용어 마케팅 전략작년 변액 ... 을 위한 新개념 보험 상품의 개발핵심 타겟‘15~20세의 취업을 준비하는 모든 이”SUB 타겟 부모로 정의.새로운 니치 시장CONCEPT보험 개발 구상안기존 보험의 고정관념을 넘어서 ... 20세 / Sub Target인 이들의 부모눈높이를 맞춘 마케팅 전략 병행취업 보험의 판매 확대를 위한 3단계 프로모션 전략 제안Target의 눈높이에 맞춘 집중적인 마케팅 전략
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.20 | 수정일 2014.07.05
  • 사회적기업,사회적기업 사례
    와 소유주를 위한 이윤극대화를 추구하기보다는 창출된 수익을 주로 기업자체 또는 지역사회에 재투자하는 기업OECD기업전략에 따라 조직을 운영하되 공익을 추구이윤을 극대화 하는 것 ... 성참여적주주, 사주에게 책임성핵심 가치공익성과 시장성의 균형수익성, 효율성목적사회적 +재무적 가치 추구경제적 가치 추구수익 용도기업유지 및 확대 위한 재투자, 사회적 사명투자자 ... 화, 육체적 또는 정신적 장애, 사회적인 편견 등으로 인하여 통상적인 조건에서 취업이 곤란한 사람을 고용하는 것을 사업의 주된 목적으로 삼는 유형이다. 일자리 제공형 유형의 대표적인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.11 | 수정일 2020.07.17
  • 미국, 영국, 한국의 은퇴 선수에 대한 지원 프로그램 비교
    상담 등 은퇴 준비를 위한 지원을 제공하는 올림픽 취업알선계획 부서로 보는 것이 낫다. 실질적인 경력개발 및 진로전환과 관련한 프로그램의 핵심은 2005년 창안된 ACP에 있 ... 아래, 선수들의 경기력 성과뿐만 아니라 은퇴 이후 맞이하게 되는 삶에 또한 가치를 부여하고 있다. OJOP인 경우 1991년 창안된 제도이며, 엘리트운동선수들에게 취업지원 및 진로 ... 단계로 구분하고 있으며, 선수들 개개인의 현재 상황과 위치를 고려해서 전략적인 맞춤형 서비스를 제공한다. 3가지 단계는 미래 지향적 풀타임 운동선수(Aspiring Full-time였다.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.21 | 수정일 2015.02.02
  • 다문화가족 한국사회 정착 방안
    를 이제 남편에게도 조명하여야할 필요가 있다. 남편들에 대한 직업교육이나 취업전략 교육 등이 이루어져서 경제적인 생활 안정이 선행된다면, 다문화 가정주부들을 대상으로 하는 서비스 ... 에서도 자연스런 만족도 향상을 기대할 수 있을 것이다.아울러 정부는 지금까지 정책이 한국사회 적응을 위한 정책에 집중되었다면 이젠 한 가정에서 자녀교육의 핵심 인물인 엄마로서의 역할교육
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18
  • 취업조_프레젠테이션_최종본
    ‘대학생 취업의 세 가지 접근과 분석’ Three Approaches Analysis of Getting a Job for Undergraduate. 취업빙하기 - 대한민국 ... 경쟁 , 이익다툼의 장 직업환경의 변화 - 비정규화 청년실업률 10% 취업 무한경쟁 - 스펙 늘리기Ⅰ. 서론 2. 연구의 필요성 및 목적 Three Approaches ... Analysis of Getting a Job for Undergraduate. 무한경쟁의 취업시장 사회 전체의 판도 변화 유도 취업에 대한 패러다임 전환 발생 가능한 취업 알아보기 새로운
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [추천][합격 자기소개서] 2019 SPC그룹 영업관리(영업직) 합격자기소개서, 영업직 합격자소서, 면접족보 할인자료
    하시기 바람] [1000자 이내] 2. 자신의 강점과 약점[1000자 이내] 3. 미래의 경력계획과 목표[1000자 이내] 4. 자신이 보유한 핵심역량과 회사에 기여할 수 있는 점 ... 한 아르바이트를 경험하였습니다. 군대를 다녀와서 약 2년 동안 공인회계사시험에 도전한 관계로 어학 및 자격증 등 취업을 위한 스펙은 준비하지 못했습니다. 따라서 학점관리라도 체계 ... 이 될 수 있을 거라고 감히 자부할 수 있습니다. 직영점 및 가맹점관리, 대리점 영업, 점포개발 등 주어진 업무에 만전을 기할 수 있는 핵심인재로 근무하겠습니다. 2) 약점 저
    자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (25%↓) 2325원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.18
  • 한국3M 인재개발 전략
    " 한국3M 인재개발 전략 '주요과제 CEO가 부여, 액션러닝팀 발표' "현재보다 미래의 리더 선발·육성에 중점한국3M의 핵심인력은 핵심인력이 담당하고 있는 업무에 따른 구분 ... 의 운영위원회에서 선발된 사람들이다. 처음 5일 동안은 3M의 핵심리더들이 강사로 참여하는데 참가자들은 소그룹으로 나누어 회사의 비전, 전략, 비즈니스에 대하여 심층적인 토의를 하 ... 의 목표를 달성하고자 한다. 또한 한국3M은 핵심인력을 내부인력 중에서 선발, 육성하고 있다. 일차적으로 외부기관을 통해 후보자의 능력을 테스트하여 점수화한 것을 참고자료로 임원회의
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.07
  • 21세기 사회변화와 지식경영
    핵심은 자신의 전문분야에 집중하고, 핵심역량만 남기고, 자기가 잘못하는 나머지 분야는 아웃소싱(outsourcing)하는 것입니다. 그리고 지식기업의 경영전략은 바로 지식공유 ... 지요.1960년대 유럽에서는 대부분의 남자들은 일자리를 갖고 있었고, 여성의 취업비율은 40%에도 못 미쳤습니다. 그러나 1968년 EU지역에서 남자의 실업률은 8%였지만, 1993 ... 하는 식으로 애초부터 우월한 직업, 우월한 사회계급이 있는 것이 아니라, 자기가 잘 할 수 있는 핵심역량을 이용하여 다양한 분야에서 성공할 수 있는 다원사회가 될 것입니다.지식
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.10
  • LG전자의 내,외부화 전략(인사관리, 마케팅현지화)
    화를 주도할 R&D, Market Leadership 확보를 위한 핵심인재 발굴 및 육성 자체가 중요한 사업전략의 수단이 되고 있다.②LG전자의 인센티브제도보상과 관련된 LG전자의 목표 ... 다. 지난해 말 기준으로 현재 50명의 인원을 분공사장 후보로 선정하여 집중적으로 교육하고 있으며, 각 법인 또한 핵심인재 Pool을 구성하여 체계적으로 육성하고 있다. 중국인재들의 취업 ... 선호 기준과 전직사유를 보면 자기계발과 육성, 성장기회의 제공이 가장 중요한 요소로 나타나고 있다. 즉 효과적으로 인재를 육성하는 것은 핵심인재의 확보와 유지에 있어 중요한 전략
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    홍콩 금융시장 성공요인과 시사점
    금융회사의 홍콩진출에 강점으로 작용하고 있다. 뿐만 아니라 이민정책에 있어서도 오래 전부터 금융, 회계, 법률 분야 등 전문 인력에 대하여는 취업비자나 영주권 발급에 특혜를 주 ... 하려고 하고, 홍콩은 중국 금융시장의 발전에 핵심적 역할을 수행하면서 나아가 중국의 홍콩 금융시장에 대한 의존도를 높임으로써 장래를 보장받으려 하고 있다.지금까지는 중국의 경제적 부상 ... 과 금융정책 등이 홍콩 금융시장의 발전에 긍정적으로 작용하여 온 것이 분명하나 앞으로의 전망은 불투명하다. 본토의 상하이가 삼보주전략을 표방하면서 금융허브를 추진하고 있고 그 발전
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.02
  • 자원의존이론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    해 나간를 육성하고 있다. 두산그룹도 중앙대와 협력 관계를 도입할 경우 두산은 중앙대에서 우수한 인재를 유치하는 동시에 중앙대 학생들은 취업에 유리한 고지를 선점할 수 있다. 삼성그룹 ... 은 '산학 협력 프로젝트'를 통해 기업에 맞는 맞춤형 인재를 육성두산은 중앙대에서 우수한 인재를 유치하는 동시에 중앙대 학생들은 취업에 유리한 고지를 선점성균관대 의대는 삼성 ... 고 있다.명문대 '간판'보다는 커리큘럼,취업 등 졸업 후 비전이 밝은 학과들이 올해 입시에서 대박을 터뜨렸다. 이 같은 경향 덕분에 올 입시에서 가장 빛을 본 학과는 성균관대의
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    대항병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    하도록 하면 합격에 다가가기가 훨씬 수월하다.나. 지원 동기의 작성요령지원자들은 취업을 목적으로 취업하려는 병원에서 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했 ... 만각할 것인가?6) 중동에서 우산 or 생수 중 무엇을 팔 것이고 그 이유는?7) 새로운 우유가 출시되면 마케팅 전략8) 대항병원의 조직원으로 지녀야 할 가장 중요한 덕목은 무엇이 ... 라고 생각하는가?9) 공기업들이 해외에 지사를 두면서 적극적으로 해외 영업을 시작하는데 지원자가 생각하는 해외전략10) 대항병원에서 직무 만족의 중요성 자기 실천 방안11) 의료수
    자기소개서 | 143페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.27
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2025년 07월 12일 토요일
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